1. Trang Chủ
  2. Công nghệ thông tin
  3. Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường: Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự trường đại học Hàng hải Việt Nam

Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường: Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự trường đại học Hàng hải Việt Nam

Mục đích nghiên cứu của đề tài là xây dựng hệ thống phần mềm phục vụ công tác quản lý nhân sự cho nhà trường, tiến tới mở rộng áp dụng cho các trường Đại học, Cao đẳng khác. TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN THUYẾT MINH ĐỀ TÀI NCKH CẤP TRƯỜNG ĐỀ TÀI XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM Chủ nhiệm đề tài: THS. BÙI ĐÌNH VŨ Thành viên tham gia: THS. TRẦN ĐÌNH VƯƠNG THS. LÊ QUYẾT TIẾN Hải Phòng, Tháng 5/2016 MỤC LỤC DANH SÁCH CÁC HÌNH ẢNH ........

Thể loại Tài liệu miễn phí Công nghệ thông tin

Số trang 49

Ngày tạo 4/4/2023 10:24:49 PM +00:00

Loại tệp PDF

Kích thước 12.13 M

Tên tệp

Tải Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường: Xây dựng hệ... (.pdf)

Xem mẫu

  1. TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN THUYẾT MINH ĐỀ TÀI NCKH CẤP TRƯỜNG ĐỀ TÀI XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀNG HẢI VIỆT NAM Chủ nhiệm đề tài: THS. BÙI ĐÌNH VŨ Thành viên tham gia: THS. TRẦN ĐÌNH VƯƠNG THS. LÊ QUYẾT TIẾN Hải Phòng, Tháng 5/2016
  2. MỤC LỤC DANH SÁCH CÁC HÌNH ẢNH .......................................................................... 1 MỞ ĐẦU ............................................................................................................... 4 1. Tính cấp thiết của vấn đề nghiên cứu .......................................................... 4 2. Tổng quan về tình hình nghiên cứu thuộc lĩnh vực đề tài ............................. 4 3. Mục tiêu, đối tượng, phạm vi nghiên cứu ...................................................... 4 4. Phương pháp nghiên cứu, kết cấu của công trình nghiên cứu ....................... 4 5. Kết quả đạt được của đề tài ............................................................................ 5 CHƯƠNG 1........................................................................................................... 6 CƠ SỞ LÝ THUYẾT ............................................................................................ 6 1.1. Ngôn ngữ dữ liệu và lập trình ..................................................................... 6 1.1.1. Hệ quản trị Cơ sở dữ liệu: ..................................................................... 6 1.1.2. Ngôn ngữ lập trình: ............................................................................... 6 1.2. Yêu cầu phần cứng:..................................................................................... 6 CHƯƠNG 2........................................................................................................... 7 YÊU CẦU HỆ THỐNG ........................................................................................ 7 2.1. Đặc tả yêu cầu hệ thống .............................................................................. 7 2.1.1. Thông tin đầu vào: ................................................................................ 7 2.1.2. Thông tin đầu ra .................................................................................... 9 2.2. Phân tích hệ thống ..................................................................................... 10 2.2.1. Sơ đồ luồng dữ liệu mức ngữ cảnh: .................................................... 10 2.2.2. Sơ đồ luồng dữ liệu mức đỉnh:............................................................ 11 CHƯƠNG 3......................................................................................................... 12 XÂY DỰNG HỆ THỐNG .................................................................................. 12
