Tài liệu miễn phí Kỹ năng phỏng vấn
Download Tài liệu học tập miễn phí Kỹ năng phỏng vấn
Khi nào nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng?
Dưới đây là một số câu hỏi bạn nên đặt ra với nhà tuyển dụng và thời điểm lý tưởng để hỏi: Khi nào nên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng? 1. Trách nhiệm chính của vị trí này là gì? Thời điểm: Trước khi nhận được đề nghị công việc. Hiểu rõ mong đợi của nhà tuyển dụng và khả năng bạn có thể hoàn thành công việc là những câu hỏi quan trọng trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể yêu cầu xác minh rõ những trách nhiệm của công việc sau khi nhận được lời đề .nghị công việc, tuy...
8/30/2018 1:56:59 AM +00:00
3 tố chất của ứng viên được nhà tuyển dụng săn đón
Có khi nào bạn tự hỏi vì sao trình độ chuyên môn của mình hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu nhà tuyển dụng đề ra nhưng vẫn không được nhận. Câu trả lời là rất có thể bạn đã thiếu hoặc chưa thể hiện được một trong những tố chất sau… Trong bối cảnh kinh tế khó khăn như hiện nay, để tìm được một công việc ưng ý là không hề dễ dàng. Số lượng vị trí cần tuyển thì có hạn trong khi người đi tìm việc lại rất nhiều khiến mức độ cạnh tranh ngày càng cao....
8/30/2018 1:56:56 AM +00:00
3 mẹo dành cho ứng viên mới tốt nghiệp
Non kém về kinh nghiệm, bạn có thể bù lại bằng sự sắp xếp công việc linh hoạt chứ đừng nên đòi hay ngay một mức lương cao. Với ứng viên mới tốt nghiệp, họ thường dễ bị nhà tuyển dụng lắc đầu vì sự thiếu kém trong kinh nghiệm. Những kỹ năng của ứng viên chưa từng được cọ xát khiến họ không mấy yên tâm.
8/30/2018 1:52:54 AM +00:00
5 cách cải thiện hồ sơ xin việc của ứng viên
Mặc dù, ngôn ngữ thứ 2 thường được xem là một lợi thế trong quá trình tìm việc nhưng tiếng mẹ đẻ vẫn có khả năng gây ấn tượng đầu tiên rất lớn. Những từ ngữ hài hước, vui vẻ thường không xuất hiện nhiều trong quá trình tìm kiếm việc làm. Ngay cả trong hoàn cảnh tốt nhất, tình trạng thiếu việc làm và nguy cơ thất nghiệp vẫn là mối đe dọa đáng sợ, khiến bạn căng thẳng. Tuy nhiên, giữ thái độ lạc quan, tích cực trong suốt quá trình tìm việc là điều quan trọng và tốt hơn là nên truyền...
8/30/2018 1:52:54 AM +00:00
Bẫy phỏng vấn
Có những cách phỏng vấn khác nhau, từ kiểu hỏi đáp thân mật để đánh giá độ “chân thành” của ứng viên cho đến việc tạo áp lực bằng cách liên tục đưa ra các tình huống khó ăn để xem xét năng lực thực sự của người được phỏng vấn. Nhưng dù phải ứng phó với kiểu phỏng vấn nào đi nữa, phải luôn giữ được sự tự tin và cho nhà tuyển dụng thấy sự tự tin của mình trong bất cứ việc gì và bạn có những tố chất phù hợp với công việc. Có rất nhiều...
8/30/2018 1:48:57 AM +00:00
Câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Bạn nên chuẩn bị sẵn một số câu hỏi đối với nhà tuyển dụng để có thêm thông tin cần thiết và chứng tỏ sự chính chắn của mình. tuy nhiên không nên đặt ra quá ba câu hỏi với nhà tuyển dụng vì điều này có thể tạo cảm giác bạn lo lắng thái quá cho bản thân hơn cho công việc. Tùy vào các thông tin mà người phỏng vấn đã tự giới thiệu và những thông tin bạn đã thu thập được, hãy lựa chọn ba câu hỏi quan trọng nhất với bạn. “Tôi có thể hiểu hơn...
