Xem mẫu
- Company
LOGO
Chương I: Tổng quan về BHDN
BHXH, BHYT, BHTN
Ths. Bùi Quỳnh Anh
Khoa Bảo hiểm
07/01/2013
Đại học Kinh tế Quốc dân
1
- NỘI DUNG
2 07/01/2013
2.1. BH xã hội
2.2. BH Y tế
2.2. BH thất nghiệp
- 2.1. BHXH
3 07/01/2013
2.1.1. Giới thiệu chung về BHXH
2.1.2. Hệ thống các chế độ BHXH
2.1.3. Quỹ BHXH
2.1.4. BHXH Việt nam
- 2.1.1. Giới thiệu chung về BHXH
4 07/01/2013
2.1.1.1. Sự ra đời của BHXH
2.1.1.2. Bản chất của BHXH
2.1.1.3. Chức năng của BHXH
2.1.1.4. Các quan điểm cơ bản về BHXH
2.1.1.5. Vai trò của BHXH trong hệ thống ASXH
- 2.1.1.1. Sự ra đời của BHXH
5 07/01/2013
Cơ sở ra đời: Quan hệ thuê mướn LĐ
- RR, biến cố ảnh hưởng đến
NLĐ, gia đình, NSDLĐ và nền
KT – CT – XH
Tự đối phó thành lập hội
tương hỗ đấu tranh, bãi công
Mâu thuẫnkhông tự giải quyết
được ảnh hưởng sâu rộng
NN ban hành chính sách BHXH
- 2.1.1.1. Sự ra đời của BHXH
7 07/01/2013
Cơ sở ra đời: Quan hệ thuê mướn LĐ
Sau chiến tranh
Thế giới II Châu Á, châu Phi, Caribe
Đầu thế kỷ XX
Châu Âu, Mỹ la tinh, Bắc Mỹ
1850
Ra đời ở nước Phổ
- 2.1.1.2. Bản chất của BHXH
8 07/01/2013
Khái niệm về BHXH:
BHXH là sự đảm bảo thay thế, bù đắp một
phần thu nhập cho NLĐ khi họ gặp phải những
biến cố làm giảm hoặc mất khả năng LĐ, mất
việc làm trên cơ sở hình thành một quỹ tiền tệ
tập trung, nhằm góp phần đảm bảo an toàn đời
sống của NLĐ và gia đình họ, góp phần đảm
bảo an toàn XH
- 2.1.1.2. Bản chất của BHXH
9 07/01/2013
Đối tượng của BHXH:
Phần thu nhập bị giảm hoặc mất của NLĐ khi
họ gặp phải …….
- 2.1.1.2. Bản chất của BHXH
10 07/01/2013
Bản chất của BHXH:
BHXH là nhu cầu khách quan, đa dạng và phức tạp
MQH giữa các bên trong BHXH phát sinh trên cơ
sở quan hệ LĐ, quan hệ quản lí XH
Những biến cố ……..có thể xảy ra ngẫu nhiên hoặc
không ngẫu nhiên, trong quá trình LĐ hoặc ngoài
quá trình LĐ (12) RR xã hội
- 2.1.1.2. Bản chất của BHXH
11 07/01/2013
Phần thu nhập bị giảm hoặc mất của NLĐ sẽ
được bù đắp, thay thế một phần từ quỹ tiền tệ
tập trung gọi là quỹ BHXH
- 2.1.1.2. Bản chất của BHXH
12 07/01/2013
4 Mục tiêu của BHXH:
(1) Đảm bảo nhu cầu sinh sống thiết yếu của NLĐ
và gia đình
(2) Chăm sóc sức khỏe và chống bệnh tật
(3) Xây dựng điều kiện sống đáp ứng các nhu cầu
của dân cư và các nhu cầu đặc biệt của người
già, người tàn tật và trẻ em.
- 2.1.1.3. Chức năng của BHXH
13 07/01/2013
(1) Thay thế, bù đắp một phần thu nhập cho NLĐ
tham gia BHXH …….
(2) Phân phối và phân phối lại thu nhập ?
(3) Kích thích NLĐ hăng hái tham gia LĐ sx
(4) Gắn bó lợi ích:
• NLĐ và NSDLĐ,
• NLĐ và XH
- 2.1.1.4. Các quan điểm cơ bản về BHXH
14 07/01/2013
1) Chính sách BHXH là bộ phận cấu thành quan trọng
nhất trong các chính sách XH
2) NSDLĐ có nghĩa vụ và trách nhiệm BHXH cho NLĐ
3) NLĐ đượcbình đẳng về ngh ĩavụ và quyềnlợi đối với BHXH
4) Nhà nước quản lý thống nhất và tổ chức bộ máy thực
hiện chính sách BHXH
5) Mức TR phụ thuộc nhiều nhân tố
- (5) Mức TR phụ thuộc nhiều nhân tố
15 07/01/2013
Các yêu tố phụ thuộc cơ bản:
Tình trạng sức khỏe, mất khả năng LĐ
Tiền lương lúc đang đi làm, thời gian đóng góp
Ngành nghề và thời gian công tác
Tuổi thọ bình quân của NLĐ
Điều kiện KT-XH của đất nước
- 2.1.1.5. Vai trò của BHXH trong hệ
16 thống ASXH
(1) Vai trò của BHXH
(2) Vai trò của BHXH trong hệ thống ASXH
07/01/2013
- (1) Vai trò của BHXH
17
• Đối với NLĐ
• Đối với NSDLĐ
• Đối với Nhà nước và XH
07/01/2013
- (2) Vai trò của BHXH trong hệ thống ASXH
18
• Lưới đầu tiên, quan trọng nhất của hệ thống
ASXH quốc gia
• Điều tiết mạnh mẽ các chính sách khác trong hệ
thống ASXH
07/01/2013
- 2.1.2. Hệ thống các chế độ BHXH
19
Chế độ BHXH:
Cụ thể hóa chính sách BHXH
Hệ thống các quy định cụ thể và chi tiết, là
sự bố trí, sắp xếp các phương tiện để thực
hiện BHXH đối với NLĐ.
hệ thống các quy định pháp luật về đối tượng
hưởng, nghĩa vụ và mức đóng góp…
07/01/2013
- 2.1.2. Hệ thống các chế độ BHXH
20
Nội dung chuẩn mực tối thiểu của chế độ BHXH:
• Mục đích
• Đối tượng thụ hưởng
• Điều kiện hưởng
• Mức hưởng và thời gian hưởng
07/01/2013
nguon tai.lieu . vn
