Tài liệu miễn phí Kỹ năng phỏng vấn
Download Tài liệu học tập miễn phí Kỹ năng phỏng vấn
Ứng phó với những câu hỏi “lạ đời” nhất
Khi gặp phải những câu hỏi kì quặc trong buổi phỏng vấn xin việc, bạn rất dễ bị bối rối, vì vậy hãy tự chuẩn bị cho mình bằng cách tìm hiểu kĩ về những nhà tuyển dụng tiềm năng. Để trợ giúp chúng ta chuẩn bị cho những câu hỏi như vậy, trang web Glassdoor.com đã biên soạn ra một danh sách những câu hỏi phỏng vấn kì quặc nhất.
8/29/2018 7:24:56 PM +00:00
“Đo” xem bạn đủ bản lĩnh làm sếp không?
Mọi người đều mơ được làm sếp nhưng không phải ai cũng hội đủ tố chất để đóng vai một nhà lãnh đạo. Những câu trắc nghiệm dưới đây sẽ giúp bạn kiểm chứng điều đó. Hãy đánh dấu vào câu bạn cho là đúng. 1. Đủ bản lĩnh để không tuyển dụng một người bạn thân, bất kể người ấy cần việc đến mức nào.
8/29/2018 7:24:56 PM +00:00
Những điều cần biết khi dự phỏng vấn
Hồ sơ lý lịch của bạn là những sự thật về kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn và những thành tích bạn đã đạt được. Chứng tỏ các kỹ năng thiết yếu của bạn Hồ sơ lý lịch của bạn là những sự thật về kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn và những thành tích bạn đã đạt được.
8/29/2018 7:20:52 PM +00:00
CÁC CÂU HỎI PHỎNG VẤN VỀ CHUYÊN MÔN TỔNG QUÁT VÀ KINH NGHIỆM ĐÃ TRẢI QUA
.1. Anh/chị có thể kể đôi nét quá trình học tập của mình?(những môn học ưa thích,tham gia các hoạt động…) Nhà
8/29/2018 7:20:41 PM +00:00
Cách viết sơ yếu lý lịch để xin việc
Tài liệu hướng dẫn cách trình bày một bản sơ yếu lý lịch đầy đủ nội dung và rõ ràng giúp các bạn đạt được điểm ban đầu của nhà tuyển dụng, mời các bạn cùng tham khảo tài liệu.
8/29/2018 7:20:41 PM +00:00
“Ghi điểm” bằng cách cảm ơn sau buổi phỏng vấn
Sau khi tham dự một buổi phỏng vấn xin việc, phần lớn các ứng viên đều thở phào nhẹ nhõm và vứt hết mọi thứ trong đầu đi để “xả hơi” với suy nghĩ “mọi chuyện đã qua” và “ ngồi chờ kết quả nào” thì tại sao bạn không “ghi điểm” với nhà tuyển dụng bằng cách thực hiện một vài bước nho nhỏ sau đây: 1. Chỉ sau khi phỏng vấn khoảng vài giờ (không nên đợi đến ngày hôm sau), hãy gọi điện cho người phỏng vấn chính và trực tiếp nói lời cảm ơn ông/bà đó...
8/29/2018 7:20:36 PM +00:00
Phỏng vấn xin việc thành công với
Một số người đã rất cố gắng để tạo sự chú ý đối với nhà tuyển dụng và vượt qua đối thủ cạnh tranh bằng sự khác biệt của riêng mình.Vậy đâu là cơ sở cho sự khác biệt đó? Nếu muốn để lại hình ảnh đẹp trong mắt nhà tuyển dụng, bạn hãy thể hiện là một người chuyên nghiệp và có năng lực. Dưới đây là 5 bí quyết (5T) giúp bạn trả lời một câu hỏi mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn biết: “Tại sao chúng tôi nên nhận anh/chị vào làm?” bằng...
8/29/2018 7:20:36 PM +00:00
Sử dụng trang phục nào khi đi phỏng vấn vào mùa hè?
Để lựa chọn một bộ trang phục khi đi phỏng vấn vào một ngày hè nóng bức và có độ ẩm không khí cao là một điều không dễ dàng. Bởi bộ trang phục đó phải đảm bảo được hai yếu tố thoáng mát nhưng vẫn phải toát lên được phong thái chuyên nghiệp của bạn. Nhằm giúp các bạn có thể lựa chọn nhanh được trang phục phù hợp, VietnamLearning xin đưa ra một số gợi ý để các bạn tham khảo như dưới đây: 1. Lựa chọn quần áo phù hợp Bạn cần thể hiện được phong thái chuyên...
