Tài liệu miễn phí Kỹ năng phỏng vấn
Download Tài liệu học tập miễn phí Kỹ năng phỏng vấn
Bấp bênh nghề nhân sự
Xem xét quá trình làm việc của nhóm ứng viên có kinh nghiệm thì không có sự chênh lệch nhiều giữa lương khởi điểm của người chưa có kinh nghiệm và lương của những người có nhiều năm kinh nghiệm. Cụ thể, trên 50% ứng viên có từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm làm việc được doanh nghiệp (DN) cũ trả lương từ 3 triệu đến 3,5 triệu đồng/tháng; từ 4 đến 6 năm kinh nghiệm dao động trong khoảng trên 4 triệu đến 5 triệu đồng/tháng....
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
Bí quyết hóa giải rắc rối trong công việc
Những khó khăn, rắc rối trong công việc khiến bạn thỉnh thoảng vẫn phải đối diện với những cuộc thảo luận phức tạp và khó xử. Đôi lúc, bạn cảm thấy thật khó khăn khi phải yêu cầu đồng nghiệp làm lại công việc được giao, hoặc phải để cho sếp biết bạn không thể hoàn thành công việc đúng thời hạn... Đánh giá vấn đề Trước khi định nói, hãy cân nhắc những ưu điểm, hạn chế của vấn đề rắc rối đang gặp. Bạn cũng nên suy nghĩ xem bạn hiểu thế nào về mọi người, bạn đã...
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
Chọn giám khảo cho cuộc phỏng vấn
Sau cuộc sơ tuyển đầu tiên, vòng phỏng vấn tiếp sau sẽ đòi hỏi bạn chuẩn bị kỹ các bước đi, trong đó có việc chọn người phỏng vấn. Xem xét mục đích Một số lý do để bạn muốn gặp lại ứng viên (ƯV) như: giới thiệu ƯV đó với các thành viên khác của DN; Hỏi ƯV thêm những câu hỏi khác và muốn biết thêm về họ; So sánh họ với các ƯV khác một lần nữa trong danh sách rút gọn để ra quyết định về người chiến thắng; cho ƯV làm thêm các cuộc kiểm...
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
Chọn thời điểm phỏng vấn
Nếu được gọi phỏng vấn vào buổi sáng, hãy xung phong là ứng viên đầu tiên gõ cửa nhà tuyển dụng (NTD). Còn nếu dự phỏng vấn buổi chiều thì ngược lại, nên chọn thời điểm cuối giờ làm để trở thành ứng viên cuối cùng của cuộc phỏng vấn trong ngày, bởi đó là hai thời điểm phỏng vấn dễ ghi điểm nhất. Là người tiên phong... Một số Cty yêu cầu ứng viên đến phỏng vấn vào ngày giờ chính xác do họ ấn định, một số khác lại trao quyền chọn thời gian phỏng vấn cho ứng...
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
Mẹo” để có bộ lý lịch hấp dẫn
Trực quan hấp dẫn Câu ngạn ngữ “ Không nên đánh giá một quyển sách thông qua trang bìa của nó” có vẻ không thích hợp trong trường hợp này. Một bản CV trình bày cẩu thả và lộn xộn sẽ phản ánh chính chủ nhân của nó. CV của bạn phải được thiết kế đơn giản, logic nhưng không kém phần mới mẻ. Bạn phải nhớ những nguyên tắc cơ bản về căn chỉnh dòng, cách dòng, ngữ pháp, phông chữ, không viết tắt…...
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
Nghề quản lý khách sạn
Dù bạn chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý khách sạn nhưng bạn vẫn có thể trở thành người “chiều khách” tài ba khi bạn là người giỏi giao tiếp, có nguyên tắc làm việc vững vàng, có khả năng tổ chức và giao việc… Yêu cầu Bởi vì bản chất của lĩnh vực này là tính cạnh tranh, nên hầu hết mọi vị trí quản lý khách sạn đều đòi hỏi bằng cấp đại học.
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
Nghề Tiếp viên hàng không - Cân nhắc giữa được và mất
Trong xã hội, khó tìm được nghề nào không đòi hỏi trình độ học vấn mà lại có thu nhập cao, vừa nhận được nhiều sự ngưỡng mộ như nghề này. Bên cạnh mức lương cao, nghề TVHK còn giúp các bạn trẻ có cơ hội được du lịch đến nhiều vùng miền, lãnh thổ khác nhau trên khắp thế giới, được giao lưu tiếp xúc với nhiều tầng lớp xã hội và có thể tiếp cận với các nhân vật nổi tiếng một cách dễ dàng....