  3. 3.1. Thiết kế cơ sở dữ liệu ................................................................................ 12 3.1.1. Cơ sở dữ liệu hồ sơ: ............................................................................ 12 3.1.2. Cơ sở dữ liệu lương, bảo hiểm:........................................................... 13 3.2. Thiết kế giao diện ...................................................................................... 14 3.2.1. Giao diện đăng nhập: .......................................................................... 14 3.2.2. Giao diện chính: .................................................................................. 14 KẾT LUẬN ......................................................................................................... 17 TÀI LIỆU THAM KHẢO ................................................................................... 18 PHỤ LỤC ............................................................................................................ 19
  4. DANH SÁCH CÁC HÌNH ẢNH Hình 1. Sơ đồ luồng dữ liệu mức ngữ cảnh ........................................................ 10 Hình 2. Sơ đồ luồng dữ liệu mức đỉnh ............................................................... 11 Hình 3. Form đăng nhập hệ thống...................................................................... 14 Hình 4. Menu quản lý hệ thống.......................................................................... 14 Hình 5. Menu quản lý danh mục ........................................................................ 15 Hình 6. Menu quản lý nghiệp vụ chính .............................................................. 15 Hình 7. Menu báo cáo thống kê ......................................................................... 16 Hình 8. Form quản lý người dùng ...................................................................... 19 Hình 9. Form thay đổi mật khẩu người dùng ..................................................... 19 Hình 10. Form danh mục chuyên môn ............................................................... 20 Hình 11. Form danh mục trình độ chuyên môn ................................................. 20 Hình 12. Form danh mục trình độ văn hóa ........................................................ 21 Hình 13. Form danh mục ngoại ngữ .................................................................. 21 Hình 14. Form danh mục trình độ ngoại ngữ ..................................................... 22 Hình 15. Form danh mục chứng chỉ................................................................... 22 Hình 16. Form danh mục tỉnh thành .................................................................. 23 Hình 17. Form danh mục khối phòng ban ......................................................... 23 Hình 18. Form danh mục phòng ban.................................................................. 24 Hình 19. Form danh mục chức vụ ...................................................................... 24 Hình 20. Form danh mục dân tộc ....................................................................... 25 Hình 21. Form danh mục tôn giáo ..................................................................... 25 Hình 22. Form danh mục quan hệ ...................................................................... 26 1