8/29/2018 7:20:36 PM +00:00
5 nguyên tắc thiết yếu khi tìm hiểu nhà tuyển dụng Tìm hiểu nhà tuyển dụng
Tìm hiểu nhà tuyển dụng là một trong những bước quan trọng cần làm trước khi bước vào phỏng vấn cũng như khi đưa ra quyết định nghề nghiệp. 5 nguyên tắc quan trọng dưới đây có thể sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp mặt đầu tiên.
8/29/2018 7:20:28 PM +00:00
Làm thế nào để xin việc khi chưa có kinh nghiệm
Một điều chắc chắn rằng rất khó để xin được việc nếu như chưa có kinh nghiệm và ngược lại bạn cũng không thể nào tích lũy được kinh nghiệm khi không có việc làm. Đây là tình huống mà những bạn sinh viên mới ra trường. Ngày nay, thị trường việc làm đang ngày càng co hẹp lại, và ngay cả những người có nhiều năm kinh nghiệm cũng phải đối mặt với nó. Trước nguy cơ đó, người lao động đang cố “tái tạo”, làm mới bản thân, bổ sung kiến thức, kỹ năng để có thể thích...
8/29/2018 7:20:28 PM +00:00
Những chiến lược hiệu quả khi đi phỏng vấn xin việc
Thời điểm tham gia cuộc phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng đã đến. Thành công chắc chắn sẽ đến với những ứng viên có sự chuẩn bị kỹ càng và thái độ tự tin khi trả lời mọi câu hỏi hóc búa một cách trôi chảy và xuất sắc. Còn bạn thì sao? Vào ngày cuộc phỏng vấn diễn ra, mọi ứng cử viên đều rơi vào tâm trạng hồi hộp và lo lắng. Câu hỏi đầu tiên mà mọi nhà tuyển dụng đưa ra có thể rất khác nhau về hình thức, nhưng nhìn chung đều thể...
8/29/2018 7:20:28 PM +00:00
Mẹo tìm việc cho sinh viên mới ra trường
Mẹo tìm việc cho sinh viên mới ra trường Các khóa học, tập huấn, các chương trình chuyên đề nghiên cứu. Nếu bạn có tham gia thì hãy trình bày ra, điều đó sẽ quan trọng để gây sự chú ý cho nhà tuyển dụng tương lai. Gom lại những thành tích đã đạt được... (Ảnh minh họa) Thậm chí nếu bài diễn thuyết hay khóa học ấy chỉ diễn ra trong một tiếng đồng hồ thì hãy liệt kê chúng ra và thêm vào ở mục Thêm vào additional trong Resume của bạn. Bạn mới ra trường, chưa nắm được một tý...
8/29/2018 7:16:36 PM +00:00
Mẹo giúp ứng viên tự tin hơn
Luyện tập với các thành viên trong gia đình hoặc bạn bè và đề nghị họ nhận xét những phần bạn đã làm tốt, những phần bạn cần cố gắng hơn. Hãy thừa nhận những lỗi mà bạn đã vấp phải và bước tiếp... (Ảnh minh họa) Ngay từ đầu, các nhà tuyển dụng hay đối tác đã nhận diện sự khác nhau giữa những ứng viên tự tin vào bản thân và những người thiếu tự tin. Nếu bạn nằm trong số người mất tự tin đó, đối tác của bạn sẽ tự nhủ rằng tại sao họ lại phải...
8/29/2018 7:16:36 PM +00:00
5 từ khóa giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn
Phỏng vấn thực chất là một cuộc cạnh tranh và là cơ hội để bạn thể hiện bản thân mình một cách hiệu quả nhất nếu muốn thành công. Điều quan trọng là bạn phải nắm được những vấn đề cần thể hiện nhất để lọt mắt nhà tuyển dụng.
8/29/2018 7:16:24 PM +00:00
Chuẩn bị gì cho cuộc phỏng vấn?
Đối với các bạn lần đầu tiên đi phỏng vấn để xin việc chắc hẳn luôn lo lắng không biết nên chuẩn bị như thế nào cho cuộc phỏng vấn, những bước chuẩn bị sau đây sẽ giúp bạn tự tin, bình tĩnh bước vào cuộc phỏng vấn.
