Xem mẫu
- TI U LU N
TÀI: “M T S Ý KI N V V N
TH C HI N DÂN CH TRONG
HO T NG C A NHÀ TRƯ NG”
1
- Tên tài:
M T S Ý KI N V V N TH C HI N DÂN CH
TRONG HO T NG C A NHÀ TRƯ NG.
I.Ph n m u.
II. Cơ s lý lu n và cơ s chính tr – pháp lý.
2.1. Cơ s lý lu n
2.2. Cơ s chính tr – pháp lý
2.2.1. Cương lĩnh xây d ng t nư c(1991).
2.2.2. Hi n pháp 1992.
2.2.3. Lu t khi u n i, t cáo (2005).
2.2.4. Lu t giáo d c (2005).
2.2.5. Ngh nh s 71/ 1998/ N -CP c a Chính ph ngày 8/9/1998
v Qui ch th c hi n dân ch trong ho t ng c a cơ quan.
2.2.6. Ngh nh s 99/2005/N -CP ngày 28/7/2005 Qui nh chi ti t
và hư ng d n thi hành m t s i u c a Lu t Thanh tra v t ch c và ho t
ng c a Ban Thanh tra nhân dân.
2.2.7. i u l trư ng i h c (2003).
2.2.8. Quy t nh s 04/2000/ Q - BGD& T v ban hành Qui ch
th c hi n dân ch trong ho t ng c a nhà trư ng.
III. V n th c hi n dân ch trong ho t ng c a H c vi n Qu n lý giáo
d c.
3.1. Nh ng k t qu ã t ư c.
3.2. Nh ng t n t i và y u kém.
IV. M t s ki n ngh .
V. K t lu n.
Tài li u tham kh o.
2
- M TS Ý KI N V V N TH C HI N DÂN CH
TRONG HO T NG C A NHÀ TRƯ NG
-T Qu c T ch-
I . Ph n m u:
Dân ch là b n ch t c a Nhà nư c ta. Dân ch xã h i ch nghĩa v a là
m c tiêu, v a là ng l c c a cách m ng xã h i ch nghĩa nói chung, c a
công cu c i m i hi n nay nói riêng .
Quy n làm ch c a ngư i dân ư c th c hi n qua hai hình th c cơ b n
là dân ch i di n và dân ch tr c ti p. Thông qua ó, ngư i dân tham gia
vào vi c xây d ng và qu n lí nhà nư c, nh t làvi c ki m tra c a ngư i dân i
v i ho t ng c a cơ quan và cán b , công ch c nhà nư c.
Dân ch XHCN là dân ch v i nhân dân, là b o m phát huy quy n
làm ch c a nhân dân trên m i lĩnh v c, b o m phát huy nh ng quy n t
do, quy n con ngư i, quy n công dân. Dân ch ph i i ôi v i k cương, n
n p xã h i
Th c hi n dân ch trong nhà trư ng nh m th c hi n t t nh t, có hi u
qu nh t nh ng quy nh c a lu t giáo d c theo phương châm: “dân bi t, dân
bàn, dân làm, dân ki m tra”.Các ho t ng c a nhà trư ng thông qua các hình
th c dân ch i di n, dân ch tr c ti p. Công tác ó b o m cho cán b ,
giáo viên, h c sinh ư c quy n giám sát, ki m tra, óng góp ý ki n tham gia
xây d ng, qu n lí các ho t ng chung c a ơn v .
II.Cơ s lí lu n và cơ s chính tr pháp lí .