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
Nghề y tá điều dưỡng
Y tá điều dưỡng là ai? Đó là những y tá bệnh viện có chức năng nghề nghiệp chuyên biệt là chăm sóc và hỗ trợ người bệnh thực hiện các hoạt động hàng ngày. Họ hỗ trợ, cung cấp các dịch vụ chăm sóc đóng góp vào việc phục hồi, nâng cao sức khỏe. Y tá điều dưỡng phải chăm sóc các bệnh nhân cả về thể chất (tình trạng sức khỏe, bệnh lý) lẫn tinh thần theo hướng dẫn và yêu cầu cụ thể của bác sĩ điều trị. Một y tá điều dưỡng thường cùng lúc chịu...
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
Những kỹ năng 'mềm' người tìm việc cần có
- Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng giao tiếp không có nghĩa là bạn phải rèn luyện để trở thành một nhà hùng biện hay một diễn giả nổi tiếng. Đôi khi, kỹ năng này thể hiện qua việc bạn tham gia thuyết trình với một phong thái tự tin, trình bày mạch lạc, bình tĩnh giải thích cho mọi người khi có những ý kiến phải hồi trái chiều. Hơn nữa, khả năng giao tiếp cũng thể hiện qua những mối quan hệ hằng ngày, cách bạn trò chuyện, bàn bạc công việc với đồng nghiệp, đối tác. Nếu...
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
Những vấn đề tránh bàn tới khi phỏng vấn
Nếu bạn nói ra các vấn đề dưới đây trong quá trình trả lời phỏng vấn đồng nghĩa với việc gạt mình ra khỏi danh sách chiến thắng: 1. Hãy nói về tình hình cụ thể của bạn Nếu bạn dám nói ra những kỉ niệm xa lắc xa lơ thời ấu thơ, trải nghiệm thòi đi học hoặc những việc không mấy vui vẻ liên quan đến cha mẹ, bạn đã tự đặt dấu chấm hết cho cơ hội thành công cho mình. Rất khó để biết được nhà tuyể dụng muốn có được đáp án cụ thể như...
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
Quyết định sự thành công của người tìm việc
Yếu tố 1: Khả năng học hỏi Nghiên cứu chỉ ra rằng yếu tố hàng đầu là các ứng viên phải chứng tỏ họ có kiến thức, chuyên môn và kinh nghiệm cần thiết để làm việc, hoặc ít nhất phải biết học nhanh. “ Các nhà tuyển dụng nhận thấy rằng sự nhạy bén của công ty và sự thay đổi nhanh chóng của thị trường đòi hỏi họ phải có những nhân viên có thể thích ứng và thay đổi cùng thị trường”, Walshok nói....
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
Sẵn sàng cho những câu hỏi phản ứng nhanh
Các câu hỏi đánh giá kinh nghiệm làm việc và thái độ phản ứng là thước đo mà các nhà tuyển dụng sử dụng để đo độ thành công của ứng viên trong tương lai. Nếu bạn khẳng định được bản thân qua các câu trả lời, các ví dụ cụ thể về những thành tích đã đạt được trước đây, các nhà tuyển dụng sẽ tin rằng bạn có thể lặp lại được thành tích này 1 lần nữa.
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
Tìm việc làm tại nhà như thế nào?
Đây cũng là nhu cầu nhiều tin tặc hay những kẻ thường tung tin rác nắm được. Theo ước tính của một số chuyên gia về việc làm, cứ mỗi email mang lại cơ hội làm việc thực sự lại có khoảng 60 email thư rác (hoặc thư đánh cắp thông tin). Làm thế nào để các ứng viên có thể lựa chọn cho mình những cơ hội thực sự giữa đống rác rưởi đó?
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
Trả lời thế nào về “mức lương mong muốn”?
Một số Cty tuyển dụng yêu cầu các ứng viên nêu rõ mức lương mong muốn ngay trong hồ sơ dễ khiến những người xin việc lúng túng. Có nhiều cách để bạn trả lời câu hỏi này mà không đánh mất cơ hội được hẹn phỏng vấn. Điều quan trọng nhất khi trả lời câu hỏi về tiền lương là không nên đưa ra một con số quá khiêm tốn so với thực lực của mình.