  5. Hình 23. Form danh mục thang bậc lương ........................................................ 26 Hình 24. Form danh mục hệ số lương theo thang bậc ....................................... 27 Hình 25. Form danh mục định mức thu bảo hiểm ............................................. 27 Hình 26. Form danh mục quy định mức trừ thuế TNCN................................... 28 Hình 27. Form quản lý hồ sơ.............................................................................. 28 Hình 28. Form quản lý quá trình học tập ........................................................... 29 Hình 29. Form quản lý quá trình công tác ......................................................... 29 Hình 30. Form quản lý trình độ ngoại ngữ ........................................................ 30 Hình 31. Form quản lý khả năng chuyên môn ................................................... 30 Hình 32. Form quản lý thân nhân....................................................................... 31 Hình 33. Form quản lý hợp đồng lao động ........................................................ 31 Hình 34. Form quản lý diễn biến làm việc ......................................................... 32 Hình 35. Form quản lý điều chuyển bổ nhiệm CBCNV .................................... 32 Hình 36. Form quản lý khen thưởng kỷ luật ...................................................... 33 Hình 37. Form quản lý thâm niên nghề ............................................................. 33 Hình 38. Form quản lý danh hiệu nhà giáo ........................................................ 34 Hình 39. Form quản lý nghiên cứu khoa học ..................................................... 34 Hình 40. Form quản lý xép loại cán bộ .............................................................. 35 Hình 41. Form quản lý diễn biến lương ............................................................. 35 Hình 42. Form quản lý đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân........................... 36 Hình 43. Form quản lý đăng ký người phụ thuộc .............................................. 36 Hình 44. Form quản lý quá trình đóng bảo hiểm ............................................... 37 Hình 45. Form quản lý nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội ................................. 37 Hình 46. Báo cáo danh sách CBCNV ................................................................ 38 2
  6. Hình 47. Báo cáo hồ sơ CNCNV ....................................................................... 38 Hình 48. Báo cáo thống kê chung trình độ CNCNV ......................................... 39 Hình 49. Báo cáo thống kê trình độ CBCNV theo độ tuổi ................................ 39 Hình 50. Báo cáo thống kê trình độ CBCNV theo trình độ ............................... 40 Hình 51. Báo cáo thống kê trình độ CBCNV theo giới tính .............................. 40 Hình 52. Báo cáo thống kê hồ sơ học tập .......................................................... 41 Hình 53. Báo cáo theo dõi sinh nhật theo tháng ................................................ 41 Hình 54. Báo cáo theo dõi sinh nhật theo năm .................................................. 