Xem mẫu
- Làm thế nào để nhận sổ Bảo hiểm Xã Hội từ
cơ quan cũ ?
1. Tại Điều 18 quy định về Trách nhiệm của Người sử dụng lai động, ở
khoản 1, điểm c:
“Trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm việc”.
2. Tại Điều 130 quy định về Khiếu nại về bảo hiểm xã hội, ở khoản 1:
“Người lao động, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội
hằng tháng, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và những
người khác có quyền khiếu nại quyết định, hành vi của người sử dụng lao
động, tổ chức bảo hiểm xã hội khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó
vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp
pháp của mình”.
3. Tại Điều 131 quy định về Thẩm quyền, trình tự thủ tục giải quyết
khiếu nại, ở khoản 2, điểm a và điểm b:
“a) Người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu về bảo hiểm xã hội là
người có quyết định, hành vi về bảo hiểm xã hội bị khiếu nại.
Trong trường hợp người có quyết định, hành vi về bảo hiểm xã hội bị khiếu
nại không còn tồn tại thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện có
thẩm quyền giải quyết;
- b) Trong trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết
khiếu nại lần đầu hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải
quyết thì có quyền khởi kiện tại Toà án hoặc khiếu nại đến cơ quan quản lý
nhà nước về lao động cấp tỉnh;”
Với các quy định trên, Ông/Bà có quyền gửi Đơn khiếu nại đến Công ty để
đề nghị trả sổ BHXH.
Thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu không quá 30 ngày, kể từ ngày thụ lý
để giải quyết; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết khiếu nại có
thể kéo dài hơn, nhưng không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý để giải quyết
(Điều 34 Luật Khiếu nại tố cáo).
Bên cạnh đó, Nghị định 86/2010/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính
trong lĩnh vực BHXH, tại Điều 17 có quy định:
“Hành vi không trả sổ bảo hiểm xã hội đúng thời hạn cho người lao động khi
người lao động không còn làm việc
1. Cảnh cáo.
2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng, khi vi phạm đối với mỗi
người lao động.
3. Biện pháp khắc phục hậu quả: buộc trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người
lao động trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày được giao quyết định
xử phạt.”
Về thời hạn trả Sổ BHXH, Điều 43 Bộ luật Lao động quy định: “Trong thời
hạn 7 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm
- thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường
hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày”.
Đối với các quy định này, ngoài khiếu nại trực tiếp đến Công ty, Ông/Bà có
quyền khiếu nại đến Phòng LĐTBXH cấp Huyện hoặc Thanh tra lao động
của Sở LĐTBXH nơi Công ty đặt trụ sở để Cơ quan này gây áp lực buộc
Công ty phải trả sổ BHXH cho Ông/Bà.
Ngoài ra, Căn cứ quy định tại điểm d khoản 1 Điều 31; điểm c khoản 1 Điều
33, Bộ Luật TTDS năm 2004 đã được sửa đổi năm 2011 có quy định tranh
chấp về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về lao động thuộc thẩm
quyền giải quyết của Tòa án Nhân dân cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ
sở. Do vậy, Ông/Bà cũng có quyền khởi kiện Công ty ra Tòa án để yêu cầu
trả sổ BHXH
nguon tai.lieu . vn
