Tài liệu miễn phí Quản trị kinh doanh
Download Tài liệu học tập miễn phí Quản trị kinh doanh
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - TS. Huỳnh Minh Triết
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 1: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực cung cấp các kiến thức giúp người học có thể: Hiểu được bản chất, vai trò và mục tiêu của QTNNL, biết được các hoạt động chủ yếu của QTNNL, các nhân tố ảnh hưởng đến môi trường, bản chất và vai trò của nhà quản trị.
8/30/2018 5:32:40 AM +00:00
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - TS. Huỳnh Minh Triết
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Phân tích, thiết kế công việc giúp người học hiểu khái niệm phân tích và thiết kế công việc, nắm được quy trình phân tích và thiết kế công việc, biết các tài liệu liên quan đến vị trí, công việc cụ thể. Mời các bạn cùng tham khảo.
8/30/2018 5:32:40 AM +00:00
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - TS. Huỳnh Minh Triết
Mục tiêu bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Hoạch định nguồn nhân lực là giúp người học hiểu được khái niệm HĐNNL, lợi ích của hoạch định NNL, nắm được quy trình hoạt động HĐNNL. Mời các bạn cùng tham khảo.
8/30/2018 5:32:40 AM +00:00
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - TS. Huỳnh Minh Triết
Mục tiêu bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lực giúp người học hiểu được khái niệm và vai trò của tuyển mộ và lựa chọn NNL, các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển mộ và lựa chọn, quy trình tuyển mộ và lựa chọn, đánh giá kết quả tuyển dụng và thực hiện bố trí nhân sự.
8/30/2018 5:32:40 AM +00:00
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - TS. Huỳnh Minh Triết
Mục tiêu bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cung cấp các kiến thức giúp người học có thể hiểu khái niệm và mục đích của đào tạo và phát triển, phân loại các hình thức đào tạo, tiến trình đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu quả đào tạo.
8/30/2018 5:32:40 AM +00:00
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - TS. Huỳnh Minh Triết
Mục tiêu bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 6: Đánh giá kết quả thực hiện công việc giúp người học hiểu mục đích và vai trò của hoạt động đánh giá, phương pháp đánh giá, quy trình đánh giá nhân viên, giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá.
8/30/2018 5:32:40 AM +00:00
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - TS. Huỳnh Minh Triết
Mục tiêu bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 7: Trả công lao động giúp người học hiểu được khái niệm và mục tiêu của hệ thống tiền lương; biết hệ thống thù lao của doanh nghiệp và các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương; các hình thức trả lương của doanh nghiệp,... Mời các bạn cùng tham khảo.
8/30/2018 5:32:40 AM +00:00
Ebook Tạo ra thông điệp kết dính: Phần 1
Trong cuốn sách này, bạn sẽ học được sáu thuộc tính cốt yếu của một ý tưởng kết dính: Đơn giản, tận dụng những thứ có sẵn, bất ngờ, phá vỡ cổ máy phỏng đoán, cụ thể, dạy phép trừ với ít tính trừu tượng hơn… Lý thuyết khoá dán Velcro của trí nhớ. Mời các bạn tham khảo phần 1 cuốn sách.
8/30/2018 5:32:36 AM +00:00
Ebook Tạo ra thông điệp kết dính: Phần 2
Dù là CEO hay một bà mẹ cả ngày lo chuyện nội trợ, bạn luôn có những ý tưởng cần truyền đạt: Một sản phẩm mới sắp ra mắt thị trường, một chiến lược bạn muốn dạy con trẻ. Nhưng thật khó - vô cùng và cực kỳ khó - thay đổi cái cách mà mọi người vẫn luôn suy nghĩ và hành động. Cuốn sách sẽ giới thiệu tới người đọc những ý tưởng kết dính, mời các bạn tham khảo.
8/30/2018 5:32:36 AM +00:00
Doanh nghiệp thế kỷ 21 - Tại sao mọi mặt của công ty bạn sắp sửa thay đổi
Hãy tưởng tượng về một nền kinh tế không có ma sát - một thế giới mới trong đó lao động, thông tin và tiền bạc di chuyển một cách dễ dàng, với chi phí thấp và hầu như ngay lập tức. Suỵt, thế giới đó đang ở đây rồi. Công ty bạn đã sẵn sàng chưa?
