Tài liệu miễn phí Báo cáo khoa học
Download Tài liệu học tập miễn phí Báo cáo khoa học
Báo cáo Pháp luật về kiểm tra, thanh tra thuế ở Việt Nam
Pháp luật về kiểm tra, thanh tra thuế ở Việt Nam trong đó có việc đảm bảo nguyên tắc bình đẳng nam nữ trong tuyển dụng. Nếu các quy định này không được tuân thủ, HĐXN có thể khởi kiện yêu cầu toà án buộc NSDLĐ phải thực hiện hoặc phải chịu phạt tiền đến 10.000 Euro (khoản 3 Điều 23; Điều 121 Luật quy chế xí nghiệp).
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Một số vấn đề về ban hành luật thuế môi trường ở Việt Nam
Một số vấn đề về ban hành luật thuế môi trường ở Việt Nam trong đó có việc đảm bảo nguyên tắc bình đẳng nam nữ trong tuyển dụng. Nếu các quy định này không được tuân thủ, HĐXN có thể khởi kiện yêu cầu toà án buộc NSDLĐ phải thực hiện hoặc phải chịu phạt tiền đến 10.000 Euro (khoản 3 Điều 23; Điều 121 Luật quy chế xí nghiệp).
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Thuế thu nhập doanh nghiệp với hoạt động chào bán cổ phiếu của công ty cổ phần
Thuế thu nhập doanh nghiệp với hoạt động chào bán cổ phiếu của công ty cổ phần Về nguyên tắc, NSDLĐ có nhiều phương thức để thông báo tuyển dụng: Thông báo nội bộ doanh nghiệp, đăng báo, đưa thông tin lên mạng, thông qua cơ quan lao động hoặc qua tổ chức môi giới tư nhân. Tuy nhiên, HĐXN có quyền yêu cầu NSDLĐ khi cần tuyển dụng phải thông báo nội bộ trong doanh nghiệp (Điều 93 Luật quy chế xí nghiệp)...
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Hoàn thiện pháp luật thuế tài sản ở Việt Nam
Hoàn thiện pháp luật thuế tài sản ở Việt Nam Về nguyên tắc, NSDLĐ có nhiều phương thức để thông báo tuyển dụng: Thông báo nội bộ doanh nghiệp, đăng báo, đưa thông tin lên mạng, thông qua cơ quan lao động hoặc qua tổ chức môi giới tư nhân. Tuy nhiên, HĐXN có quyền yêu cầu NSDLĐ khi cần tuyển dụng phải thông báo nội bộ trong doanh nghiệp (Điều 93 Luật quy chế xí nghiệp)
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Bản chất pháp lí của thuế chống bán phá giá hàng hoá nhập khẩu vào Việt Nam
Bản chất pháp lí của thuế chống bán phá giá hàng hoá nhập khẩu vào Việt Nam Về nguyên tắc, NSDLĐ có nhiều phương thức để thông báo tuyển dụng: Thông báo nội bộ doanh nghiệp, đăng báo, đưa thông tin lên mạng, thông qua cơ quan lao động hoặc qua tổ chức môi giới tư nhân. Tuy nhiên, HĐXN có quyền yêu cầu NSDLĐ khi cần tuyển dụng phải thông báo nội bộ trong doanh nghiệp (Điều 93 Luật quy chế xí nghiệp)...
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Thuế nhà đất - một số bất cập và hướng hoàn thiện
Thuế nhà đất - một số bất cập và hướng hoàn thiện nhằm tạo cơ hội trước hết cho NLĐ trong doanh nghiệp có thể đăng kí tuyển dụng vào chỗ làm việc mới. Nếu NSDLĐ không thực hiện yêu cầu này thì HĐXN có thể từ chối việc chấp thuận tuyển dụng đối với ứng viên mà NSDLĐ đã lựa chọn (khoản 2 Điều 99 Luật quy chế xí nghiệp).
