Tài liệu miễn phí Kỹ năng phỏng vấn
Download Tài liệu học tập miễn phí Kỹ năng phỏng vấn
NGHĨA ĐẰNG SAU MỖI CÂU HỎI PHỎNG VẤN
Có lẽ bạn đã quen thuộc với những câu hỏi phỏng vấn kiểm tra kinh nghiệm hay kiến thức chuyên môn. Đôi lúc bạn quá tập trung “phô diễn” kinh nghiệm mà thiếu sự chuẩn bị cần thiết cho những câu hỏi “dễ mà khó” khác. Dễ vì những câu hỏi này bạn vẫn thường gặp. Khó vì ẩn chứa đằng sau mỗi câu hỏi là một bài kiểm tra về thái độ, tính cách, khả năng chịu áp lực hay một số “bẫy” mà bạn không nhận ra. Những câu hỏi kiểm tra mục tiêu nghề nghiệp và niềm...
8/30/2018 1:35:25 AM +00:00
NHỮNG CÂU HỎI PHỎNG VẤN “XƯƠNG” NHẤT
Việc tham dự phỏng vấn tuyển dụng làm bạn âu lo đến toát cả mồ hôi? Đừng ngại ngùng khi thú nhận điều này vì thật ra đó là tâm lý chung của đa số ứng viên. Tuy nhiên, có một điều đáng mừng là cho đến nay chưa có ứng viên nào “gục ngã” vì quá hồi hộp trong lúc phỏng vấn! Vì thế, bạn hãy bình tĩnh và tham khảo một số bí quyết sau để tự trấn tĩnh trước và trong buổi phỏng vấn. Trước tiên, bạn cần chuẩn bị thật chu đáo cho buổi phỏng vấn....
8/30/2018 1:35:25 AM +00:00
PHỎNG VẤN NĂNG LỰC HÀNH VI – 7 ĐIỀU NHÀ TUYỂN
DụNG MUốN BIếT Nếu bạn đọc những cuốn sách về phỏng vấn tuyển dụng, bạn sẽ nhận ra chúng có một điểm chung là liệt kê sẵn những câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn thông dụng để bạn học thuộc lòng. Trên thực tế, cuộc phỏng vấn không phải là một cuộc chất vấn, mà là một cuộc trò chuyện giữa Nhà tuyển dụng (NTD) và ứng viên. Để mọi thứ diễn ra như vậy, bạn nên chuẩn bị thật nhiều những câu chuyện nhỏ về nghề nghiệp và cả cuộc sống của bạn. Việc này đặc biệt...
8/30/2018 1:35:25 AM +00:00
Hãy thực sự tỏa sáng trong buổi phỏng vấn
Chúng tôi MUỐN bạn đạt được công việc mà mình mơ ước. Nhưng hãy nhớ rằng NTD sẽ không quan tâm là bạn giỏi giang, thông minh và tài năng như thế nào nếu bạn không tạo được ấn tượng ban đầu tốt đẹp, hoặc không thể trình bày về năng lực của mình một cách thuyết phục. Tôi rút ra cho mình 8 nguyên tắc vàng sau đây và rất vui được chia sẻ với các bạn
8/30/2018 1:31:54 AM +00:00
Mẹo vặt trong phỏng vấn tuyển dụng
Có một điều mà bạn không thể tránh là nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn về những công việc trước đây bạn từng làm, và hơn thế nữa là họ muốn biết lý do tại sao bạn chọn ngành nghề đó. Đôi khi những câu hỏi như thế này thường gây khó khăn không ít cho các ứng viên. Để giúp các bạn có thể “xử lý” những câu hỏi dạng này, chúng tôi xin giới thiệu đến các bạn một mẹo nhỏ: quy tắc CLAMPS. Ảnh minh họa C: Challenge: Muốn có cơ hội thử thách và phát triển nghề...
