Xem mẫu
- 10 nguyên nhân thất bại của doanh
nghiệp nhỏ
Các chủ doanh nghiệp thường có xu hướng nghi ngờ và đổ tội lên ngân hàng,
chính phủ hay các đối tác kém cỏi. Họ hiếm khi tự chỉ tay vào chính mình.
Tôi đã có một cái nhìn cận cảnh với nhiều thất bại của các doanh nghiệp – trong
đó có một số doanh nghiệp là của chính bản thân tôi. Và theo quan sát của tôi,
những nguyên nhân thất bại được các chủ doanh nghiệp chỉ ra thường không đi
thẳng vào vấn đề, và chúng chỉ có nghĩa khi bạn suy nghĩ về chúng. Nếu các chủ
doanh nghiệp thực sự biết họ sai ở đâu, họ đã có thể sửa sai. Thường thì vấn đề chỉ
đơn giản do sự phủ nhận hoặc không biết đến những điều bạn không biết.
Trong nhiều trường hợp, khách hàng – mà nói đúng hơn là khách hàng cũ – hiểu
vấn đề rõ hơn chủ doanh nghiệp. Các chủ doanh nghiệp thường có xu hướng nghi
ngờ và đổ tội lên ngân hàng, chính phủ hay các đối tác kém cỏi. Họ hiếm khi tự
chỉ tay vào chính mình. Dĩ nhiên, cũng có những trường hợp mà vấn đề nằm ngoài
kiểm soát của chủ doanh nghiệp, nhưng theo tôi thấy thì đó chỉ là số ít. Tiếp theo
đây, dựa trên kinh nghiệm và quan sát của tôi, là 10 lý do khiến các doanh nghiệp
nhỏ thất bại. Danh sách này không được mỹ miều gì cho lắm, nó cũng không đơn
giản, và không chứa bất cứ mối nghi hoặc thường có nào (biết đâu những mối nghi
hoặc này có thể được xếp hạng 11, 12 hay 13).
1. Bài toán không hoạt động. Không có nhiều nhu cầu cho sản phẩm và dịch
vụ ở mức giá đủ để mang lại lợi nhuận cho công ty. Ví dụ nh ư việc một
công ty mới lập lại đi cố gắng cạnh tranh với Best Buy và tính kinh tế theo
quy mô của nó.
- 2. Chủ doanh nghiệp không thể tìm ra cách riêng cho mình. Có thể họ ngoan
cố, ngại rủi ro, sợ mâu thuẫn – và thế có nghĩa là họ cần phải “giống tất cả
mọi người” (thậm chí cả những nhân viên hay những người bán rong
không được việc). Họ có thể là người theo chủ nghĩa hoàn hảo, tham lam,
tự cho mình là đúng, bị hoang tưởng, hay cáu giận và luôn bấp bênh. Đôi
khi, thậm chí bạn có thể giải thích vấn đề cho những người này, và họ nhận
ra là bạn đúng – nhưng họ sẽ vẫn tiếp tục mắc sai lầm tương tự.
3. Tăng tưởng ngoài kiểm soát. Đây có lẽ là lý do đáng buồn nhất trong mọi lý
do thất bại – một doanh nghiệp đang thành công bỗng chốc phá sản chỉ vì
quá phát triển. Nguyên nhân gồm có chuyển hướng sang một thị trường
kém lợi nhuận hơn, vấp phải sự nhức nhối tăng trưởng hủy hoại doanh
nghiệp, hay vay mượn quá nhiều với ý đồ duy trì tỉ lệ tăng trưởng cao. Thế
nên, đôi khi chậm hơn lại tốt.
4. Kế toán yếu kém. Bạn không thể kiểm soát được doanh nghiệp nếu bạn
không biết chuyện gì đang xảy ra với nó. Với những con số tồi tệ, hoặc chả
có con số nào, một công ty sẽ như bị mù đường, và điều này lúc nào cũng
xảy ra. Tại sao ư? Vì một lý do, đó là một quan niệm sai phổ biến – và tai
hại – rằng một công ty kế toán thuê ngoài vốn dĩ để giải quyết vấn đề thuế
má sẽ trông chừng được công ty. Thực ra, đây là việc của giám đốc tài
chính, nhưng lại là một trong nhiều chiếc mũ chụp tạm lên đầu chủ doanh
nghiệp cho đến khi công ty thuê được đúng người làm việc này.
5. Thiếu tiền mặt dự phòng. Nếu chúng ta có rút ra được bài học nào trong đợt
suy thoái này (tôi biết là nó đã qua nhưng khách hàng của tôi hình như
chưa nhận ra điều đó), thì đó là doanh nghiệp có chu kì và chuyện không
hay sẽ vẫn diễn ra – như là việc mất đi một khách hàng quan trọng hay
nhân viên chủ chốt, sự xuất hiện đối thủ cạnh tranh mới, hay một đ ơn kiện.
Những điều này đều có thể gây áp lực lên tài chính công ty. Một khi công
- ty đã hết tiền (cũng như khả năng vay mượn), nó sẽ không còn khả năng
phục hồi.
6. Ngành nghề tầm thường. Tôi chưa từng gặp một chủ doanh nghiệp nào mà
lại nói hoạt động của mình là tầm thường. Nhưng tất cả chúng ta không thể
cùng đứng trên mức trung bình được. Hầu hết các doanh nghiệp chủ yếu là
lặp lại và tham khảo, cũng như mức độ tiếp thị của họ vậy (tùy thuộc vào
công việc)
7. Hoạt động thiếu hiệu quả. Trả quá nhiều tiền cho văn ph òng, nhân viên và
nguyên vật liệu. Giờ đây các công ty nghèo có lợi thế hơn bao giờ hết.
Không có các điều khoản đàm phán vững chắc phản ánh tình hình kinh tế
hiện nay có thể khiến công ty trở nên thiếu cạnh tranh.
8. Quản trị kém. Thiếu tập trung, tầm nhìn, kế hoạch, tiêu chuẩn hay bất cứ
thứ gì khác góp phần làm nên quản trị tốt. Cộng thêm đối tác khiêu khích
và họ hàng rầu rĩ vào đống hổ lốn ấy, bạn sẽ thực sự gặp thảm họa.
9. Thiếu kế hoạch liên tục. Chúng ta đang nói về việc gia đình trị, về những
tranh đấu quyền lực, về việc những nhân vật chủ chốt bị thay thế bởi những
người không đủ năng lực – hay tất cả những lý do khiến một doanh nghiệp
gia đình không thể thành công cho đến thế hệ sau.
10. Thị trường xuống dốc. Cửa hàng sách, cửa hàng âm nhạc, doanh nghiệp in
ấn và nhiều doanh nghiệp khác đang phải đương đầu với những thay đổi
trong công nghệ, nhu cầu khách hàng, và sự cạnh tranh từ các công ty lớn
với sức mua lớn hơn và nhiều tiền quảng cáo hơn.
Trong cuộc sống, bạn có thể tha thứ cho bạn bè và họ hàng, nhưng những nhà khởi
nghiệp thì hiếm khi tha thứ. Suy cho cùng, mọi thứ đều xuất hiện vấn đề. Nếu mọi
- người thấy chán, nhân viên sẽ ngừng làm việc cho bạn, và khách hàng thì ngừng
giao dịch với bạn. Và đó là lý do tại sao các doanh nghiệp thất bại.
nguon tai.lieu . vn