Xem mẫu
- An sinh xã hội
Vấn đề: Chế độ hưu
trí theo luật Bảo
hiểm xã hội
- Nhóm 5
• Phùng Đức Hiếu
• Nguyễn Thị Thủy
• Nguyễn Thị Hoài Thu
• Trịnh Thị Duyên
• Bùi Anh sơn
• Nguyễn Quang Duy
• Đinh Thị Phương Dung
- Nội dung
• Tìm hiểu chung về chế độ hưu trí
_Khái niệm
_Tầm quan trọng của chế độ hưu trí
_Nguyên tắc của chế độ hưu trí
_Phân loại
_Đối tượng tham gia
_Quỹ BH hưu trí
• Chế độ bảo hiểm hưu trí
_Chế độ hưu trí với người tham gia BHXH bắt buộc
_Chế độ hưu trí với người tham gia BHXH tự nguyện
• Thực trạng chế độ bảo hiểm hưu trí hiện nay ở Việt Nam
và giải pháp
• Kết luận
- Tìm hiểu chung về chế độ
hưu trí
• BHXH là việc tạo ra
nguồn thu nhập thay thế
trong trường hợp nguồn thu
nhập bình thường bị gián
đoạn đột ngột hoặc mất hẳn,
bảo vệ cho những NLĐ làm
công ăn lương trong xã hội.
- • Theo Tổ chức lao động Quốc tế
(ILO) thì chế độ hưu trí là
một dạng trợ cấp trong hệ
thống trợ cấp bảo hiểm xã hội
dành cho những người tuổi cao
không thể tiếp tục làm việc
bình thường được nữa.
Chế độ hưu trí là chế độ
BHXH đảm bảo thu nhập cho
người hết tuổi LĐ hoặc không
còn tham gia lao động nữa
- Tầm quan trọng
Về mặt xã hội :
Chế độ hưu trí dành cho những người không còn
tham gia vào quan hệ lao động nữa vì vậy chế độ này
rất cần thiết và không thể thiếu được vì người lao
động nào cũng đến lúc hết tuổi lao động nhưng họ
vẫn có nhu cầu đảm bảo cuộc sống.Lúc này lương
hưu là nguồn thu nhập chính của họ.
Được hưởng trợ cấp lương hưu là nguồn động
lực cơ bản để người lao động tham gia vào quan hệ
BHXH
- Tầm quan trọng
Về mặt pháp lý:
Quốc hội, Chính phủ, bộ LĐ-TBXH đã
ban hành nhiều văn bản quy phạm pháp
luật về chế độ BHXH, đồng thời sửa đổi,
bổ sung cho phù hợp với từng thời kỳ phát
triển của đất nước.
Khi bộ luật BHXH năm 2006 được ban
hành không chỉ đánh dấu một mốc mới
trong lĩnh vực BHXH mà còn cải thiện
chế độ hưu trí theo hương công bằng hơn
giữa các thành viên kinh tế hướng tới sự
phát triển ổn định và bền vững.
- Nguyên tắc của chế độ
bảo hiểm hưu trí
• Bảo hiểm hưu trí là một
chế độ của BHXH nên nó tuân
theo nguyên tắc của chung của
BHXH (điều 5 luật BHXH năm
2006)
• Ngoài ra chế độ BH hưu trí
còn tuân theo nguyên riêng:
- bảo hiểm hưu trí
_ Phân biệt hợp lý chế
_
độ BH hưu trí giữa LĐ nam và
LĐ nữ
_ Ưu đãi đối với một số
ngành nghề, lĩnh vực nhất định
như NLĐ hành nghề có tính
chất nặng nhọc, độc hại, làm
việc ở nơi xa xôi hẻo lánh,
làm việc trong lĩnh vực an
ninh quốc Phòng…
- Phân loại
• Theo hình thức tham gia: NLĐ tham
gia là BH bắt buộc và BH tự nguyện
• Theo hình thức hưởng: việc hưởng chế
độ hưu trí hiện nay được thể hiện qua
các hình thức như việc hưởng lương
hưu hàng tháng với mức lương đầy đủ,
hưởng lương hưu hàng tháng với mức
thấp hơn và hưởng lương hưu 1 lần.
- ¨ BH hưu trí bắt buộc: theo quy định tại điều
2 luật BHXH 2006 đối tượng tham gia LĐ
bắt buộc gồm NLĐ và NSDLĐ.