2.1.Cơ s lí lu n:
Ch dân ch u tiên trong l ch s nhân lo i ã t n t i Athenes t
th k th V Tr. CN. ây là m t chính th hoàn toàn dân ch . M i công dân
nô n c d vi c l n, và khi t nư c lâm nguy ai n y u hăng hái ch ng quân
thù gi gìn t do c a mình. Theo ti ng Hy L p : “demos”là dân;
“kratos”nghĩa là uy quy n, cai tr . H p nghĩa c a hai t là “demokrat” nghĩa
là “dân ch ’’ ư c hi u là m t chính th hoàn ch nh, trong ó m i quy n l c
thu c v nhân dân .
phương ông, khái ni m “dân ch ’’ xu t hi n mu n hơn phương
Tây. Nó cũng là m t t ghép: dân là ngư i trong m t nư c, ch : là làm ch ,
“dân ch ’’là ch chính tr trong ó quy n qu n lí nhà nư c do nhân dân
n m gi . (GS.Nguy n Lân - T i n Hán Vi t . Trang 168). Thu t ng “dân
ch ’’ phương ông ư c dùng ph bi n Trung Qu c t cu c cách m ng
Tân H i do Tôn Trung Sơn lãnh o. Tuy nhiên, trư c ó ã có các nhà tư
tư ng chính tr –pháp lí Trung Qu c c i cũng ã c p t i khái ni m
“dân ch ’’ khá s m, ngay t th k VI Tr. CN.
3
- nư c ta, ngư i anh hùng dân t c, danh nhân văn hoá Nguy n Trãi
(1380-1442) ã coi quy n l c c a dân là g c cho m i s b n v ng c a th ch
chính tr . Ông cho r ng ngư i nâng thuy n hay l t cho thuy n m là b i lòng
dân gi ng như nư c v y. Hi n nay nư c ta, “dân ch ’’ ư c hi u là m i
ngư i ư c bi t, ư c bàn, ư c quy t nh nh ng công vi c chung c a c ng
ng (dân bi t, dân bàn, dân làm, dân ki m tra).
Trong m y ch c năm qua, chúng ta thư ng nói nhi u t i khái ni m
“t p trung dân ch ”. Hi n nay, th c ti n cách m ng ang t ra v n “dân
ch và k cương”. Th c ra ph m trù “dân ch và k cương” không ph i là m i
có. Nó ã xu t hi n trong t t c các th ch dân ch t ng t n t i trong l ch s .
“Dân ch ’’mà không có “k cương” thì xã h i s lo n. “K cương”mà không
theo m t th ch dân ch thì “k cương”s không tr thành hi n th c.
2.2.Cơ s chính tr pháp lý .
V n dân ch ư c ghi nh n r t nhi u các văn b n c a ng và
Nhà nư c ta.
2.2.1. Cương lĩnh xây d ng t nư c trong th i kỳ quá lên ch nghĩa
xã h i Vi t Nam (1991) xác nh xây d ng Nhà nư c pháp quy n XHCN
c a dân, do dân, vì dân, th c hi n y quy n làm ch c a nhân dân, gi
v ng k cương xã h i là m t trong năm nguyên t c cơ b n trong xây d ng
và hoàn thi n Nhà nư c.
2.2.2. Lu t Hi n pháp 1992 quy nh:
“Nhà nư c C ng hoà XHCH Vi t Nam là Nhà nư c c a nhân dân, do
nhân dân, vì nhân dân.”
C quy n l c nhà nư c thu c v nhân dân ( i u 2). “Nhân dân s d ng
quy n l c nhà nư c thông qua Qu c h i và H i ng nhân dân là nh ng cơ
quan i di n cho ý chí và nguy n v ng c a nhân dân, do dân b u ra và ch u
trách nhi m trư c nhân dân.( i u 6).
“Các cơ quan nhà nư c, cán b , viên ch c nhà nư c ph i tôn tr ng
nhân dân , t n tu ph c v nhân dân, liên h ch t ch v i nhân dân, l ng nghe
ý ki n và ch u s giám sát c a nhân dân; kiên quy t u tranh ch ng m i bi u
hi n quan liêu, hách d ch, c a quy n, tham nhũng”. ( i u 8).
“Công dân có quy n tham gia qu n lý nhà nư c và xã h i, tham gia
th o lu n các v n chung c a c nư c và a phương, ki n ngh v i cơ quan
nhà nư c, bi u quy t khi Nhà nư c trưng c u ý dân”. ( i u53).