42 Hình 55. Báo cáo thâm niên nghề ...................................................................... 42 Hình 56. Báo cáo tăng giảm lưu chuyển nội bộ ................................................. 43 Hình 57. Báo cáo thống kê bậc lương hiện giữ của CNCNV ............................ 43 Hình 58. Báo cáo quá trình đóng bảo hiểm........................................................ 44 Hình 59. Báo cáo danh sách CBCNV được nâng lương cơ bản ........................ 44 Hình 60. Báo cáo danh sách lao động đóng bảo hiểm ....................................... 45 Hình 61. Báo cáo theo dõi quá trình đóng bảo hiểm.......................................... 45 Hình 62. Báo cáo tình hình sử dụng lao động .................................................... 46 Hình 63. Báo cáo lao động vắng mặt sản xuất ................................................... 46 3
  7. MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của vấn đề nghiên cứu Hiện tại Phòng TCCB, Trường ĐHHH Việt Nam Nam đang sử dụng một phần mềm quản lý nhân sự nhưng không đáp ứng được công tác quản lý và cần thay thế một phần mềm khác. 2. Tổng quan về tình hình nghiên cứu thuộc lĩnh vực đề tài Hiện nay có nhiều phần mềm quản lý nhân sự trong và ngoài nước, hệ thống quản lý nhân sự cho các cơ sở đào tao, đặc biệt là các trường Đại học có độ phức tạp và nhiều thông tin cần quản lý. Các phần mềm quản lý nhân sự đơn thuần chưa đáp ứng được hết các yêu cầu của nhà trường. Hiện tại Phòng TCCB của nhà trường đang sử dụng một phần mềm quản lý nhân sự nhưng không đáp ứng được công tác quản lý và cần thay thế một phần mềm khác. 3. Mục tiêu, đối tượng, phạm vi nghiên cứu Xây dựng hệ thống phần mềm phục vụ công tác quản lý nhân sự cho nhà trường, tiến tới mở rộng áp dụng cho các trường Đại học, Cao đẳng khác. 4. Phương pháp nghiên cứu, kết cấu của công trình nghiên cứu - Tìm hiểu công tác quản lý nhân sự tiến tới xây dựng cơ sở dữ liệu hồ sơ nhân sự của Nhà trường. - Xây dựng bộ chương trình phục vụ công tác quản lý nhân sự cho nhà trường với các nội dung chính sau: + Quản lý hồ sơ cá nhân (sơ yếu lý lịch cán bộ, thân nhân,…) + Quản lý quá trình học tập + Quản lý khả năng chuyên môn, trình độ chứng chỉ, ngoại ngữ + Quản lý quá trình công tác + Quản lý diễn biến lương + Quản lý luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ + Quản lý thâm niên công tác 4
  8. + Quản lý thâm niêm giáo dục + Quản lý quá trình đóng bảo hiểm + Quản lý quá trình nghỉ việc hưởng BHXH + Quản lý diễn biến lao động + Quản lý khen thưởng, kỷ luật + Hỗ trợ quyết định nâng lương + Các báo cáo thống kê 5. Kết quả đạt được của đề tài Kết quả nghiên cứu sẽ áp dụng cho Phòng Tổ chức Cán bộ, Trường ĐHHH Việt Nam. 5
  9. CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1. Ngôn ngữ dữ liệu và lập trình 1.1.1. Hệ quản trị Cơ sở dữ liệu: Dữ liệu hồ sơ nhân sự Trường ĐHHH Việt Nam được xây dựng, lưu trữ trên Hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL Server 2005 hoặc 2008. Đây là một hệ quản trị CSDL mạng cho phép dễ dàng cài đặt, 1.1.2. Ngôn ngữ lập trình: Hệ thống được thiết kế và lập trình trên ngôn ngữ C# .Net, báo cáo được xây dựng bẳng công cụ Crystal report. 1.2. Yêu cầu phần cứng:  Hệ thống kết nối mạng nội bộ các đơn vị liên quan trong Trường Đại học Hàng hải Việt Nam.  Yêu cầu cấu hình máy chủ: - CPU Intel Core i3 trở lên - RAM: tối thiểu 4 GB - HDD: 350GB trở lên 6
