Tài liệu miễn phí Kỹ năng phỏng vấn
Download Tài liệu học tập miễn phí Kỹ năng phỏng vấn
Tạo thiện cảm trong buổi phỏng vấn xin việc
Em hỏi một số vấn đề khi phỏng vấn tìm việc làm: Làm thế nào để biểu lộ được cá tính, năng lực của mình, và những thiện chí ngay từ lúc cái gặp đầu tiên đối với sếp? Khi sếp phỏng vấn về mức lương thì mình nên nói như thế nào là hợp lý với từng trường hợp?
8/29/2018 7:50:05 PM +00:00
Trình bày thế nào trong cuộc phỏng vấn xin việc?
Chuẩn bị trước những câu ngắn nói về sự phù hợp của bạn với công việc. Khi nhà tuyển dụng yêu cầu Hãy cho tôi biết về bạn, bạn nên đề cập những câu chuyện có liên quan đến công việc. Rich Gee, trưởng phòng quản lý ở Stamford cho rằng Những câu chuyện đó phải thật hấp dẫn và mỗi câu chuyện không quá 2 phút. Gee là người đã giúp cho Ward Smith, một nhà hướng dẫn chơi golf nói nhiều trở thành nhân viên marketing cho tập đoàn Black & Decker....
8/29/2018 7:50:05 PM +00:00
6 kiểu phỏng vấn đặc biệt của nhà tuyển dụng
Tham khảo tài liệu '6 kiểu phỏng vấn đặc biệt của nhà tuyển dụng', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/29/2018 7:50:05 PM +00:00
Cách trả lời phỏng vấn qua điện thoại
Ngày nay, để tiết kiệm thời gian và chi phí, nhiều nhà tuyển dụng có xu hướng phỏng vấn ứng viên qua điện thoại. Tuy nhiên, nhiều người đã thất bại ở hình thức phỏng vấn này do mắc phải những sai lầm đáng tiếc. Các ứng viên thường lơ là với hình thức phỏng vấn qua điện thoại. Theo Vicky Salemi, tác giả cuốn sách Sự nghiệp lớn trong thành phố lớn, nguyên nhân chủ yếu dẫn tới sai lầm của ứng viên là không nhìn nhận cuộc phỏng vấn một cách nghiêm túc như cuộc phỏng vấn gặp...
8/29/2018 7:50:05 PM +00:00
Cần chuẩn bị gì khi phỏng vấn qua điện thoại
Đừng tỏ ra bất ngờ và từ chối phỏng vấn Nếu nhà tuyển dụng gọi điện cho bạn đề nghị phỏng vấn hoặc để làm rõ một số thông tin, bạn đừng tỏ ra bất ngờ về điều này. Thật sai lầm nếu bạn nói với nhà tuyển dụng rằng bạn đang bận, bạn chưa sẵn sàng cho kiểu phỏng vấn qua điện thoại, bạn đang ở nơi không thích hợp để trả lời phỏng vấn…
8/29/2018 7:50:05 PM +00:00
Chuẩn bị những gì khi dự phỏng vấn tuyển dụng
Chuẩn bị, chuẩn bị và chuẩn bị Theo chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và tuyển dụng Rick Nelles, chuẩn bị không chỉ là in thêm vài bản hồ sơ tìm việc để dự phòng. Bạn cần phải nghiên cứu về công ty, ngành nghề kinh doanh, và suy nghĩ về sự phù hợp giữa kỹ năng bạn có với công việc bạn muốn làm.
8/29/2018 7:50:05 PM +00:00
Để trả lời trôi chảy trong buổi phỏng vấn tuyển dụng
Nhiều người tỏ ra rất e dè khi bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Và thế là họ bị nhà tuyển dụng bắt bí liên tục bởi những câu hỏi tới tấp. Xin giới thiệu với bạn những câu hỏi cơ bản mà hầu như trong cuộc phỏng vấn trực tiếp nào nhà tuyển dụng cũng đưa ra để bạn biết cách mà bài binh bố trận. 1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình Đây là câu hỏi kinh điển và cực kỳ quen thuộc....