2.2.3. Lu t khi u n i, t cáo(2005).
“Công dân có quy n t cáo v i cơ quan, t ch c, cá nhân có th m
quy n v hành vi trái pháp lu t c a b t c cơ quan, t ch c, cá nhân nào gây
thi t h i ho c e do gây thi t h i l i ích c a Nhà nư c, quy n, l i ích h p
pháp c a công dân, cơ quan, t ch c’’. ( i u1).
“Cơ quan nhà nư c ph i b trí nơi ti p công dân thu n ti n, b o m
các i u ki n công dân n trình bày khi u n i, t cáo ư c d dàng, thu n
l i.
4
- T i nơi ti p công dân ph i niêm y t l ch ti p công dân, n i quy ti p
công dân”. ( i u75)
“Ch t ch U ban nhân dân các c p, th trư ng cơ quan khác c a Nhà
nư c có trách nhi m tr c ti p ti p công dân theo quy nh sau ây:
…
d, Th trư ng các cơ quan khác c a Nhà nư c, m i tháng ít nh t m t ngày”
( i u 76).
2.2.4. Lu t giáo d c (2005).
“Phát tri n giáo d c, xây d ng xã h i h c t p là s nghi p c a Nhà nư c và
c a toàn dân.
…
M i t ch c, gia ình và công dân có trách nhi m chăm lo s nghi p
giáo d c, ph i h p v i nhà trư ng th c hi n m c tiêu giáo d c, xây d ng môi
trư ng giáo d c lành m nh và an toàn”. ( i u12).
“ oàn th , t ch c xã h i trong nhà trư ng ho t ng theo quy nh
c a pháp lu t và có trách nhi m góp ph n th c hi n m c tiêu giáo d c theo
quy nh c a Lu t này”.
2.2.5. Ngh nh s 71/1998/ N -CP ngày 8 tháng 9 năm 1998 v Quy
ch th c hi n dân ch trong ho t ng c a cơ quan.
“Nh ng vi c sau ây ph i công khai cho cán b , công ch c bi t:
1. Ch trương, chính sách c a ng và Nhà nư c liên quan n công
vi c c a cơ quan.
2. K ho ch công tác hàng năm, hàng quý c a cơ quan.
3. Kinh phí ho t ng hàng năm, bao g m các ngu n kinh phí do ngân
sách c p và các ngu n tài chính khác và quy t toán kinh phí hàng năm c a cơ
quan.
4. Tuy n d ng, khen thư ng, k lu t, nâng b c lương, nâng ng ch và
b t cán b , công ch c.
5. Các v vi c tiêu c c, tham nhũng trong cơ quan ã ư c k t lu n.
6. K t qu gi i quy t khi u n i, t cáo trong n i b cơ quan.
7. N i quy, quy ch cơ quan .”( i u 15)
M i cán b ,công ch c, viên ch c có th bi t nh ng v n trên thông
qua vi c g p Th trư ng cơ quan yêu c u cho bi t ho c yêu c u Th trư ng
cơ quan thông báo cho cán b , công ch c bi t b ng m t trong các hình th c
quy nh t i i u 16. C th là:
1.Niêm y t t i cơ quan
2.Thông báo t i H i ngh cán b , công ch c cơ quan.
3. Thông báo cho ngư i ph trách các b ph n c a cơ quan và yêu c u
h thông báo n cán b , công ch c làm vi c trong các b ph n ó.
4. Thông báo b ng văn b n t i toàn th cán b , công ch c.
5. Thông báo b ng văn b n cho ng u , Ban ch p hành công oàn cơ
quan.
5
- 2.2.6. Ngh nh s 99/2005/N -CP ngày 28/7/2005 c a Chính ph quy
nh chi ti t và hư ng d n thi hành m t s i u c a Lu t Thanh tra v t ch c
và h at ng c a Ban Thanh tra nhân dân.
