Tài liệu miễn phí Kỹ năng phỏng vấn
Download Tài liệu học tập miễn phí Kỹ năng phỏng vấn
6 câu trả lời phỏng vấn bạn nên biết
hầu hết các sinh viên mới tốt nghiệp không có ý tưởng gì về việc tại sao nhà tuyển dụng lại hỏi những câu hỏi đó. Theo xu hướng chung, họ nghĩ rằng đó là một cuộc cạnh tranh giữa những ứng viên khác nhau và việc trả lời thế nào là tùy thuộc vào từng người, để tạo cảm giác tốt, đánh lừa người phỏng vấn. Thực tế, người sử dụng lao động không có thời gian để chơi trò mèo vờn chuột với ứng viên mà họ sẽ cố gắng để đánh giá ứng viên sau 6 câu...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
8 câu hỏi ứng viên nên đặt ra cho người phỏng vấn
Dựa trên các cuộc phỏng vấn với hàng chục nhà tuyển dụng, các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp đã đúc kết nên 8 câu hỏi đáng nhớ ứng viên có thể dùng để hỏi nhà tuyển dụng. Triển vọng cho người tìm việc hiện nay có phần không mấy sáng sủa, nếu muốn có được chỗ làm, bạn cần phải nỗ lực hết mình và chú ý chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn. Điều đó có nghĩa là, bạn không chỉ biết ngồi yên, đóng đinh với những câu hỏi nhà tuyển dụng đưa ra mà ngược...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Chiến lược tìm việc part-time
Trước hết, nếu đã có những kỹ năng làm việc phù hợp với nhu cầu thị trường, giả như thành thạo sử dụng các chương trình phần mềm làm việc khác nhau hay có kinh nghiệm trong 1 lĩnh vực công việc cụ thể, hẳn bạn sẽ muốn tận dụng tối đa những điểm mạnh ấy khi bắt đầu triển khai kế hoạch tìm việc. Nhưng ngay cả khi đã có một hồ sơ kinh nghiệm dày dặn, các ứng viên săn việc part-time vẫn có thể phải đứng ngoài....
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Đánh giá nhà tuyển dụng tiềm năng như thế nào?
Người tìm việc vẫn thường nghe nói nhiều đến các kỹ năng trong công việc cũng như các kỹ năng mềm từ các nhà tuyển dụng tiềm năng. Họ luôn tìm kiếm những ứng viên có chuyên môn, phẩm chất đạo đức tốt, cộng với một chút hài hước, năng lực lãnh đạo và kỹ năng giao tiếp tuyệt vời... Có vẻ như, danh sách những điều nhà tuyển dụng tiềm năng mong muốn có thể kéo dài thêm mãi. Thế nhưng, ứng viên cũng có quyền lựa chọn, đánh giá về nhà tuyển dụng trước khi đưa ra quyết...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Ghi bàn trong 10 phút đầu tiên
Với câu hỏi “Trong buổi phỏng vấn đầu tiên, ông/bà mất bao lâu để xác định được ƯV tiềm năng?”- đa số đều trả lời là 10 phút, mặc dù trên thực tế họ cần 55 phút để phỏng vấn một ƯV ứng tuyển vào vị trí nhân viên và 86 phút để phỏng vấn ƯV nộp đơn vào vị trí quản lý. Từ kết quả khảo sát, những chuyên gia về LĐVL của VietnamWork đã đúc kết: “Buổi phỏng vấn bắt đầu ngay lúc ƯV mới đến nơi phỏng vấn” và khuyên các ƯV cần lên kế hoạch trước...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Góp nhặt tự tin khi tìm việc
Cập nhật tin tức Đây là yếu tố hàng đầu bạn cần chú ý. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy được sự chuyên nghiệp và am hiểu của bạn không chỉ trong lĩnh vực bạn đang tìm việc mà cả những lĩnh vực khác. Bạn có thể bổ sung cho kho kiến thức của mình bằng nhiều nguồn: sách, báo, mạng internet... Khi cập nhật thông tin, nên chú ý đến những thông tin về thị trường lao động, thông tin về lĩnh vực và công ty liên quan đến nơi bạn ứng tuyển. Luôn học hỏi Đừng bao giờ...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Học phần cứng hay phần mềm dễ kiếm việc làm?
