Xem mẫu
- FACTORY IMPROVEMENT PROGRAMME
CHƯ NG TRÌNH CẢ TIẾ DOANH NGHIỆ
Ơ I N P
Cầ nố giữ cách quả lý tố và
u i a n t
phư ng pháp làm việ hiệ quả
ơ c u
- Chư ng trình Cảtiế Doanh nghiệ là gì?
ơ i n p
Chưng trình Cảtiế Doanh nghiệ (FIP) là dựán củTổ c
ơ i n p a chứ Các chuyên gia hàng đu hỗtrợcác doanh nghiệ tham gia
ầ p
Lao đng Quố tế a Liên hợ quố là sựkế hợ giữ các
ộ c củ p c, t p a trong suố chưng trình. Họlà các chuyên gia vớ kiế thứ sâu
t ơ i n c
khoá đ tạ có chuyên sâu vớ hoạ đng tưvấ tạ doanh
ào o i t ộ n i rộ về đ tưng ứ từsả xuấ đn an toàn lao đng hay
ng chủ ề ơ ng, n t, ế ộ
nghiệ nhằ hỗtrợcác doanh nghiệ nâng cao sứ cạ tranh,
p m p c nh quan hệ đng. Mụ tiêu củ các đt chuyên gia trự tiế đn
lao ộ c a ợ c p ế
cả tiế đ u kiệ lao đng và đy mạ sựphố hợ và đi
i n iề n ộ ẩ nh i p ố tư n tạdoanh nghiệ là mang đn cho doanh nghiệ cơhộ
vấ i p ế p i
thoạgiữ các chủ dụ lao đng vớngưi lao đng.
i a sử ng ộ i ờ ộ tiế cậ vớcác kinh nghiệ thự tiễ mớ
p n i m c n i
nhấtrongtấcả lĩ vự đợ tư n.
t t các nh c ưc vấ
t c n ơ
Trong suố9 tháng thự hiệ Chưng trình, các chuyên gia hàng
đu cùng vớcác nhà cung cấ dị vụ a FIP, bao gồ VNCPC
ầ i p ch củ m Đ đ i kiế thứ sâu rộ củ các chuyên
i ôivớ n c ng a
ởkhu vự phía Bắ và VCCI HồChí Minh ởkhu vự phía Nam,
c c c gia, các ví dụ ràng, chitiếvà thự tế
rõ t c ở
sẽ ớ dẫ cho các doanh nghiệ tham gia, đ bả đ đợ
hưng n p ả o ạ ưc
m t mỗmodule là mộ công cụ
i t quan trọ đ
ng ể
các cảtiế thông qua đ tạ và tư n thự tế các buổtư n
i n ào o vấ c và i vấ nhấ mạ tầ quan trọ củ việ
n nh m ng a c
trự tiế tạnơsả xuấcủ doanh nghiệ Do FIP chú trọ vào
c p i i n t a p. ng nâng cao sứ cạ tranh thông
c nh
cảtiế theo nhu cầ củ từ doanh nghiệ tham gia, các cảtiế
i n u a ng p i n qua đi thoạthông suốhơ
ố i t n
có thể t đu đợ thự hiệ ngay từ
bắ ầ ưc c n ngày đ tiên.
ầu giữ ngưi lao đng và chủ
a ờ ộ sử
dụ lao đng.
ng ộ
FIP hỗ các doanh nghiệ
trợ p:
●Cảtiế chấ lưng, thưng thông qua việ giả tỷ sai lỗ
i n t ợ ờ c m lệ i. Các chuyên gia hưngớ
dẫ các doanh nghiệ
n p
●Nâng cao hiệ quả dụ lao đng, vậliệ và nă lưng.
u sử ng ộ t u ng ợ
qua mộ loạcác nộ
t t i
●Nâng cao mứ tiêu chuẩ và các cách thứ lao đng.
c n c ộ
dung liên quan trự c
●Phát triể khu vự sả xuấan toàn cho sứ khoẻ
n c n t c .
tiế đn việ cả n
p ế c itiế
●Xây dự vă hoá cộ tác trên xưng.
ng n ng ở
nhà máy toàn diệ và
n
tuân thủ cầ củ
yêu u a
FIP đợ thiếkếcho các doanh nghiệ có quy mô vừ và có
ưc t p a,
các khách hàng cũ ng
thểđợ thự hiệ vớ nhiề ngành khác nhau. Mặ dù phầ
ưc c n i u c n
như tiêu chuẩ
các n
lớ các doanh nghiệ tham gia là may mặ như cũ có khá
n p c, ng ng
quố gia.
c
nhiề cảtiế đ đt đợ ởcảcác ngành khác nhưxe máy,
u i n ã ạ ưc
bơ tiêm y tế thiếbịiệ
m và t đ n.
