Tài liệu miễn phí Kỹ năng lãnh đạo
Download Tài liệu học tập miễn phí Kỹ năng lãnh đạo
Bài giảng: Phong cách lãnh đạo
Phong cách lãnh đạp là tập hợp các mẫu hành vi ổn định mà họ sử dụng khi làm việc với những người khác và thông qua những người khác như họ cảm nhận được. Ngoài ra phong cách lãnh đạo là hệ thống các các dấu hiệu đặc trưng của hoạt và động quản lý của nhà lãnh đạo, được quy định bởi các đặc điểm nhân cách của họ.
8/29/2018 5:12:19 PM +00:00
Bốn cách đơn giản để thu phục nhân viên
Có một bí mật võ cùng đơn giản để có được lòng trung thành và giữ chân nhân viên lâu dài. Đó không phải là tiền, bổng lộc hay cổ phiếu, đơn giản chỉ là giúp nhân viên tạo được một vai trò có ý nghĩa. Đây không phải là một giấc mơ cơ bản không thể chối cãi, mà đây là một điều kiện cơ bản của tâm lý và hành vi của con người mà nhiều doanh nghiệp và các nhà lãnh đạo thường bỏ quên: những giá trị nội tâm thúc đẩy con người mạnh hơn là những phần thưởng vật chất....
8/29/2018 5:11:58 PM +00:00
Kỹ năng lãnh đạo_ Phân tích công việc
Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Một nhà quản trị không thể tuyển chọn đúng nhân viên, đặt đúng người vào việc nếu không biết phân tích công việc.
8/29/2018 5:09:34 PM +00:00
Kỹ năng lãnh đạo_ Tổng quan về quản trị nhân sự
Khái niệm về quản trị nhân sự: Kể từ khi hình thành xã hội loài người, con người biết hợp quần thành tổ chức thì vấn đề quản trị bắt đầu xuất hiện. Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền với một phương thức sản xuất nhất định, xu hứơng của quản trị ngày càng phức tạp cùng với sự phát triển ngày càng cao của nền kinh tế xã hội.
8/29/2018 5:09:34 PM +00:00
Trái cấm trong nghệ thuật lãnh đạo
Tất cả chúng ta đều tin rằng sự trọng tâm và làm việc chăm chỉ là hai yếu tố quyết định một nhà lãnh đạo kinh doanh thành công. Song bên cạnh đó cũng tồn tại không ít bí mật mà chưa ai nói với bạn về các nhà lãnh đạo và những suy nghĩ thực sự của họ
8/29/2018 5:08:59 PM +00:00
5 bí quyết của nhà lãnh đạo
Đã trở thành sếp, chắc chắn bạn muốn mình trở thành một người sếp giỏi – một nhà quản lý “siêu sao”. Điều đó thật không dễ dàng để đạt được ngay trong thời gian ngắn! Bạn cần nỗ lực không ngừng, tự tích lũy những kiến thức từ thực tế công việc và luôn sẵn sàng học hỏi từ kinh nghiệm của những nhà quản lý đi trước
8/29/2018 5:08:58 PM +00:00
Khủng hoảng tài chính toàn cầu là do lãnh đạo kém
Cuộc khủng hoảng tài chỉnh nặng nề trong năm 2008 đã gây ra một hậu quả năng nề: sự mất lòng tin vào những nhà lãnh đạo trong các tổ chức tài chính trọng yếu nhất trên toàn nước Mỹ.
8/29/2018 5:08:58 PM +00:00
Khuyến khích kỹ năng lãnh đạo ở trẻ em
Trẻ con rất hào hứng quan sát, cách mà chúng tác động với nhau kể cả khi chúng đang chơi ở sân trường hay trong nhà. Cơ chế này có thể thay đổi tùy từng trẻ, nhưng một số trẻ sẽ làm theo những gì mà nhóm trẻ khác làm, những trẻ khác thì dành thời gian để gây gổ, một số sẽ đứng lên để giúp những em tự ti.
8/29/2018 5:08:58 PM +00:00
Organizational Leadership
ORGANIZATIONAL LEADERSHIP offers varying perspectives on important issues and provides readers with balanced and fair coverage of a topic to form their own opinion or to support their research. This reader is designed to address a number of different issues regarding organizational leadership. Each issue question is relevant to the topic and guides readers through the readings. The controversy and different views among the captivating readings is readily apparent to the reader and stimulates discussion. The 3-5 selections per issue are current, culled from a variety of sources, and relate to the most popular issues surrounding the topic....