hiện nay có khoảng cách tương đối lớn giữa đào tạo và nhu cầu tuyển dụng kỹ sư CNTT. Vì thế dù số sinh viên được đào tạo ra trường hàng năm khá đông nhưng tỷ lệ đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp lại không cao. Có nhiều lý do khách quan cũng như chủ quan dẫn đến độ “vênh” này. Do tốc độ thay đổi chóng mặt của ngành CNTT, việc chuyển đổi CNTT từ một ngành khoa học công nghệ sang một ngành kinh tế kỹ thuật, xu thế hội nhập và toàn cầu...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Kinh nghiệm cho sinh viên mới ra trường
Thông tin tuyển dụng bao giờ cũng đăng tải trong một thời gian nhất định vì vậy khi thấy bất kỳ thông tin tuyển dụng nào bạn không nên vội vã gửi ngay hồ sơ đi. Bạn nên biết rằng dù bạn là người gửi hồ sơ đầu tiên hay người cuối cùng thì nhà tuyển dụng cũng không quan tâm. Hãy dành thêm thời gian để xem xét kỹ loại công việc, tìm hiểu mức lương và sửa chữa lại CV cho phù hợp với vị trí đó. 2. Tận dụng mọi mối quen biết mà bạn có Ngoài những trang...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Kinh nghiệm dành cho ứng viên đang tìm việc
Tìm kiếm một công việc toàn thời gian, cụm từ đó ngày càng trở nên phổ biến đối với hàng loạt ứng viên đang muốn có một chỗ làm ổn định. Dạo qua những vị trí bạn thích, nộp hồ sơ, chờ đợi, phỏng vấn và chờ đợi.... vòng tròn ấy khiến bạn đôi khi bị chai lỳ về cảm xúc và ngốn không ít thời gian của bạn. Một trong những điều quan trọng ứng viên nên biết khi đi săn việc là thiết lập một lịch trình cụ thể và thực hiện theo kế hoạch đó. Nhiều người...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Liệu bạn đã đủ kinh nghiệm trong mắt nhà tuyển dụng?
Thông thường, các chức danh mà nhà tuyển dụng đưa ra có thể khiến bạn nhầm lẫn rằng kỹ năng, kinh nghiệm, trách nhiệm của hai công việc là tương đương nhau. Tuy nhiên, tùy theo quy mô, cấu trúc của doanh nghiệp, công việc và chức danh có thể rất khác nhau chứ không theo chuẩn cố định nào cả. Bạn có thể dựa vào phần mô tả công việc, mức kinh nghiệm và kỹ năng nhà tuyển dụng đưa ra, nhưng không phải lúc nào bạn cũng có được thông tin tuyển dụng đầy đủ. Trong trường hợp...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Nghề nghiệp nào phù hợp với bạn?