- “Các khách hàng đ ợ phỏ g
ưc n
vấ cho b iế họđ chứ g kiế
n t ã n n
nhữ g t hay đ i đ ng kể ở các
n ổ á
nhà máy t ham g ia, và cũ g có
n
ấ t ư ng t ố vớ kế quả mà
n ợ t i t
chư ng t rình đ đ t đ ợ .”
ơ ã ạ ư c
Trích Báo cá o Đ nh giá giữ
á a
kỳ a ILO và Bộ ao đng Mỹ
củ L ộ
“Tô i đ tham g ia vào hoạ
ã t
đ ng đ o tạ và tư vấ đ ợ
ộ à o n ưc
20 nă nay và tô i chư t hấ
m a y
có dự án nào có t hểcung cấ p
dị vụ hỗ t rợ t hự hiệ cả
ch c n i
t iế liên tụ có hiệ quảvà đ
n c u a
dạ g như chư ng t rình FIP.”
n ơ
Gihan Talgodapitiya
Chủ ch, Talgodapitiya Associates
tị
(Công ty đ o tạ tưnhân, Sri Lank a)
à o
- Phưng pháp thự hiệ FIP
ơ c n
p n n ng, t ơ
Khác vớ cách tiế cậ truyề thố FIP là mộ chưng trình
i Sau 2 ngày đ tạ chuyên gia sẽtrự tiế đn từ doanh
ào o, c p ế ng
cảtiế dự trên các công cụ i nhiề đt tưvấ trự tiế tạ
i n a vớ u ợ n c p i nghiệ tham gia chưng trình đ hỗtrợhọthiế lậ các
p ơ ể t p
doanh nghiệ trong mộthờ gian dài và vớ sự trợ
p t i i hỗ từnhà chưng trình hành đng cảtiế cụthểvà phù hợ vớ yêu
ơ ộ i n p i
cung cấ dị vụ
p ch trong nưc, VNCPC ở vự phía Bắ hoặ
ớ khu c c c cầ củ từ doanh nghiệ
u a ng p.
VCCI HồChí Minh ởkhu vự phía Nam, cùng vớ đi ngũ
c i ộ
chuyên gia hàng đ Vớphưng thứ phát triể từ bưc dễ
ầu. i ơ c n ng ớ Tạdoanh nghiệ mộ Nhóm Cảtiế (FIT) đợ thành lậ
i p, t i n ưc p
tiế cậ FIP cung cấ cho các doanh nghiệ tham gia nhiề
p n, p p u vớ sựtham gia củ ban giám đc và ngưi lao đng. Vớ sự
i a ố ờ ộ i
công cụ n thiếđ thự hiệ và duy trì cảtiế lâudài.
cầ t ể c n i n hưng dẫ củ các cán bộdựán, nhóm sẽthả luậ quyế
ớ n a o n, t
đ cách tiế cậ phù hợ nhấ cho nhu cầ củ doanh
ị
nh p n p t u a
Mỗ chuyên đ sẽ t đu vớ 2 ngày đ tạ cho cán bộvà
i ề bắ ầ i ào o nghiệ mình.
p
công nhân, nhằ giớ thiệ các khái niệ chính và các công
m i u m Xuyên suố chưng trình, các doanh nghiệ sẽ ư c sựhỗ
t ơ p đợ trợ
cụ i nhấcó thể ưc dùng đ phát triể các hệ ng quả
mớ t đợ ể n thố n củ các cán bộdựán là ngưi sẽ iề phốtiế đ thự hiệ
a ờ đu i n ộ c n
lý củ doanh nghiệ
a p. và hưng dẫ các doanh nghiệ liên tụ cảtiế
ớ n p c i n.