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
Trắc nghiệm khả năng tìm việc của bạn
1. Theo bạn, có bao phần trăm người tìm việc thành công thông qua lời nói? a. Một nửa b. Một phần ba c. Hơn hai phần ba d. Dưới 1% 2. Những nhà tuyển dụng muốn sơ yếu lí lịch của ứng viên được trình bày thế nào? a. Thiết thực ( sắp xếp theo những kĩ năng, kinh nghiệm, thành công đạt được)
8/30/2018 2:44:06 AM +00:00
8 bí quyết để tuyển dụng thành công
1. Tuyển dụng cho hôm nay và những nhu cầu trong tương lai Hãy nhớ rằng bạn cũng đang tuyển dụng những vị trí cho công ty trong tương lai. Nhân viên nhân sự phải biết nhìn xa và tuyển dụng những vị trí và công việc mà công ty bạn cần trong tương lai. Bạn cũng nên chọn nhân viên mới có những kỹ năng mà công ty có thể cần trong tương lai
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00
8 cách “nâng cấp” bản thân khi ứng tuyển
Quá trình “nâng cấp” giá trị bản thân đòi hỏi sự đầu tư liên tục và có tính chiến lược, nhất là khi các nhà tuyển dụng hiện nay có nhiều kênh thông tin và tham khảo hơn so với trước đây khi tiếp cận ứng viên. Một số lời khuyên dưới đây từ các chuyên gia nhân sự và nghề nghiệp sẽ giúp bạn vạch ra các bước cần thiết để làm được điều này: Bạn cảm thấy miễn cưỡng khi phải mất đến cả 30 phút để di chuyển từ nhà đến sở làm. ...
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00
8 dấu hiệu cho thấy chiến dịch tìm việc không hiệu quả
Thực tế, không phải kế hoạch nào các ứng viên đưa ra cũng hiệu quả và có thể thực hiện sớm được. Nhưng đôi khi, bạn cũng cần xem lại kế hoạch và những bước đi của mình đã phù hợp chưa. 8 dấu hiệu sau sẽ là yếu tố giúp bạn nhận ra, lúc nào thì nên đánh giá, nhìn nhận lại kế hoạch tìm việc đã triển khai không hiệu quả
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00
Cách ứng phó với 10 tuýp người phỏng vấn
1. Người bạn thân nhất Hãy nắm lấy cơ hội tiếp cận này như một tín hiệu rằng bạn có thể hơi cứng nhắc trong cuộc phỏng vấn bởi vì người bạn thân không muốn một nhân viên quá câu nệ. Chỉ để nhắc nhở bản thân rằng người phỏng vấn có lẽ còn tự nhiên hơn bạn bởi bạn là người phỏng vấn xin việc. Hãy thể hiện với họ rằng bạn hoàn toàn thoải mái, nhưng vẫn giữ tư thế chuyên nghiệp...
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00
Để tránh bị “hớ” khi phỏng vấn
Phỏng vấn tốt hay không quyết định liệu bạn có được “chọn mặt gửi vàng”. Chính vì vậy ngoài việc chăm chút đến nội dung, bạn cũng nên tham khảo những gợi ý dưới đây để tránh bị “hớ” trong quá trình chiến đấu với các nhà tuyển dụng. 1. Đặt hàng loạt những câu hỏi khó hiểu Chuyên gia nghề nghiệp Carmen chia sẻ: “Phỏng vấn cũng giống như một cuộc hội thoại trong kinh doanh mà ở đó nhà tuyển dụng và ứng cử viên đóng vai là các đối tác. ...
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00
Gỡ rối 10 câu hỏi phỏng vấn hóc búa
Điều gì khiến chúng tôi nên tuyển dụng bạn? Câu hỏi này thường bị “soi mói” nhiều nhất do ứng viên không chuẩn bị trước. Điều này là bởi các ứng viên thường không thử đặt mình vào vị trí công việc mới tại nhà. Công việc bạn sẽ làm sắp tới là minh chứng rõ nét nhất cho việc bạn là ứng cử viên nặng ký nhất cho vị trí đó. Vì vậy, bạn cần phải xem xét lại một cách kỹ lưỡng bản mô tả công việc và bản yêu cầu công việc để xác định những kỹ...
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00
Hồ sơ tốt, về đích nhanh!
Tham khảo tài liệu 'hồ sơ tốt, về đích nhanh!', kỹ năng mềm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00
Khi bạn “đánh rơi” lời cảm ơn trước nhà tuyển dụng
Lời cảm ơn là biểu hiện tốt nhất cho sự chân thành và lịch sự. Nếu được dùng đúng lúc, đúng chỗ sẽ tạo hiệu ứng vô cùng mạnh mẽ với người tiếp nhận. Nhưng bạn đã vô tình đánh rơi nó trước nhà tuyển dụng, trường hợp này phải xử trí sao đây? Bình tĩnh và thực hiện những bước dưới đây chính là lời khuyên của chuyên gia tâm lý nghề nghiêp Anna Sanford: “Hồi hộp, lo lắng, sợ, lúng túng…đó là những nguyên nhân khiến bạn quên gửi thông điệp cám ơn tới các nhà tuyển dụng....