8/30/2018 1:48:57 AM +00:00
KỸ NĂNG DỰ PHỎNG VẤN XIN VIỆC LÀM
Cần chuẩn bị gì trước khi dự phỏng vấn? Tìm kiếm đầy đủ thông tin trên trang web của các công ty trước khi quyết định đi phỏng vấn. Người phỏng vấn luôn quan tâm liệu bạn có biêt gì về công ty và sản phẩm của họ không. Nghiên cứu về công việc dự tuyển trong thông báo tuyển dụng, gọi điện hoặc email trực tiếp để hỏi nội dung cụ thể. Đọc kỹ hướng dẫn của nhà tuyển dụng nếu muốn họ đọc tới hồ sơ của mình. Tìm hiểu về quá trình tuyển dụng: Hỏi phòng nhân...
8/30/2018 1:48:57 AM +00:00
KỸ NĂNG DỰ PHỎNG VẤN XIN VIỆC LÀM (10)
Đến dự phỏng vấn Chọn kiểu trang phục trang nhã, lịch sự nhưng không lòe loẹt, không quá sang trọng, có thể chọn mặc vest nếu dự tuyển vào vị trí quan trọng để đi dự phỏng vấn. Đầu tóc gọn gàng, trang điểm kín đáo vừa phải. Mặt mũi tươi, luôn mỉm cười. Nhìn thẳng vào người đối diện, dù là ai. Tỏ ra có thiện chí và sẽ làm mọi việc được giao. Tự tin, không tỏ ra lo lắng, sợ sệt. Ô. Nguyễn Minh Tâm,trưởng phòng nhân sự Cty eSilicon VN: “Nhiều khi các bạn có đầy...
8/30/2018 1:48:57 AM +00:00
CV sáng tạo khi xin việc
Theo các nhà tuyển dụng hàng đầu, CV của ứng viên đóng vai trò tối quan trọng trong hồ sơ, rất được nhà tuyển dụng chú trọng. Mỗi vị trí công việc đều phải có những tùy biến riêng cho CV, bạn không thể copy nguyên bản CV công việc này để apply vào một ví trí khác. Bởi CV là nơi để làm nổi bật khả năng, kinh nghiệm của ứng viên một cách rõ nét nhất.Nhiều ứng viên nhận thức rõ vai trò của CV nhưng họ không biết cách làm mới CV thế nào cho hợp lý....
8/30/2018 1:44:51 AM +00:00
Để nhà tuyển dụng... “săn đón”
Tiếp cận trực tiếp Đây có thể là những chuyên viên chuyên nghiệp trong lĩnh vực tư vấn tuyển dụng, hoặc đơn giản là các “thợ săn” nghiệp dư – những người có quan hệ rộng và thường hay giới thiệu công việc cho bạn bè. “Khi bạn kết giao với họ, bạn có thể tin tưởng vào sự giới thiệu của họ. Do đó, hãy đầu tư thời gian cho việc này.” Cách thức tốt nhất để tìm ra những người bạn cần đặt mối quan hệ là hỏi thăm bạn bè và đồng nghiệp để nhận diện các...
8/30/2018 1:44:51 AM +00:00
Khi nhà tuyển dụng im lặng
Bạn gửi một bộ hồ sơ xin việc khá đầy đủ, trau chuốt đến nhà tuyển dụng. Một lá thư xin việc được trình bày rõ ràng, gãy gọn, CV nêu bật khả năng, kinh nghiệm bản thân cũng như đáp ứng đủ yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra... Bạn còn cẩn thận kiểm tra lại hồ sơ, địa chỉ của nhà tuyển dụng để chắc chắn hồ sơ đến tận tay họ. Bạn cảm thấy khá yên tâm và việc còn lại là ngồi chờ nhà tuyển dụng liên lạc mà thôi. Thế nhưng, qua nhiều ngày, thậm...