Quan hệ Hợ tác
p
Chấlư ng
t ợ
Lao đ ng
ộ Lao đ ng
ộ
An toàn
CHU KỲCHƯƠNG TRÌNH FIP Nă suấ
ng t
và Sứ khoẻ
c
Nguồ n Sả xuấ
n t
Nhân lự c sạ hơ
ch n
Chu kỳ đợ củ cố ng việ thự hiệ
FIP ư c ng bằ c c n:cùng nhau giả quyếvấ đ, đi thoạmở
i t n ề ố i ,
và liên tụ cảtiế thông qua hệ ng đ giá, đ lư ng và kiể soát.
c i n thố ánh o ờ m
- “Đ i thoạ và t hay đ i t rong
ố i ổ
thái đ củ công nhân tạ nhà
ộ a i
má y là nh ữ g thành t ự chính
n u
mà chú ng t ôi đ t đ ợ sau
ạ ưc
chư ng trình FIP . Công n hân
ơ
đ cả t h ấ t hự sự thoả má i
ã m y c i
kh i có ý kiế phả hồ ho ặ đ
n n i c ề
xu ấ các ý kiế g óp ý hoặ
t n c
kh iế nạ, và ban quả lý cũ g
u i n n
sẵ sàng h ơ đ nghe các gó p
n n ể
ý đ .”
ó
Ô ng Đô ̃nh T uấ Giá đ ́XíghiệI n
ĐỗA n, Giá ô c Xí
m n p
số, Nhàuấ ̉Bảđ ̀ ̀ô ̣
1 Nhà t ban Bả ô , Ha N i
X bả n Hà
- Các thành tự đ quan tâm
u áng
Kếquả
t toàn thể a dựán FIP đ cho thấ rõ ràng rằ các
củ ã y ng Việ thự hiệ dựán FIP ởcác doanh nghiệ tham gia dự
c c n p a
doanh nghiệ tham gia đ có đợ các mố quan hệ n gũ
p ã ưc i gầ i trên phưng pháp tiế cậ mớ không chỉ họ mà luôn đ
ơ p n i có c i
hơ trên xưng sả xuấ nă suấ cao hơ chấ lưng sả
n ở n t, ng t n, t ợ n đ vớ hành nên đ đt đợ nhữ kế quảxác thự cho
ôi i ã ạ ưc ng t c
phẩ tố hơ quy trình sả xuấcó lợ cho môi trư ng hơ
m t n, n t i ờ n, từ doanh nghiệ Các thành tự đ ợ liệ kê ởtrên là kế
ng p. u ưc t t
đ u kiệ làm việ an toàn hơ và sửdụ tố hơ nguồ
iề n c n, ng t n n quả a hàng tră hành đng cảtiế củ các nhà máy, cả n
củ m ộ i n a lớ
nhân lự sẵ có.
c n và nhỏCó thể đn mộvài ví dụ iể hình như
. kể ế t đn :
●Nhữ đ u chỉ nhỏở i hơ ngă chặ đợ việ mấ
ng iề nh nồ i n n ưc c t
Các trưng phòng đ tạ cũ nhưcông nhân đ chứ
ở ào o ng ã ng 47% nhiệhơ góp phầ tiếkiệ 130 USD/tháng.
t i, n t m
minh đ là mộ phưng pháp tiế cậ hiệ quảnhằ nâng
ây t ơ p n u m
p c ng hoạ
cao sựhợ tác trong công việ và nhân rộ các thông lệ t ●Áp dụ phưng thứ tựkiể tra góp phầ phân bổlạcông
ng ơ c m n i
đng hiệ quả Kếquả
ộ u . t toàn thểcủ các pha thự hiệ trư c
a c n ớ việ cho 15 cán bộ
c KCS và tiếkiệ 1.500 USD chiphí lưng
t m ơ
đ ở Lanka vàViệNam bao gồ các thành tự sau:
ây Sri t m u trong khi vẫ đm bả chấlưng sả phẩ
n ả o t ợ n m.
●Chỉầ tư USD vào thiế kế t bộđ gá đ tiế kiệ
đu 20 t mộ ồ ã t m
ỞViệ Nam
t cho mộnhà máy may 1.400 USD mỗđn hàng.
t i ơ
●Sửdụ tấ lợ mái bằ nhự composit sáng ởmộ nhà
ng m p ng a t
●2/3 sốnhà máy tham gia đ giả tỷlệ i cuố chuyề ít
ã m lỗ i n máy cơ đ tiếkiệ đợ 80% chi phí đ n chiế sáng.
khí ã t m ưc iệ u
nhấ50%.
t ●Ởmộxí nghiệ thêu, sả lưng tă 50% đ dẫ đn lưng
t p n ợ ng ã n ế ơ
●75% nhà máy trang bị o hộlao đng mớ theo quy đ
bả ộ i ịnh công nhân tă 61%.
ng
pháp luậhiệ hành và yêu cầ củ khách hàng.
t n u a
●Nhóm Cảtiế (FIT) đợ thành lậ tạtấcả nhà máy.
i n ưc p i t các
ỞSri Lanka
●Tỷ hàng lỗ“trên chuyề giả 46%.
