Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 0: Mở đầu

Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương 0: Mở đầu. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: đối tượng nghiên cứu; mục tiêu nghiên cứu; phương pháp nghiên cứu; nội dung nghiên cứu của học phần Đào tạo và phát triển nhân lực;... Mời các bạn cùng tham khảo! BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP MỞ ĐẦU  Đối tượng nghiên cứu: Xây dựng kế hoạch ĐT&PTNL Đào tạo và phát triển nhân lực Triển khai Đánh giá kết ĐT&PTNL quả ĐT&PTNL MỞ ĐẦU  Mục tiêu nghiên cứu: Mục tiêu về kiến thức 0

Thể loại Tài liệu miễn phí Quản trị kinh doanh

Số trang 7

Ngày tạo 4/8/2023 9:09:17 PM +00:00

Loại tệp PDF

Kích thước 1.19 M

Tên tệp

Tải Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực - Chương ... (.pdf)

BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP
MỞ ĐẦU  Đối tượng nghiên cứu: Xây dựng kế hoạch ĐT&PTNL Đào tạo và phát triển nhân lực Triển khai Đánh giá kết ĐT&PTNL quả ĐT&PTNL
MỞ ĐẦU  Mục tiêu nghiên cứu: Mục tiêu về kiến thức 01 02 Mục tiêu về kỹ năng 03 Mục tiêu về phẩm chất/thái độ
MỞ ĐẦU  Nội dung nghiên cứu Chương 1 Tổng quan về ĐT&PTNL Chương 4 Chương 2 Đánh giá Xây dựng kết quả kế hoạch ĐT&PTNL ĐT&PTNL Chương 3 Triển khai ĐT&PTNL
MỞ ĐẦU  Tài liệu tham khảo 1 Bài giảng Đào tạo và phát triển nhân lực (2014), Bộ môn Quản trị nhân lực, Trường Đại học Thương mại 2 Mai Thanh Lan, Nguyễn Thị Minh Nhàn (2016), Giáo trình quản trị nhân lực căn bản, NXB Thống kê 3 Raymond A. Noe (2005), Employee Training and Development, Mc Graw – Hill Irwin 4 Robert L. Mathis, John H. Jackson (2003), Human resource management, Thomson South - Western
MỞ ĐẦU  Phương pháp nghiên cứu Phương pháp chung Phương pháp cụ thể Phương pháp Phương pháp duy vật biện chứng nêu vấn đề Phương pháp Phương pháp nhập vai tình huống Phương pháp làm việc nhóm
MỞ ĐẦU  Đánh giá quá trình Cá nhân 01 bài kiểm tra Nhóm Bài thảo luận nhóm

nguon tai.lieu . vn