8/30/2018 1:44:51 AM +00:00
Thủ thuật cho một CV ấn tượng
Nhà tuyển dụng nhiều khi phải đối diện với tình trạng công việc ngập đầu, một chồng hồ sơ cao ngất ngưởng đang đợi khiến họ khó lòng dành nhiều thời gian cho mỗi ứng viên. Họ chỉ xem lướt qua để lọc ra một số ứng viên và nhiều khi, không tránh khỏi tình trạng cưỡi ngựa xem hoa mà bỏ qua ứng viên tiềm năng. Làm thế nào để hồ sơ của bạn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng chỉ trong chớp mắt, khi ánh mắt của họ lướt qua toàn bộ hồ sơ? Đó...
8/30/2018 1:44:51 AM +00:00
Phỏng vấn “ngược” nhà tuyển dụng
Có một nguyên tắc các ứng viên thường bỏ qua nhưng lại hết sức quan trọng là việc bạn cần đưa ra những câu hỏi ở tất cả các bước của quá trình tuyển dụng, từ lần đầu tiên nói chuyện với họ cho đến cuộc gặp gỡ, trao đổi cuối cùng. Thông thường, người tìm việc nên biết hai nguyên tắc chủ yếu trước khi bước vào cuộc phỏng vấn việc làm. Thứ nhất, đó là khi người phỏng vấn hỏi “Bạn có câu nào cần hỏi không” thì tốt hơn là ứng viên nên có điều gì đó...
8/30/2018 1:44:49 AM +00:00
Độ dài “chuẩn” cho bản sơ yếu lý lịch
Mắc lỗi chính tả, thiếu thông tin cá nhân, không chú trọng vào điểm mạnh và độ dài không hợp lý là những lý do khiến sơ yếu lý lịch của bạn “chìm nghỉm” trong hàng trăm hồ sơ khác. Độ dài sơ yếu lý lịch như thế nào là hợp lý? Câu trả lời là “không dài quá một trang”. Tuy nhiên, đó là cách làm và cách nghĩ của những người tìm việc cách đây chục năm. Thời gian đã thay đổi và dó đó các tiêu chuẩn về độ dài cũng thay đổi theo. Một số quy...
8/30/2018 1:44:47 AM +00:00
Từ chối - Hãy là một ứng viên chuyên nghiệp
Tham khảo tài liệu 'từ chối - hãy là một ứng viên chuyên nghiệp', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/30/2018 1:44:47 AM +00:00
CV - những bước tiến hóa
Bản CV - sơ yếu lý lịch dường như đã trở nên quen thuộc với chúng ta. Điều ít ai biết là 500 năm qua, hình thức và nội dung bản CV đã thay đổi đáng kể, kể từ bản Lý lịch chính thức đầu tiên viết năm 1482 của một “người quen”: danh họa, nhà sáng chế Leonardo da Vinci. Bản CV là bản giới thiệu tổng quát và tương đối chi tiết về ứng viên trong mỗi cuộc tuyền dụng, chính vì vậy, nó rất quan trọng. Dưới đây là những bước biến đổi của bản CV suốt lịch...
8/30/2018 1:44:22 AM +00:00
10 điều nên làm sau buổi phỏng vấn
1. Thể hiện rằng bạn rất quan tâm Để đọng lại trong tâm trí người phỏng vấn, lúc kết thúc buổi phỏng vấn bạn có thể nhấn mạnh bằng một câu: “Tôi rất muốn đóng cống hiến cho công ty và tôi hy vọng anh/chị sẽ chọn tôi”. Và hỏi xem khoảng bao lâu thì được biết kết quả. Những câu nói như vậy chứng tỏ bạn rất quan tâm và khao khát công việc này. 2. Lưu giữ số điện thoại/email của nhà tuyển dụng Sự im lặng trong thời gian chờ đợi có thể bị hiểu là thờ ơ với vị...
8/30/2018 1:40:35 AM +00:00
HR interviews
HR Interviews prepares you for anything that might come your way during the all-important interview. It covers the various aspects of placements .Whether you're interviewing for an entry-level job or a top-level management position, this thorough guide provides answers for almost any question you can imagine-plus, it arms you with smart questions hiring managers want you to ask. This book has been written for Engineering, M.Tech, M.B.A, M.C.A, diploma students and BPO jobs. The HR interviews book in response to the desire of numerous inquisitive students from every field who want to get good job in reputed MNCs. It covers Resume creation, Cover letters, Interview Tips...
