Luận văn:Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông nghiệp trên địa bàn huyện Việt Yên Tỉnh Bắc Giang

Bé gi¸o dôc vμ ®μo t¹o tr−êng ®¹i häc n«ng nghiÖp hμ néi ------------------ NGUYỄN THỊ DUNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NÔNG NGHIỆP TRÊN ðỊA BÀN HUYỆN VIỆT YÊN TỈNH BẮC GIANG LuËn v¨n th¹c sÜ kinh tÕ Chuyªn ngµnh: kinh tÕ n«ng nghiÖp M sè: 60.31.10 Ng−êi h−íng dÉn khoa häc: ts. NGUYỄN TẤT THẮNG Hμ Néi - 2010 LỜI CAM ðOAN Tôi xin cam ñoan ñây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả trong luận văn là hoàn toàn trung thực và chưa ñược công bố trong bất cứ công trình nào khác. Các thông tin trích dẫn trong luận văn ñều ñược chỉ rõ nguồn gốc. TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Thị Dung Trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ............i LỜI CẢM ƠN Trước hết với tình cảm chân thành và lòng biết ơn sâu sắc tôi xin gửi tới thầy giáo, TS. Nguyễn Tất Thắng, người ñã ñịnh hướng, trực tiếp hướng dẫn và ñóng góp ý kiến cụ thể cho kết quả cuối cùng ñểtôi hoàn thành luận văn này. Tôi xin chân thành cảm ơn các thầy giáo, cô giáo Khoa Kinh tế và PTNT, Khoa Sau ñại học – Trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội cùng toàn thể các thầy giáo, cô giáo ñã trực tiếp giảng dạy, và giúp ñỡ tôi trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu. Cho phép tôi ñược gửi lời cảm ơn tới Sở Nông nghiệp và PTNT tỉnh Bắc Giang, UBND huyện Việt Yên, Phòng Nông nghiệp, Phòng Thống kê, Phòng Tài nguyên Môi trường, UBND các xã Minh ðức, Quảng Minh, Vân Trung, các hộ gia ñình ñã cung cấp số liệu cần thiết, giúp tôi trong thời gian nghiên cứu tại ñịa bàn. Xin chân thành cảm ơn sự giúp ñỡ, ñộng viên của tất cả bạn bè, ñồng nghiệp, gia ñình và những người thân ñã giúp ñỡ, ñộng viên, khích lệ trong suốt quá trình học tập và nghiên cứu. Hà Nội, ngày tháng năm 2010 Tác giả Nguyễn Thị Dung Trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ............ii MỤC LỤC 1. MỞ ðẦU....................................................................................................1 1.1. Tính cấp thiết của ñề tài...........................................................................1 1.2. Mục tiêu nghiên cứu................................................................................3 1.2.1. Mục tiêu chung.....................................................................................3 1.2.2. Mục tiêu cụ thể.....................................................................................3 1.3. ðối tượng và phạm vi nghiên cứu............................................................3 1.3.1. ðối tượng nghiên cứu...........................................................................3 1.3.2. Phạm vi nghiên cứu..............................................................................4 2. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN..........................................................5 NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP ........................................................5 2.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực nông nghiệp .........................................5 2.1.1. Khái niệm.............................................................................................5 2.1.2. ðặc ñiểm của nguồn nhân lực trong nông nghiệp .................................7 2.1.3. Phân loại Nguồn nhân lực nông nghiệp.................................................8 2.1.4. Cơ sở hình thành nguồn nhân lực nông nghiệp...................................10 2.1.5. Quản lý nguồn nhân lực nông nghiệp trong phát triển kinh tế xã hội .15 2.1.6. Phân bố nguồn nhân lực nông nghiệp .................................................17 2.1.7. ðào tạo nguồn nhân lực nông nghiệp..................................................20 2.1.8. Nội dung của nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông nghiệp.........21 2.1.9. Vai trò của nâng cao chất lượng Nguồn nhân lực nông nghiệp nông thôn trong quá trình công nghiệp hoá- hiện ñại hoá của nước ta...................25 2.1.10. Các yếu tố ảnh hưởng ñến nguồn nhân lực nông nghiệp...................28 2.1.11. Sự cần thiết khách quan phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nông nghiệp ..................................................................................................29 2.2. Cơ sở thực tiễn về nguồn nhân lực nông nghiệp ....................................31 Trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ............iii 2.2.1. Các chủ trương, Chính sách của ðảng, Nhà nước nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nông nghiệp trong quá trình phát triển nông nghiệp nông thôn..........................................................................................31 2.2.2. Thực trạng nguồn nhân lực nông nghiệp Việt Nam.............................33 2.2.3. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông nghiệp của một số nước trong khu vực và trên thế giới..........................................................34 2.2.4. Những bài học rút ra từ kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nông nghiệp ở các nước ñối với Việt Nam..............................................39 2.3. Các công trình nghiên cứu có liên quan ñến ñề tài.................................42 2.4. Những nhận xét rút ra từ việc nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực nông nghiệp.........................................................................46 3. ðẶC ðIỂM ðỊA BÀN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU.................47 3.1. ðặc ñiểm ñịa bàn nghiên cứu.................................................................47 3.1.1. ðiều kiện tự nhiên ..............................................................................47 3.1.2 ðặc ñiểm kinh tế xã hội.......................................................................50 3.1.3. Kết quả sản xuất kinh doanh của huyện Việt Yên...............................52 3.2. Phương pháp nghiên cứu .......................................................................54 3.2.1. Chọn ñịa bàn và ñiểm nghiên cứu.......................................................54 3.2.2. Phương pháp thu thập số liệu..............................................................54 3.2.3. Phương pháp tổng hợp và xử lý số liệu...............................................57 3.2.4. Phương pháp phân tích .......................................................................58 3.3. Hệ thống các chỉ tiêu phân tích..............................................................60 3.3.1. Nhóm chỉ tiêu chất lượng nguồn nhân lực ..........................................60 3.3.2. Nhóm chỉ tiêu số lượng nguồn nhân lực..............................................61 3.3.3. Một số chỉ tiêu sử dụng và ñánh giá nguồn nhân lực của một quốc gia, một vùng ......................................................................................................62 4. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN.........................................63 Trường ðại học Nông nghiệp Hà Nội – Luận văn thạc sĩ kinh tế nông nghiệp ............iv ... - tailieumienphi.vn