Tài liệu miễn phí Kỹ năng quản lý
Download Tài liệu học tập miễn phí Kỹ năng quản lý
"người nhà" trong quản lý
Có câu “Gia hòa vạn sự hưng” (tạm hiểu là gia đình hòa thuận thì thế nào cũng hưng thịnh). Thế nhưng một môi trường làm việc thân thiết như gia đình chưa chắc đã là mảnh đất màu mỡ để các tài năng phát triển lâu dài và càng chưa chắc là một tín hiệu tốt để giới chủ tự hào.
8/29/2018 7:01:59 PM +00:00
Kĩ năng tư vấn cho các nhà quản lý
Các kĩ năng tư vấn hiệu quả là vô giá đối với các nhà quản lí.Trong khi rất nhiều nhà quản lí không muốn làm “những nhà tư vấn“ nhưng trên thực tế thì họ có những khách hàng thân thuộc rất tin tưởng họ khi cần những lời khuyên chuyên nghiệp.
8/29/2018 7:01:37 PM +00:00
Kiểm tra và giám sát dự án
Mục tiêu của các nhà quản lý dự án và trưởng nhóm dự án cũng giống như mục tiêu của các nhà quản lý khác: đạt được kết quả thông qua sự nỗ lực của nhân viên và các nguồn lực khác. Muốn như vậy, các nhà quản lý và trưởng nhóm phải có động cơ thúc đẩy và tập trung vào các mục tiêu, làm cầu nối giữa cấp trên và cấp dưới và đưa ra quyết định.
8/29/2018 7:01:37 PM +00:00
Một số kỹ năng quản lý
Sự thay đổi trong doanh nghiệp ở đây được hiểu là tất cả mọi quá trình cải tổ một cách chủ động nhằm mục đích tạo sức cạnh tranh lớn hơn cho doanh nghiệp, từ việc áp dụng công nghệ mới, những bước dịch chuyển có tính chất chiến lược, tổ chức lại dây chuyền sản xuất, liên kết hoặc hợp nhất với doanh nghiệp khác, tái cơ cấu các bộ phận kinh doanh, đến nỗ lực tối ưu hóa phong cách văn hóa tập đoàn… ...
8/29/2018 7:01:37 PM +00:00
Làm gì khi nhân viên “nhảy việc”
Quản trị nhân sự luôn luôn là cánh tay đắc lực cho sự thành đạt của doanh nghiệp. Chính vì thế, năm 2007 Chương trình Thương gia Việt Nam hân hạnh đưa đến cho bạn đọc những kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng về một lĩnh vực vô cùng quan trọng và đôi khi đầy bí ẩn này.
8/29/2018 7:01:37 PM +00:00
Luật chơi trong việc quản lý
Tham khảo tài liệu 'luật chơi trong việc quản lý', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/29/2018 7:01:37 PM +00:00
'Lùng', 'câu' và cách giữ chân người tài
Trong Tam Quốc chí, Lưu Bị nói rằng: Đất đó có người tài, nói ra câu nào cũng là đạo thì dù có phải đi xa nghìn dặm ta cũng phải vời họ về. Lãnh đạo các tổ chức ngày nay cũng có quan niệm như vậy. Khi phát hiện ra người tài, họ sẽ tìm cách câu người đó về với tổ chức của mình.
8/29/2018 7:01:37 PM +00:00
Lý thuyết cho người quản lý tài chính!
Lý thuyết tài chính được phát triển từ thập kỷ 70, khởi nguồn từ các phương thức tiếp cận pháp luật kế toán và kinh tế các luồng ngân khoản. Tuy nhiên phương thức tiếp cận này nhằm đưa ra một một cái nhìn từ bên ngoài, quan tâm tới các nguồn vốn tài chính của các cá nhân hay thể nhân góp vốn.
8/29/2018 7:01:37 PM +00:00
Họp hành hiệu quả nhờ cách điều phối thông minh
Với vai trò của người điều phối, tôi có nhiệm vụ dẫn dắt các cuộc họp diễn ra theo đúng trình tự đã đề ra và nhiều lần tôi không tránh khỏi cảm giác chúng gây lãng phí quá nhiều thời gian. Đương nhiên, dù thế nào, tôi vẫn được trả thù lao cho tôi ngay cả khi buổi họp không đi đến đâu.
8/29/2018 6:58:50 PM +00:00
Khám phá về 8 kiểu người quản lý nổi bật
Trong một môi trường công việc đa dạng và phong phú, việc tiếp xúc đa dạng với nhiều kiểu người khiến chúng ta phải linh hoạt và thông minh. Làm thế nào để biết mình thuộc tuýp lãnh đạo nào?
8/29/2018 6:58:50 PM +00:00
Khảo sát :Nhân viên có tin tưởng bạn?
Nhân viên liệu có tin tưởng bạn không? Một cuộc khảo sát gần đây đã cho thấy rằng họ có thể không tín nhiệm bạn. Họ thậm chí tín nhiệm đồng nghiệp hơn mà không tin rằng những nhà quản lí của mình đang có những quyết định đúng đắn
8/29/2018 6:58:50 PM +00:00
Khi sếp mắc bệnh quên!
Có những sự quên của sếp chỉ do vô tình không nhớ, nhưng cũng đầy những lần sếp quên “hữu ý” khiến nhân viên nhiều khi “ngậm đắng nuốt cay” vì không thể thanh minh.
8/29/2018 6:58:50 PM +00:00
Đừng làm ngơ khi nhân viên chán việc!
Hôm qua làm những việc thế này, hôm nay cũng vậy, ngày mai, ngày kia cũng chẳng khác. Những nhiệm vụ cứ lặp đi lặp lại khiến nhân viên cảm thấy buồn tẻ và chán nản. Biết được tâm trạng ấy, lẽ nào lãnh đạo ngoảnh mặt làm ngơ?