“Vai trò c a Ban Thanh tra nhân dân:
Ban Thanh tra nhân dân ư c thành l p xã, phư ng, th tr n, cơ quan
nhà nư c, ơn v s nghi p, doanh nghi p nhà nư c giám sát vi c th c
hi n chính sách, pháp lu t, vi c gi i quy t khi u n i, t cáo, vi c th c hi n
Quy ch dân ch cơ s góp ph n phát huy dân ch , u tranh ch ng tham
nhũng, tiêu c c, b o v quy n và l i ích h p pháp c a công dân, cơ quan, t
ch c”.
( i u 2).
“Ph m vi giám sát c a Ban Thanh tra nhân dân cơ quan nhà
nư c, ơn v s nghi p:
a, Th c hi n ch trương, chính sách c a ng và pháp lu t nhà nư c,
nhi m v công tác hàng năm c a cơ quan, ơn v ;
b,S d ng kinh phí ho t ng t ngu n ngân sách nhà nư c, s d ng
các qu , ch p hành ch qu n lí tài chính, tài s n và công tác t ki m tra tài
chính c a cơ quan, ơn v ;
c. Th c hi n quy ch c a cơ quan, ơn v ;
d. Th c hi n các ch , chính sách i v i cán b , công nhân, viên
ch c theo quy nh c a pháp lu t.
. Vi c ti p dân, ti p nh n và x lí ơn, thư khi u n i, t cáo; vi c gi i
quy t khi u n i, t cáo thu c th m quy n c a ngư i ng u cơ quan nhà
nư c, ơn v s nghi p; vi c thi hành các quy t nh gi i quy t khi u n i,
quy t nh x lí t cáo ã có hi u l c pháp lu t t i cơ quan nhà nư c, ơn v
s nghi p;
e. Vi c th c hi n các k t lu n, quy t nh x lí v thanh tra, ki m tra
c a cơ quan nhà nư c có th m quy n; vi c x lí các v vi c tham nhũng, lãng
phí trong cơ quan, ơn v .
g. Nh ng vi c khác theo quy nh c a pháp lu t”. ( i u 29).
2.2.7. i u l trư ng i h c (2003).
“Quy n h n và trách nhi m c a trư ng i h c :
…
a.Th c hi n dân ch , bình ng, công khai trong vi c b trí và th c
hi n các nhi m v ào t o, khoa h c và công ngh và ho t ng tài chính’’.
( i u 10)
“ Trư ng i h c ch ng ph i h p v i các t ch c chính tr - xã h i,
t ch c xã h i- ngh nghi p th c hi n m c tiêu giáo d c toàn di n cho
ngư i h c, k t h p ch t ch gi a giáo d c nhà trư ng, gia ình và xã h i; th c
hi n Quy ch dân ch trong nhà trư ng; xây d ng nhà trư ng th c s tr
thành trung tâm văn hoá, khoa h c”.( i u23)
“ i u 32- Quy n h n và trách nhi m c a Hi u trư ng v t ch c và nhân
s :
6
- …
b. Th c hi n Quy ch th c hi n dân ch trong các ho t ng c a nhà
trư ng do B trư ng B Giáo d c - ào t o ban hành”.
“ i u 40. Các phòng ch c năng.
…
c. ng u các phòng là Trư ng phòng do Hi u trư ng b nhi m,
mi n nhi m. Giúp vi c Trư ng phòng có các Phó trư ng phòng do Hi u
trư ng b nhi m, mi n nhi m theo ngh c a Trư ng phòng.Tu i khi b
nhi m Trư ng phòng, Phó trư ng phòng không quá 55 i v i nam và 50 i
v i n . Nhi m v c a Trư ng phòng, Phó trư ng phòng theo nhi m kỳ c a
Hi u trư ng và có th ư c b nhi m l i. Trong trư ng h p c n thi t, Hi u
trư ng có th l y phi u tín nhi m i v i Trư ng phòng”.
2.2.8. Quy ch th c hi n dân ch trong ho t ng c a nhà trư ng
(2000).