  10. CHƯƠNG 2 YÊU CẦU HỆ THỐNG 2.1. Đặc tả yêu cầu hệ thống 2.1.1. Thông tin đầu vào: (a) Quản trị người dùng, phân quyền: Hệ thống cho phép thêm, sửa, xóa người dùng, cấp phát quyền sử dụng cho người dùng theo chức năng chương trình. (b) Quản lý danh mục: - Khối phòng ban - Phòng ban - Chức vụ - Tỉnh thành - Tôn giáo - Dân tộc - Chuyên môn - Trình độ chuyên môn - Ngoại ngữ - Trình độ ngoại ngữ - Trình độ văn hóa - Chứng chỉ - Thang bậc lương - Hệ số lương theo thang bậc (c) Tác nghiệp quản lý chính: - Hồ sơ cán bộ công nhân viên: Hồ sơ trích ngang, thân nhân, quá trình học tập, quá trình công tác, khả năng ngoại ngữ, khả năng chuyên môn, văn bằng chứng chỉ… - Hợp đồng lao động: Số hợp đồng, ngày ký hợp đồng, ngày hết hạn, thời hạn, loại hợp đồng. 7
  11. - Khen thưởng kỷ luật: Số quyết định, ngà, loại KT/KL, hình thức, lý do, đơn vị KT/KL. - Diễn biến trạng thái làm việc: họ tên cán bộ, số quyết định, ngày quyết định, từ ngày, đến ngày, trạng thái làm việc, ghi chú. - Quá trình lương: ngày quyết định, ngày hưởng, thang lương, bậc lương, ngày nâng bậc HSL, hệ số lương, hệ số phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp độc hại, số năm nghề giáo dục, phụ cấp thâm niên nghề, ngày nâng bậc thâm niên nghề, số năm vượt khung, hệ số thâm niên vượt khung, ngày nâng bậc thâm niên vượt khung, phụ cấp tăng thêm… - Quá trình đóng bảo hiểm: đơn vị đóng, nghề nghiệp, từ tháng năm, đến tháng năm, tháng năm báo cáo, hệ số lương, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung, ghi chú,… - Thâm niên nghề (thâm niên giáo dục): đơn vị công tác, nghề nghiệp, từ tháng năm, đến tháng năm, ghi chú… - Công tác NCKH: họ tên người nghiên cứu, tên đề tài, kinh phí, nơi áp dụng, kết quả, ghi chú…. - Danh hiệu: họ tên người dạt danh hiệu, ngày quyết định, danh hiệu đạt được, ghi chú… - Xếp loại CBCNV: năm xếp loại, họ tên, xếp loại (không hoàn thành nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, ghi chú… - Đăng ký Mã số thuế: người đăng ký, đợt đăng ký, mã số thuế, … - Đăng ký người phụ thuộc: họ tên người lao động, người phụ thuộc, ngày sinh, quan hệ, loại đối tượng, từ ngày, đến ngày, ghi chú… - Quá trình nghỉ việc hưởng BHXH: họ tên người nghỉ việc, căn bệnh, nơi điều trị, hệ số lương, từ ngày, đến ngày, số ngày hưởng, giảm từ tháng năm, giảm đến tháng năm, tỷ lệ hưởng, loại nghỉ, tháng năm báo cáo, ngày thanh toán, ghi chú… - Điều chuyển, bổ nhiệm CBCNV: họ tên, đơn vị cũ, chức vụ cũ, ngày quyết định, số quyết định, đơn vị mới, chức vụ mới, hệ số lương cũ, phụ cấp chức vụ cũ, hệ số lương mới, phụ cấp chức vụ mới, ghi chú… 8
  12. 2.1.2. Thông tin đầu ra (a) Tìm kiếm tra cứu: - Tra cứu hồ sơ cán bộ - Tra cứu diễn biến lương - Tra cứu quá trình đóng bảo hiểm - Tra cứu xếp loại thi đua - Tra cứu diễn biến lao động - Tra cứu thâm niên nghề - Tra cứu nghiên cứu khoa học (b) Báo cáo thống kê:  Hồ sơ: - Báo cáo danh sách CBCNV theo đơn vị - Thống kê trình độ CBCNV - Thống kê hồ sơ học tập - Xem/in hồ sơ cá nhân - Theo dõi sinh nhật - Báo cáo danh sách khen thưởng kỷ luật - Báo cáo thâm niên nghề  Hợp đồng lao động: - Tổng hợp hợp đồng LĐ - Hợp đồng LĐ theo loại hợp đồng - Hợp đồng LĐ sắp hết hạn - Hợp đồng LĐ hết hạn chưa xử lý  Diễn biến lao động: - Diễn giải tăng giảm nội bộ - Lao động vắng mặt sản xuất - Tổng hợp nhân sự theo năm - Tình hình sử dụng lao động - Danh sách lao động tăng - Danh sách lao động giảm  Diễn biến lương: 9