8/29/2018 7:50:05 PM +00:00
Hoàn thiện CV, tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng
Để có một bức thư xin việc và CV (sơ yếu lý lịch) hoàn hảo, gây ấn tượng và thuyết phục, bạn phải “bán cái người mua cần, chứ không phải bán cái mình có”. Đó là nguyên tắc đầu tiên mở màn cho chặng đường xin việc. Những việc đầu tiên cần thực hiện đó là cần phải tìm hiểu về nhà tuyển dụng, phải biết họ cần gì, họ muốn gì.
8/29/2018 7:50:05 PM +00:00
Kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc
Mục đích phỏng vấn? Xác định lý do bạn muốn làm tạI công ty đó Lên danh sách những ưu điểm: Xác định những ưu điểm và kỹ năng của bạn để xem bạn có phù hợp cho vị trí công việc đó. nếu không, tốt nhất là bạn không nên đi phỏng vấn.
8/29/2018 7:50:05 PM +00:00
Lối phỏng vấn đặc biệt ở những tập đoàn lớn
Tham khảo tài liệu 'lối phỏng vấn đặc biệt ở những tập đoàn lớn', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
8/29/2018 7:50:05 PM +00:00
Nhà tuyển dụng cần gì ở các ứng viên mới ra trường
Để thành công, ngoài học vấn và kinh nghiệm, người lao động rất cần được trang bị các kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý và lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết mâu thuẫn, xây dựng mối quan hệ, phục vụ khách hàng... và ngoại ngữ
8/29/2018 7:50:05 PM +00:00
Ứng xử với người phỏng vấn tuyển
Khi được gọi phỏng vấn, trong đầu bạn xuất hiện nhiều câu hỏi: “Mình phải ăn mặc thế nào cho lịch sự?”, “Mình phải đối đáp ra sao?”, “Cuộc phỏng vấn sẽ kéo dài bao lâu?”... Một ứng viên giỏi cần phải chuẩn bị cẩn thận trước khi bước vào cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, có một yếu tố cũng không kém phần quan trọng: mẫu người phỏng vấn bạn.
8/29/2018 7:50:04 PM +00:00
Phỏng vấn trực tiếp
Di động:- Phải nhớ tắt điện thoại di động khi vào phỏng vấn vì nghe điện thoại khi phỏng vấn không làm tăng giá trị của bạn hoặc làm cho người khác thấy bạn là người bận rộn. Trái lại, bạn sẽ gây ấn tượng không tốt với người phỏng vấn bạn.
8/29/2018 7:49:59 PM +00:00
Những loại hình phỏng vấn mới
Giọng nói dõng dạc: Khi phỏng vấn qua điện thoại, nhà tuyển dụng sẽ không thể “chấm điểm” tâm lý của bạn vì không nhìn thấy được những cử chỉ, nét mặt của bạn. Thay vào đó, họ sẽ chú ý tới giọng nói của bạn. Vì vậy, ngay khi nhà tuyển dụng trình bày xong ý của họ, bạn hãy bắt lời họ ngay, chẳng
8/29/2018 7:49:59 PM +00:00
Phỏng vấn chỉ là bước khởi đầu
Nhiều sinh viên trong buổi giao lưu hướng nghiệp với các nhà tuyển dụng thường lo lắng làm thế nào để vượt qua buổi phỏng vấn đầy khó khăn. Thực tế, nhà tuyển dụng lại coi “phỏng vấn chỉ là bước khởi đầu của quá trình tìm việc”.
8/29/2018 7:49:59 PM +00:00
“giải cứu” buổi phỏng vấn
Buổi phỏng vấn xin việc của bạn đang đi đến hồi kết và có nhiều dấu hiệu thất bại (bạn không trả lời được nhiều câu hỏi, nhà tuyển dụng tỏ vẻ chán chường, bạn đến muộn,…). Làm sao để cứu nguy vào phút chót? Sau đây là một số tư vấn của chuyên gia dành cho bạn (đây cũng là phần quan trọng trong tư vấn hướng nghiệp 2010)
8/29/2018 7:49:57 PM +00:00
Đi phỏng vấn, chớ nói nhiều!