Trong thời đại ngày nay, nghề nghiệp không chỉ giới hạn trong một số lĩnh vực như y học và kỹ thuật. Thế giới ngày càng mở rộng, và rất nhiều nghề nghiệp mới được tạo ra để phục vụ nhu cầu ngày càng tăng của con người. Bạn có nhiều sự lựa chọn hơn để phát triển sự nghiệp của mình. Tuy nhiên, việc cân nhắc, lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với mình thật sự là thách thức, vì ngành nghề nào cũng có sức hấp dẫn riêng. Trong bài này, chúng ta sẽ thảo luận một số...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Những bước khởi đầu của một cuộc phỏng vấn
Sự chuẩn bị khởi đầu cho một cuộc phỏng vấn là rất quan trọng. Những lời khuyên sau đây sẽ giúp Bạn bình tĩnh, tự tin hơn để bước vào cuộc phỏng vấn. Chuẩn bị hồ sơ, sổ tay, viết và các vật dụng cần thiết khác. Nghiên cứu để biết loại phỏng vấn bạn sẽ trãi qua và chuẩn bị trước cuộc phỏng vấn.Mặc trang phục thích hợp. Thử đi đến nơi phỏng vấn trước để biết nơi đó ở đâu và phải mất bao lâu để đi đến đó. ...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Những lỗi không được phạm khi xin việc
Xin việc đôi khi các ứng viên phải tuân thủ những nguyên tắc bất thành văn. Có như vậy mới mong tìm được công việc đúng theo chuyên môn và sở thích. Những lỗi sau đây các ứng viên cần hết sức thận trọng và tuyệt đối đừng bao giờ phạm phải. 1. Nghĩ rằng mình là nhất Dù bạn thực sự có năng lực, điều kiện kinh tế gia đình giàu có thì cũng đừng nên kiêu ngạo cho mình là nhất, hoặc việc gì mình cũng có thể làm được. Trong điều kiện kinh tế mới, môi trường...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Những lỗi thường gặp khi viết sơ yếu lý lịch
1. Dùng địa chỉ email không nghiêm túc E-mail hoàn toàn miễn phí, vì vậy không có lý do gì mà bạn không đăng ký cho riêng mình một email nghiêm túc mang tên bạn. Sử dụng những địa chỉ email nhí nhố thời còn đi học luôn tạo ấn tượng không tốt với các nhà tuyển dụng. Bạn cũng không nên sử dụng các email tập thể. 2. Không đọc lại Có vô số các hồ sơ xin việc đầy rẫy lỗi chính tả và cả lỗi ngữ pháp. Vì vậy bạn nên xem lại cẩn thận những gì...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Quản lý cao ốc - nghề làm an lòng các chủ đầu tư
Quản lý tòa nhà - vẫn chưa được xem là nghề Trước sự phát triển của nền kinh tế, các tòa nhà mọc lên với thiết kế kiến trúc, trang thiết bị hiện đại, đòi hỏi công việc vận hành, quản lý một tòa nhà chuyên nghiệp trở nên cấp thiết. Muốn vậy, phải có nhân sự vận hành, quản lý tòa nhà một cách có hiệu quả. Tại Việt Nam, quản lý tòa nhà mới được biết đến, trong khi các nước có cơ cấu hạ tầng phát triển đã trở thành chuyên ngành đào tạo trong lĩnh vực...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Thất nghiệp chỉ là chuyện nhỏ!
Đối với người lao động, thất nghiệp luôn là vấn đề khiến họ lo lắng. Gánh nặng chi phí trang trải hằng ngày khiến bạn trở nên mệt mỏi, đầu óc lúc nào cũng rơi vào trạng thái căng như dây đàn vì không có việc làm. Tuy nhiên, mất việc làm trong một khoảng thời gian ngắn không phải là thảm họa ghê gớm nếu bạn biết cách ứng xử và đối diện với nhau. Sau đây là những gợi ý giúp bạn cảm thấy dễ chịu hơn và coi thất nghiệp chỉ còn là... chuyện nhỏ: - Đừng...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Tỉnh táo trong quá trình tìm việc
CV chỉ được dài một trang Thật ra nhà tuyển dụng quan tâm nhiều tới kỹ năng, kinh nghiệm, sự phù hợp của bạn với vị trí hơn là số trang CV. Do đó, nếu những thông tin của bạn phù hợp với yêu cầu công việc, dù vượt quá một trang, hãy liệt kê chúng ra để thuyết phục nhà tuyển dụng. Tất nhiên, bạn phải đảm bảo viết ngắn gọn, súc tích và đầy đủ trong giới hạn 1 - 3 trang. Ngày nay không cần phải gửi kèm thư xin việc Nhiều ứng viên cho rằng thư xin việc chỉ...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Tránh nói gì khi đi phỏng vấn?