8/30/2018 1:31:54 AM +00:00
Thương lượng lương cừ khôi
Tham khảo tài liệu 'thương lượng lương cừ khôi', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/30/2018 1:31:52 AM +00:00
Ứng viên tìm việc: Chìa khoá thành công
Thị trường việc làm luôn sôi động, cô gái năng động đã thử vào đó chưa? Nếu muốn trải qua tuyển dụng và tìm thấy một công việc hấp dẫn cho mình, hãy đừng quên… Tự đặt mình trên các điều kiện tối thiểu Trong cuộc tuyển dụng, người hỏi đã có sơ yếu lý lịch (tiếng Anh hoặc tiếng Pháp đều viết tắt là CV) của bạn. Vì thế đừng lặp lại chúng, hãy tự khẳng định mình nhiều hơn thế về kinh nghiệm, về cá tính và về động lực cống hiến. Phải nhấn mạnh bản thân để...
8/30/2018 1:31:52 AM +00:00
Bí quyết “sống sót” qua giai đoạn thử việc
Xin chúc mừng bạn vì cuối cùng đã tìm được một công việc ưng ý. Thế nhưng một thử thách nữa lại đang chờ bạn phía trước, đó là giai đoạn thử việc. Bí quyết “sống sót” qua giai đoạn thử việc Thông thường, trước khi ký hợp đồng lao động dài hạn, các công ty thường yêu cầu nhân viên thử việc 1- 3 tháng. Họ sẽ quan sát cách bạn tương tác với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp và cấp trên. Họ kiểm tra năng lực và thái độ làm việc của bạn. Dưới áp lực này, bạn...
8/30/2018 1:31:51 AM +00:00
9 bí quyết tuyển dụng nhân viên thành công
Tôi đã tuyển dụng hàng trăm người và cũng sa thải một vài người. Dưới đây là những hiểu biết về tuyển dụng hay nhất mà tôi đã mất khá nhiều công sức mới đúc rút được. Khi bạn tuyển dụng có nghĩa là bạn đang phát triển. Điều đó có nghĩa là công việc kinh doanh đang tốt. Trạng thái phởn phơ đó dễ dàng ngự trị trong suy .nghĩ của bạn và trong lúc cao hứng bạn sẽ tuyển những người giỏi nhưng lại không thích hợp với công việc hoặc công ty của bạn....
8/30/2018 1:31:51 AM +00:00
Thăng chức, không tăng lương: Có nên chấp nhận
Được thăng chức là điều ai cũng mong muốn, tuy nhiên có những tình huống khiến bạn phải chần chừ trước khi chấp nhận lời đề nghị hấp dẫn này. Và thăng chức nhưng không tăng lương là một trong những tình huống như vậy. .Thăng chức, không tăng lương: Có nên chấp nhận? Đây là quyết định ít nhiều tác động tới công việc, sự nghiệp của bạn nên hãy cân nhắc thật kỹ lưỡng. Trước tiên, tìm hiểu lý do tại sao công ty lại không tăng lương cho bạn. Mark R. Gerlach, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp,...
8/30/2018 1:31:51 AM +00:00
Khi nhà tuyển dụng ra quyết định nhanh chóng
Có những lúc nhà tuyển dụng phải mất cả giờ để phỏng vấn một ứng viên, nhưng cũng có khi cuộc phỏng vấn kết thúc chỉ trong vòng vài phút. Đó là khi những người phỏng vấn đưa ra quyết định chủ yếu dựa vào kinh nghiệm chứ không phải những dữ liệu mà mình đang có về ứng viên. Khi nhà tuyển dụng ra quyết định nhanh chóng Ứng viên có thể cho rằng những quyết định như thế thường mang nặng cảm tính và không công bằng. Tuy nhiên, thực tế vẫn xảy ra như vậy và nếu hiểu...
8/30/2018 1:31:51 AM +00:00
Kỹ năng tìm việc parttime
Tham khảo tài liệu 'kỹ năng tìm việc parttime', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/30/2018 1:31:51 AM +00:00
Học gì sau thất bại phỏng vấn xin việc?
Có vẻ như chuyện này xảy ra với hầu hết mọi người. Hồ sơ được chọn, bạn được gọi tới buổi phỏng vấn nhưng những gì bạn nhận được từ nhà tuyển dụng sau đó chỉ là sự im lặng. Sau một lần phỏng vấn thất bại, thay vì bi quan, thiếu tự tin, bạn nên rút ra bài học cho mìn Việc bị từ chối có thể là đáng thất vọng và dễ dàng ám ảnh đến sự tự tin của bạn. Thay vì đắm mình trong những suy nghĩ tiêu cực, bi quan rồi đánh mất cơ hội, bạn...