8/29/2018 5:07:11 PM +00:00
Xây dựng phong cách lãnh đạo
Quản trị không đơn thuần giống như việc xử lý một đơn đặt hàng. Một trong những yếu tố quan trọng để xây dụng phong cách lãnh đạo, đó là nhân cách và uy tín. Những nhân tố khách như tình thương, sự nhạy cảm, tính độ lượng và nhân từ cũng là những yếu cầu rất quan trọng.
8/29/2018 5:01:57 PM +00:00
Mười bí quyết của người thành đạt cao
Dưới đây là mười câu hỏi có thể giúp bạn thẩm định xem mình có hội đủ những yếu tố cần thiết để trở nên người thành đạt cao.
8/29/2018 5:01:56 PM +00:00
101 quy tắc khi làm sếp
Lãnh đạo nghĩa là thường xuyên liên hệ với mọi người trong tổ chức. Làm thế nào để lãnh đạo tổ chức hiệu quả? Có kiến thức, tất nhiên rồi, ngoài ra, còn có 101 quy tắc nền tảng mà bạn cần nhớ.
8/29/2018 5:01:56 PM +00:00
Nghệ thuật lãnh đạo
Trong lãnh đạo, nhà quản trị phải động viên cấp dưới của ông ta đem hết khả năng làm việc với nỗ lực cao nhất để thực hiện mục đích của công ty. Để thúc đẩy nhân viên, nhà quản trị phải biết cách đối xử với con người. Động viên là sự thúc đẩy người ta làm việc. Tác dụng của động viên tùy thuộc vào sự khuyến khích (bằng vật chất và tinh thần) mà kích thích nhân viên sử dụng hết những khả năng tiềm tàng của họ và cố gắng tối đa trong thực hiện công việc. Để đạt được kết quả...
8/29/2018 5:01:46 PM +00:00
Bảy vùng quan trọng trong thuật lãnh đạo (Phần 3)
Phần tiếp theo của loạt bài viết về bảy vùng quan trọng trong thuật lãnh đạo - một đề tài rất thú vị đối với những ai đang muốn trở thành nhà lãnh đạo thực thụ.
8/29/2018 4:59:34 PM +00:00
Lãnh đạo giỏi phải giỏi xây dựng quan hệ
Một trong những khía cạnh quan trọng của việc lãnh đạo là khả năng làm việc và quan hệ với những người khác. Các nhà lãnh đạo thành công là những người biết xây dựng các mối quan hệ vững mạnh để hỗ trợ họ
8/29/2018 4:59:31 PM +00:00
Nhà lãnh đạo của tương lai (phần 1)
Có rất nhiều cơn khát lãnh đạo trong các tổ chức ngày nay. Mọi người đều muốn có những nhà lãnh đạo tốt hơn. Vậy những nhà lãnh đạo của tương lai sẽ như thế nào?
8/29/2018 4:54:44 PM +00:00
Nỗi niềm ông chủ
Vì hiểu cái vô lý bất công của chính sách lương bổng, biết khinh bỉ lối kiếm tiền bẩn, và vì nhu cầu được sống tốt hơn
8/29/2018 4:52:43 PM +00:00
Part-time job - Công việc hiện tại, cơ hội tương lai
Một chàng trai người Úc 20 tuổi đến VN thăm bạn, thấy bạn mình - cũng 20 tuổi - xin mẹ 30.000đ đổ xăng, lấy làm ngạc nhiên. Bởi vì ở chỗ cậu ta, những khoản thế này thì thường phải tự giải quyết.
8/29/2018 4:52:43 PM +00:00
Phong cách quản lý Hiroshi Mannari
Bên cạnh những phong cách lãnh đạo đã và đang được áp dụng ở các nước phương Tây, thì trong công trình nghiên cứu của GS, Hiroshi Mannari đã lựa ra một kiểu phong cách quản lý phù hợp với nền văn hóa Phương Đông, mà đặc trưng của phong cách này là ng cách quản lý của các nhà quản trị kinh doanh Nhật Bản đang áp dụng.