8/30/2018 1:35:51 AM +00:00
Để tuyển dụng nhân tài thành công
Tuyển dụng cho nhu cầu hiện tại và đáp ứng được yêu cầu trong tương lai Hãy nhắm đến những ứng viên có thể thỏa mãn được cả những yêu cầu ở tương lai. Thay vì chọn một nhân viên mới chỉ đáp ứng được đòi hỏi công việc hiện tại, nên chấp nhận người đòi hỏi quyền lợi cao hơn nếu năng lực của người ấy phù hợp với yêu cầu của công ty trong các bước phát triển sau này. Hãy định hướng rõ ràng chiến lược phát triển của công ty, sau đó chú trọng tuyển dụng...
8/30/2018 1:35:48 AM +00:00
Hãy tìm hiểu kỹ nhà tuyển dụng như đầu bếp hiểu thực khách
Đôi khi có những dịp chúng ta dùng bữa tối tại những nhà hàng sang trọng, chất lượng các món ăn tại đây tất nhiên là trên cả tuyệt vời và cảm giác thì không thể nào quên được. Bên cạnh đó, khung cảnh thơ mộng cùng với bầu không khí yên tĩnh càng tạo thêm sức hấp dẫn khó tả cho món ăn. Nếu so sánh nhà tuyển dụng như những thực khách khó tính, các ứng viên xin việc với vai trò là đầu bếp lại càng cần phải hiểu rõ thực khách của mình hơn bao giờ...
8/30/2018 1:35:48 AM +00:00
Ngân hàng câu hỏi phỏng vấn ứng viên
Tham khảo tài liệu 'ngân hàng câu hỏi phỏng vấn ứng viên', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/30/2018 1:35:48 AM +00:00
Trao đổi thêm về nói dối trong tuyển dụng
1. Thật thà không phải lúc nào cũng tốt. Có những người rất giỏi nhưng thiếu kỹ năng giao tiếp, lại thêm quá thành thật nên rất hay thất bại trong cuộc phỏng vấn xin việc, hoặc bị ép lương... dù có thể anh/chị ta có năng lực. Nếu thất bại ở cuộc phỏng vấn thì sẽ chẳng bao giờ anh/ chị ta có thể chứng minh là anh/chị ta có năng lực hay không? Những lời nói dối ở bài này, cũng như đầy rẫy những quyển sách dạy chúng ta cách trả lời phỏng vấn xin việc, tôi cho...
8/30/2018 1:35:48 AM +00:00
Tuyển dụng nhân sự với công nghệ Web 2.0
Với sự đa dạng và rộng lớn của thị trường nhân công ngày nay, việctuyển dụng nhân sự, nhất là những nhân viên tài giỏi ngày càng trở nên phức tạp và tốn kém không ít chi phí. Đã đến lúc bước lên một đẳng cấp mới bằng cách tận dụng công nghệ hiện đại mà những tập đoàn lớn vẫn thường sử dụng với mức chi phí phải chăng nhất. Công nghệ web 2.0 đã mở ra cho các công ty nhỏ nhiều cơ hội hơn để có thể trực tiếp cạnh tranh với những công ty lớn hơn...
8/30/2018 1:35:48 AM +00:00
Tuyển dụng thời suy thoái
Sức ép của nền kinh tế suy thoái buộc nhiều công ty phải cắt giảm số lượng lớn nhân sự. Thị trường lao động chứa đựng quá nhiều biến động khiến “bài toán nhân sự” trong gian đoạn này luôn làm đau đầu các nhà tuyển dụng. Mâu thuẫn đối ngược giữa nhu cầu cần người tài để vượt qua khó khăn trước mắt trong khi vẫn phải quán triệt phương châm “thắt chặt hầu bao” buộc các công ty phải thận trọng và kỹ càng hơn nhiều trong quá trình tuyển dụng. Nền kinh tế ảm đạm tạo cảm giác...
