Xem mẫu
- C nh tranh trên th trư ng tuy n d ng tr c tuy n
S a hình, a d ng, a phong cách c a các trang web vi c làm,
nh m t o s khác bi t trong cu c c nh tranh giành th ph n, ã
giúp khách hàng doanh nghi p có thêm nhi u ch n l a.
“M i l n ăng qu ng cáo tuy n nhân viên, tôi l i có cơ h i qu ng
bá hình nh công ty… nhi u l n”, giám c m t công ty thương
m i nói. G n ây, ông cho ăng tuy n nhân viên m t trang web
tuy n d ng l n. Ch m t ngày sau khi m u tuy n d ng xu t hi n,
ông ã nh n ư c nhi u cu c i n tho i xin phép… ăng l i m u
này m t s trang web tuy n d ng khác, hoàn toàn mi n phí!
Theo ông, s xu t hi n t các trang web tuy n d ng vi c làm ã
gây ra cu c c nh tranh quy t li t giành khách hàng. Nhi u trang
web tuy n d ng m i ho t ng ã ch p nh n ăng tin tuy n d ng
mi n phí cho khách hàng trong m t th i gian, sau ó ngh m c
giá d ch v … th p hơn nh ng nơi khác. Có trang web còn kèm
thêm nh ng ưu ãi khác như t ng quà, ăng qu ng cáo [tr c
tuy n] doanh nghi p mi n phí, h tr ào t o nhân viên…
C nh tranh không ng ng
Trư c ây, khi s c nh tranh chưa n h i gay g t, các m ng vi c
làm thư ng thu hút khách hàng qua các chương trình “trúng
- thư ng”. N u trang web này ưa ra chương trình “gi i thi u b n bè
s d ng d ch v ” ư c trúng thư ng hàng trăm ô la M , thì
trang web khác l i t ch c b c thăm trúng thư ng cho các thành
viên, v i ph n thư ng là i n tho i di ng. D n dà, ph n thư ng
trong các chương trình khuy n mãi ư c tăng lên m c m y ch c
tri u ng, ho c các chuy n du l ch nư c ngoài.
M t th i gian sau, khi các chương trình trên kém d n tác d ng, các
m ng vi c làm l i nghĩ cách tăng ti n ích s d ng thu hút ngư i
s d ng. Có m ng còn cung c p ph n m m qu n lý nhân s , cho
phép ng viên t ăng ký h sơ tr c tuy n dù chưa có nhu c u tìm
vi c, nh m t o ngu n cung nhân l c t c th i cho các nhà tuy n
d ng.
Bà Nguy n Th Minh Tâm, Giám c truy n thông c a Navigos
Group [công ty qu n lý trang web VietnamWorks.com], cho bi t
bên c nh các trang m c tư v n v kinh nghi m tìm vi c, k năng
tr l i ph ng v n, cách làm h sơ, xu hư ng tuy n d ng… cho
ngư i tìm vi c, m ng vi c làm VietnamWorks.com còn h tr ng
viên ăng nh p thông tin cá nhân và g i e-mail thông báo nh
khi có k t qu sơ tuy n ho c ph ng v n.
Ông Paul Nguy n Hưng, T ng giám c Công ty c ph n VON
[Vietnam Online Network, công ty qu n lý các m ng tuy n d ng
HRvietnam.com và Kiemviec.com], cho bi t ng viên n p h sơ
tr c tuy n t i hai m ng này s bi t ư c h sơ ã ư c x lý n
- âu, bao nhiêu nhà tuy n d ng ã xem và lưu h sơ c a mình.
Ngoài ra, ng viên còn nh n ư c thông tin qua e-mail khi có vi c
làm m i phù h p v i tiêu chí tìm ki m c a h .
Trong khi ó m ng tuy n d ng loanle.com v a tuyên b u tư 1
tri u ô la M chuyên nghi p hóa d ch v tuy n d ng. Theo ó,
loanle.com s trang b ph n m m Filefinder, cho phép phân chia
ng viên theo g n 2.000 ngành ngh khác nhau [thay vì 20-30
ngành ngh như hi n nay]. Trang web này cũng s áp d ng quy
trình tuy n d ng v i 16 bư c chính và 200 bư c chi ti t, nh m
cung c p ng viên có ch t lư ng cho các doanh nghi p.
T p trung vào các d ch v tuy n d ng, ào t o và tư v n nhân s ,
m ng vi c làm VNRecruitment ch trương… không m r ng ho t
ng chuyên vào m t s ngành ngh như tài chính, hàng tiêu
dùng nhanh, gi i trí, du l ch… Ông Jos Langens, Giám c ph
trách kinh doanh c a VNRecruitment, cho bi t nhóm c ng s c a
ông ch 10 ngư i, là các chuyên gia trong t ng lĩnh v c ph
trách. “Chúng tôi không có l i th v s ông ngoài vi c hi u bi t
chuyên sâu, có uy tín và quan h r ng trong lĩnh v c ph trách”,
ông nói.
Cũng ch n phân khúc th trư ng h p nhưng cách làm c a
Vietladders.com l i khác: săn tìm các ng viên qu n lý nhi u kinh
nghi m và m i h i ph ng v n tìm vi c… ư c tr thù lao! Ông
Tr n ăng Khoa, Giám c d án Vietladders.com, cho bi t các
- ng viên ư c nh m n u có h c v n cao, k năng và kinh
nghi m qu n lý ít nh t ba năm, nh t là nh ng ngành ngh ang
có nhu c u cao trong xã h i.
Theo ông Khoa, nh ng ngư i ư c m i ph ng v n không h n
ang b t mãn v i v trí hi n t i, ho c mu n thay i công vi c.