8/30/2018 5:32:10 AM +00:00
Yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh
Nghiên cứu này tập trung nhận diện và xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các khu công nghiệp trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh bằng kỹ thuật chọn mẫu phân tầng, kích thước mẫu n = 263, nghiên cứu khảo sát lao động trong các khu công nghiệp tại quận Tân Bình, Bình Tân, Bình Chánh và Thủ Đức.
8/30/2018 5:31:48 AM +00:00
Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ xe khách chất lượng cao
ục tiêu của nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ xe khách chất lượng cao (DVXKCLC). Số liệu của nghiên cứu được thu thập từ 250 khách hàng đã từng sử dụng DVXKCLC. Các phương pháp kiểm định Cronbach’s Alpha, phân tích nhân tố khám phá (EFA), phân tích hồi qui tuyến tính đa biến được sử dụng trong nghiên cứu.
8/30/2018 5:31:47 AM +00:00
Những tác động chính của Hiệp định đối tác Thương mại xuyên Thái Bình Dương đến doanh nghiệp dệt may Việt Nam xuất khẩu sang thị trường Mỹ
Nghiên cứu này tập trung nghiên cứu tác động của Hiệp định Đối tác Thương mại Xuyên Thái Bình Dương mà Việt Nam đang đàm phán tiến đến ký kết đối với ngành dệt may Việt Nam xuất khẩu sang thị trường Mỹ. Nghiên cứu các cơ hội và thách thức đối với ngành dệt may Việt Nam sang thị trường Mỹ mà Hiệp định mang lại.
8/30/2018 5:31:47 AM +00:00
Nghiên cứu nguồn nhân lực của các doanh nghiệp thủy sản tại Kiên Giang và giải pháp phát triển
Phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp thủy sản là một vấn đề có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Kiên Giang. Tuy nhiên, việc đánh giá hiện trạng đào tạo và sử dụng nhân lực trong ngành thủy sản thời gian qua chưa được thực hiện cụ thể. Bài viết chỉ ra một số điểm cần lý ý trong phát triển nguồn nhân lực trong ngành thủy sản
8/30/2018 5:31:47 AM +00:00
Nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh thành phần nghiên cứu trường hợp tỉnh Bắc Ninh
Bài báo này sử dụng phương pháp thống kê mô tả để phân tích kỹ lưỡng các nguyên nhân, vấn đề tồn tại thông qua chín lĩnh vực điều hành mà chỉ số PCI xây dựng, trên cơ sở đó đề xuất những giải pháp điều chỉnh và cải thiện một cách đúng đắn, kịp thời để PCI của Bắc Ninh được cải thiện.
8/30/2018 5:31:46 AM +00:00
Báo cáo thực hành nghề nghiệp 1 đề tài: Phân tích công tác tổ chức bộ máy và hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hasan - Dermapharm
Bài báo cáo được tiến hành nhằm làm rõ những căn cứ, cơ cấu tổ chức, những nguyên tắc, các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tổ chức bộ máy tại công ty TNHH Hasan – Dermapharm,từ đó có thể đề xuất một số giải pháp nhằn hoàn thiện cơ cấu tổ chức tại công ty TNHH Hasan – Dermapharm.
8/30/2018 5:31:42 AM +00:00
Bài tập tình huống Quản trị nhân sự
Bài tập tình huống Quản trị nhân sự giới thiệu tới người đọc một số tình huống điển hình trong thực tế công tác quản trị nhân sự. Đây là một tài liệu hữu ích dành cho các bạn sinh viên đang theo học môn này và những ai quan tập dùng làm tài liệu học tập và nghiên cứu.
8/30/2018 5:31:42 AM +00:00
Lecture Retailing management (6/e): Chapter 17 - Levy Weitz
Lecture Retailing management (6/e): Chapter 17 - Managing the store. This chapter presents the following content: Store managers run a business, strategic importance of store management, job description, legal considerations in hiring and selecting employees, individualized motivation programs,...
8/30/2018 5:31:39 AM +00:00
Lecture Retailing management (6/e): Chapter 18 - Levy Weitz
Lecture Retailing management (6/e): Chapter 18 - Store layout, design and visual merchandising. This chapter presents the following content: Store design objectives, store design, impact on customer behavior, reasonable access,...
8/30/2018 5:31:39 AM +00:00
Lecture Retailing management (6/e): Chapter 19 - Levy Weitz
Lecture Retailing management (6/e) - Chapter 19: Customer service. The following will be discussed in this chapter: services offered by retailers, customer service strategies, standardization, cost of customer service, gaps model for improving retail customer service,...