8/29/2018 6:58:49 PM +00:00
Dùng trường tránh đoản
Bí quyết: - Nhân tài mỗi người có một cái mạnh riêng, dùng được cái mạnh thì tốt, không dùng được thì phí. Sở trường của con người có tính chất dùng cái tốt, phế bỏ cái xấu, “sở trường” được dùng nhiều thì nó càng phát triển, càng tăng thêm ưu thế của nó.
8/29/2018 6:58:49 PM +00:00
Dường như con người thường bị bỏ quên
Dường như sự khủng hỏang kinh tế ngày nay là một bản cáo trạng trong các lĩnh vực bí ẩn của các mánh khóe tài chính - đó là một sự pha trộn của toán học, thống kê và và thuật toán máy tính
8/29/2018 6:58:49 PM +00:00
Giao tiếp giữa sếp và nhân viên
Tham khảo tài liệu 'giao tiếp giữa sếp và nhân viên', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/29/2018 6:58:49 PM +00:00
QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP
Giữ vững mục tiêu trong thời điểm khó khăn (DNOL) - Chúng ta đều có những câu chuyện riêng để xác định mục đích và phương hướng của mình trong cuộc sống. Câu hỏi đặt ra là những mục đích cá nhân đó có liên kết gì với mục tiêu của tổ chức của bạn?
8/29/2018 6:58:48 PM +00:00
QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự
Tham khảo tài liệu 'quản lý nhân lực xây dựng hệ thống nhân sự', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/29/2018 6:58:48 PM +00:00
Một số phương pháp tuyển chọn nhân sự
Trong phương pháp phỏng vấn lại có hai phương pháp khác nhau là phỏng vấn bằng các câu hỏi tùy ý (còn gọi là phỏng vấn gián tiếp) và phỏng vấn dựa trên cấu trúc hệ thống câu hỏi (còn gọi là phỏng vấn trực tiếp).
8/29/2018 6:58:48 PM +00:00
Các cạm bẫy trong công tác quản trị HR
Song hành cùng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của công tác quản trị nguồn nhân lực (HR) ngày càng được các công ty trong nước coi trọng. Những chức danh như “giám đốc nhân sự”, “trưởng phòng nhân sự” được nhắc tới ngày càng nhiều.
8/29/2018 6:58:48 PM +00:00
Câu hỏi cho nhà quản trị và nhân viên?
Chào các bạn! Sau khi đọc bài viết bài học nơi công sở của Mỹ Duyên, tôi chợt nhớ tới một câu chuyện mà lúc còn là sinh viên năm 2 cô giáo dạy quản trị văn phòng đã kể cho chúng tôi nghe! Qua câu chuyện này tôi thấy mình học được một bài học rất hữu ích , cho nên tôi muốn kể cho các bạn nghe để cùng nhau chia sẽ!
8/29/2018 6:58:48 PM +00:00
Chấp nhận sự chuyển dịch nhân sự
Một vấn đề rất quan trọng khiến nhân viên cảm thấy bất mãn dẫn đến thôi việc là khi niềm tin bị xói mòn. Có một câu nói rất hay mà các nhà quản trị nhân sự cần phải nhớ: “Dùng người phải tin, không tin thì không dùng”.
8/29/2018 6:58:48 PM +00:00
Công cụ để phát triển nhân lực - luân chuyển công việc
Khi được hỏi lý do nào khiến một người có thể làm việc cả đời cho một công ty, một cựu lãnh đạo cao cấp của một tập đoàn đa quốc gia đang hoạt động thành công tại Việt Nam, lấy bản thân ra làm ví dụ cho câu trả lời của mình.
8/29/2018 6:58:48 PM +00:00
Đã đến lúc thay đổi cách quản trị
Trong năm qua, lãnh đạo của một số tập đoàn đa quốc gia cùng nhiều học giả kinh tế, tài chính, quản trị đã gặp nhau qua các hội nghị “phê bình và tự phê bình” vì sự sụp đổ của một số mô hình quản trị kinh doanh mà chính họ là những “kẻ hành động”.
8/29/2018 6:58:48 PM +00:00
Đối xử với người định đào ngũ
Tham khảo tài liệu 'đối xử với người định đào ngũ', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/29/2018 6:58:48 PM +00:00
Động viên đội ngũ nhân viên bán hàng
Đội ngũ nhân viên bán hàng và doanh thu mà họ đem lại cũng giống như huyết mạch của một doanh nghiệp. Khi doanh thu tăng trưởng, mọi thứ sẽ tiến triển theo màu hồng. Ngược lại, khi doanh thu sụt giảm, doanh nghiệp sẽ bị bao trùm một màu xám xịt.
8/29/2018 6:58:48 PM +00:00
Các nguyên tắc giúp bạn quản lý tiền bạc hiệu quả hơn
Những nhà đầu tư cá nhân thường không có thời gian cũng như kỹ năng để theo rõi các bước ngoặt lớn về tài chính; về thị trường chứng khoán; hiểu rõ những chỉ số tài chính; các chính sách về tiền tệ của chính phủ cũng như các động thái của những nhà đầu tư chuyên nghiệp
8/29/2018 6:58:47 PM +00:00
Lãnh đạo và quản lý không thuộc cùng một phạm trù
Lãnh đạo là một chức năng của quản lý, thường được gọi là chức năng lãnh đạo, còn chức năng khác của quản lý lại không phải là lãnh
8/29/2018 6:58:45 PM +00:00
BẢY BÀI HỌC VỀ QUẢN LÝ
Tham khảo tài liệu 'bảy bài học về quản lý', kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/29/2018 6:58:44 PM +00:00