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Phát triển bền vững và một số vấn đề đặt ra cho hệ thống pháp luật thuế Việt Nam
Phát triển bền vững và một số vấn đề đặt ra cho hệ thống pháp luật thuế Việt Nam nhằm tạo cơ hội trước hết cho NLĐ trong doanh nghiệp có thể đăng kí tuyển dụng vào chỗ làm việc mới. Nếu NSDLĐ không thực hiện yêu cầu này thì HĐXN có thể từ chối việc chấp thuận tuyển dụng đối với ứng viên mà NSDLĐ đã lựa chọn (khoản 2 Điều 99 Luật quy chế xí nghiệp).
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Những vấn đề đặt ra khi thực thi luật thuế thu nhập cá nhân Việt Nam
Những vấn đề đặt ra khi thực thi luật thuế thu nhập cá nhân Việt Nam nhằm tạo cơ hội trước hết cho NLĐ trong doanh nghiệp có thể đăng kí tuyển dụng vào chỗ làm việc mới. Nếu NSDLĐ không thực hiện yêu cầu này thì HĐXN có thể từ chối việc chấp thuận tuyển dụng đối với ứng viên mà NSDLĐ đã lựa chọn (khoản 2 Điều 99 Luật quy chế xí nghiệp).
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Bản chất của thuế - sự tiếp cận từ các học thuyết cổ điển và hiện đại
Bản chất của thuế - sự tiếp cận từ các học thuyết cổ điển và hiện đại NSDLĐ phải đảm bảo nguyên tắc đối xử công bằng, nghĩa là không phân biệt giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tôn giáo... đặc biệt phải xem xét xem liệu trong doanh nghiệp có vị trí nào phù hợp với người khuyết tật và thông báo cho cơ quan lao động để được giới thiệu ứng viên khuyết tật.
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Quy định của pháp luật đối với doanh nghiệp trong hoạt động phát triển dạy nghề
Quy định của pháp luật đối với doanh nghiệp trong hoạt động phát triển dạy nghề NSDLĐ phải đảm bảo nguyên tắc đối xử công bằng, nghĩa là không phân biệt giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tôn giáo... đặc biệt phải xem xét xem liệu trong doanh nghiệp có vị trí nào phù hợp với người khuyết tật và thông báo cho cơ quan lao động để được giới thiệu ứng viên khuyết tật.
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Hệ thống chế tài xử phạt vi phạm hành chính: Những bất cập, hạn chế và phương hướng hoàn thiện
Hệ thống chế tài xử phạt vi phạm hành chính: Những bất cập, hạn chế và phương hướng hoàn thiện NSDLĐ phải đảm bảo nguyên tắc đối xử công bằng, nghĩa là không phân biệt giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tôn giáo... đặc biệt phải xem xét xem liệu trong doanh nghiệp có vị trí nào phù hợp với người khuyết tật và thông báo cho cơ quan lao động để được giới thiệu ứng viên khuyết tật....
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Về các toà án do Hội đồng bảo an Liên hợp quốc thành lập
Về các toà án do Hội đồng bảo an Liên hợp quốc thành lập NSDLĐ phải đảm bảo nguyên tắc đối xử công bằng, nghĩa là không phân biệt giới tính, tuổi tác, khuyết tật, tôn giáo... đặc biệt phải xem xét xem liệu trong doanh nghiệp có vị trí nào phù hợp với người khuyết tật và thông báo cho cơ quan lao động để được giới thiệu ứng viên khuyết tật.
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Phát huy vai trò của pháp luật đối với phát triển bền vững ở Việt Nam
Phát huy vai trò của pháp luật đối với phát triển bền vững ở Việt Nam Nếu không tuân thủ nghĩa vụ này, NSDLĐ có thể bị coi là có dấu hiệu phân biệt đối xử và phải bồi thường thiệt hại nếu không chứng minh được điều ngược lại (không phân biệt đối xử) (khoản 2 Điều 81 Bộ luật xã hội và Điều 15 Luật toà án lao động). 1.2. Giai đoạn chuẩn bị của quan hệ lao động
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Những điểm mới cơ bản của Luật thi hành án dân sự
Những điểm mới cơ bản của Luật thi hành án dân sự Nếu không tuân thủ nghĩa vụ này, NSDLĐ có thể bị coi là có dấu hiệu phân biệt đối xử và phải bồi thường thiệt hại nếu không chứng minh được điều ngược lại (không phân biệt đối xử) (khoản 2 Điều 81 Bộ luật xã hội và Điều 15 Luật toà án lao động). 1.2. Giai đoạn chuẩn bị của quan hệ lao động
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Vấn đề áp dụng án lệ ở Việt Nam
Vấn đề áp dụng án lệ ở Việt Nam Trước khi quan hệ lao động được chính thức thiết lập, giữa ứng viên và NSDLĐ đã hình thành mối quan hệ tiền hợp đồng. Quan hệ này bắt đầu từ khi NSDLĐ nhận được hồ sơ và kéo dài tới khi kết thúc giai đoạn tuyển chọn. Nội dung của quan hệ này là quyền, nghĩa vụ pháp lí của mỗi bên.
