Xem mẫu

  1. www.themegallery.com LOGO PHÂN  TÍCH  CHÍNH  NHÓM 8 SÁCH  •Lê Mai Phương •Nguyễn Minh Phương •Ngô Thanh Phương •Nguyễn Hữu Quân •Lý Minh Quang •Chu Hà Thanh Chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm và đào tạo nghề cho người lao động bị thu hồi  đất nông nghiệp    QĐ số 52/2012/QĐ - TTg
  2. Mục Lục 1 Tổng quan về chính sách 2 Nội dung chính sách 3 Đánh giá chính sách 4 Các giải pháp hoàn thiện chính sách www.thmemgallery.com Company Logo
  3. Tổng quan về chính sách Mục tiêu của chính sách Đối tượng của chính sách Người lao động thuộc các hộ gia đình trực tiếp sản xuất  nông nghiệp bị Nhà nước thu hồi đất nông nghiệp mà  không có đất để bồi thường có đủ các điều kiện sau: a) Có hộ khẩu thường trú tại hộ gia đình có đất nông  nghiệp bị thu hồi; b) Trong độ tuổi lao động; c) Có nhu cầu học nghề, chuyển đổi nghề, tìm kiếm việc  làm, vay vốn tạo việc làm www.thmemgallery.com Company Logo
  4. Mục tiêu chính sách 1 Giải quyết tình trạng thất nghiệp 2 Đảm bảo thu nhập, đời sống người lao động 3 Cơ cấu lại lực lượng lao động 4 Đảm bảo an sinh xã hội, xóa đói giảm nghèo www.thmemgallery.com Company Logo
  5. Nội dung chính sách Nội Dung Đối Hình thức tượng áp và thời dụng hạn hỗ trợ www.thmemgallery.com Company Logo
  6. Hình thức hỗ trợ  Hỗ trợ đào tạo nghề: Học nghề ngắn hạn (trình độ sơ cấp và dạy nghề 3  tháng), học nghề trình độ trung cấp, cao đẳng  Hỗ trợ việc làm trong nước ­ Tư vấn học nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí  tại các Trung tâm giới thiệu việc làm trực thuộc Sở Lao  động ­ Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực  thuộc Trung ương ­ Ưu tiên vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm   Hỗ trợ lao động đi làm việc tại nước ngoài www.thmemgallery.com Company Logo
  7. Đánh giá chính sách Những  Những  điểm tích  mặt hạn  cực  Đánh chế Giá www.thmemgallery.com Company Logo
  8. Hạn chế Công tác đào tạo nghề chưa đạt yêu cầu (trình độ chuyên môn kỹ thuật chưa đáp ứng) Người dân thiếu định hướng nghề nghiệp Hạn chế Công tác xuất khẩu lao động chưa được giải quyết tốt (nơi tuyển dụng nhiều lao động phổ thông thì thu nhập chưa hấp dẫn, nơi có thu nhập tốt lại đòi hỏi lao động trình độ cao) www.thmemgallery.com Company Logo
  9. Nguyên nhân của sự hạn chế Nguyên nhân từ hệ thống đào tạo (chưa bắt kịp cơ chế thị trường, chưa có sự kết hợp chặt chẽ giữa đào tạo với sử dụng) Nguyên nhân Nguyên nhân từ phía người dân (chưa ý thức đầy đủ và có những cố gắng cần thiết, người lao động cao tuổi khó bắt kịp với những kiến thức mới, ngành nghề mới) www.thmemgallery.com Company Logo
  10. Giải pháp hoàn thiện chính sách CÁC NHÓM GIẢI PHÁP Phát triển, Tăng cường tăng cường hỗ trợ công tác giải quyết đào tạo việc làm nghề www.thmemgallery.com Company Logo
  11. Tăng cường công tác đào tạo  nghề www.thmemgallery.com Company Logo
  12. Hỗ trợ giải quyết việc làm www.thmemgallery.com Company Logo
  13. www.themegallery.com LOGO
nguon tai.lieu . vn