Cách làm này giúp các ng viên có ư c nh ng ch n l a thích h p
hơn trong công vi c, ho c t o m i quan h tương tác v i nhà tuy n
d ng cho các cơ h i h p tác sau này. T t nhiên, nhà tuy n d ng s
ư c l i nhi u hơn khi h v a có cơ h i ch n l a nh ng ng viên
phù h p, xây d ng quan h … dành cho vi c h p tác sau này,
ti t ki m ư c th i gian và chi phí cho vi c tuy n d ng…
Liên k t c ng ng
Các trang web vi c làm ã n r n m c bão hòa và trên th c t ,
ngu n lao ng có ch t lư ng c a Vi t Nam cũng không quá d i
dào ph c v cho nhu c u tuy n d ng t các trang web này. Vì
th , hơn m t năm qua, gi i làm nhân s ã thi t l p nên các m ng
xã h i tr c tuy n, nh m m c ích t o c u n i và phát tri n các m i
quan h ngh nghi p. V i phương châm “ i u b n bi t không
b ng… ngư i b n quen!” các m ng này óng vai trò cung c p ki n
th c, chia s kinh nghi m và hình thành các m ng lư i ngh
nghi p.
- u năm nay, m t nhóm chuyên gia trong lĩnh v c công ngh
thông tin và các nhà u tư có kinh nghi m ã thành l p trang web
Caravat.com, nh m m c ích quy t gi i chuyên môn cao c p.
Theo ó, trang web này s k t n i hàng ngàn nhà lãnh o doanh
nghi p, chuyên gia qu c t ang làm vi c, ho c có m i quan tâm
n môi trư ng kinh doanh châu Á và Vi t Nam. Qua ó, ngư i
tham d m ng xã h i này s có cơ h i qu ng bá hình nh cá nhân,
doanh nghi p n m t c ng ng chuyên bi t, tìm ki m các cơ
h i h p tác ngh nghi p và kinh doanh.
Tháng 3 v a qua, Công ty c ph n d li u Ngu n L c Vi t
(VIPdatabase Corporation) ã cho ra m t trang web tuy n d ng.
Ngoài vi c t p trung tuy n ch n, cung c p nhân l c m ts
ngành ngh ang phát tri n m nh t i Vi t Nam, phân lo i thông tin
v xu hư ng tuy n d ng, trang web này còn tăng cư ng thêm
nh ng ti n ích khác như m blog t o môi trư ng giao lưu gi a
các chuyên gia trong t ng lĩnh v c và các i tư ng quan tâm n
ngành ngh tuy n d ng; t ch c các bu i t a àm chuyên …
“Qua blog, các chuyên gia s ăng t i các bài vi t chuyên ngành,
nêu nh n nh v xu hư ng ngh nghi p, tư v n cách ch n ngh …
nh ng ai quan tâm có th cùng trao i, h c h i và chia s . Các
cu c t a àm chuyên không ch ư c t ch c tr c tuy n
[online] mà còn m r ng i tư ng tham d nh ng bu i giao lưu
- ngo i tuy n [offline]”, bà Châu Th Bé, Giám c i u hành
VIPdatabase.com, cho bi t.
N u như VIPdatabase.com tăng cư ng thêm ph n xã h i tr c tuy n
thì các m ng Kiemviec.com và HRvietnam.com, tính ch t giao
lưu xã h i, quy t c ng ng ã ư c hình thành m t m ng
riêng. Cu i tháng 10 v a qua, Công ty c ph n VON ã gi i thi u
m ng xã h i Yume.vn, cho phép ngư i dùng t o blog, chia s hình
nh, phim, nh c, tìm ki m b n bè…
Ông Paul Nguy n Hưng, T ng giám c VON, cho bi t Yume.vn
nh hư ng phát tri n phiên b n dành cho i n tho i di ng vào
gi a năm t i và s ra m t phiên b n ti ng Anh m r ng m i liên
k t ra các nư c và vùng lãnh th châu Á có văn hóa tương ng
v i ngư i Vi t như ài Loan, Singapore, Nh t B n… Cùng thu c
s h u c a VON nên các tài kho n ngư i dùng Kiemviec.com,
HRvietnam.com, Timnhanh.com và Yume.vn có th ăng nh p
qua l i l n nhau. ây có th xem là cách VON tăng ti n ích và thu
hút thêm khách hàng cho các m ng vi c làm trong h th ng.
Phiên b n m i ra m t h i tháng 10 c a JobViet.com không ch t p
trung vào m ng vi c làm, mà còn có thêm các chuyên m c v c ng
ng và ngh nghi p. Theo ó, m ng này nh m vào các i tư ng
18-30 tu i, giúp h tìm vi c, nh hư ng ngh nghi p; t o ra các
ho t ng c ng ng h kh ng nh và phát tri n b n thân…
- Thông qua tính năng “tích lũy thông tin tuy n d ng”, ngư i truy
c p vào JobViet.com có th tham kh o, ch n l a r t nhi u công
vi c t các ngu n khác nhau. Các chuyên m c di n àn, h i áp và
blog ây s giúp ngư i tìm vi c xem ư c thông tin bình ch n
công ty, công vi c nh ng tuy n; tìm hi u thêm v công vi c và
công ty ang nh m t i thông qua ý ki n, bài vi t t nh ng ngư i
t ng làm vi c t i các công ty này…
Cũng t các chuyên m c giao lưu, ngư i lao ng có th xây d ng
thương hi u cá nhân gây n tư ng v i nhà tuy n d ng. Nhà
tuy n d ng cũng qua ó hi u ư c ng viên ánh giá th nào,
mong mu n gì t doanh nghi p.
nguon tai.lieu . vn