  13. - Danh sách đến hạn nâng bậc lương - Danh sách được nâng lương trong năm - Thống kê bậc lương hiện giữ  Bảo hiểm: - Quá trình đóng bảo hiểm - Danh sách lao động đang đóng bảo hiểm - Thời gian đóng bảo hiểm - Tổng hợp lao động tham gia đóng bảo hiểm - Sổ nghỉ việc hưởng BHXH 2.2. Phân tích hệ thống 2.2.1. Sơ đồ luồng dữ liệu mức ngữ cảnh: Yêu cầu báo cáo Ban giám hiệu Báo cáo Nhân viên Báo cáo Quyết định, thông báo Phòng TCCB Hệ thống quản CBCNV lý Nhân sự Thông tin về CBCNV Thông tin danh mục, hồ sơ lý lịch cán bộ, Hợp đồng lao động, ĐHHH VN Quyết định lương, phụ cấp, Diễn biến lương, diễn biến đóng bảo hiểm, thâm niên giáo dục, Thâm niên nghề, khen thưởng... Thâm niên công tác, Khen thưởng, kỷ luật, Xếp loại cán bộ,... Trưởng phòng Báo cáo TCCB Yêu cầu báo cáo Phòng Yêu cầu báo cáo Kế toán TC Hình 1. Sơ đồ luồng dữ liệu mức ngữ cảnh 10
  14. 2.2.2. Sơ đồ luồng dữ liệu mức đỉnh: Thông tin hệ thống, người dùng, phân quyền 1.0 Thông tin kiểm tra Cập nhật thông tin Dữ liệu người dùng Quản lý hệ thống, phân Thông tin danh mục quyền người dùng Nhân viên Cập nhật thông tin Cập nhật danh mục 2.0 Dữ liệu danh mục P. TCCB Thông tin danh mục Thông tin kiểm tra Quản lý danh mục Hồ sơ, quá trình công tác, 3.0 Thông tin hồ sơ khen thưởng kỷ luật, hợp đồng lao động, Thông tin kiểm tra Dữ liệu hồ sơ luân chuyển cán bộ, Quá trình học tập xếp loại... Quản lý Hồ sơ lý lịch Thông tin kiểm tra CBCNV 4.0 Thông tin lương, phụ cấp Quyết định lương, phụ cấp Dữ liệu diễn biến lương, Thông tin kiểm tra Quản lý diễn biến tiền phụ cấp Thông tin kiểm tra lương, phụ cấp 5.0 Thông tin đóng bảo hiểm Diễn biến đóng bảo hiểm, nghỉ việc hưởng BHXH Dữ liệu đóng bảo hiểm Quản lý diễn biến Thông tin kiểm tra Thông tin kiểm tra đóng BH Thông tin diễn biến lương, phụ cấp CBCNV Quyết định lương, khen thưởng, kỷ luật 6.0 Thông tin hồ sơ Thông tin danh mục Yêu cầu báo cáo Báo cáo Báo cáo Yêu cầu báo cáo Ban giám Trưởng hiệu Phòng TCCB Quyết định lương, phụ cấp, khen thưởng, Phòng Kế Báo cáo, thống kê thâm niên nghề, thâm niên công tác... toán TC Báo cáo Hình 2. Sơ đồ luồng dữ liệu mức đỉnh 11
  15. CHƯƠNG 3 XÂY DỰNG HỆ THỐNG 3.1. Thiết kế cơ sở dữ liệu 3.1.1. Cơ sở dữ liệu hồ sơ: KhoiPhongBan ID PhongBan TenKhoi DieuChuyen MaPB ID TenPB MaHS XepLoaiCanBo KhoiPhongBanID ID NgayDieuChuyen KieuLuong MaPBCu Nam SoLD QuaTrinhCongTac MaHS BoNhiemCanBo MaCVCu ID DoTuoiVeHuuNam MaPB ID ChucVu HeSoCu MaHS DoTuoiVeHuuNu MaCV NgayQD HSCVCu TuNgay XepLoai CoThamNienDocHai TenCV SoQD MaPBMoi DenNgay DanhHieu CapDoPB HSCD NgayHuong MaCVMoi TenDonVi GhiChu CoTinhChenhLechNghiLe PCTN MaHS HeSoMoi ChucVu MaCV AnDuLuongDuLichHocTap HSCVMoi NgheNghiep MaPB CapDo SoQD MaPB HSPC GhiChu MaCV GhiChu NgayCongTacLaKhongChuan NgoaiNgu HoSo MaNN TrinhDoChungChiNgoaiNgu HoDem TenNN MaTD Ten ThamNienGiaoDuc TenTD BiDanh ID TrangThaiLamViec NgaySinh MaHS ID QueQuan DonVi TenTrangThai QuaTrinhHocTap NoiSinh NgheNghiep KyHieu ID TruQuan TuThang MaHS KhaNangNgoaiNgu MaTT TuNam ID TuNgay NoiOHienNay DenThang DenNgay MaHS SOCMND DenNam TruongDaoTao MaNN NgayCap DenNay NuocDaoTao MaTD NoiCap GhiChu NganhDaoTao MaHTDT Email DienBienTrangThaiLamViec ID HinhThucDaoTao DienThoai MaHS MaTDCM MaTP_GiaDinh TrangThaiLamViecID SoQD MaTD_VanHoa TuNgay NgayVaoDoan NoiVaoDoan DenNgay ChiTietChungChi HinhThucDaoTao NgayVaoDang ID GhiChu NCKH MaHTDT SoQD ID NoiVaoDang MaHS TenHTDT NgayChinhThuc NgayQD MaHS MaCC MaPB TroCapThoiViec NgayBD So MaCV NgayKT NgayCap NgayVaoLam TenDT NgayHetHan DoiTuong KinhPhi DanhHieu NoiCap ID KhaNangChuyenMon NgayRoiCoQuan NoiApDung GhiChu ID MaHS LyDo KQ MaHS Ngay GioiTinh GhiChu MaCM DatDanhHieu MaDT