Tài liệu miễn phí Kỹ năng phỏng vấn
Download Tài liệu học tập miễn phí Kỹ năng phỏng vấn
Kiến Thức Kinh Tế: 7 bí quyết vượt qua vòng phỏng vấn
Tham khảo tài liệu 'kiến thức kinh tế: 7 bí quyết vượt qua vòng phỏng vấn', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/29/2018 5:24:53 PM +00:00
Nguyên tắc khi xin việc
Điều này nghe có vẻ là một sự thật hiển nhiên thế mà việc phi phạm nguyên tắc này ngày càng gia tăng khiến các công ty ngày càng trở nên cảnh giác khi tuyển dụng nhân viên. Để tránh các sai sót khi tuyển dụng, các nhà tuyển dụng thường phải phỏng vấn rất nhiều ứng cử viên và sàng lọc rất kỹ.
8/29/2018 5:24:53 PM +00:00
Sách Phỏng vấn không hề đáng sợ
Bạn có bao giờ cảm thấy lo lắng trước một buổi phỏng vấn? Đó là cảm giác bồn chồn hay thậm chí lo sợ? Bạn có bao giờ từng mơ ước rằng phải chi mình đã trả lời câu hỏi nào đó theo một cách khác hơn hoặc thương lượng mức lương của mình khéo léo hơn?
8/29/2018 5:24:38 PM +00:00
Kỹ năng tìm việc và trả lời phỏng vấn
Tài liệu tham khảo về kỹ năng tìm việc và trả lời phỏng vấn. Hướng dẫn cách tự phân tích để có thể xác định các hướng tìm việc phù hợp. Hướng dẫn cách tự động viên để có thể thích nghi với quá trình làm việc.
8/29/2018 5:20:24 PM +00:00
Chuyện CV
Trong quá trình xin việc, kỹ năng phỏng vấn và kỹ năng viết CV đều quan trọng như nhau. Nhà tuyển dụng có nhận ra bạn trong số hàng tá đơn xin việc hay không, tất cả đều do kỹ năng viết CV của bạn quyết định.
8/29/2018 5:20:18 PM +00:00
Bí quyết để rút ngắn thời gian tìm việc
Phần lớn sinh viên mới ra trường đều phải trải qua một thời gian dài tìm việc. Tuy nhiên, bạn có thể rút ngắn thời gian này bằng cách nắm bắt và đáp ứng những yêu cầu của nhà tuyển dụng.
8/29/2018 5:20:17 PM +00:00
Những hướng dẫn dưới đây rất hữu ích để có một buổi phỏng vấn thành công
Chuẩn bị sẵn về nói lên sự hứng thú của bạn, bao gồm Bạn thấy điều gì là hứng thú nhất về chủ đề này Điều gì bạn có thể thu lượm được qua buổi phỏng vấn mà ban không thể có nếu như bạn không đi phỏng vấn. Tìm hiểu đôi chút nhứng kiến thức chung về người phỏng vấn bạn, dự án họ tham gia, công ti và/hoặc các sự kiện gần đây. Nói cách khác, thực ra buổi phỏng vấn bắt đầu trước khi bạn gặp người đó! Các mục tiêu và câu hỏi nên được sắp...
8/29/2018 5:20:06 PM +00:00
ĐỂ CÓ MỘT CV ẤN TƯỢNG – PHẦN III: CÔNG CỤ TIẾP THỊ BẢN THÂN
Tiếp nối loạt bài “Để có một hồ sơ ấn tượng”, kỳ này chúng ta sẽ đi đến những điểm nhấn cần lưu ý để có thể biến Hồ sơ của bạn trở thành một công cụ tiếp thị bản thân hiệu quả. Với hàng trăm hồ sơ nhận được từ phía ứng viên, Nhà tuyển dụng (NTD) sẽ không có nhiều thời gian để đọc kỹ từng hồ sơ một và họ sẽ ‘lướt’ qua hồ sơ của bạn. Nhiệm vụ của bạn là phải tạo những điểm nhấn trong hồ sơ, tối đa hóa những cơ hội dù là nhỏ nhất...
8/29/2018 5:20:05 PM +00:00
6 sai lầm nghiêm trọng khi viết resume
Để đưa tất cả những thông tin cá nhân cùng những năm kinh nghiệm cùng học vấn, năng lực… vào khoảng 2 trang giấy - resume - không phải là nhiệm vụ dễ dàng.
8/29/2018 5:20:05 PM +00:00
Mười lỗi làm hỏng thư xin việc của bạn
Trước một cuộc phỏng vấn, ấn tượng đầu tiên của công ty đối với bạn chắc chắn đến từ hồ sơ xin việc, đó là hai trang giấy mô tả toàn bộ quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc của bạn. Đối với một không gian giới hạn như vậy, bạn cần làm đúng ngay từ đầu. Sau đây là 10 lỗi phổ biến khi viết hồ sơ. Mặc dù việc tránh các lỗi này không có nghĩa là bạn sẽ nhận được công việc, nhưng nó giúp bạn đi đúng hướng....