Với mỗi câu hỏi, bạn chỉ có chừng 3-5 phút để vừa suy nghĩ, vừa gửi tới nhà tuyển dụng một câu trả lời sắc sảo. Vì vậy, chớ có dông dài. Chuẩn bị trước những câu ngắn nói về sự phù hợp của bạn với công việc Khi nhà tuyển dụng yêu cầu: “Hãy cho tôi biết về bạn”, bạn nên đề cập những câu chuyện có liên quan đến công việc.
8/29/2018 7:49:57 PM +00:00
Giải đáp vài băn khoăn khi phỏng vấn
Bạn phải có một công việc, bạn phải đi làm, một ngày kia, có thể bạn sẽ phải thay đổi việc làm. Và buổi phỏng vấn tất nhiên là thời điểm bạn lo lắng nhất trong mỗi lần xin việc. Có vài bí mật mà bạn nên biết: Nhà tuyển dụng thích bạn. Họ thực sự rất thích bạn Hầu hết những người tuyển dụng mở ra cuộc phỏng vấn là vì họ muốn thuê bạn. Họ hy vọng bạn là người thích hợp nhất cho công việc đó và có thể bắt đầu ngay khi họ cần bạn....
8/29/2018 7:49:57 PM +00:00
Khi buổi phỏng vấn không tốt như mong đợi…
Không phải ai cũng đều có được một buổi phỏng vấn thành công. Nếu buổi phỏng vấn vừa qua kết thúc không tốt đẹp, chúng tôi tặng bạn vài lời khuyên sau: Cảm ơn những người đã phỏng vấn bạn: Buổi phỏng vấn không tốt không có nghĩa rằng bạn bị loại ngay lập tức. Những nhà tuyển dụng có thể thấy bạn hợp với vị trí nào đó trong công ty hơn là vị trí họ đang xét tuyển.
8/29/2018 7:49:57 PM +00:00
Làm quen với các kiểu phỏng vấn
Phỏng vấn qua điện thoại Vì những hạn chế về thời gian và không gian, những cuộc phỏng vấn qua điện thoại ngày càng trở nên phổ biến, nhất là với những công ty có ông chủ người nước ngoài. Thỉnh thoảng những cuộc phỏng vấn qua điện thoại được sắp xếp trước, một số phỏng vấn mà không báo trước. Nếu thời gian không tiện cho bạn, bạn có thể cho người gọi biết và sắp xếp một cuộc hẹn vào lúc khác....
8/29/2018 7:49:57 PM +00:00
Làm thế nào để dẫn dắt một cuộc phỏng vấn (1)
Nếu như công ty của bạn có một vị trí quan trọng chưa có người đảm nhiệm, hãy luôn nhớ rằng tuyển dụng được những nhân viên tốt sẽ là nền tảng cho mọi thành công trong kinh doanh sau này. Nhưng việc tuyển lựa sao cho được đúng người nhân viên mà ta đang cần lại là một công việc vô cùng khó khăn, phỏng vấn thường luôn là bước đi quan trọng nhất trong quá trình tuyển chọn nhân viên. ...
8/29/2018 7:49:51 PM +00:00
Làm thế nào để dẫn dắt một cuộc phỏng vấn (2)
Những câu hỏi về thói quen là những câu hỏi yêu cầu ứng viên đưa ra những ví dụ về những kinh nghiệm trước đây và trình bày cách họ đã sử dụng những kỹ năng đặc biệt liên quan tới công việc. Chúng là những cơ hội tốt cho ứng viên thể hiện những câu chuyện về khả năng lãnh đạo hay những mô tả về chất lượng công việc tuyệt vời trước đây.
8/29/2018 7:49:51 PM +00:00
Một số câu hỏi phỏng vấn “đặc biệt” của Microsoft
Trong thời gian qua, trên một số diễn đàn của các bạn sinh viên diễn ra khá nhiều cuộc tranh luận về các bài toán mẹo mà Microsoft thường sử dụng trong việc tuyển chọn nhân tài. Nhiều bạn trẻ đã chứng tỏ được khả năng tư duy logic của mình thông qua việc giải một số bài toán “nát óc” – những kiểu câu hỏi luôn là chủ đề bàn tán cúa các anh chàng đầu óc sáng láng đang làm việc tại Microsoft trong giờ ăn trưa tại các quán ăn thuộc tòa nhà số 16 ở Redmond....