BH hưu trí tự nguyện: đối tượng tham gia là
những người không được quy định tại điều
2
- Quỹ bảo hiểm hưu trí
Quỹ BH bắt buộc: Nguồn hình thành
quỹ là do sự đóng góp của NLĐ,
NSDLĐ, tiền sinh lời từ các hoạt
động đầu tư quỹ,hỗ trợ từ nhà
nước và các hoạt động khác.
Quỹ BH tự nguyện: Nguồn hình
thành quỹ không có sự tham gia
đóng góp của NSDLĐ.
- Chế độ bảo hiểm hưu trí
Đố ivới chế độ hưu trí điều kiện quan trọng
để NLĐ được hưởng BH là thời gian đóng
BH và tuổi đời. Về nguyên tắc chế độ BH
hưu trí là chế độ BH dành cho người già và
không còn tham gia QHLĐ nữa, vì vậy khi
đến hết tuổi LĐ người LĐ mới được hưởng
chế độ này
- Đối với người tham gia BHXH bắt buộc
Đố itượng áp dụng chế độ hưu trí: Đối tượng
áp dụng chế độ hưu trí là người lao động quy
định tại khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH.
Điều kiện trợ cấp hưu trí: người LĐ phải có đủ
20 năm đóng BH trở lên.
_Đối với lương hưu: Thông thường thì
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ
đủ 50 đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm
nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm
- Điều kiện áp dụng
Khisuy giảm khả năng LĐ: Người lao động
quy định tại các điểm a, b, c, d và e khoản 1
Điều 2 của Luật BHXH bị suy giảm khả năng
lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với
mức thấp hơn so với người đủ điều kiện
hưởng lương hưu.
1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi
lăm tuổi trở lên;
2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề
hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại,
nguy hiểm
- Điều kiện áp dụng
Ở Mỹ độ tuổi nghỉ hưu ở cả 2 giới là 65 tuổi, ở
Anh nam là 65 còn nữ là 60, ở Nhật nam là 60
nữ là 55.
Hiện nay tuổi thọ trung bình đang có xu hướng
tăng lên nên một số nước đang có xu hướng
tăng tuổi về hưu
- Mức lương hưu hàng tháng
Chế độ hưu trí hàng tháng đầy đủ:
ủ
_LĐ nữ đủ năm tuổi và đủ 25 năm đóng
BHXH
_LĐ nam đủ năm tuổi và đủ 30 năm
đóng BH
Được hưởng mức lương hàng tháng tối
đa như nhau theo nguyên tắc mức lương
hưu hàng tháng không được cao hơn
mức lương khi NLĐ đang làm việc và
không được thấp hơn mức lương tối
thiểu.
- Mức lương hưu hàng tháng
Chế độ hưu trí hàng tháng với mức thấp hơn
Được áp dụng với LĐ đóng BHXH từ đủ
20 năm trở lên cụ thể:
_Nam từ đủ 50 tuổi, nữ từ đủ 45 tuổi mà bị
suy giảm khả năng LĐ 61% trở lên.
_NLĐ có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc
công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy
hiểm.
- Mức lương hưu hàng tháng
Chế độ BH hưu trí một lần
_Những TH được hưởng hưu 1 lần đươc
quy định cụ thể tại điều 55 luật BXHH, Điều
30 nghị định 152/2006/NĐ-CP, thông tư
03/2007/TT BLĐTBXH.
_Mức trợ cấp một lần được tính theo số
năm đóng bảo hiểm xã hội. Cứ mỗi năm
đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5
tháng
- ĐỐI VỚI NGƯỜI THAM GIA BHXH TỰ
NGUYỆN
I. Đối tượng áp dụng chế độ hưu trí
Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân
Việt Nam trong độ tuổi lao động, không thuộc diện tham
gia BHXH bắt buộc.
II. Điều kiện hưởng lương hưu:
1. Người lao động hưởng lương hưu khi có đủ các điều
kiện sau đây:
a) Nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;
b) Đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
2. Trường hợp nam đủ sáu mươi tuổi, nữ đủ năm mươi
lăm tuổi nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu
không quá năm năm so với thời gian quy định tại điểm b
khoản 1 ở trên thì được đóng tiếp cho đến khi đủ hai mươi
năm.
nguon tai.lieu . vn