“M c ích vi c th c hi n dân ch trong nhà trư ng:
1. Th c hi n dân ch trong nhà trư ng nh m th c hi n t t nh t, có hi u
qu nh t nh ng i u Lu t giáo d c quy nh theo phương châm “dân bi t, dân
bàn, dân làm, dân ki m tra”. Trong các ho t ng c a nhà trư ng thông qua
các hình th c dân ch tr c ti p, dân ch i di n; b o m cho công dân, cơ
quan, t ch c ư c quy n giám sát, ki m tra, óng góp ý ki n tham gia xây
d ng s nghi p giáo d c, làm cho giáo d c th c s là c a dân, do dân và vì
dân.
2. Th c hi n dân ch trong nhà trư ng nh m phát huy quy n làm ch và
huy ng ti m năng trí tu c a Hi u trư ng,nhà giáo, ngư i h c, i ngũ cán
b , công ch c trong nhà trư ng theo lu t nh. Góp ph n xây d ng n n p,
tr t t , k cương trong m i ho t ng c a nhà trư ng, ngăn ch n các hi n
tư ng tiêu c c và t n n xã h i, th c hi n nhi m v phát tri n giáo d c phù
h p v i ư ng l i, ch trương c a ng và pháp lu t c a Nhà nư c.( i u 1)
“ Nguyên t c th c hi n dân ch trong nhà trư ng :
1. M r ng dân ch ph i m b o có s lãnh o c a t ch c ng C ng
s n Vi t Nam theo nguyên t c t p trung dân ch , th c hi n trách nhi m c a
Hi u trư ng và phát huy vai trò c a các t ch c, các oàn th trong nhà
trư ng
2. Th c hiên dân ch trong nhà trư ng ph i phù h p v i Hi n pháp và
pháp lu t, quy n ph i i ôi v i nghĩa v và trách nhi m, dân ch ph i g n
li n v i k lu t, k cương trong nhà trư ng.
3. X lí nghiêm minh nh ng hành vi l i d ng dân ch , xâm ph m quy n
t do dân ch làm nh hư ng n uy tín và ho t ng c a nhà
trư ng”.( i u2)
N i dung th c hi n dân ch trong nhà trư ng ư c quy nh t i
chương II: M c I quy nh trách nhi m c a Hi u trư ng. M c II quy nh
trách nhi m c a nhà giáo, cán b , công ch c. M c III quy nh nh ng vi c
ngư i h c ư c bi t và tham gia ý ki n. M c IV quy nh trách nhi m c a
7
- nhà trư ng. M c V quy nh trách nhi m c a các ơn v và oàn th , t ch c
trong nhà trư ng.
Chương III c a Quy ch quy nh quan h gi i quy t công vi c gi a
nhà trư ng v i các cơ quan qu n lí c p trên và chính quy n a phương.
III. V n th c hi n dân ch trong ho t ng c a H c vi n qu n lý giáo
d c.
3.1 Nh ng k t qu ã t ư c.
Trong th i gian qua, m c dù có nhi u khó khăn, m c dù có nhi u thay
i nh t là Trư ng cán b qu n lý giáo d c và ào t o là m t ơn v có tư
cách pháp nhân chưa y , nhưng t p th cán b , công ch c nhà trư ng ã
r t c g ng, n nh các m t ho t ng, s l p, s h c viên ngày càng tăng
lên, ơn v luôn luôn có nh ng bư c phát tri n m i.
Các ch trương chính sách c a ng và Nhà nư c, c a ngành liên quan
n công vi c c a ơn v luôn luôn ư c thông báo và quán tri t n các b
ph n, các t ch c, oàn th qu n chúng và t t c cán b công ch c, giúp cho
các b ph n, các cá nhân xác nh tư tư ng, phương pháp và k ho ch công
tác c a mình.
Nhà trư ng ti n hành u n các bu i l t ng k t năm h c, ánh giá k t
qu các b ph n và cá nhân, x p lo i công ch c, bình xét thi ua khen thư ng.
Trong các bu i l khai gi ng năm h c, k ho ch công tác hàng năm, hàng quý
c a cơ quan.
Nhà trư ng ã công khai kinh phí ho t ng hàng năm, bao g m các
ngu n kinh phí do ngân sách c p và các ngu n tài chính khác và quy t toán
kinh phí hàng năm c a cơ quan.
