Tài liệu miễn phí Quản trị kinh doanh
Download Tài liệu học tập miễn phí Quản trị kinh doanh
Chia sẻ tri thức, quản trị nhân lực và sự hài lòng trong công việc tại các doanh nghiệp vừa trong lĩnh vực thương mại ở thành phố Hồ Chí Minh
Nghiên cứu có đối tượng là sự chia sẻ tri thức trong mối quan hệ giữa quản trị nhân lực và sự hài lòng công việc trong lĩnh vực thương mại, được thực hiện từ tháng 12/2018 đến tháng 08/2019 (hai giai đoạn nghiên cứu định tính và một giai đoạn nghiên cứu định lượng).
4/2/2023 12:28:10 AM +00:00
Bàn về trách nhiệm của thương nhân trong bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng
Bài viết đi sâu vào phân tích những vướng mắc trong quá trình thực thi trách nhiệm của thương nhân nhằm bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, đồng thời đưa ra một số đề xuất để hạn chế tình trạng vi phạm trách nhiệm của thương nhân.
4/2/2023 12:27:35 AM +00:00
Tác động của văn hóa doanh nghiệp đến quản trị chất lượng lên hiệu quả dự án tại các công ty lắp máy ở khu vực miền Nam
Bài nghiên cứu này khảo sát mối quan hệ giữa VHDN, quản trị chất lượng toàn diện và hiệu quả dự án tại các công ty lắp máy khu vực Miền Nam nơi mà các dự án về lắp máy được trúng thầu với những hợp đồng có giá trị cao.
4/2/2023 12:26:55 AM +00:00
Đánh giá nhận thức của khách hàng về trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp thương mại – trường hợp nghiên cứu: Các doanh nghiệp thương mại trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu
Nghiên cứu nhằm đánh giá nhận thức của khách hàng đối với trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp kinh doanh thương mại trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu trong bối cảnh kinh doanh thương mại ở Việt Nam.
4/2/2023 12:23:32 AM +00:00
Hành vi khách hàng trong lĩnh vực bán lẻ trực tuyến: Nghiên cứu thực nghiệm tại thành phố Hồ Chí Minh
Trong bối cảnh công nghiệp 4.0, tốc độ phát triển và cải tiến công nghệ tăng vọt đã kéo theo sự thay đổi liên tục xu hướng tiêu dùng của khách hàng, làm đa dạng hơn hành vi mua cũng như kỳ vọng của khách hàng đối với sản phẩm và dịch vụ. Điều này đã thúc đẩy doanh nghiệp không ngừng đổi mới sản phẩm, đặc biệt là lớp sản phẩm bổ sung về phân phối và hậu mãi.
4/2/2023 12:20:58 AM +00:00
Nâng cao vai trò quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp bán lẻ tại Việt Nam
Bài viết đưa ra một số thực trạng của thị trường bán lẻ cũng như công tác quản lí nhà nước đối với các doanh nghiệp bán lẻ tại Việt Nam, ngoài ra, nghiên cứu một số kinh nghiệm trong việc quản lí nhà nước của nước ngoài, từ đó rút ra các kiến nghị cũng như giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lí nhà nước đối với các doanh nghiệp bán lẻ trong thời kì cách mạng công nghiệp 4.0.
4/2/2023 12:20:43 AM +00:00
Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động logistics của các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam
Hoạt động logistics đang được các doanh nghiệp vừa và nhỏ quan tâm nhằm tiết kiệm chi phí sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường khi đất nước ngày càng hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế thế giới. Bài viết sẽ chia sẽ những giải pháp giúp nâng cao hiệu quả hoạt động logistics của doanh nghiệp vừa và nhỏ.
4/2/2023 12:19:43 AM +00:00
Tác động của hình ảnh thương hiệu, sự hài lòng và giá trị thương hiệu đến sự trung thành thương hiệu: Nghiên cứu điển hình đối với thương hiệu bánh kẹo truyền thống
Mục tiêu của nghiên cứu nhằm xác định và đo lường sự tác động của nhân tố hình ảnh thương hiệu, sự hài lòng thương hiệu và giá trị thương hiệu đến sự trung thành của người tiêu dùng đối với các thương hiệu bánh kẹo truyền thống. Nghiên cứu được thu thập và xử lý bộ số liệu từ hơn 250 người tiêu dùng thông qua SPSS 20 và AMOS 20.