8/30/2018 1:31:51 AM +00:00
5 cách tìm kiếm việc làm hiệu quả
Trong cuộc chiến nếu bạn tìm được trận địa phù hợp, bạn sẽ chiến thắng và trong sự nghiệp cũng vậy. Nếu bạn kiếm được một công việc phù hợp với năng lực của mình, bạn sẽ thành công. 5 cách dưới đây chính là câu trả lời. Internet là nơi chứa đựng vô vàn những thông tin bổ ích và hữu dụng cho công cuộc tìm kiếm công việc phù hợp với năng lực cũng như trình độ của bạn. Tìm việc không bao giờ là dễ dàng, đặc biệt là khi nền kinh tế vẫn còn đang quay cuồng...
8/30/2018 1:31:51 AM +00:00
Lý do bạn không được tuyển dụng
Bạn là ứng cử viên nặng ký của vị trí đó, bạn đã có một cuộc phỏng vấn thành công hơn mong đợi nhưng,... rốt cuộc bạn vẫn không được tuyển dụng vào công ty. Các chuyên gia nghề nghiệp cho rằng, ngoài chính bản thân bạn còn có thể vì những lý do sau: Lý do bạn không được tuyển dụng Họ chưa kịp gửi thông báo đến bạn Có thể bạn đã “lọt” vào mắt xanh của các nhà tuyển dụng nhưng với quá nhiều hồ sơ xin việc nên họ mất nhiều thời gian để có thể trả lời...
8/30/2018 1:31:51 AM +00:00
BÍ QUYẾT ĐỂ CHÚNG TA TẠO CÔNG VIỆC ẤN TƯỢNG VÀ PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG
Trong hồ sơ xin việc bản sơ yếu lý lịch rất quan trọng như một sự quảng cáo, một cơ hội để tiếp thị bản thân với những nhà tuyển dụng tiềm năng. Nó có thể giúp bạn trở thành một ứng viên suất sắc nhất cho công việc. Bản sơ yếu lý lịch là bước đầu tiên trong quá trình tuyển dụng nên nó cần phải được hoàn thiện tốt. Hình thức là ấn tượng đầu tiên đập vào mắt của người xem. - Những từ chuyên ngành liên quan đến công việc nên được sử dụng nhiều trong CV....
8/30/2018 1:31:46 AM +00:00
Bạn chuẩn bị trước một cuộc phỏng vấn như thế nào?
Đối với các bạn lần đầu tiên đi phỏng vấn để xin việc chắc hẳn luôn lo lắng không biết nên chuẩn bị như thế nào cho cuộc phỏng vấn, những bước chuẩn bị sau đây sẽ giúp bạn tự tin, bình tĩnh bước vào cuộc phỏng vấn. Bạn có thể tìm hiểu thông tin công ty thông qua các mối quan hệ bạn bè, người thân, web side hoặc các phương tiện thông tin khác. Vì đôi khi các phỏng viên hay hỏi rằng bạn biết gì về công ty để xem thử mức độ quan tâm của bạn đối...
8/30/2018 1:31:46 AM +00:00
Những việc cần làm sau phỏng vấn
Sau mỗi cuộc phỏng vấn bạn lo lắng, hồi hộp chờ kết quả nhưng điều đó càng dễ khiến bạn stress mà thôi. Careerlink muốn chia sẻ với bạn những việc cần làm thay vì phải lo lắng cho số phận của mình. Bạn nên xem xét lại mình đã thể hiện được gì trong cuộc phỏng vấn đó. Những điều gì được rút ra để làm kinh nghiệm cho những lần sau. Có thể bây giờ bạn có thời gian nghĩ lại về những câu trả lời cũng đừng tự trách vì sao lúc ấy mình lại trả lời như...
8/30/2018 1:31:46 AM +00:00
Có nên ứng tuyển khi “dưới chuẩn” của nhà tuyển dụng?