“Sếp cũ của tôi là gã ngốc, tôi không thể nào ưa hắn được!” Với câu nói này, bạn có thể chắc chắn rằng mình không có cơ hội bước vào vòng phỏng vấn tiếp theo. Nói xấu sếp cũ được xem là điều tối kỵ hàng đầu khi phỏng vấn. Nếu được hỏi “Vì sao anh/chị rời bỏ công việc hiện tại?”, chỉ nên nói rằng bạn đang tìm kiếm một môi trường mới, có nhiều cơ hội và thử thách hơn. Ứng viên sẽ bị “soi” kỹ từng cử chỉ, lời nói khi tham dự phỏng vấn xin việc...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
Ứng cử viên hàng đầu cho mọi công việc
“Có rất nhiều người hỏi tôi rằng làm thế nào để trở thành “viên ngọc” trong mắt ban tuyển dụng? và làm thế nào đề trở thành ứng cử viên nặng ký cho vị trí đang tìm kiếm. Câu trả lời nằm ở kinh nghiệm, phẩm chất đao đức, giáo dục và kiến thức thực tế của bạn. Trong quá trình phỏng vấn, ban tuyển dụng sẽ dễ dàng nhận ra bạn có phải người họ đang tìm kiếm hay không thông qua những lời bạn nói, những việc bạn làm và những điều bạn suy nghĩ. Một ứng cử...
8/30/2018 2:43:51 AM +00:00
3 lời khuyên đảm bảo hồ sơ 'không tì vết'
Vậy, khi nào thì CV phản bội chủ nhân của nó? Không chỉ là lỗi đánh máy, định dạng font hay những lỗi chính tả bình thường, theo Lauren Milligan - người sáng lập công ty tư vấn ResuMayDay , lỗ hổng lớn nhất cho CV là ứng viên mải tập trung giới thiệu thành tích, đóng góp của mình trên con đường sự nghiệp mà quên mất những công việc mình đã làm, miêu tả cụ thể những công việc ấy. Nên nhớ, tìm cơ hội mới để phát triển sự nghiệp sẽ khó hơn nếu bạn không có...
8/30/2018 2:40:17 AM +00:00
5 câu hỏi đầy “gai góc”
Hãy nói cho tôi biết nhược điểm lớn nhất của bạn? Công ty trả bạn 300 USD/tháng, bạn thấy thế đã đủ chưa? Liệu tôi có thể tin bạn được không? Đó là một trong những câu hỏi rất “khoai” của nhà tuyển dụng. Nhưng thậm chí bạn có thể còn gặp phải những câu “gai góc” hơn… hành tích nào khiến bạn tự hào nhất? Không nên nói: Thi chứng chỉ cấp cao về piano có thể là điều mà trước giờ luôn khiến bạn hào hứng nhất khi nhắc đến. Và bạn có thể ngồi hàng giờ để...
8/30/2018 2:40:17 AM +00:00
5 kiểu thái độ khiến bạn thất bại khi tìm việc
- Tôi sẽ không bao giờ tìm được việc làm Cách nghĩ tiêu cực, thiếu niềm tin vào bản thân sẽ cản trở quá trình tìm kiếm công việc của bạn rất lớn. Nó không chỉ giết chết động lực mà còn đẩy lùi mọi bước đi bạn muốn. Nếu bạn nghĩ là bạn không thể thì bạn sẽ không có được kết quả. Sanford cho rằng, thái độ tiêu cực có thể dẫn đến sai lầm ngay từ đầu bởi bạn sẽ hoàn toàn thiếu tự tin và không cho nhà tuyển dụng thấy được năng lực bản thân...
8/30/2018 2:40:17 AM +00:00
Bí quyết thành công với chuyên gia 'săn đầu người'
Chọn lựa đúng người Khi bạn lựa chọn chuyên gia săn đầu người, bạn nên có sự cân nhắc về kinh nghiệm, về lĩnh vực thành công của họ bởi không phải một người có duyên với tất cả các lĩnh vực. Điều đó phản ánh một phần qua kiến thức, vốn hiểu biết của họ về ngành nghề đó. Chẳng hạn, bạn làm việc liên quan đến tài chính, bạn nên tìm những headhunter từng hoạt động lâu năm trong lĩnh vực này, có kinh nghiệm để tư vấn cho bạn, kiến thức của họ sẽ giúp bạn...