4/2/2023 12:19:36 AM +00:00
Những giá trị tác động đến trải nghiệm du lịch đáng nhớ của du khách về danh thắng Ngũ Hành Sơn, thành phố Đà Nẵng
Nghiên cứu này nhằm xác định các giá trị tác động đến trải nghiệm du lịch đáng nhớ của du khách khi tham quan Ngũ Hành Sơn bằng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM. Danh thắng Ngũ Hành Sơn từ lâu đã trở thành biểu tượng văn hóa của thành phố Đà Nẵng, được Bộ Văn hoá xếp hạng là Di tích lịch sử Quốc gia năm 1980, Di tích Quốc gia đặc biệt năm 2018. Mời các bạn cùng tham khảo!
4/1/2023 10:58:21 PM +00:00
Phát triển kết cấu hạ tầng tỉnh Thái Nguyên trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4
Bài viết đã sử dụng phương pháp thống kê mô tả, phương pháp so sánh để làm rõ tầm quan trọng của kết cấu hạ tầng trong nền kinh tế tỉnh Thái Nguyên, phân tích, đánh giá thực trạng, những kết quả đạt được, những hạn chế của hệ thống kết cấu hạ tầng tỉnh Thái Nguyên. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này.
4/1/2023 10:56:22 PM +00:00
Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 6: Tinh thần khởi nghiệp
Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 6: Tinh thần khởi nghiệp. Sau khi học xong chương này, sinh viên: Nắm được khái niệm và các đặc điểm của người khởi nghiệp; hiểu biết về những khó khăn và thách thức của khởi nghiệp hiểu được nguồn động lực và động viên để nuôi dưỡng tinh thần khởi nghiệp; hiểu về hành trình khởi nghiệp và không gian khởi nghiệp, đặc biệt là khởi nghiệp sáng tạo.
4/1/2023 9:48:46 PM +00:00
Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 5: Văn hóa doanh nghiệp
Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 5: Văn hóa doanh nghiệp. Những nội dung chính trong chương này: Khái niệm và các cấp độ của văn hóa doanh nghiệp, các bước xây dựng văn hóa doanh nghiệp, các mô hình văn hóa doanh nghiệp trên thế giới.
4/1/2023 9:48:39 PM +00:00
Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 4: Văn hóa doanh nhân
Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 4: Văn hóa doanh nhân cung cấp cho sinh viên những kiến thức cơ bản về: Khái niệm doanh nhân, văn hóa doanh nhân; các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nhân; các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân; phong cách doanh nhân; các tiêu chuẩn đánh giá văn hóa doanh nhân.
4/1/2023 9:48:26 PM +00:00
Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 3: Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp
Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 3: Đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Những nội dung chính trong chương này gồm: Khái niệm, vai trò của đạo đức kinh doanh trong quản trị doanh nghiệp; trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp; đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp; các khía cạnh biểu hiện của đạo đức kinh doanh.
4/1/2023 9:48:17 PM +00:00
Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 2: Triết lý kinh doanh
Bài giảng Văn hóa kinh doanh và tinh thần khởi nghiệp - Chương 2: Triết lý kinh doanh. Trong chương này, sinh viên được trang bị những kiến thức về: Khái niệm, nội dung, vai trò của triết lý kinh doanh; nội dung của triết lý kinh doanh; cách thức xây dựng triết lý kinh doanh; triết lý kinh doanh của doanh nghiệp Việt Nam.
4/1/2023 9:48:09 PM +00:00
Lecture Strategic Human Resource Management: Unions and Eastern
Lecture Strategic Human Resource Management: Unions and Eastern present the content how much say should workers be given concerning their work lives, unionization rates in manufacturing industries are substantially higher, collective bargaining agreements extend to non-union members,...
10/21/2021 4:02:51 AM +00:00
Lecture Strategic Human Resource Management: Training and ServiceMaster
Lecture Strategic Human Resource Management: Training and ServiceMaster present the content servicemaster industries, training and development in the ServiceMaster system, ServiceMaster revenues, servicemaster values and creed,...
10/21/2021 4:02:44 AM +00:00
Lecture Strategic Human Resource Management: Slade
Lecture Strategic Human Resource Management: Slade present the content effective use of team-based systems, working groups versus teams, common team responsibilities, costs/benefits of using teams benefits costs, team development,...
