Xem mẫu
- Nhà tuyển dụng cần gì
ở các ứng viên mới ra
trường
Để thành công, ngoài học vấn và kinh nghiệm, người lao động rất cần
được trang bị các kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng mềm như giao tiếp, quản
lý và lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết mâu thuẫn, xây dựng mối quan
hệ, phục vụ khách hàng... và ngoại ngữ
- Ngoài kiến thức chuyên môn, người học phải tự đào tạo thêm những kỹ
năng như ứng xử, giao tiếp, nhân văn, ngoại ngữ… và thái độ sẵn sàng
cho công việc. (Hình: Oldscollege)
Các nhà tuyển dụng cần gì khi bạn ra trường?
Theo các chuyên gia tư vấn nhân sự, có nhiều nhân viên rất giỏi về
chuyên môn nhưng lại không bao giờ thăng tiến bởi thiếu kỹ năng phối
hợp làm việc tốt với sếp và đồng nghiệp. Ngược lại, có những nhân viên
chuyên môn chỉ trung bình nhưng lại rất thành công và thăng tiến nhanh
bởi họ biết cách làm việc nhóm, biết tận dụng sự hỗ trợ của đồng nghiệp,
biết giao tiếp hiệu quả với sếp và đồng nghiệp...
Trong quá trình tuyển dụng, nhà tuyển dụng có vẻ rất chú trọng đến trình
độ chuyên môn nhưng thật ra họ cũng rất chú trọng các kỹ năng mềm.
Đặc biệt khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường đặt những câu hỏi tưởng
chừng chỉ cho vui hay chuyện trò thân mật nhưng thật ra họ đang “kiểm
tra” các kỹ năng mềm của ứng viên. Từ đó tùy vào vị trí và công việc,
họ sẽ chọn ứng viên có kỹ năng mềm phù hợp vào vị trí tuyển dụng.
- Các nhà tuyển dụng đánh giá cao điều gì?
Nhà tuyển dụng hiểu rằng mỗi sinh viên có mỗi hoàn cảnh khác nhau, vì
thế điều quan trọng không chỉ là bản lý lịch hoặc bảng điểm mà còn là
tính cách thể hiện của ứng viên. Khi tuyển dụng một nhân sự, điều nhà
tuyển dụng chú ý chính là sự đam mê công việc và thái độ với công việc
Thứ nhất và cũng là điểu quan trọng nhất đó chính là “Tinh thần làm
việc”. Nó là kết quả của lòng quyết tâm và sự đam mê, nó cũng góp
phần quan trọng cho không khí và môi trường làm việc.
- Thứ hai, đó chính là khả năng chịu áp lực của công việc và tác phong
chuyên nghiệp, vì điều đó chứng tỏ được bạn có biết cách sắp xếp được
công việc của mình không.
Hẳn nhiên, tính cách trung thực và lòng tự trọng của bạn sẽ được “kín
đáo” đánh giá khi nhà tuyển dụng muốn “gắn bó lâu dài” với bạn.
Bằng cấp có quyết định mức lương của bạn không?
Bằng cấp là rất quan trọng, nhưng giá trị của nó còn quan trọng hơn. Các
chuyên gia tư vấn chia sẻ: “Mức lương của sinh viên mới ra trường là
như nhau, không có sự khác biệt nào. Nhưng sau quá trình thử việc thì
nhà tuyển dụng mới quyết định chính thức mức lương của bạn, bởi giá
trị bằng cấp của bạn đã được thể hiện qua quá trình thử việc và những
sinh viên sẽ có khả năng thăng tiến nhanh hơn những sinh viên khác nếu
có lợi thế về ngoại ngữ và cách tư duy.
- Vậy các bạn hãy trang bị cho mình một chuyên môn vững vàng, tinh
thần làm việc tốt, sẵn sằng học hỏi và điều cũng nên thêm là có vốn
ngoại ngữ khá tốt nhé.
Chúc các bạn thành công
Văn Hoàng tổng hợp (Hieuhoc.com)
nguon tai.lieu . vn