8/29/2018 5:20:05 PM +00:00
Lydia Arnez
Secondary English Teacher or Language Arts/Social Studies Middle School Teacher; interested in advising school yearbook or newspaper staff M.A.Ed, Teaching and
8/29/2018 5:16:15 PM +00:00
NATALIE R. CONSTANTINE
Position in for-profit sector assisting organization Position in for-profit sector
8/29/2018 5:16:15 PM +00:00
Pat E. Walsh
Position utilizing writing and computer skills; special interests in technical writing and developing training materials for computer use
8/29/2018 5:16:15 PM +00:00
Bài 26: Phỏng Vấn Xin Việc Làm - câu hỏi giả thuyết
Trong bài học hôm nay, cuộc phỏng vấn xin việc kết thúc, và chúng ta sẽ làm quen với những câu hỏi có tính cách giả thuyết, cũng như những câu hỏi các bạn có thể nêu ra trong cuộc phỏng vấn. Thế nhưng, trước khi tiếp tục cuộc đối thoại, chúng ta hãy nghe lại phần đầu cuộc phỏng vấn xin việc làm.
8/29/2018 5:15:49 PM +00:00
Cách viết đơn xin việc bằng tiếng Anh
Bạn có biết tiếng anh đó là một lợi thế khi đi xin việc. Hãy thể hiện khả năng tiếng anh của mình ngay từ đơn xin việc để thu hút nhà tuyển dụng. Cùng tham khảo các cách viết đơn xin việc bằng tiếng Anh dưới đây hoàn chỉnh đơn xin việc cho riêng mình nhé. Chúc các bạn thành công.
8/29/2018 5:15:38 PM +00:00
Những câu hỏi phỏng vấn của Microsoft
Phần lớn các câu đố dưới đây là các câu hỏi tuyển dụng của Microsoft xuất hiện trong cuốn sách : How Would you move mount FUJI (làm sao dịch chuyển núi phú sĩ) củ William Poundstone. Hy vọng nó sẽ hữu ích cho mọi người.
8/29/2018 5:11:59 PM +00:00
Ghi nhớ cho ứng viên vị trí “Leader”
Những người phỏng vấn để tuyển các vị trí cấp cao cho công ty hầu hết đều là những nhân viên “đầu não”. Và họ biết, thành công của công ty này sẽ phụ thuộc vào việc họ có nhận định được ra người xuất sắc nhất hay không. Để trở thành người thắng cuộc, có được công việc như mong muốn với mức lương cao đó bạn cần lưu ý vài điều sau:
8/29/2018 5:09:36 PM +00:00
Một số kỹ năng phỏng vấn
The interview is not a recruiting session query, which is a conversation between two parties with equal horizontal position. Understanding this news is that you have taken a step closer to the goal to win the job you want. A good conversation is the key to interview and qualify to win a job as comments. Want to do so, you prepared the story you want to tell Recuiter heard before interview.
8/29/2018 5:09:09 PM +00:00
Những câu hỏi khiến bạn toát mồ hôi
Trong nhiều cuộc phỏng vấn xin việc, bạn có may mắn được trao đổi với chính vị giám đốc của công ty đó. Sếp có thể không cứng nhắc như vị cán bộ phòng nhân sự, nhưng đôi khi sếp lại khiến bạn toát mồ hôi vì những câu hỏi khó. 1.Xem hồ sơ của bạn tôi thấy có một số môn học bạn không đạt kết quả cao? Bạn có thể nói nguyên nhân?
8/29/2018 5:08:59 PM +00:00
Phỏng vấn tập thể, bạn đã biết chưa?
Bạn được thông báo rằng trong cuộc phỏng vấn sắp tới, sẽ không chỉ có mình bạn với nhà tuyển dụng mà còn có các ứng viên khác nữa. Bạn băn khoăn làm sao để thể hiện mình và “tỏa sáng” trong tập thể đó? 1. Tìm hiểu về công ty trên Internet. Đừng chỉ truy cập vào trang web của họ, mà còn phải tìm tới các trang khác có chứa thông tin về công ty đó. Bạn có thể làm được việc này nhờ các công cụ tìm kiếm phổ biến như Google hay Yahoo Search. Thu thập...
8/29/2018 5:08:59 PM +00:00
Phỏng vấn xin việc thành công với ''5 T''
Nếu muốn để lại hình ảnh đẹp trong mắt nhà tuyển dụng, bạn hãy thể hiện là một người chuyên nghiệp và có năng lực. Dưới đây là 5 bí quyết (5T) giúp bạn trả lời một câu hỏi mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn biết: “Tại sao chúng tôi nên nhận anh/chị vào làm?” bằng một phong cách đặc biệt và ấn tượng.
