Xem mẫu
- Câu chuyện người chăn cừu và bài học về lãnh đạo Minh
An (Dịch từ Business Know-how)
Những nhân tố lãnh đạo
tuyệt vời dường như bất biến
về mặt thời gian và không
ngừng được mở rộng về mặt
không gian. Từ thời thượng
cổ, cả thế giới luôn khát
khao tìm kiếm những nhà
lãnh đạo lớn. Trong quãng
thời gian chiến tranh và hỗn loạn, các nhà lãnh đạo lớn
thường xuất hiện để vạch ra con đường dẫn đến hoà bình.
Trong quãng thời gian của sự hoà bình và thịnh vượng,
các nhà lãnh đạo lớn vẫn cần để duy trì hệ thống trật tự
hay tìm ra các hướng đi phát triển mới.
Các nhà lãnh đạo lớn luôn nhận được sự ngưỡng mộ từ mọi người.
Nhưng làm thế nào chúng ta phân biệt được những nhà lãnh đạo
thực thụ từ vô khối những con người khác nhau?
Nguyên lý bắt nguồn từ thời cổ xưa và vẫn đứng vững qua những
trải nghiệm thời gian. Các nhà lãnh đạo lớn luôn tiến thẳng về phía
trước, xây dựng các hướng đi, đảm bảo trật tự và chỉnh sửa các
khiếm khuyết hay quy định khi cần thiết. Không dừng lại ở đó, họ
là những người giàu tình cảm với các nhân viên. Các nhà lãnh đạo
lớn khao khát sống cuộc sống của họ để phục vụ những nhu cầu của
mọi người.
Điểm đáng thú vị là khi quan tâm tới những nhà lãnh đạo đáng kính
trên thế giới và trong lịch sử loài người, chúng ta có thể dễ dàng
nhìn thấy một hình ảnh tương đồng giữa những người chăn cừu và
nhà lãnh đạo tài ba.
- Không quá khó khăn để miêu tả các tính cảnh của một nhà lãnh đạo
theo hình ảnh người chăn cừu. Có rất nhiều điều chúng ta có thể
học hỏi được từ sự so sánh này.
Bằng việc khảo sát những tính cách, đặc điểm và tầm nhìn theo
phương thức người chăn cừu, chúng ta có thể chuyển tiếp tới một
cấp độ năng lực lãnh đạo mới:
1. Người chăn cừu nhận ra đàn cừu không thể làm bất cứ điều
gì anh ta muốn
Anh ta hiểu rằng đàn cừu không phải một công cụ, một phương tiện
để anh ta tự ý xử lý mà là nguồn trách nhiệm mà anh ta cần quan
tâm, chăm sóc. Anh ta được trao quyền, được tin tưởng bởi một
người khác, và rõ ràng phải trả lời trước một người có thẩm quyền
lớn hơn.
Là một nhà lãnh đạo hiệu quả, anh ta hiểu rõ không chỉ những gì
cấu thành nên một nhà lãnh đạo mà cả những gì phải phục tùng và
quan tâm tới nữa. Việc hiểu và chấp nhận chu trình này sẽ trau dồi
và củng cố các tính cách của một nhà lãnh đạo tài năng.
2. Đàn cừu nghe thấy, nhận ra và đi theo giọng nói của người
chăn cừu
Hết sức tự nhiên, mọi người có xu hướng đi theo những gì quen
thuộc. Lòng tin sẽ phát triển mạnh theo những kinh nghiệm có được
từ các mối quan hệ tốt đẹp. Chúng ta thường nghe thấy rằng sự thân
mật rất dễ dẫn tới sự bất tuân lệnh, nhưng nó cũng dẫn tới lòng tin
tưởng và với thời gian cùng sự kiên trì, nó sẽ đem đến các mong
đợi.
3. Người chăn cừu biết rất rõ đàn cừu và anh ta có thể nhớ tên
- từng con cừu một
Người chăn cừu sử dụng một hệ thống âm thanh, gõ lách cách và
huýt gió để gọi đàn cừu. Những âm thanh này là khác biệt cho từng
con cừu trong đàn và mỗi con cừu nhận ra và phản hồi theo từng
âm thanh riêng biệt với nó.
Trong lãnh đạo, những sự quan tâm chân thành và gần gũi luôn
được mọi người nhận rõ. Đương nhiên nhà lãnh đạo sẽ đạt được các
kết quả tuyệt vời. Mối quan hệ với các nhân viên chính là chìa khoá
– không một người chăn cừu nào có thể làm việc tốt mà không ở
bên cạnh những con cừu.
4. Người chăn cừu luôn dẫn dắt đàn cừu tới những nơi an toàn
nhất và có nhiều lợi ích nhất, đồng thời tránh xa mọi nguy hiểm
Về chiến lược, người chăn cừu ra ngoài chuồng trước đàn cừu
nhằm xác định và tránh xa các tai hoạ và rồi đưa đàn cừu tới chỗ an
toàn. Trong bất cứ trường hợp nào, anh ta cũng giữ vai trò dẫn dắt.
Anh ta không bao giờ mong đợi đàn cừu sẽ gặp phải những hoàn
cảnh mà anh ta không sẵn sàng đương đầu.
Người lãnh đạo kinh doanh cũng vậy. Anh ta luôn dẫn dắt nhân
viên tới những nơi an toàn và nhiều ích lợi nhất. Nhà lãnh đạo phải
có khả năng nhận diện các rủi ro và biết cách phòng tránh chúng.
5. Người chăn cừu luôn sẵn lòng đặt những nhu cầu cấp bách
và sức khoẻ của đàn cừu lên trước nhu cầu của bản thân mình
Sức khoẻ tốt của đàn cừu là vô cùng quan trọng với người chăn
cừu. Mục đích khác thường này đã khích lệ các quyết định của anh
ta luôn hướng tới lợi ích của đàn cừu trước tiên. Cả về nghĩa đen
lẫn nghĩa bóng, người chăn cừu luôn được chuẩn bị để “hy sinh tính
mạng bản thân” cho đàn cừu.
- 6. Có sự khác biệt giữa những đôi tay làm thuê và người chăn
cừu
Những đôi tay làm thuê được khích lệ bởi các đồng tiền công. Còn
người chăn cừu có mối quan tâm sâu xa và chân thành tới đàn cừu
của anh ta. Anh ta là người chịu trách nhiệm cho những gì không
phải của anh ta – theo đúng sự lựa chọn của anh ta. Và mối quan hệ
của anh được đặc trưng vởi sự hiện diện lâu bền và xuyên suốt cho
dù có hay không có tiền công.
Vào mọi thời điểm, người chăn cừu luôn sẵn lòng hy sinh cuộc
sống của anh ta cho đàn cừu. Anh ta là một nhà lãnh đạo thực thụ
đối với những người tưởng ở anh ta.
Người chăn cừu thực thụ hiểu rõ sự khác biệt quan trọng giữa sức
mạnh (yếu tố đè nặng lên vai nhà lãnh đạo) với thẩm quyền (yếu tố
thể hiện trách nhiệm và năng lực giải trình với cấp có quyền lực cao
hơn).
Chắc chắn rằng, bức tranh người chăn cừu và hình ảnh nhà lãnh đạo
tuy rất đơn giản, nhưng nó để lại nhiều bài học sâu sắc cho nghệ
thuật quản lý ngày nay.
nguon tai.lieu . vn