Xem mẫu
- Tránh căng thẳng khi đàm phán với
cấp trên
Tình trạng này hẳn không ít người trong chúng ta đều từng
trải qua, dù chuẩn bị kỹ lưỡng điều định thuyết minh với
sếp, nhưng ngay khi đối diện trực tiếp lại không nói ra
được điều gì? Hãy khắc phục trạng thái căng thẳng này 5
bắng cách dưới đây:
Đi thẳng vào vấn đề
Để tránh thêm căng thẳng, thời điểm bước vào phòng và
nhìn thấy sếp, hãy thừa nhận ngay bạn đang khá căng
thẳng, có thể sếp sẽ nghĩ rằng: “ bạn sợ gì? Sếp đâu phải là
cọp, có ăn tươi nuốt sống bạn đâu? ”, hoặc sếp cho rằng
bản thân mình quá nhiêm khắc. Sếp sẽ trở nên nhiệt tình và
gần gũi hơn, dù cho bạn có run sợ thì sếp cũng rộng lượng
với bạn hơn. Mặt khác, thừa nhận điều này chứng tỏ bạn
minh bạch và tâm trạng sẽ dần thoải mái hơn. Nếu không
nói ra có lẽ bạn sẽ căng thẳng hồi hộp hơn nhiều!
- Luôn mang theo đồ chơi nhỏ
Tâm lý áp lực sẽ tạo ra khoảng cách trong mối quan hệ với
cấp trên. Trước khi nói chuyện với sếp, hãy mang theo
mình đồ vật nhỏ thân thiết của bạn như đồ chơi, máy lửa,
móc chìa khóa, máy tính…để điều hòa trạng thái tâm lý khi
cần thiết. Các chuyên gia tâm lý cho rằng: Khi cảm thấy
hồi hộp và căng thẳng, sự có mặt của một vật gần gũi có tác
dụng điều hòa và giải tỏa tích cực. Chúng mang đến cảm
giác gần gũi, thân thiết và đáng tin cậy, vô hình chung
mang lại sự dũng khí và phân tán tư tưởng giúp tư duy hoạt
bát và tinh nhạy hơn. Ngoài ra, những thứ đồ chơi vui nhọn
có thể xóa bỏ không khí căng thẳng trong trường hợp cần
thiết. Nhưng bạn cần thiết sử dụng chúng một cách thích
hợp, khi tình trạng căng thẳng đã biến mất hãy đặt chúng
một cách tự nhiên nhất.
Nắm rõ sở thích của sếp
- Trước khi đàm phán với cấp trên, hãy tìm hiểu sở thích, thú
vui của họ và bắt đầu câu chuyện xung quanh chủ đề này.
Điều này sẽ giúp bạn tìm được ngôn ngữ chung, sự thân
thiết và không khí thoải mái. Liên quan đến câu chuyện
mình quan tâm giúp sếp có nhiều tiếng nói, tình cảm hơn từ
đó thái độ gần gũi tự nhiên và dung hòa, tâm trạng căng
thẳng cũng theo đó biến mất.
Tránh những câu nói nịnh bợ và khoa trương thái quá gợi
lại không khí căng thẳng. Cho dù cấp trên chả có mấy sở
thích hoặc bạn không hiểu vấn đề đó thì hãy bắt đầu bằng
câu chuyện phiếm hài hước. Một vài câu nói qua lại và
chộp lấy thời cơ để bắt vào chủ đề chính, để câu chuyên
được tự nhiên và kéo dài. Những chủ đề được bàn tới như:
thiết kế văn phòng, tạp chí trên tường, thời tiết, trang phục
của sếp…Để bạn tiếp cận được tâm trạng hiện tại của sếp
và thay đổi ngôn từ thích hợp; che dấu và giải tỏa trạng thái
căng thẳng của bản thân; là cầu nối để tiếp cận chủ đề
chính tự nhiên.
- Tin tưởng sếp là người rất tâm lý
Một số người không dám nói chuyện hay đàm phán công
việc với sếp, nguyên nhân chủ yếu do không thường xuyên
tiếp xúc, không hiểu tính cách và con người sếp, cho là sếp
có thái độ quá nghiêm khác và không mấy tâm lý. Nếu bạn
có suy nghĩ như trên thì tâm trạng hồi hộp căng thẳng là
khó tránh khỏi. Vì vậy, trước khi nói chuyện, hãy tin tưởng
sếp là người thấu tình đạt lý và ít khi nổi nóng. Thực tế,
nhiều cấp trên rất thích giao lưu và tiếp xúc thường xuyên
với cấp dưới. Chỉ cần việc bạn nêu ra hợp tình hợp lý và
ngôn ngữ thấu đáo, thì lo gì căng thẳng!. Người càng ở vị
trí cao thì thái độ và tính cách càng hài hòa và rất tâm lý.
Tin tưởng vào sự thành công của bản thân
Sự lo lắng thái quá và cẩn thận quá mức là nguyên nhân
khiến bạn để lại một ấn tượng không tốt trong mắt sếp,
ngược lại còn chuốc thêm phiền phức cho bản thân. Lo lắng
quá mức khiến áp lực tâm lý tăng lên và trạng thái căng
- thẳng là không tránh khỏi. Hãy coi cuộc trao đổi với sếp
như với đồng nghiệp khác, tự tin vào khả năng bạn có, sử
dụng ngôn từ tự nhiên bình tĩnh sẽ giúp bạn có được hiệu
quả lý tưởng. Đánh tan hậu quả, tràn đầy tự tin, bạn sẽ
chiến thắng tâm lý lo sợ này!
nguon tai.lieu . vn