Gi a chính quy n nhà trư ng và các t ch c, các oàn th trong cơ quan
luôn luôn có s ph i h p ho t ng. Dư i s lãnh o c a các t ch c ng,
các t ch c oàn th qu n chúng luôn luôn ư c quan tâm, giúp và t o
i u ki n thu n l i ho t ng, ph i h p cùng chính quy n chăm lo i
s ng ngư i lao ng , ng viên i ngũ cán b , công ch c kh c ph c khó
khăn, hoàn thành nhi m v c a mình.
3.2 Nh ng t n t i và y u kém.
V n ch y u phát huy dân ch là th c hi n công khai nhưng m t
s v n chưa ư c công khai y và r ng rãi, gây nên s hi u bi t ánh
giá c a m i ngư i có s khác nhau, t o dư lu n không t t và không t n d ng
ư c nh ng ý ki n óng góp xây d ng c a qu n chúng. Ví d : Vi c bình xét
thi ua cu i năm h c và các bu i l k ni m, x p lo i công ch c, tiêu chu n ,
i u ki n và xét duy t nh ng gi ng viên kiêm nhi m hư ng ph c p ng l p
40%, m c b i dư ng cho nh ng ngư i tham gia th c hi n m t s lo i công
vi c nào ó…
ơn v chưa th c s chú tr ng t i vi c so n th o và ban hành h th ng
các văn b n pháp qui ph . Ví d : Qui ch chi tiêu n i b , i u ki n tiêu
chu n x p lo i thi ua khen thư ng, các qui nh v b o qu n s d ng cơ s
v t ch t, ti t ki m i n nư c , nh m c lao ng cho t ng lo i công ch c,
8
- viên ch c, ki m tra theo dõi vi c th c hi n n i qui cơ quan…. Gây nên nhi u
s lãng phí và vư ng m c, khó khăn trong quan h và ph i h p công tác .
Nhà trư ng chưa k t h p t t vi c phát huy quy n làm ch c a m i ngư i
i v i vi c xây d ng n n p, tr t t , k cương trong m i ho t ng. Tinh
th n, ý th c làm ch t p th c a cán b , công ch c nói chung chưa cao, ai lo
ph n y. M t s ngư i có trách nhi m v i công vi c, ph c v t n tình chưa
ư c khen thư ng x ng áng và ng viên k p th i. M t s ngư i thi u trách
nhi m, chây lư i chưa ư c k p th i ch n ch nh.V n tr công lao ng
còn làm theo ki u bình quân. Cách làm này không công b ng , không phù h p
nhưng chưa ai tìm ra cách làm khác cho ưu vi t hơn.
Trong phê bình và t phê bình chưa ư c làm t t. ã t r t lâu các c p
b ng và chính quy n chưa t ch c cho qu n chúng phê bình óng góp ý
ki n xây d ng ng và chính quy n. Do công tác này chưa ư c làm t t nên
hi n tư ng m t oàn k t , phao tin n nh m nói x u nhau còn x y ra. Trong
ph i h p công vi c chưa th c s có s giúp , tương tr , h p tác, th m chí
còn gây khó khăn cho nhau.
Nhìn chung trong m i m t ho t ng và qu n lý c a ơn v chưa ph i là
m t mô hình m u cho h c viên h c t p, th m chí còn b h c viên chê m t s
v n . Nhà trư ng chưa có n i qui, quy nh nh ng v n liên quan n
ngư i h c. Quan h h c viên và nhà trư ng chưa ư c g n bó. Ngư i h c
chưa ư c t ch c tham gia phong trào thi ua.
IV. M t s ki n ngh .
Chính quy n H c vi n c n k t h p v i t ch c ng, Công oàn, các t
ch c, oàn th khác có các bi n pháp tuyên truy n, giáo d c cán b , công
ch c tác ng v m t tư tư ng, nâng cao ý ki n làm ch t p th cho m i
ngư i. ó là các bu i h c t p, h i h p ho c các bu i sinh ho t khác giúp cho
cán b , công ch c, viên ch c hi u bi t ư c quy n và nghĩa v c a h , nâng
cao ý th c t ch c k lu t, làm tròn b n ph n c a mình.