10/21/2021 4:02:37 AM +00:00
Lecture Strategic Human Resource Management: Performance Management and Rob Parson
Lecture Strategic Human Resource Management: Performance Management and Rob Parson present the content guidelines for effective performance appraisal, insure that the process is related to job performance and meets legal requirements, legally defensible performance appraisal,...
10/21/2021 4:02:31 AM +00:00
Lecture Strategic Human Resource Management: Performance Appraisal and Morgan Stanley
Lecture Strategic Human Resource Management: Performance Appraisal and Morgan Stanley present the content apply and integrate the course material in an analysis and discussion of the Morgan Stanley case today; Consider what and how John Mack should proceed in implementing his new strategy and vision for Morgan... with special attention to the alignment and consistency of HR levers.
10/21/2021 4:02:24 AM +00:00
Lecture Strategic Human Resource Management: Overview Slides and Southwest
Lecture Strategic Human Resource Management: Overview Slides and South west present the content managing people is a central challenge in every organization, managers need to understand the strategic, general management perspective on HR, HR integrates other core courses,...
10/21/2021 4:02:12 AM +00:00
Lecture Strategic Human Resource Management: Non-Profits and JSI
Lecture Strategic Human Resource Management: Non-Profits and JSI present the content extend our discussion of strategic human resource management to the non-profit sector, get a broad overview of the distinctive challenges of managing in this sector, consider the strategic and organizational challenges facing Joel Lamstein and JSI,...
10/21/2021 4:02:05 AM +00:00
Lecture Strategic Human Resource Management: HR Function and AES
Lecture Strategic Human Resource Management: HR Function and AES present the content staff managers must think like operatingmanagers, line management function, typical time devoted to various HR activities, HR roles in building competitive advantage,...
10/21/2021 4:01:59 AM +00:00
Lecture Strategic Human Resource Management: HPWO and NUMMI
Lecture Strategic Human Resource Management: HPWO and NUMMI present the content two ways of managing traditional and high performance, adversarial atmosphere, narrow job definitions, employee participation in decision-making, high levels of training,...
10/21/2021 4:01:50 AM +00:00
Lecture Strategic Human Resource Management: Diversity and Part-Time Partner
Lecture Strategic Human Resource Management: Diversity and Part-Time Partner present the content gender differences, discrimination, senior leadership, individual fixes, systemic fixes, part time lawyers, percentage women,...
10/21/2021 4:01:43 AM +00:00
Lecture Strategic Human Resource Management: Culture and Nordstrom
Lecture Strategic Human Resource Management: Culture and Nordstrom present the content the retail industry, retail comparison, measurement system, diagnostic control systems, impact of SPH, nordstrom,...
10/21/2021 4:01:36 AM +00:00
Lecture Strategic Human Resource Management: Compensation Overview and SAS
Lecture Strategic Human Resource Management: Compensation Overview and SAS present the content the functions of pay, key market ideas, compensating differentials, meaning of equilibrium, elasticity of demand curve, elements of pay system,...
10/21/2021 4:01:29 AM +00:00
Lecture Strategic Human Resource Management: Alignment and Portman
Lecture Strategic Human Resource Management: Alignment and Portman present the content link explicitly a firm’s strategy and key success factors to its HR policies and practices, evaluate the economic costs and benefits of Portman’s strategy, consider how HR alignment and consistency relate to the execution of strategy,...
10/21/2021 4:01:23 AM +00:00
Luận văn tốt nghiệp: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến ý định chọn trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ của học sinh trung học phổ thông
Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến ý định theo học tại trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ của học sinh trung học phổ thông và đề xuất các hàm ý quản trị cho việc thu hút học sinh của trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ.
10/21/2021 2:22:30 AM +00:00
Nghiên cứu vận dụng phương pháp trả lương 3P trong các doanh nghiệp xây dựng Việt Nam
Quản lý chi phí tiền lương là một phần quan trọng trong quản trị doanh nghiệp. Xây dựng hệ thống trả lương hợp lý sẽ giúp doanh nghiệp thu hút được nhân tài, tạo động lực cho người lao động làm việc và nâng cao năng suất. Bài viết giới thiệu và hướng dẫn triển khai hệ thống trả lương 3P cho các doanh nghiệp xây dựng tại Việt Nam.
10/21/2021 1:53:48 AM +00:00