Xem mẫu
- 2/39
- 1 XÁC ĐỊNH TẦM NHÌN
2 SỨ MỆNH
3 MỤC TIÊU CẦN THƯC HIỆN
3/39
- KHÁI NIỆM
KHÁI NIỆM VAI TRÒ
& VAI TRÒ
CÁC YÊU
CẦU
TẦM NHÌN
TƯ TƯỞNG
CỐT LÕI
CẤU TRÚC
HÌNH DUNG
TƯƠNG LAI
4/39
- TẦM NHÌN (VISION)
5/39
- TẦM NHÌN (VISION)
Tầm nhìn là một thông điệp ngắn gọn và
xuyên suốt định hướng hoạt động đường
dài của một doanh nghiệp.
Tầm nhìn là nghệ thuật nhìn vào những
điều tiềm ẩn.
(Jonathan Swift)
6/39
- VAI TRÒ
Vạch ra những khát vọng chinh phục đỉnh cao mạnh mẽ
cho doanh nghiệp, nhân viên và các thành phần liên quan.
Phác thảo một đường đi chiến lược đến tương lai
“ Nơi mà chúng ta sẽ đến?”
Hướng dẫn cho các nỗ lực cho toàn công ty
để đạt mục tiêu tốt nhất
Tạo ra một sự đồng tâm, nhất trí mạnh mẽ trong tổ chức
Giúp doanh nghiệp giành lợi thế cạnh tranh, vượt qua khó khăn
và kiểm soát được ngành nghề kinh doanh của mình
7/39
- YÊU CẦU
- Đơn giản, rõ ràng và dễ hiểu
- Giữ khoảng cách đủ xa nhưng cũng đủ gần về
thời gian
- Tạo được sự tập trung các nguồn lực của doanh
nghiệp
- Đưa ra phương hướng tương lai
- Chú trọng lợi ích người tiêu dùng
- Thực tế
- Tạo ra động lực thúc đẩy
- Luôn được theo sát và đánh giá
8/39
- Tập đoàn khách sạn Sofitel
“Được công nhận là thước đo của sự tuyệt hảo
trong ngành khách sạn rất cao cấp trên thế giới”.
CÔNG TY ĐIỆN TỬ SAMSUNG
“Khơi nguồn cảm hứng – Sáng tạo tương lai”
Công ty sữa Vinamilk
“Trở thành biểu tượng niềm tin số một Việt Nam về
phẩm dinh dưỡng và sức khỏe phục vụ cuộc sống
con người.”
9/39
- CẤU TRÚC CỦA TẦM NHÌN
Hình dung tương lai
(Envisioned future)
- Mục tiêu thách thức (BHAG)
(Big, Hairy, Audaciuos Goals)
- Mô tả sống động
Tư tưởng cốt lõi
(Core ideology)
- Giá trị cốt lõi
(Core values)
- Mục đích cốt lõi
(Core purpose) 10/39
- CẤU TRÚC CỦA TẦM NHÌN
Giá trị cốt lõi
Tư tưởng cốt lõi
(Core ideology)
Mục đích cốt lõi
11/39
- CẤU TRÚC CỦA TẦM NHÌN
Giá trị cốt lõi
(Core values) Yếu tố cần thiết và niềm tin lâu
dài của 1 tổ chức
- Tự thân
- Có giá trị và tầm quan trọng
đối với bên trong tổ chức
- Đứng vững trước sự kiểm định
của thời gian
12/39
- Giá trị cốt lõi
(Core values)
Theo Ralph S Larson, tổng giám đốc điều
hành của Johnson & Johnson
“ Những giá trị cốt lõi nằm sâu ẩn trong niềm tin
của chúng tôi có thể là một lợi thế cạnh tranh,
nhưng đó không phải là lý do chúng tôi có những
giá trị đó. Chúng tôi có chúng vì chúng xác định
chúng tôi đang theo đuổi gì và chúng tôi sẽ lưu giữ
chúng ngay cả khi chúng đã trở thành một bất lợi
cạnh tranh trong một số tình huống nào đó.”
13/39
- Giá trị cốt lõi
(Core values)
giá trị cốt lõi của Walt Disney
• Trí tượng tưởng và lợi ích cho sức khỏe con người
công ty sữa Vinamilk.
• Chất lượng – giá cả – phong cách phục vụ
DVD pharma – công ty cổ phần dược
phẩm Viễn Đông
• Đam mê - Sáng tạo và Văn hoá
14/39
- CẤU TRÚC CỦA TẦM NHÌN
Mục đích cốt lõi
(Core purpose)
Lí do tồn tại của 1 tổ chức
- Thể hiện linh hồn của tổ chức
- Thời gian đủ dài
- Tác nhân kích thích sự phát triển
- Dẫn dắt, thôi thúc và tạo cảm hứng
15/39
- Mục đích cốt lõi
(Core purpose)
1 2 3
Nike Sony Wal-Mart
Trải nghiệm Trải nghiệm sự Để cung cấp
cảm xúc vui thích của cho những
cạnh tranh, sự tiến bộ và người bình
của chiến sự ứng dụng thường cơ
thắng, và đè công nghệ để hội mua sắm
mang lại lợi những thứ
bẹp các đối ích cho công mà người
thủ chúng. giàu mua.
16/39
- Hình dung tương lai
(Envisioned future)
- Mục tiêu thách thức (BHAG)
(Big, Hairy, Audaciuos Goals)
- Mô tả sống động
• Được truyền đạt ở dạng cụ thể - những gì rõ
ràng, sống động, và hiện thực.
• Nó bao trùm một thời gian chưa hiện thực
hóa với khát vọng, hy vọng, mơ ước
17/39
- Hình dung tương lai
(Envisioned future)
- Mục tiêu thách thức (BHAG)
(Big, Hairy, Audaciuos Goals)
- Mô tả sống động
- Cổ vũ và cuốn hút Bản mô tả cụ thể, hấp dẫn và
- Nỗ lực từ 10-30 năm rung động mạnh mẽ của mục tiêu
- Cần cố gắng vượt bậc thách thức
- Vượt ra ngoài khả năng Giải thích viễn cảnh bằng từ
hiện tại ngữ
- Vượt ra ngoài môi Nỗi đam mê, xúc cảm và sức
trường hiện tại thuyết phục
18/39
- Hình dung tương lai
(Envisioned future)
- Mục tiêu thách thức (BHAG)
(Big, Hairy, Audaciuos Goals)
- Mô tả sống động
Hình dung về tương lai có đủ sức hấp
dẫn để liên tục động viên tổ chức thậm
chí những nhà lãnh đạo, người thiết lập
các mục tiêu đó không còn nữa.
19/39
- “Tôi sẽ tạo ra một loại xe hơi cho đa số dân chúng. Giá của loại xe này
thấp đến nổi không ai có được mức lương vừa phải mà không mua
được nó và cùng gia đình mình hưởng thụ những giờ phút thoải mái
ở không gian vô tận…”
“Khi xe được làm xong, mọi người đều có thể mua được xe
và ngựa sẽ biến mất trên xa lộ của chúng ta…”
20/39
nguon tai.lieu . vn