Bạn vừa tìm thấy công việc trong mơ, nhưng lại thiếu mất 1 năm kinh nghiệm hoặc không có bằng thạc sĩ như yêu cầu của công ty tuyển dụng. Liệu bạn có nên ứng tuyển? Trước tiên, hãy đánh giá những sự lựa chọn của bạn. Bạn sẽ không mất gì khi gửi hồ sơ xin việc. Nhưng bạn cần nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện hơn để khỏi lãng phí thời gian và công sức bằng cách trả lời những câu hỏi sau một cách trung thực: Khả năng của bạn sát với tiêu chuẩn của...
8/30/2018 1:31:44 AM +00:00
“Mẹo” trả lời câu hỏi về bản thân
Một câu hỏi rất đơn giản nhưng được đặt ra ở hầu hết các cuộc phỏng vấn xin việc: “ Hãy giới thiệu về bản thân bạn”. Có nhiều cách trả lời tùy thuộc vào bạn đang ở giai đoạn nào trong sự nghiệp. Bạn không cần phải nói về quê quán, năm sinh, nơi ở hay thời thơ ấu của mình. Điều nhà tuyển dụng muốn nghe là trình độ nghề nghiệp và kinh nghiệm của bạn liên quan tới công việc. Dưới đây là một số thông tin bạn không nên đề cập trong câu trả lời của...
8/30/2018 1:31:44 AM +00:00
Để tạo công việc của bạn lọt vào tầm ngắm của nhà tuyển dụng
Công nghệ hiện đại cho phép các ứng viên có thể gửi hồ sơ xin việc qua email, nhưng không ít các ứng viên bỏ qua lá thư xin việc. Đây là một sai lầm lớn.Trong khi, résumé cung cấp một cách tổng quát về năng lực chuyên môn của bạn, thì một lá thư xin việc được viết bằng tay cho phép bạn có thể nói rõ hơn về những kỹ năng đặc biệt và bằng cấp đáp ứng những đòi hỏi cho vị trí đó. Dưới đây là các mẹo giúp bạn thành công hơn trong việc PR bản...
8/30/2018 1:31:43 AM +00:00
Để trở thành ứng viên vàng với nhà tuyển dụng
Một trong những lợi thế giữa người luôn chủ động và người bị động là thời gian. Với người bị động thì luôn chờ đợi cho mọi chuyện xảy ra, ngược lại với người chủ động thì họ luôn chế ngự được mọi tình huống và làm cho nó xảy ra sớm hơn. Thời gian là chìa khoá thành công cho bất kỳ công việc nào, vì thế nếu bạn muốn là người thành công thì bạn phải năng động tự tìm lối đi cho riêng mình. Dưới đây là một vài bí quyết giúp bạn trở thành “ứng viên...
8/30/2018 1:31:43 AM +00:00
Các yêu cầu khi tiếp xúc với nhà tuyển dụng
Tùy vị trí tuyển dụng và nơi dự tuyển, ứng viên có thể sẽ trải qua một vài bài kiểm tra, nhưng cũng có khi không có bài thi nào cả... Trong trường hợp đó, nhà tuyển dụng chỉ dựa vào sự quan sát để đánh giá ứng viên. Thông thường sự quan sát đó tập trung ở những điểm sau:Diện mạo ở đây không phải là những chỉ số cơ thể như trong các cuộc thi sắc đẹp mà rộng hơn, “khó chịu” hơn nhiều, từ trang phục, đầu tóc, nụ cười, ánh mắt, tác phong và có khi là...
8/30/2018 1:31:40 AM +00:00
Cách ứng xử khi bị phê bình
1. Cố giữ im lặng một lúc Không cần thiết phải phản đối ngay lập tức để tự vệ. Hãy lặng im một lát, hít thở sâu và bình tĩnh lại. Khoảng thời gian ngắn ngủi đó giúp bạn lắng nghe đến hết lập luận của người đối thoại. Khả năng kiềm chế bản thân chứng tỏ bạn là người điềm tĩnh và tự tin. Một điều tối quan trọng là cần tự chủ và kiểm soát những cảm xúc của bản thân khi người khác phê bình bạn. Nếu không bạn sẽ không còn khả năng đánh giá đúng đắn thông...