H c vi n c n kh n trương so n th o và ban hành h th ng các văn b n
pháp qui ph . Qui ch chi tiêu n i b , các tiêu chu n ánh giá thi ua, khen
thư ng. N i qui cơ quan , n i qui phòng h c, các qui nh v ti t ki m, ch ng
lãng phí …. Khi so n th o và ban hành các văn b n này c n theo úng trình t
theo qui nh chung, l y ý ki n óng góp c a ông o cán b , công ch c
trong ơn v , các t ch c oàn th trong ơn v .
C n công khai nh ng vi c cán b , công ch c, viên ch c trong ơn v có
quy n ư c bi t theo úng qui nh c a Nhà nư c và c a ngành ( C th là
theo Ngh nh s 71/1998/N -CP và Quy t nh s 04/2000/Q - BGD- T
v Qui ch th c hi n dân ch trong ho t ng c a nhà trư ng.
Cán b lãnh o, qu n lý các c p c n gương m u, l ng nghe và ti p thu
nh ng ý ki n c a cá nhân, t ch c, oàn th trong H c vi n và các bi n pháp
gi i quy t úng theo ch , chính sách hi n hành c a Nhà nư c theo n i qui ,
qui ch c a ơn v và phù h p v i th m quy n, trách nhi m ư c giao. Cán
b các c p hư ng d n, ôn c, ki m tra ho t ng c a c p dư i và nhân viên
9
- trong th c hi n dân ch và gi i quy t k p th i nh ng ki n ngh c a c p dư i
theo th m quy n ư c giao.
Trong các ho t ng c a ơn v , ho t ng chuyên môn gi ng d y là r t
quan tr ng. Chính nh có ho t ng này mà ơn v m i có th t n t i và phát
tri n ư c. Vì v y, lãnh o h c vi n c n quan tâm, l ng nghe nh ng ý ki n,
tâm tư nguy n v ng chính áng c a i ngũ gi ng viên , ng viên h làm t t
công vi c c a mình. V i ngũ c n lưu ý t i nh ng ngư i có nhi u công s c
óng góp, kh c ph c t ng bư c ki u ăn chia bình quân như hi n nay m i th c
hi n công b ng ư c.
V. K t lu n.
Dân ch xã h i ch nghĩa là m c tiêu c a cách m ng mà ng, Nhà
nư c và nhân dân ta luôn hư ng t i trong nhi u th p k qua. M i cơ quan ơn
v a phương th c hi n, phát huy quy n dân ch r ng rãi s góp ph n thúc
y s nghi p cách m ng, th c hi n m c tiêu c a cách m ng.
Trong nh ng năm qua, ng, Nhà nư c và ngành giáo d c ã ban hành
nhi u văn b n qui nh v vi c th c hi n dân ch trong ho t ng c a cơ
quan. ó là cơ s chính tr – pháp lý, là căn c các cơ quan, ơn v th c
hi n dân ch có k t qu t t, cơ quan c n ph i công khai các ho t ng theo
qui nh, có các hình th c và phương pháp ti n hành phù h p v i tình hình
th c t c a cơ quan, ơn v .
TÀI LI U THAM KH O
1. Bách khoa tri th c ph thông. NXB văn hoá thông tin. Hà N i
2004.
2. L ch s nhà nư c và pháp lu t th gi i. NXB ng Nai1997.
3. Lu t thanh tra NXB chính tr qu c gia Hà N i 2004.
4. Lu t khi u l i t cáo NXB chính tr qu c gia Hà N i 2006.
5. Chu Hoài Thanh.Tìm hi u Lu t giáo d c NXB giáo d c- Hàn i
2005.
6. Trư ng cán b qu n lý giáo d c và ào t o. K y u H i ngh báo
cáo k t qu nghiêm c u khoa h c- công ngh c p cơ s năm 2001. Hà N i
2002.
10
- 11
nguon tai.lieu . vn