8/30/2018 1:35:48 AM +00:00
CHUẨN BỊ PHỎNG VẤN
Phỏng vấn là cuộc hỏi – đáp có mục đích nhằm thu thập cung cấp thông tin về một chủ đề được quan tâm. 3. Biên tập sau khi phỏng vấn Trình bày một cách trung thực và sinh động nội dung cuộc phỏng vấn. Chuẩn bị trả lời các câu hỏi có thể dự đoán Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng
8/30/2018 1:35:33 AM +00:00
KỸ NĂNG ĐI PHỎNG VẤN XIN VIỆC
Trang phục:Tạo sự thoải mái Hài hòa, lịch sự Phù hợp với công việc và tổ chức.Nước hoa: Không quá lạm dụng. Trang điểm: Nhẹ nhàng, tạo vẻ tự nhiên Phù hợp với trang phục Tóc: gọn gàng.Những nội dung thường được hỏi trong cuộc phỏng vấn:Hãy tự giới thiệu về bạn Hãy cho chúng tôi biết một chút về bạn
8/30/2018 1:35:33 AM +00:00
Để viết một hồ sơ hay
Viết một hồ sơ hay chính là bước quan trọng đầu tiên để có một công việc tốt. Hồ sơ sẽ cho nhà tuyển dụng có được ấn tượng đầu tiên về bạn. Có thể nó sẽ quyết định bạn có được nhà tuyển dụng mời tham gia cuộc phỏng vấn hay không. Vì thế bạn hãy dành thời gian tìm hiểu và viết cho mình một hồ sơ thật ấn tượng. Một hồ sơ ấn tượng sẽ cho nhà tuyển dụng thấy được rằng bạn là người thích hợp cho vị trí họ đang tuyển dụng như thế nào....
8/30/2018 1:35:30 AM +00:00
Trình bày lá thư xin việc ấn tượng
Hãy chọn một mẫu thư xin việc chuẩn của doanh nghiệp Bạn có thể liên hệ với nhà tuyển dụng để biết rõ về tên và địa chỉ của công ty, phải trình bày thật chính xác tên của công ty và của người đứng đầu công ty và nên trình bày thư xin việc của bạn theo một mẫu chung nếu công ty đó có quy định. Dùng những từ Mr/ Ms đặt trước tên của những nhà tuyển dụng (những người thuê bạn), đây là một điều cần lưu ý khi viết một lá thư xin việc (nếu...
8/30/2018 1:35:29 AM +00:00
Tuyển nhân viên lớn tuổi
Xu thế chung của các nhà tuyển dụng hiện nay là tuyển người trẻ vì họ cho rằng “tuổi trẻ tài cao”, người trẻ có nhiều tri thức mới, phóng khoáng, năng động, có chí tiến thủ… Nhưng bạn có biết các nhân viên lớn tuổi cũng sở hữu những ưu điểm vượt trội... 1. Các nhân viên lớn tuổi cống hiến sẽ đảm bảo một chất lượng làm việc tốt hơn, nhờ đó bạn có thể tiết kiệm đáng kể chi phí sản xuất kinh doanh. Có rất nhiều câu chuyện về các nhân viên lớn tuổi gắn bó...
8/30/2018 1:35:29 AM +00:00
Bằng cấp có thể hiện năng lực
Bằng cấp tỷ lệ nghịch với năng lực thật Quá tin tưởng kiến thức của mình, Vương ít nghe lời đồng nghiệp. Sai sót liên tục xảy ra nhưng thay vì rút kinh nghiệm, anh cho rằng tại mình... xui. Nhiều lần kiểm sai chứng từ do không nắm vững nguyên tắc, Vương khiến cả phòng thanh toán quốc tế gặp rắc rối. Không đủ kiên nhẫn tiếp chuyện khách hàng, anh liên tục để vuột mất mối. Tấm bằng loại giỏi cũng không thể cứu Vương. Thế nhưng, anh vẫn chưa nhận thấy sai sót của mình. Cho rằng...
8/30/2018 1:35:28 AM +00:00