8/29/2018 7:16:24 PM +00:00
Để được nhà tuyển dụng chú ý
Bạn muốn thể hiện ưu điểm và che giấu khuyết điểm khi đi phỏng vấn? Bạn không muốn bị “đỏ mặt tía tai” trước những câu hỏi kỳ quặc của nhà tuyển dụng (NTD)? Bạn muốn tạo ấn tượng tốt với NTD? Bạn có hàng trăm điều muốn và không muốn khác khi đi phỏng vấn? Mời bạn tham khảo những chia sẻ dưới đây để có một buổi phỏng vấn thành công. Hãy thật bình tĩnh trước những câu hỏi kỳ quặc của nhà tuyển dụng (Hình minh họa) Cách thể hiện ưu, nhược điểm Nếu bạn ứng tuyển vào...
8/29/2018 7:16:24 PM +00:00
Mẹo tạo CV thu hút nhà tuyển dụng
Hãy nhớ rằng, nhà tuyển dụng chỉ dành 10-15 giây để đọc CV của bạn. Vì thế, điều quan trọng là bạn phải làm sao để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng chỉ trong mấy giây ngắn ngủi quý báu này. Đừng bao giờ coi nhẹ và viết CV một cách sơ sài... (Ảnh minh họa) Thị trường công việc với nhiều vị trí mở nhưng lại không hề dễ dàng cho các ứng viên, đặc biệt với những người vừa rời giảng đường đại học. Đa số, các nhà tuyển dụng đều dùng các công cụ...
8/29/2018 7:16:24 PM +00:00
Trung thực – Nguyên tắc xử sự duy nhất khi tìm việc
Điều này nghe có vẻ là một sự thật hiển nhiên thế mà việc vi phạm nguyên tắc này ngày gia tăng khiến các công ty càng trở nên cảnh giác khi tuyển dụng nhân viên. Để tránh các sai sót khi tuyển dụng, các nhà tuyển dụng thường phải phỏng vấn rất nhiều ứng cử viên và sàng lọc rất kỹ. Bạn cần trung thực khi trả lời phỏng vấn (Hình minh họa) Trong cuộc chiến săn lùng công việc, bạn có thể tự loại chính mình ra khỏi cuộc chơi nếu bạn không trung thực khi phỏng vấn...
8/29/2018 7:16:24 PM +00:00
Ứng phó khi nhà tuyển dụng
Khi bước vào cuộc phỏng vấn, bao giờ nhà tuyển dụng cũng có những câu hỏi về cuộc sống cá nhân của bạn. Đó là điều hết sức bình thường để người ta nắm được những thông tin về bạn, qua đó mà đánh giá một chút về con người và tư cách ứng viên. Bạn phải luôn giữ được thái độ bình tĩnh và lịch sự... (Ảnh minh họa) Tuy nhiên, đôi khi người phỏng vấn lại quá sa đà vào những câu hỏi mang tính riêng tư, ứng viên có thể lúng túng và cuộc phỏng vấn đi vào...
8/29/2018 7:16:24 PM +00:00
Những “hành vi” khiếm nhã khi phỏng vấn
Bạn thắc mắc tại sao mình có năng lực, nhanh nhạy, phản ứng “ngọt” mọi câu hỏi trong buổi phỏng vấn đó mà lại thất bại? Phải chăng bạn đã “phạm” phải những hành vi khiếm nhã sau. Chính nó đã ký giấy “khai tử” cho nỗ lực kiếm việc của bạn?
8/29/2018 7:12:47 PM +00:00
Những pha ứng xử tệ hại trong phỏng vấn!
Đi phỏng vấn - Ai lại thế!” Đi phỏng vấn, dĩ nhiên bạn phải chuẩn bị những gì tốt nhất, hoàn hảo nhất để đối phó với nhà tuyển dụng. Nhưng có phải mọi chuyện bao giờ cũng xảy ra theo ý mình. Đôi khi bạn vẫn hành xử đến mức người ngoài cuộc phải thốt lên: “Đi phỏng vấn ai lại làm như thế!”.
8/29/2018 7:12:47 PM +00:00
Chân dung 5 nhà phỏng vấn “đáng sợ”
Nhiều khi sự thất bại của buổi phỏng vấn không đến từ lỗi của ứng viên mà phụ thuộc vào “thành phần” nhà tuyển dụng. Dưới đây là một vài “chân dung” điển hình cho những nhà tuyển dụng có thể “hủy hoại” những nỗ lực tìm việc của bạn: Người không có kinh nghiệm: Đây là lần đầu tiên họ tham gia vào một buổi phỏng vấn tuyển dụng và họ còn cảm thấy lo lắng hơn cả bạn. ...