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Xác định hành vi cạnh tranh không lành mạnh và hành vi hạn chế cạnh tranh liên quan đến quyền sở hữu công nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam
Xác định hành vi cạnh tranh không lành mạnh và hành vi hạn chế cạnh tranh liên quan đến quyền sở hữu công nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam Trước khi quan hệ lao động được chính thức thiết lập, giữa ứng viên và NSDLĐ đã hình thành mối quan hệ tiền hợp đồng. Quan hệ này bắt đầu từ khi NSDLĐ nhận được hồ sơ và kéo dài tới khi kết thúc giai đoạn tuyển chọn. Nội dung của quan hệ này là quyền, nghĩa vụ pháp lí của mỗi bên....
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Bồi thường thiệt hại do mồ mả bị xâm phạm
Bồi thường thiệt hại do mồ mả bị xâm phạm Trước khi quan hệ lao động được chính thức thiết lập, giữa ứng viên và NSDLĐ đã hình thành mối quan hệ tiền hợp đồng. Quan hệ này bắt đầu từ khi NSDLĐ nhận được hồ sơ và kéo dài tới khi kết thúc giai đoạn tuyển chọn. Nội dung của quan hệ này là quyền, nghĩa vụ pháp lí của mỗi bên.
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Hạn mức đất nông nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành
Hạn mức đất nông nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành Trước khi quan hệ lao động được chính thức thiết lập, giữa ứng viên và NSDLĐ đã hình thành mối quan hệ tiền hợp đồng. Quan hệ này bắt đầu từ khi NSDLĐ nhận được hồ sơ và kéo dài tới khi kết thúc giai đoạn tuyển chọn. Nội dung của quan hệ này là quyền, nghĩa vụ pháp lí của mỗi bên.
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Một số vấn đề lí luận về thương mại dịch vụ pháp luật quốc tế
Một số vấn đề lí luận về thương mại dịch vụ pháp luật quốc tế bên. Theo đó, người dự tuyển và NSDLĐ có nghĩa vụ tự thông báo những thông tin cần thiết liên quan đến công việc sẽ thực hiện. Chẳng hạn NSDLĐ phải thông báo về tình hình tài chính khó khăn hiện tại của doanh nghiệp hoặc việc doanh nghiệp chuẩn bị di dời (nếu có);
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Một số vấn đề về thương mại dịch vụ pháp luật quốc tế
Một số vấn đề về thương mại dịch vụ pháp luật quốc tế bên. Theo đó, người dự tuyển và NSDLĐ có nghĩa vụ tự thông báo những thông tin cần thiết liên quan đến công việc sẽ thực hiện. Chẳng hạn NSDLĐ phải thông báo về tình hình tài chính khó khăn hiện tại của doanh nghiệp hoặc việc doanh nghiệp chuẩn bị di dời (nếu có);
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Sự hình thành và phát triển của pháp luật quốc tịch Việt Nam
Sự hình thành và phát triển của pháp luật quốc tịch Việt Nam Nếu những thông tin dạng nêu trên không được thông báo và là những thông tin mà nếu biết được sự thật bên đối tác sẽ không chấp nhận thiết lập quan hệ lao động thì dù quan hệ đã được thiết lập, hợp đồng sau đó có thể bị chấm dứt
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Qúa trình xây dựng và những điểm mới của Luật quốc tịch Việt Nam năm 2008
Qúa trình xây dựng và những điểm mới của Luật quốc tịch Việt Nam năm 2008 người dự tuyển cho công việc là lái xe phải thông báo về việc đã từ nhiều năm không lái xe, hoặc người nước ngoài phải thông báo về việc có thể sắp tới bị trục xuất...