lệ i n” m
●Tỷ hàng phế m “ cuốchuyề giả 40%.
lệ phẩ i n’ m
●Tỷ công nhân bỏ c trung bình giả 26%.
lệ việ m
●Tỷ công nhân nghỉ c riêng giả 34%.
lệ việ m
- CHƯ NG TRÌNH CẢ TIẾ DOANH NGHIỆ
Ơ I N P
Chư ng trình đợ tài trợbở
ơ ưc i
Vă phòng Dựán
n BộKinh tế Thuỵsĩ (SECO) và
Phòng Thưng mạ & Công nghiệ ViệNam (VCCI)
ơ i p t BộLao đng Hoa kỳ
ộ (USDoL).
Số9 Đ Duy Anh, Hà Nộ
ào i Các thông tin ởđ không phả
ây i
ĐT: 04 8742022 Fax: 04 5742023 là đ thểhiệ quan đ m hay
ể n iể
Email: vietnam@ilofip.org Website: www.ilofip.org chính sách củ Bộ Kinh tế
a
Thuỵsĩ BộLao đng Hoa
hay ộ
FIP khu vự phía Nam
c kỳvà việ nêu các tên thưng
, c ơ
FIP khu vự phía Bắ
c c mạ các sả phẩ thưng mạ
i, n m ơ i,
Trung tâm Sả xuấsạ
n t ch Phòng Thưng mạ & Công nghiệ
ơ i p
ViệNam (VNCPC)
t ViệNam (VCCI)
t và các tổ chứ khác cũ
c ng
Tầ 4, Nhà C10, Đ Bách Khoa
ng H 171 Võ Thị Sáu, Quậ 3
n không phảlà theo chỉị củ
i đnh a
Đ i Cồ t, Hà Nộ
ạ Việ i Thành phốHồChí Minh Chính phủ Hoa kỳ T huỵ .
hay sĩ
ĐT: 04 8684849 ĐT: 08 9325169
Fax : 04 8681618 Fax: 08 9325472
Email: dung.tt@vncpc.org Email: nguyenhongha@vcci-hcm.org
Tổ c Lao đng Quố tế
chứ ộ c (ILO) là cơ quan chuyên trách cuảLiên hợ quố làm việ về vấ đ lao đng. ILO
p c c các n ề ộ
có trách nhiệ thúc đy sự
m ẩ phát triể các tổ c củ giớ chủvà củ ngưi lao đng và tổ c các chưng trình
n chứ a i a ờ ộ chứ ơ
đ tạ và tưvấ cho các tổchứ đ và thông qua các tổchứ đ đ tạ và tưvấ cho các thành viên củ họ
ào o n c ó c ó ào o n a .
Trong hệ ng Liên hợ quố ILO là tổ chứ duy nhấ có cơ làm việ ba bên, vớ sự
thố p c, c t chế c i góp mặ củ các tổ
t a
chứ củ ngư i lao đng và giớ chủ óng vai trò là đi tác bình đng vớ chính phủ ILO đt mụ tiêu nâng cao
c a ờ ộ i đ ố ẳ i . ặ c
đ u kiệ lao đng, tạ công ă việ làm, và cung cấ thông tin và tạ cơ i đ tạ nhằ đm bả ngư i lao đng
iề n ộ o n c p o hộ ào o m ả o ờ ộ
và chủ đng đu nhậ thứ đ ợ quyề và nghĩvụ a m ình tạnơlàm việ
lao ộ ề n c ưc n a củ i i c.
Vớ các mụ tiêu đ Chư ng trình C ảtiế Doanh nghiệ củ ILO đợ hình thành nhằ khẳ đ tiề nă
i c ó, ơ i n p a ưc m ng ịnh m ng
củ sựhợ tác và đi thoạtạ nơlàm việ đi vớ việ nâng cao nă suấ chấlư ng, và qua đ làm tă sứ
a p ố i i i c ố i c ng t, t ợ ó ng c
cạ tranh củ doanh nghiệ Chưng trình thự hiệ đ u này bằ việ nâng cao nă lự củ các các tổ c
nh a p. ơ c n iề ng c ng c a chứ
trong nư c đ hỗ các doanh nghiệ có đ ợ các hệ ng và khả ng quả lý mớhưng tớ các hoạđng khả
ớ ể trợ p ưc thố nă n i ớ i t ộ
thi, hiệ quả có sứ cạ tranh cao dự trên cả nă quả lý tố và các thông lệ đng tố
u và c nh a kỹ ng n t lao ộ t.
nguon tai.lieu . vn