8/30/2018 5:31:39 AM +00:00
Ebook Human resources management in the Hospitality industry: Part 1
(BQ) Ebook Human resources management in the Hospitality industry - Part 1 presents the following content: Introduction to human resources in the hospitality industry, the legal environment of human resources management, human resources management: policies and procedures, employee recruitment and selection, first impressions and an ethical foundation.
8/30/2018 5:31:38 AM +00:00
Ebook Human resources management in the Hospitality industry: Part 2
(BQ) Ebook Human resources management in the Hospitality industry - Part 2 presents the following content: Planning training programs, delivering and evaluating training programs, compensation programs, performance management and appraisal, employee health and safety, role of human resources in strategic planning and organizational change, critical issues in human resources management.
8/30/2018 5:31:38 AM +00:00
Ebook Quản lý nguồn nhân lực (Management of organization behavor): Phần 1
Cuốn sách Quản lý nguồn nhân lực (Management of organization behavor) của Paul Hersey và Ken Blanc Hard do nhóm tác giả: TS. Trần Thị Hạnh, TS. Đặng Thành Hưng và Đặng Mạnh Phổ sưu tầm và tuyển chọn gồm có 20 chương. Phần 1 gồm các chương từ 1 đến 10. Mời các bạn tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết. Ebook Quản lý nguồn nhân lực (Management of organization behavor): Phần 1 gồm có những nội dung chính sau:
8/30/2018 5:31:38 AM +00:00
Ebook Quản lý nguồn nhân lực (Management of organization behavor): Phần 2
Ebook Quản lý nguồn nhân lực (Management of organization behavor) - Phần 2 gồm các chương từ 11 đến 20 với những chủ đề như: Kỷ luật có tính xây dựng, xây dựng các quan hệ có hiệu quả, giao tiếp bằng quan hệ, các động lực nhóm: những vai trò hỗ trợ và cản trở trong nhóm, hoạch định và thay đổi,... Mời các bạn tham khảo.
8/30/2018 5:31:38 AM +00:00
Bài giảng Văn hóa tổ chức và đạo đức kinh doanh: Phần 1 - Lê Viết Hưng
Bài giảng môn học này nhằm giúp sinh viên nắm vững những kiến thức cơ bản của văn hóa tổ chức (khái niệm, bản chất, vai trò phân loại, xây dựng và thay đổi văn hóa của tổ chức); hiểu rõ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (khái niệm, vai trò, các loại trách nhiệm xã hội của tổ chức); hiểu rõ các vấn đề về đạo đức của doanh nghiệp trong hoạt động kinh doanh (khái niệm, khía cạnh đạo đức, quan điểm tư tưởng, các loại đạo đức doanh nghiệp cẩn thực hiện).
8/30/2018 5:31:38 AM +00:00
Lecture Retailing management (6/e): Chapter 1 - Levy Weitz
Chapter 1 - Introduction to the world of retailing. Chapter 1 describes the role of retailing as a keystone to the Canadian economy, the functions retailers perform, and the variety of decisions they make to satisfy customers’ needs in the rapidly changing, highly competitive Canadian marketplace.
8/30/2018 5:31:38 AM +00:00
Lecture Retailing management (6/e): Chapter 2 - Levy Weitz
Lecture Retailing management (6/e) - Chapter 2: Types of retailers. This chapter describes the different types of retailers and how retailers are using the multichannel approach to attract customers.
8/30/2018 5:31:38 AM +00:00
Lecture Retailing management (6/e): Chapter 3 - Levy Weitz
Lecture Retailing management (6/e) - Chapter 3: Multi-channel retailing. This chapter discusses the impact of electronic retailing and examines the strategies of successful e-tailers.
8/30/2018 5:31:38 AM +00:00
Lecture Retailing management (6/e): Chapter 4 - Levy Weitz
Lecture Retailing management (6/e) - Chapter 4: Customer buying behavior. This chapter discusses factors consumers consider when choosing stores and buying merchandise and explores trends in consumer demographic segments.
8/30/2018 5:31:38 AM +00:00
Lecture Retailing management (6/e): Chapter 5 - Levy Weitz
Chapter 5 - Retail marketing strategy. This chapter describes the development of a retail market strategy. In this chapter, we will address the following questions: What is a retail strategy? How can a retailer build a sustainable competitive advantage? What steps do retailers go through to develop a strategy? What different strategic growth opportunities can retailers pursue? What retailers are best positioned to become global retailers?
8/30/2018 5:31:38 AM +00:00