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Luật quốc tịch Việt Nam năm 2008 và vấn đề quyền con người trong luật quốc tế
Luật quốc tịch Việt Nam năm 2008 và vấn đề quyền con người trong luật quốc tế Trong mối quan hệ này, vấn đề đặt ra là quyền nêu câu hỏi của NSDLĐ khi đàm phán để giao kết hợp đồng. Họ chỉ có quyền đặt ra những câu hỏi liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động sẽ thiết lập, ví dụ về quá trình đào tạo, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc...;
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Người Việt Nam định cư ở nước ngoài và các quy định của Luật quốc tịch Việt Nam năm 2008
Người Việt Nam định cư ở nước ngoài và các quy định của Luật quốc tịch Việt Nam năm 2008 Trong mối quan hệ này, vấn đề đặt ra là quyền nêu câu hỏi của NSDLĐ khi đàm phán để giao kết hợp đồng. Họ chỉ có quyền đặt ra những câu hỏi liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động sẽ thiết lập, ví dụ về quá trình đào tạo, bằng cấp, kinh nghiệm làm việc...;
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Pháp luật quốc tịch của trẻ em
Pháp luật quốc tịch của trẻ em ngược lại những câu hỏi liên quan đến đời tư đều không được phép, chẳng hạn câu hỏi về việc có thai của phụ nữ, việc xây dựng gia đình... Nếu một câu hỏi không được phép được đặt ra, người dự tuyển có quyền trả lời không đúng sự thật.
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Điểm mới của Luật quốc tịch năm 2008 về vấn đề gia nhập quốc tịch Việt Nam
Điểm mới của Luật quốc tịch năm 2008 về vấn đề gia nhập quốc tịch Việt Nam ngược lại những câu hỏi liên quan đến đời tư đều không được phép, chẳng hạn câu hỏi về việc có thai của phụ nữ, việc xây dựng gia đình... Nếu một câu hỏi không được phép được đặt ra, người dự tuyển có quyền trả lời không đúng sự thật.
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Về vấn đề trở lại quốc tịch Việt Nam
Về vấn đề trở lại quốc tịch Việt Nam Ngược lại, nếu người dự tuyển trả lời trái sự thật câu hỏi được phép thì NSDLĐ có thể chấm dứt quan hệ lao động đã được thiết lập sau đó với lí do bị lừa dối. NSDLĐ có nghĩa vụ hoàn trả các chi phí cho người dự tuyển khi mời họ đến phỏng vấn (tiền tàu xe, ăn, ở),
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Các căn cứ xác định mất quốc tịch Việt Nam
Các căn cứ xác định mất quốc tịch Việt Nam Ngược lại, nếu người dự tuyển trả lời trái sự thật câu hỏi được phép thì NSDLĐ có thể chấm dứt quan hệ lao động đã được thiết lập sau đó với lí do bị lừa dối. NSDLĐ có nghĩa vụ hoàn trả các chi phí cho người dự tuyển khi mời họ đến phỏng vấn (tiền tàu xe, ăn, ở),
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Quy định của pháp luật Việt Nam về người không quốc tịch
Quy định của pháp luật Việt Nam về người không quốc tịch kể cả khi người dự tuyển không được tuyển chọn, trừ khi trong giấy mời đã ghi rõ hoặc ứng viên được thông báo miệng về việc phải tự lo chi phí. Đối với những người không được tuyển dụng, NSDLĐ phải trả lại đầy đủ hồ sơ và xoá toàn bộ thông tin, dữ liệu về người đó.
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00
Báo cáo Vấn đề hai hay nhiều quốc tịch trong pháp luật quốc tế và pháp luật của các quốc gia
Vấn đề hai hay nhiều quốc tịch trong pháp luật quốc tế và pháp luật của các quốc gia Tại các doanh nghiệp có hơn 20 NLĐ, NSDLĐ phải cung cấp cho HĐXN các hồ sơ tuyển dụng, thông báo kết quả quá trình tuyển dụng (những người được tuyển dụng và cả những ứng viên đã bị loại)
8/30/2018 3:16:23 AM +00:00