8/29/2018 7:49:51 PM +00:00
7 câu cần phải hỏi trong phỏng vấn
Chúng ta đã thấy nhiều lời khuyên dành cho người đi phỏng vấn xin việc, nhưng hiếm thấy ai bày kinh nghiệm dành cho người thực hiện cuộc phỏng vấn tìm nhân sự cho công ty. Công việc của người phỏng vấn là phải tạo ra và đảm bảo cho cuộc phỏng vấn diễn ra trong một khuôn khổ, câu hỏi và câu trả lời không xa đà và nhắm vào nội dung muốn tìm hiểu ở ứng viên.
8/29/2018 7:49:50 PM +00:00
Phương pháp phỏng vấn đo lường hành vi có thật sự chính xác?
Ngày nay, nhiều công ty sử dụng phỏng vấn đo lường hành vi như một phương pháp chắc chắn để chọn ra được những người tài giỏi nhất trong hàng chục, hàng trăm, thậm chí hàng ngàn ứng viên tham gia phỏng vấn. Thế nhưng vẫn có nhiều ý kiến trái ngược về phương pháp này.
8/29/2018 7:49:50 PM +00:00
PHỎNG VẤN GÂY SỐC TRONG TUYỂN DỤNG - CON DAO HAI LƯỠI
Phỏng vấn gây sốc, hay là tạo tình huống căng thẳng - là một kỹ thuật cho phép nhà tuyển dụng lựa chọn được nhân sự từ các phương án ngang bằng”, một chuyên gia tư vấn nhân sự của Công ty Avanta Personnal, giải thích. Nhờ đó, bạn có thể nhận được phản ứng tự nhiên của ứng viên, chứ không phải là một câu trả lời đã được suy nghĩ từ trước, Myron Goldman – lãnh đạo công ty Huntexpert, giải thích thêm....
8/29/2018 7:46:12 PM +00:00
XU HƯỚNG MỚI CỦA PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG HIỆN NAY
Ngày nay, người tìm việc dễ dàng tìm hiểu thông tin cũng như cách thức để đối mặt với nhà tuyển dụng trên các website hỗ trợ người tìm việc. Vì vậy, xu hướng phỏng vấn ngày nay cũng thay đổi.Tạo áp lực trực diện Các nhà tuyển dụng đã sáng tạo ra nhiều phương pháp nhằm tìm kiếm những ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
8/29/2018 7:46:12 PM +00:00
Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc (1)
1. Hãy tự giới thiệu về Anh/Chị! Hãy bao quát 4 lĩnh vực trong cuộc sống của bạn: những năm đầu đời, học vấn, kinh nghiệm làm việc và vị trí hiện tại. Nội dung trình bày không nên vượt quá 2 phút, đừng lan man hay quá chau truốt. Câu hỏi này thường được nêu lên khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, vì thế, nếu trả lời tốt, bạn sẽ có nhiều sự tự tin hơn.
8/29/2018 7:46:10 PM +00:00
Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc (2)
16. Mô tả một tình huống khi Anh/Chị gặp khó khăn trong vấn đề quản lý và cách giải quyết Hãy liên hệ đến 1 trong số các thành công của bạn khi giải quyết dạng tình huống này. Bạn nên dựa vào văn hoá, nhu cầu của công ty, làm nổi bật các kỹ năng giải quyết mâu thuẫn, xây dựng tinh thần đồng đội hay quản lý nhân viên.
8/29/2018 7:46:10 PM +00:00
Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xin việc (3)
33. Anh/Chị cho rằng cấp dưới nghĩ sao về mình? Trong câu trả lời này, bạn nên tỏ ra càng tích cực càng tốt. Hãy liên hệ đến các điểm mạnh, kỹ năng và đặc điểm cá nhân, tuy nhiên phải tỏ ra thành thật. Nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng kiểm tra được điều này đấy!!!
8/29/2018 7:46:10 PM +00:00