Xem mẫu
- 60 giây để truy tìm “huấn
luyện viên đắc lực”
Ngay cả khi chúng ta đang đứng trên bục của vinh
quang trong thế vận hội Olympics thì những vận động
viên ưu tú nhất cũng luôn dành sự khen ngợi cho
người huấn luyện viên của họ vì đã truyền những kỹ
năng cần thiết để họ đạt được thành tích này, vì đã
mang lại họ những kỹ thuật đáng quý để mài giũa kỹ
năng ấy, hay vì đã luôn khích lệ họ những những thời
điểm khó khăn.
- Và tương tự, một người chủ doanh nghiệp cũng có thể
thừa hưởng những sự sáng suốt và thông thái từ những
“huấn luyện viên” kinh doanh đầy kinh nghiệm. Việc tìm ra
con người “độc nhất” này không quá khó, và tất nhiên dễ
hơn những điều bạn nghĩ.
Chỉ với 60 giây, bạn có thể chọn được một “huấn luyện
viên” sáng giá giúp bạn hoàn thành những mục tiêu kinh
doanh của doanh nghiệp.
0:60 - Xác định mục tiêu bạn cần giúp đỡ
- Một “huấn luyện viên” kinh doanh có thể giúp bạn hoàn
thành những việc làm cụ thể như đưa ra các chương trình
giới thiệu sản phẩm bán hàng hay mở rộng, phát triển kế
hoạch tăng trưởng dài hạn theo cách tốt nhất có thể cho
doanh nghiệp của bạn. Hãy khoanh “vùng” bạn cần sự
giúp đỡ của họ nhiều nhất, và đặt ra yêu cầu tìm một
chuyên gia có chuyên môn cao.
0:46 - Xem xét: ý tưởng có gặp nhau?
Kịch bản lý tưởng là phải có một “huấn luyện viên” dày
kinh nghiệm trong lĩng vực cụ thể bạn kinh doanh, hay vị
trí địa lý kinh doanh. Đừng quá lo lắng, những công cụ và
chiến lược cơ bản họ tư vấn để đạt được sự thành công
sẽ là phương tiên giúp bạn điều khiển tốt mọi hình thái
kinh doanh.
- Ví như, nếu bạn muốn mở rộng việc kinh doanh thảm lau,
thì người “huấn luyện viên” bạn cần phải có kiến thức nền
trong ngành nhà hàng. Từ đó họ có thể hướng dẫn bạn
thông qua các tiến trình đánh giá những thị trường tiềm
năng và xây dựng cơ cấu các hợp đồng.
0:34 - “huấn luyện viên” bạn cần tìm, họ là người thế
nào?
Các chủ doanh nghiệp hy vọng rất nhiều điều ở những
người bạn hay thành viên trong gia đình nhưng không
trông đợi nhận được những lời phê phán thẳng thắn từ
họ. Công minh, biết lẽ phải và biết quan tâm dến sự thành
công của bạn cũng như sẵn sàng nói sự thật ngay cả khi
đó không phải là điều bạn muốn nghe, chính là những tố
chất cần thiết đòi hỏi với người “huấn luyện viên: kinh
doanh của bạn.
- 0:28 - Đâu là yếu tố tiện lợi tương thích
Các tính cách không phải lúc nào cũng ăn ý nhau ngay từ
đầu. Bạn có thể khám phá ra rằng “huấn luyện viên” kinh
doanh hoàn hảo có mặt khác là rất khó làm việc cùng hay
anh ta không hoàn toàn hiểu rõ ý đồ của bạn (Ví như rất
nhiều nữ doanh nhân thích làm việc với một “huấn luyện
viên” cùng là nữ giới như họ hơn).
Điều quan trọng là “trợ thủ đắc lực” của bạn phải là người
giành được sự tín nhiệm, lòng tin của bạn, chứ không
phải là người doạ dẫm hay ép buộc bạn phải nhất nhất
tuân theo lời cố vấn của anh ta.
0:17 - Tìm họ ở đâu?
Các doanh nghiệp ở Mỹ, họ thường tìm “huấn luyện viên”
cho mình trên trang web www.score.org. Khi truy cập vào
- trang này, họ có thể tìm thấy người “huấn luyện viên”
hoàn hảo họ cần với sự trợ giúp từ các chuyên gia tư
vấn.
Còn chúng ta cũng có rất nhiều cách để tìm ra những
“huấn luyện viên” tài ba này. Bạn có thể nhờ đến sự trợ
giúp của các công ty săn đầu người. Và tin cậy hơn, bạn
có thể tìm sự trợ giúp từ bạn bè, các mối quan hệ khác,…
0:03 - Tận dụng tiện ích của công nghệ
Ngoài những cách nói ở trên, bạn cũng có thể đăng tuyển
trực tiếp trên các website việc làm. Có thể họ sẽ tìm đến
bạn. Và đừng quên trả phí đăng tuyển nếu các công ty
môi giới này yêu cầu.
- Hoặc chỉ bằng một cú click chuột, bạn sẽ tìm thấy một loạt
các hồ sơ ứng viên trên các website tuyển dụng về vị trí
bạn cần tìm. Công việc của bạn chính là lọc hồ sơ và lên
lịch phỏng vấn tuyển dụng.
nguon tai.lieu . vn