Xem mẫu
- PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH QUY
ĐỊNH MỨC TIỀN LƯƠNG TỐI
THIỂU CỦA CHÍNH PHỦ
Nhóm 27
- PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH KINH TẾ
GVHD Danh sách nhóm
Bùi Thị Kim Thanh • Nguyễn Chí Công
4073498
• Võ Tấn Lực
4073512
• Huỳnh Vũ Phương
4073525
- Nội dung báo cáo
A. Chính sách về tiền lương của Chính
phủ
B. Tác động của chính sách
C. Kết luận và giải pháp
- A. CHÍNH SÁCH VỀ TIỀN LƯƠNG
CỦA CHÍNH PHỦ
Giới thiệu một số Giới thiệu nghị
thông tư,nghị định Định 110/2008/NĐCP
Về tiền lương của Quy định mức tiền
Chính phủ Lương tối thiểu
- Giới thiệu một số thông tư,nghị định
về cs tiền lương của Chính phủ
Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004
của Chính phủ Quy định hệ thống thang lương, bảng lương
và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước
Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004
của Chính phủ Quy định quản lý lao động, tiền lương và thu
nhập trong các công ty nhà nước
- Giới thiệu một số thông tư,nghị định
về cs tiền lương của Chính phủ
Thông tư liên tịch 84/2006/TTLT-BTC-BNV ban hành
15/9/2006 Hướng dẫn thực hiện bổ nhiệm và xếp lương vào
ngạch công chức ngành Dự trữ quốc gia quy định tại Quyết
định số 136/2005/QĐ-BNV ngày 19/12/2005của Bộ trưởng Bộ
Nội v ụ
Nghị định 110/2007/NĐ-CP ban hành ngày 26/6/2007 về chính
sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty
nhà nước
Nghị định 141/2007/NĐ-CP ban hành ngày 05/9/2007 của
Chính Phủ Quy định chế độ tiền lương đối với công ty mẹ
do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập
đoàn kinh tế
- Giới thiệu một số thông tư,nghị định
về cs tiền lương của Chính phủ
Nghị định 83/2008/NĐ-CP của Chính phủ về việc điều chỉnh
tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người
lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao
động quyết định
Thông tư 20/2008/TT-BLĐTBXH hướng dẫn điều chỉnh lương
hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng theo
Nghị định số 101/2008/NĐ-CP
- Giới thiệu một số thông tư,nghị định
về cs tiền lương của Chính phủ
Nghị định 110/2008/NĐ-CP ban hành ngày 10/10/2008 của
Chính phủ Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người
lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ
hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác
của Việt Nam có thuê mướn lao động.
Nghị định số 111/2008/NĐ-CP ngày 10/10/2008 quy định mức
lương tối thiểu vùng đối với lao động Việt Nam làm việc cho
doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan, tổ chức
nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài
tại Việt Nam.
- A. CHÍNH SÁCH VỀ TIỀN LƯƠNG
CỦA CHÍNH PHỦ
Giới thiệu một số Giới thiệu nghị
thông tư,nghị định Định 110/2008/NĐCP
Về tiền lương của Quy định mức tiền
Chính phủ Lương tối thiểu
- Nghị định 110/2008/NĐ-CP ban hành
ngày 10/10/2008 của Chính phủ
Quy định mức lương tối thiểu vùng
đối với người lao động làm việc ở công
ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác,
trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ
chức khác của Việt Nam có thuê mướn
lao động.
- B.TÁC ĐỘNG CỦA CHÍNH SÁCH
TÁC ĐỘNG
TÍCH CỰC MẶT TRÁI
- B.TÁC ĐỘNG CỦA CHÍNH SÁCH
1.TÁC ĐỘNG TÍCH CỰC
Đảm bảo đời sống cho người lao động
Kích cầu tiêu dùng, góp phần chống suy
giảm kinh tế
- B.TÁC ĐỘNG CỦA CHÍNH SÁCH
1.TÁC ĐỘNG TÍCH CỰC
Thu hẹp khoảng cách chênh lệch mức
lương tối thiểu giữa doanh nghiệp FDI và
doanh nghiệp trong nước
Góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp
- B. Tác động của chính sách(tt)
2. Mặt trái của chính sách
Tăng lương
Tăng chi phí tăng giá cả
Tăng chi Ngân
của các ngoài thị trường
sách nhà nước
doanh nghiệp
- B. Tác động của chính sách(tt)
2. Mặt trái của chính sách
Chi phí của các doanh nghiệp tăng
làm cho khả năng canh tranh cua doanh
nghiệp khó khăn
- B. Tác động của chính sách(tt)
2. Mặt trái của chính sách
- Chỉ số giá tiêu dùng tăng
Tương quan giữa tiền lương và
giá vàng qua một số năm
- Chỉ số giá tiêu dùng năm 2009
- B. Tác động của chính sách(tt)
2. Mặt trái của chính sách
- Tăng chi ngân sách nhà nước
Theo công bố của Quốc Hội: mức bội chi ngân
sách được đề nghị là 8% GDP cho năm 2009,
trong khi tăng trưởng dự đoán không hơn 6%.
- C. Kết luận và giải pháp
1. Kết luận
Mặc dù đã qua bốn lần cải cách, nhưng đến
nay chính sách tiền lương nước ta vẫn còn
nhiều bất cập. VD lao động trình độ cao bị trả
lương thấp hơn giá thị trường.
vấn đề mức lương tối thiểu thấp và
phân biệt giữa các loại hình doanh
nghiệp
- C. Kết luận và giải pháp
2. Giải pháp
Nhà nước không nên công bố quá sớm
việc tăng lương.
Siết chặt công tác quản lý thị trường.
Cần phải xem xét lại thang bảng lương
và phụ cấp của chế độ tiền lương nước
ta, không chỉ đối với khu vực hành chính
sự nghiệp, lực lượng vũ trang mà cả khu
vực sản xuất kinh doanh.
nguon tai.lieu . vn