8/29/2018 5:08:59 PM +00:00
Phương pháp phỏng vấn
Có nhiều phương pháp phỏng vấn, người phỏng vấn hay nhóm người phỏng vấn cần quyết định chọn phương pháp phỏng vấn nào cho từng đối tượng ứng viên cụ thể hoặc kết hợp các phương pháp phỏng vấn khác nhau trong một cuộc phỏng vấn. 1. Phỏng vấn có cấu trúc: Bảng câu hỏi được chuẩn bị trước trước và có thang đánh giá. Được phát triển xung quanh những yêu cầu quan trọng cho việc thực hiện công việc ...
8/29/2018 5:08:59 PM +00:00
Quy trình tuyển dụng
Tuyển mộ (Recruitment): Một cách bài bản, định nghĩa của Tuyển mộ là tiến trình tìm kiếm và thu hút những ứng viên đủ tiêu chuẩn yêu cầu của các vị trí công việc. Chọn ứng viên (Selection) là thực hiện việc dự đoán sự thành công trong tương lai của một người cho một công việc trong bối cảnh, môi trường và điều kiện làm việc của công ty.
8/29/2018 5:08:59 PM +00:00
Xác định tiêu chuẩn cá nhân
1. Tiêu chẩn về năng lực Bạn xác định mọi điều mà người nắm giữ công việc cần có để thực hiện công việc một cách thỏa đáng Các tiêu chuẩn cá nhân phải nói cho bạn về các yêu cầu: - Giáo dục: Là nền tảng học vấn của một người, có thể hiểu nôm na là trình độ từ lớp 1 đến lớp 12
8/29/2018 5:08:59 PM +00:00
4 sai lầm chết người của một bản sơ yếu lý lịch
Bạn thường nghĩ: “Tôi hoàn toàn biết cách viết một bản sơ yếu lý lịch hoàn chỉnh”. Thực tế: Có đến hơn 60% các bản sơ yếu lý lịch đến tay nhà quản lý nhân sự trong tình trạng sai sót, ngớ ngẩn và ngốc nghếch đến mức lố bịch.
8/29/2018 5:08:58 PM +00:00
10 Câu hỏi cho một công việc mới
Hãy nhớ rằng lời đề nghị một công việc là sự thay đổi nghề nghiệp và là một bước tiến. Nó không chỉ là “công việc khác”. Nó có thể thay đổi cảm xúc của bạn theo nhiều cách. Sau đây là những câu hỏi cần hỏi trước khi chấp nhận công việc. Nó sẽ hỗ trợ bạn trong việc đưa ra quyết định quan trọng.
8/29/2018 5:08:58 PM +00:00
Bảy bí quyết vượt qua
Thời điểm tham gia cuộc phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng đã đến. Thành công chắc chắn sẽ đến với những ứng viên có sự chuẩn bị kỹ càng và thái độ tự tin khi trả lời mọi câu hỏi hóc búa một cách trôi chảy và xuất sắc. Còn bạn thì sao?
8/29/2018 5:08:58 PM +00:00
Bộ câu hỏi thường gặp khi tham gia phỏng vấn và những câu hỏi mà úng viên nên chuẩn bị trước
Người sử dụng lao động muốn gì? Sau đây là những liệt kê phẩm chất cần thiết nhất của một nhân viên ngày nay. • Sẵn sàng chia sẻ thông tin và ý tưởng • Gắn bó với nhóm làm việc • Thích ứng với thay đổi công việc • Có khả năng làm việc dưới áp lực cao • Có ý thức về quyền sở hữu công việc và ý tưởng • Sẵn sàng chấp nhận rủi ro tính trước và dám chấp nhận hậu quả • Kinh nghiệm đa văn...
8/29/2018 5:08:58 PM +00:00
Kiểu phỏng vấn kỳ quặc của Microsoft
Microsoft không chỉ nổi tiếng với các sản phẩm công nghệ cao mà còn được biết đến như một điển hình về kiểu phỏng vấn gây căng thẳng cho ứng viên với những câu đố mẹo, những bài toán nát óc. Kiểu tuyển người “khó chịu” này đã góp phần không nhỏ trong việc tạo nên sự khác biệt giữa tập đoàn huyền thoại Microsoft với các công ty khác.
8/29/2018 5:08:58 PM +00:00
Kỹ năng đặt câu hỏi đuổi trong phỏng vấn ứng viên
Đây là bài viết nhằm chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn tuyển dụng nhân sự với bạn đọc của ông Vũ Tuấn Anh, Trợ lý nhân sự Công ty cổ phần Que hàn Hà Việt. Bản thân các câu hỏi nếu riêng ra thì không thể nào phản ánh được bản chất của một con người. Tuyển dụng là quá trình sàng lọc, chúng ta có thể chia quá trình tuyển dụng ra làm hai phần lớn: các bài kiểm tra và phỏng vấn.
8/29/2018 5:08:58 PM +00:00