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00
Kinh nghiệm tìm việc cho người không tốt nghiệp ĐH
Kinh nghiệm và sự quen tay có giá trị hơn nhiều so với việc được đào tạo một cách bài bản trên lý thuyết. Học vấn chỉ cho nhà tuyển dụng thấy những gì bạn được học, nhưng kinh nghiệm lại cho họ thấy bạn có thể làm được những gì. Nhiều sinh viên hiện nay cũng lo sợ khi các nhà tuyển dụng chẳng mấy hứng thú với những ứng viên thiếu kinh nghiệm. Nhất là khi trong một cuộc thăm dò gần đây do Linkedln tiến hành với câu hỏi Theo bạn, học vấn và kinh nghiệm, cái...
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00
Kinh nghiệm trả lời câu hỏi khó của nhà tuyển dụng
Đối diện với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn, dù bạn chuẩn bị kỹ đến đâu, đôi lúc cũng không tránh khỏi bỡ ngỡ với một vài câu hỏi trái khoáy của người phỏng vấn. Tình trạng ứng viên bị cảm giác khó chịu xâm chiếm với những câu hỏi khó của nhà tuyển dụng không phải là hiếm và không loại trừ ứng viên bị loại khỏi tầm ngắm chỉ vì câu trả lời này. Sau đây là những chia sẻ thú vị, những kinh nghiệm rút ra từ các ứng viên, giúp bạn có lựa chọn thích...
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00
Kỹ năng mới cần có
Để hồ sơ của bạn được đánh giá cao, điều bạn cần là nêu bật được những kỹ năng của bạn. Trong xu thế hiện nay, có rất nhiều kỹ năng mới mà nhà tuyển dụng trông mong nhận thấy ở người tìm việc. 3 kỹ năng sau có thể giúp ích cho bạn trong quá trình tuyển dụng. Tối ưu hoá công việc Trong công việc, điều các Cty mong muốn là tiết kiệm. Do đó, họ mong đợi ở nhân viên của mình những cách làm việc hiệu quả và tiết kiệm. Bạn hãy thể hiện cho nhà...
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00
Những bước đi tiêu diệt cơ hội việc làm của bạn
Đối với nhiều người, buổi phỏng vấn là giai đoạn áp lực nhất trong hành trình tìm kiếm việc làm bởi vì đã đến lúc họ không thể giấu mình đằng sau những lá thư hoặc những bộ hồ sơ đã được chau chuốt. Cuộc gặp trực tiếp mặt đối mặt giữa nhà tuyển dụng và các ứng viên sẽ thực sự diễn ra. Nhưng nếu bạn ghi nhớ 13 chú ý đơn giản dưới đây, bạn sẽ vượt qua buổi phỏng vấn và dành được kết quả tốt đẹp. Sau đây là những lỗi thường gặp trong các buổi...
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00
Những câu hỏi ở cuối buổi phỏng vấn
Bạn chuẩn bị tinh thần cho buổi phỏng vấn; lên kịch bản trong đầu những câu trả lời, nhưng để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng, hãy tham khảo những câu hỏi sau. Nó sẽ giúp bạn có được thông tin hữu ích để có quyết định sáng suốt về công việc mới. Câu hỏi về chiến lược của Cty Câu hỏi này cho thấy bạn không hề hời hợt với công việc mới khi tương lai của Cty cũng chính là tương lai của bạn. Làm thế nào để Cty có vị trí trên thị trường, đâu là...
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00
Những công việc phù hợp cho nhiều tính cách khác nhau
Nhiều chuyên gia tin rằng để tìm việc thành công và để có một sự nghiệp xứng đáng, thỏa mãn, bạn phải biết mình thích gì, phong cách làm việc của mình ra sao và những nhu cầu cá nhân nào cần được đáp ứng cho bạn để hoạt động hết khả năng của mình. Những danh sách dưới đây sẽ cho bạn những ý tưởng về một số nghề nghiệp có thể phù hợp nếu bạn có sở thích và nguyện vọng phù hợp với từng đầu danh sách. ...
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00
Phỏng vấn tìm việc khi đã “lớn tuổi”
Nếu bạn là một người tìm việc “lớn tuổi”, chắc hẳn bạn hiểu rõ quá trình tìm việc mới đối với bạn sẽ khó khăn trong nền kinh tế ngày nay như thế nào. Thử thách lớn nhất là bạn sẽ đối mặt với khoảng cách về thế hệ giữa những người tìm việc và những người quản lý trẻ tuổi hơn. Đa số những người quản lý ở độ tuổi 30+ không muốn tuyển dụng những nhân viên đáng tuổi cha mẹ họ. Tuy nhiên, để có thể thành công trong các vị trí phỏng vấn làm việc với...
8/30/2018 2:44:00 AM +00:00