8/29/2018 4:52:43 PM +00:00
Phong cách lãnh đạo của Obama va Clinton
Cách tiếp cận của người Obama là hấp dẫn nhưng chứa đựng nhiều rủi. Còn phong cách lãnh đạo của H.Clinton quan tâm tới việc chăm sóc sức khỏe với những cải cách không mang lại hiệu quả
8/29/2018 4:52:43 PM +00:00
Phong cách lãnh đạo
Phong caćh câm̀ chưng: không quan tâm đến công việc lẫn con ngươi, làm tình hiǹh trơ nên tôì tê
8/29/2018 4:52:43 PM +00:00
Sếp phải làm nhân viên sợ
Trong hai thập niên vừa qua, quan niệm chủ đạo về phong cách lãnh đạo doanh nghiệp tại phương Tây là người làm sếp phải mềm mỏng.
8/29/2018 4:52:43 PM +00:00
8 lời khuyên dành cho các giám đốc
Không phải cải thiện môi trường làm việc mới đạt hiệu quả về năng suất, chính niềm hạnh phúc của nhân viên khi làm việc mới làm thay đổi mọi chuyện.
8/29/2018 4:52:42 PM +00:00
10 cách giảm stress cho giám đốc
Càng thăng tiến, càng gánh nhiều trách nhiệm, con người ta càng chịu nhiều sức ép. Tuy nhiên, thật khó để một vị giám đốc điều hành (CEO) giãi bày với ai đó rằng mình đang bị stress
8/29/2018 4:52:42 PM +00:00
Bí quyết tự lãnh đạo
Mỗi người trong chúng ta đều là nhà lãnh đạo, theo bà Sherie Olmstead. Thật vậy, bạn có thể đang lãnh đạo một doanh nghiệp, hoặc chỉ lãnh đạo gia đình hay thậm chí chỉ lãnh đạo bản thân mình. Dù ở vị trí nào, yêu cầu đặt ra với một nhà lãnh đạo là khả năng tự lãnh đạo. Và điều quan trọng là mọi người đều có khả năng này nhưng để phát huy hiệu quả của nó thì không phải ai cũng làm được....
8/29/2018 4:52:42 PM +00:00
Chuyện làm thêm thời trẻ của các lãnh đạo thế giới
Trước khi trở thành tổng thống, thủ tướng hay những chính trị gia nổi tiếng tại các nước, không ít nhà lãnh đạo lừng danh thế giới từng làm bồi bàn, giúp việc...
8/29/2018 4:52:42 PM +00:00
Năm cặp tố chất dành cho người lãnh đạo
Trong bất cứ tổ chức nào, người ta thường hay nói đến chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm. Khi các dịch vụ bị tập trung hóa, thì kết quả cuối cùng thường không thỏa mãn yêu cầu. Khi tập trung vào những yếu tố tương đồng, tìm kiếm những nhu cầu chung, kết quả thường tốt hơn, phù hợp hơn.
8/29/2018 4:52:42 PM +00:00
NHỮNG NỘI DUNG CẦN TRÌNH BÀY TRONG MỖI PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO
K.Lewin người Đức, sau sống và làm việc tại Mỹ, trên cơ sở quan sát mối quan hệ của người cán bộ quản lý với người dưới quyền trong việc phân công và quản lý sản xuất đã đi đến phân loại các phong cách lãnh đạo trong sản xuất kinh doanh. Ông đưa ra ba loại phong cách lãnh đạo: độc đoán, dân chủ, tự do. Người lãnh đạo độc đoán, chuyên quyền là người ra lệnh và chờ đợi sự phục tụng, là người quyết đoán và tích cực là người lãnh đạo bằng khả năng....
8/29/2018 4:52:42 PM +00:00
Những phẩm chất cần có của người lãnh đạo, quản lý
Là người nhìn xa, trông rộng: Phát hiện và tạo vận mệnh cho tổ chức mà người đó lãnh đạo và phải biết cách truyền tầm nhìn xa đó cho những người đi theo dưới quyền.
8/29/2018 4:52:39 PM +00:00
Kỹ năng để ra quyết định
Ra quyết định liên quan đến giải quyết vấn đề và giải quyết vấn đề cần phải ra quyết định. Vì vậy không cần thiết phải tách hai từ này ra. Chúng ta sẽ đồng thời xem xét việc giải quyết vấn đề và việc ra quyết định.Nhà quản trị luôn luôn ra quyết định và ra quyết định là một trong những kỹ năng chủ yếu của nhà quản trị.
8/29/2018 4:52:32 PM +00:00