Xem mẫu
- Ai là trưởng phòng bán hàng tiềm năng của bạn?
đợ ếà óm “ ó ềm ă lớ ” ặ b à ả ờkỏ ổ .K ể
ụ à q ả lý bá à ềổ đã m lầm k ỉ ự à k ả ă k đá
áơộ à ị í q ả lý. Hã ĩ đế ờ ợ mộ n
bá à ỏ à mộ k ầ mềm ó à . ậ đá là á óă
làm ệ ờ đợ ế ử à ị í q ả lý mộ ị í mà để à ầ
ó ữ bộ kĩ ă à à àk á.
b ờ
ả 3 ế: à lã đ ệọ à m kế .
N ệ ọ đó là k ự ựm m ị í à ẵ lò ị ì
ệ . m kế b ồm m kế ữ ớ à mệ .R ềổ
ỉ úọ à ềm ă ựệ ệ mà lờ đ ỏ “N
mì óm làm ệ đó k ?”
Xá đị í á ó ể là mộ ệ k ó k ă đặ b ệ là đ ớ ữ ẻ. Cá tính
mộ l ụ áể q á ì đà ọ ỏk ệm à làm
ệk ế ảđợ ể ệ õà k ọ mớ bắ đầ . Hơ ếữ
nhiề à q ả lý ằ lã đ là ữ ờl á ă ổ àl ểệõ
à áí mì .
áổ ầ á ể ì mẫ à q ả lý bá à ẩự ữ ớ à
ól q đế à ừ đó á đị ệ q ả làm ệ ự
ữ đ à. á ổ ũ ầ đảm bả ằ ệ đá á k ỉ
- là ờ đ ểm ệ mà ò ơ l l à . V ệ đá áũ ả ì à ữ
ế kế à ũ ữ ế ó làm ọ b.
Việc sử dụng những câu hỏi dưới đây, kết hợp với một chương trình đánh giá hiệu quả sẽ
giúp bạn xác định chính xác hơn những nhà quản lý bán hàng tiềm năng :
1. Họ đã ừ óà í m ệ qả ệ ợ ợm kỳ
ọ ?
2. Họ ó ám đảm đ ơ á ệm à ự ệ ệ ỉ ồ ờ mọ
ệả ?
3. Họ ó ể ệ ự ự q ế đị mì k ?
4. Họ ó ể ệ ò ẫ đầ à ó ả ở đế ờ k á ? Họ ó k ả
ă ảq ếổ ỏ ữ đề ờká đ ặ ả?
5. N ữ ká ó ở ọ ò lã đ ảk ọ
k ó lã đ ?
6. Họ ó ậ đ ợ ầm q ọ ệ ả á đị đí đế ớk
q ế đị ơ để đ đế đó k ?
7. Họ ó ầm ì b q á k ? Họ là ờl đặ õà ễ
à ữ lệ à ể ế?
8. K ó k ă ó làm ọ ù b ớ ? Họ ó ể ệ ự ám đ ơ đầ ử á
khônng?
9. Họ ó ệ q ả k làm ề ệ ù mộ lú k ?
10. N ữ đổ k bá ớả ở ế à đế ệ q ả làm ệ
ọ?
Để tìm hiểu cách xác định đúng trưởng phòng bán hàng tiềm năng trong tổ
chức của bạn, mời bạn tải brochure sản phẩm Profiles Sales Assessment
Truy cập http://www.profilesvietnam.com/ hay http://blog.profilesvietnam.com/blog để biết thêm chi
tiết
nguon tai.lieu . vn