MaTD MaTG GhiChu MaHTDT QuanHe SoSoBHXH MaQH NgayCapSo TenQH NoiDangKyKhamBenh ChungChi MaTDLLCT MaCC MaTDQLNN TenCC KhenThuongKyLuat ID HSCB NghiPhepDiHoc GhiChu MaHS ID HSCV ThoiHan MaHS ChuyenMon TrinhDoChuyenMon HSPC SoQD MaCM MaTD NgayQD HSTNVK Thang ThanNhan TenCM TenTD KTKL Nam HSTNIEN ID LyDo TuNgay DangHopDong MaHS HopDong HinhThuc DenNgay NgayKyHd MaQH ID SoThe DonViKTKL SoNgayNghi TenTN MaHS SoNgayThanhToan SoTaiKhoan NamSinh NgayKy ThanhTien NganHang NgheNghiep NgayHetHan GhiChu TrangThaiLamViec QueQuan ThoiHan Loai KhoiLuongID NoiO SoHopDong HeSoDiHoc MaTDCM GhiChu LoaiHopDong MaCM NguoiKy Anh GhiChu KieuLuong PCTN 12
  16. 3.1.2. Cơ sở dữ liệu lương, bảo hiểm: DangKyThueThuNhap ThangLuong HoSo ID MaThang MaHS MaHS TenThang HoDem MaSoThue DienGiai Ten DangKyNguoiPhuThuoc DotDKMST BiDanh ID SoNguoiPhuThuoc MaHS NgaySinh HSLTheoThangBac GhiChu Q ueQ uan ID HoTen NoiSinh NgayQD NgaySinh TruQ uan MaThang MaQH MaTT Bac1 SoCMND NoiO HienNay LuongThang Bac2 LoaiDoiTuong LuongThangID SO CMND Bac3 TuNgay MaHS NgayCap Bac4 DenNgay MucLuongToiThieuID NoiCap Bac5 SoThang Thang Email Bac6 DotDKGTGC Nam DienThoai Bac7 HSCB MaTP_GiaDinh Bac8 HSPC MaTD_VanHoa Bac9 HSPCTN QuaTrinhLuong NgayVaoDoan Bac10 Q uaTrinhLuongID HSPCTNVK NoiVaoDoan MaHS NgayVaoDang HSPCDH QuaTrinhDongBaoHiem NgayQ D HSPCHHHV ID NoiVaoDang NgayHuong HSPCUD MaHS NgayChinhThuc NgayNangBac HSTT DonVi MaPB NgayNangBacTNVK HSDC NgheNghiep MaCV NgayNangBacTNNghe HSTNIEN TuThang NgayVaoLam HSCB LoaiLuongID TuNam DoiTuong HSPC KSP_Max DenThang NgayRoiCoQ uan HSPCTN CongHoc DenNam LyDo SoNamVuotKhung GhiChuHoc DenNay GioiTinh HSPCTNVK CongThuViec MucLuong MaDT HSPCDH CongSanPham HSL MaTG HSPCHHHV LuongHoc HSPC1 SoSoBHXH HSPCUD LuongThuViec HSPC2 NgayCapSo HSTT LuongSanPham HSPC3 NoiDangKyKhamBenh SoNamNhaGiao LuongTangThem GhiChu MaTDLLCT HSTNIEN PhuCapCanBoKH ThangBaoCaoBHXH MaTDQ LNN MaThang LuongKhoan NamBaoCaoBHXH HSCB Bac ThemCaThemGio KetThucDongBHXH HSCV GhiChu ThuKhac ThangBaoCaoKetThuc HSPC KhongDuocXetBac GhiChuThuKhac NamBaoCaoKetThuc HSTNVK ChoPhepChuyenNgach ChenhLech HSTNIEN GhiChuChenhLech DangHopDong NghiViecHuongBHXH QuyPhucLoi NgayKyHd ID GhiChuQuyPhucLoi SoThe MaHS LeTet SoTaiKhoan HSL GhiChuLeTet NganHang ThamNienCongTac LoaiThuong TrangThaiLamViec CanBenh TongCong KhoiLuongID NoiDieuTri Tru_BHYT MaTDCM TyLeHuong Tru_BHXH MaCM NghiTu Tru_Khac1 Anh NghiDen GhiChuTruKhac1 GhiChu SoNgayNghi Tru_Khac2 KieuLuong SoNgayDuocHuong GhiChuTruKhac2 PCTN ThangBaoCaoBHXH Tru_BHThatNghiep TinhTrangHonNhan NamBaoCao TruyThuBaoHiem MaNgachBac GiamBHXHTuThang DoanPhiCD TinhTrangSucKhoe GiamBHXHTuNam QuyTroCapKhoKhan ChieuCao GiamBHXHDenThang ConNhan 13
  17. 3.2. Thiết kế giao diện 3.2.1. Giao diện đăng nhập: Hình 3. Form đăng nhập hệ thống 3.2.2. Giao diện chính: Hình 4. Menu quản lý hệ thống 14
  18. Hình 5. Menu quản lý danh mục Hình 6. Menu quản lý nghiệp vụ chính 15
  19. Hình 7. Menu báo cáo thống kê 16
  20. KẾT LUẬN Đề tài đã hoàn thành đáp ứng được yêu cầu đặt ra, có thể đưa vào sử dụng cho Phòng TCCB, ĐHHH Việt Nam. Phần mềm có thể được mở rộng để đáp ứng cho các đơn vị đào tạo khác. 17
nguon tai.lieu . vn
Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học Công nghệ thông tin Kinh tế - Thương mại Tài chính - Ngân hàng Kiến trúc - Xây dựng Điện-Điện tử-Viễn thông Cơ khí - Chế tạo máy Công nghệ - Môi trường Báo cáo khoa học Quản trị kinh doanh Khoa học xã hội Khoa học tự nhiên Nông - Lâm - Ngư Y khoa - Dược