8/30/2018 1:31:39 AM +00:00
Bạn muốn lương của mình bao nhiêu?
“Mức lương của mình sẽ là bao nhiêu?” đó là điều ai cũng muốn biết nhưng không mấy ai có thể tự trả lời được. Hầu hết chúng ta đều ngại nói về vấn đề này vì có thể con số bạn nói ra sẽ thấp (hoặc cao) hơn khả năng thực của bạn. Nhiều sếp mới khi hỏi về mức lương của nhân viên tại công ty cũ hay nhận được câu trả lời cao hơn từ 10-30% mức lương thực tế của họ. Tuy nhiên, khi bàn về vấn đề lương bổng, tốt nhất bạn nên trung thực với...
8/30/2018 1:31:39 AM +00:00
9 câu nói tối kỵ trong buổi phỏng vấn
Hỏi về lĩnh vực hoạt động của công ty bạn đang xin việc, hỏi về mức lương của người đối diện hay tâm sự với nhà tuyển dụng về ước mơ làm người mẫu trong tương lai. Những câu nói ngớ ngẩn kiểu này đang phá hỏng quá trình xin việc của bạn. “Lĩnh vực hoạt động của công ty ông là gì?” Bạn đang tự “vạch áo” cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã không tìm hiểu kỹ hoặc thậm chí là không hề tìm hiểu thông tin gì về công ty bạn xin vào làm; điều đó nghĩa là...
8/30/2018 1:31:36 AM +00:00
15 Chọn câu trả lời phỏng vấn chuyên ngành marketing/quảng cáo
Làm sao để có buổi phỏng vấn hiệu quả luôn là mối quan tâm hàng đầu của tất cả các ứng viên. Bài trắc nghiệm sau sẽ giúp các ứng viên chuyên ngành marketing/quảng cáo có được sự chuẩn bị tốt hơn cũng như tự tin hơn trước khi bước vào buổi phỏng vấn thực sự. Các đồng nghiệp mô tả thế nào về anh/chị? A. Họ nói rằng tôi là một nhân viên chăm chỉ, đối xử tốt với mọi người và có tinh thần đồng đội. B. Trước tiên, họ cho rằng tôi là người rất nhiệt tình và...
8/30/2018 1:31:36 AM +00:00
Sai lầm cần tránh khi tuyển dụng
Có nhiều doanh nghiệp đưa ra quyết định sai khi tuyển dụng nhân viên, để rồi phải gánh chịu hậu quả không hề nhỏ, có khi còn vượt khỏi tầm kiểm soát. Tránh được những sai lầm dưới đây sẽ giúp bạn lựa chọn được đúng người đúng việc, thậm chí có được người tài mà không tốn nhiều công sức và chi phí.
8/30/2018 1:31:33 AM +00:00
7 câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Tuyển dụng luôn là một bài toán khó với doanh nghiệp. Thuê quá nhiều nhân viên sẽ làm tăng chi phí và giảm lợi nhuận, thuê quá ít thì chất lượng công việc không đảm nảo. Bạn cần một số lượng nhân viên phù hợp và có tính cạnh tranh cao. Trước khi quyết định tuyển dụng, hãy tham khảo 7 câu hỏi sau đây để biết mình thực sự cần gì.
8/30/2018 1:31:33 AM +00:00
Để nhân viên không ngại phỏng vấn thôi việc
Đây cách tốt nhất để thu thập phản hồi chân thật nhất của nhân viên về môi trường làm việc, chính sách nhân sự. Tuy nhiên, không phải nhân viên nào cũng sẵn sàng trả lời các câu hỏi trong bản phỏng vấn thôi việc. Để nhân viên không ngại phỏng vấn thôi việc Phỏng vấn thôi việc (exit interview) là một trong những cách tốt nhất để thu thập phản hồi chân thật nhất của nhân viên về môi trường làm việc, chính sách nhân sự của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải nhân viên nào khi “dứt áo ra...
8/30/2018 1:31:33 AM +00:00