8/30/2018 2:40:17 AM +00:00
Cẩn thận khi tìm việc
Ngay cả cơ cấu tổ chức trong công ty đã thay đổi, ứng viên cũng không kịp cập nhật. Sự sai sót đó khiến các nhà tuyển dụng rất khó chịu, bởi việc tìm hiểu thông tin cũng không đến nơi đến chốn đồng nghĩa với sự quan tâm hời hợt và không mấy thiết tha của ứng viên với công ty. 2. Tiết kiệm lời cảm ơn Barefoot cho rằng, đừng quá tiết kiệm lời cảm ơn với nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn. Chúng tôi khuyến khích ứng viên gửi thư cảm ơn nhà tuyển dụng và...
8/30/2018 2:40:17 AM +00:00
Câu hỏi về điểm yếu và những câu trả lời thú vị
Tham khảo tài liệu 'câu hỏi về điểm yếu và những câu trả lời thú vị', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/30/2018 2:40:17 AM +00:00
Chọn người có tâm hay có tài
Những ứng viên khôn ngoan có thể đánh lừa bạn bằng cách làm cho bạn tin rằng họ có thái độ tuyệt vời, thế nhưng công việc của một người làm nghề nhân sự như bạn là quyết định dựa trên những câu hỏi bạn đặt ra cho ứng viên. Tuyển một người có thái độ tốt thì bạn sẽ thấy rằng bạn có thể chỉ bảo họ những thứ họ cần biết. Mọi ông chủ đều tìm kiếm những người với thái độ mà có thể giúp công ty thăng tiến. Câu hỏi đặt ra ở đây là: Bạn...
8/30/2018 2:40:17 AM +00:00
Gặp người phỏng vấn khiếm nhã
Bạn muốn cuộc phỏng vấn thành công và lòng tự trọng không bị chạm đến, trong khi người phỏng vấn bạn hết sức khó tính, thậm chí là khiếm nhã. Dưới đây là một số bí quyết để bạn tham khảo. Để tâm đánh giá những lý do khác: Hãy nhớ rằng người phỏng vấn không phải là tất cả, mục đích bạn đến đây cũng chẳng phải vì họ. Vậy thì tại sao bạn phải lưu tâm đến thái độ của họ? Hãy từ nhủ rằng người phỏng vấn không đại diện cho toàn bộ công ty đó. Công...
8/30/2018 2:40:17 AM +00:00
Hướng dẫn viên du lịch - Đòi hỏi kỹ năng giao tiếp tốt
Hướng dẫn viên du lịch là người sử dụng ngôn ngữ đã lựa chọn để giới thiệu và giải thích cho du khách các di sản văn hóa và thiên nhiên của một vùng cụ thể được các cơ quan liên quan công nhận. Hay hiểu theo một cách thương mại hơn, hướng dẫn viên du lịch là người thực hiện các điều khoản được ký kết trong hợp đồng cung ứng dịch vụ lữ hành
8/30/2018 2:40:17 AM +00:00
Những hành động gây sốc tại buổi phỏng vấn
Một sơ xuất rất phổ biến khác là do ứng viên xuất hiện với bề ngoài không mấy hấp dẫn. Ngoài ra, trang phục không phù hợp, thái độ kiêu ngạo, nói xấu cấp trên hiện tại hay trước đây, nhai kẹo cao su đều là những điều khiến các nhà tuyển dụng phải lắc đầu. “Một điều mà các quản lý nhân sự đặc biệt không hài lòng với ứng viên là việc nói xấu cấp trên hiện tại hay trước đây”- bà Haefner, phó chủ tịch quản lý nguồn nhân lực của CareerBuilder cho hay. “Đó là sai...
8/30/2018 2:40:17 AM +00:00
“Săn” việc
Tìm được một công việc mơ ước luôn đòi hỏi sự đầu tư về thời gian và công sức. Một trong những “trợ thủ” đắc lực của những người “săn” việc thành công đó chính là: nhật ký “săn” việc. Nhật ký này sẽ giúp bạn luôn kiểm soát và quản lý tốt các nguồn thông tin việc làm cũng như những mối quan hệ quan trọng trong sự nghiệp; từ đó chọn lựa và nắm bắt ngay những cơ hội việc làm tốt nhất. Để có một nhật ký “săn” việc hiệu quả, hãy bắt tay thực hiện 3...
8/30/2018 2:40:17 AM +00:00