8/29/2018 7:12:46 PM +00:00
Chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn nội bộ
Để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, nhà quản trị phải quan tâm đến hai điểm: ấn định lịch phỏng vấn và thu thập thông tin. Ấn định lịch trình phỏng vấn Nhà quản trị cần ấn định lịch phỏng vấn và thông báo cho nhân viên của mình biết trước để kịp chuẩn bị. Lịch phỏng vấn phải được lên kế hoạch ngay sau khi kết thúc giai đoạn đánh giá thành tích công tác.
8/29/2018 7:12:46 PM +00:00
Kỹ năng phỏng vấn trực tiếp.
Khi đi phỏng vấn bạn nên lưu ý những vấn đề tưởng như là rất nhỏ, nhưng hiệu quả mà nó mang lại cho bạn, giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng rất lớn. Đến đúng giờ: – Một điều tối quan trọng là luôn đến trước giờ phỏng vấn. Không bao giờ được phép đến muộn và xin lỗi vớI lý do: “Xe tôi bị hết xăng!”
8/29/2018 7:12:46 PM +00:00
Nghệ Thuật Phỏng Vấn Ứng Viên
Phỏng vấn là một nghệ thuật. Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên phù hợp giữa hàng trăm ứng viên “thường thường bậc trung” khác. Để buổi phỏng vấn thành công và đạt được kết quả mong muốn, người phỏng vấn cần lên kế hoạch rõ ràng và nhất quán trước và trong suốt cuộc phỏng vấn.
8/29/2018 7:12:46 PM +00:00
The EQ interview finding employees high emotional intelligence part 1
The EQ Interview “Adele Lynn’s newest book, destined to be a bestseller, captures the vital importance and necessity of behavioral interviewing for emotional intelligence. I find myself not being able to put this book down!” —John Dickson, President and CEO, Redstone SeniorCare “Selecting the right candidate is critical. Without question, The EQ Interview will enable me to make far more intelligent and informed hiring decisions.” —Bill Abbate, Director, Excell Technologies “The great challenge of recruiters is how to identify emotional intelligence in potential candidates. The EQ Interview gives us a practical guide and excellent tool to identify professionals with these skills.” —Lúcia...
8/29/2018 7:12:43 PM +00:00
The EQ interview finding employees high emotional intelligence part 2
Behavior-based interviewing forms the fundamental theoretical base for the questions in this book. Behavior-based interviewing examines past behavior and how that behavior contributes to a person’s success. Behavior-based interviewing in a structured format has the highest validity of all interviewing tools, according to a study by Ryan and Tippins from Michigan State University.7 Unfortunately, some managers rely solely on the tools of gut instinct and chemistry to predict a person’s effectiveness. We recommend behavior-based interviewing, following a defined structure, and noting and rating answers based on a Likert scale as the most useful methods for interviewing candidates. We believe that...
8/29/2018 7:12:43 PM +00:00
The EQ interview finding employees high emotional intelligence part 3
AREA OF EMOTIONAL INTELLIGENCE • Goal orientation: Setting goals for oneself and living and working toward goals • Optimism: Having a tendency to look at the bright side of things and to be hopeful for the best • Flexibility: The ability to adapt and bend to the needs of others or situations as appropriate Mastery of Purpose and Vision Ability to bring authenticity to one’s life and live out one’s intentions and values • Understanding one’s purpose and values: Having a clearly defined purpose and values • Taking actions toward one’s purpose: Taking actions to advance one’s purpose • Authenticity: Alignment...
8/29/2018 7:12:43 PM +00:00
The EQ interview finding employees high emotional intelligence part 4
KEY POINTS TO CONSIDER WHEN ASSESSING ANSWERS Awareness of Emotions or Thoughts The key information extracted by these questions indicates the candidate’s awareness that emotions exist and affect self and others. Once a candidate establishes her awareness of the impact of emotions, she improves her chances of being able to manage them. Some candidates deny that feelings or emotions exist.
8/29/2018 7:12:43 PM +00:00
The EQ interview finding employees high emotional intelligence part 5
Awareness of our impact on others begs the question, What, if anything, do we choose to do to control or manage our behavior? Self-control or self-management allows us to manage our frustrations, anger, fear, discouragement, and other emotions so that we achieve our goals and live our intentions. For example, if we become frustrated because of an obstacle at work and just give up on the goal, then we allow our emotions to thwart our intentions. What job doesn’t have its share of frustrations? Who doesn’t sometimes experience discouragement or defeat? How we react to and recover from such...
8/29/2018 7:12:43 PM +00:00