Xem mẫu
- Ngh thu t “t a sáng” trong các s ki n
S ki n bao g m l k ni m thành l p công ty, sinh nh t s p, ám cư i
ng nghi p ho c liên hoan cu i năm... ó gi ng như nh ng l h i y màu
s c và nhi m v c a b n là làm sao tr thành i m sáng trong l h i ó.
nh minh h a: Internet
Ông Marjorie Brody, ngư i sáng l p ra công ty truy n thông Brody kiêm tác
gi cu n sách “Professional Impressions: Etiquette for Everyone, Every
Day” nói: “ Vi c b n tham gia vào chu i s ki n c a công ty là vi c làm h t
s c quan tr ng. B i, ó tính cách và năng l c cũng như s chuyên nghi p
và nh y bén c a b n ư c b c l rõ ràng nh t. Vì v y, ây ư c xem là m t
cơ h i b n th hi n b n thân và gây n tư ng v i s p. Tuy nhiên, nó cũng
là m t th thách mà b n ph i vư t qua b i n u b n ph i sai l m thì k t qu
b n nh n ư c s vô cùng thê th m”.
- M i bài toán u có l i gi i vì v y m i v n u có hư ng gi i quy t.
t a sáng trong các s ki n c a công ty, b n c n tham kh o m t s l i khuyên
dư i ây:
C n tr ng trong cách ăn u ng
ây không ph i b a ti c c a riêng mình b n vì v y ng bao gi mi
ngư i trông th y c nh b n say m m, ăn nói lung tung, i ng lo ng cho ng
và nghĩ r ng b n là con “sâu rư u”. Thêm vào ó, chuyên gia tư v n Dianne
Daniels cho r ng vi c b n ăn quá nhi u trong m t s ki n nào ó c a công
ty s làm nh hư ng n hình nh c a b n. M i ngư i s cho r ng b n th t
bi t tranh th và tham lam.
i u này không ch làm nh hư ng n hình nh cá nhân b n mà còn nh
hư ng n danh ti ng văn phòng mà b n ang tr c ti p làm vi c. Vì v y,
ki m soát b n thân, h n ch s d ng các th c u ng có c n và ăn u ng m t
cách t t n là nh ng t khóa quan tr ng b n gây n tư ng v i m i ngư i.
Ăn m c phù h p
ây là lúc b n có th tho i mái hơn trong cách ăn m c. B n không nh t thi t
ph i gò bó mình b ng nh ng b công s quá nghiêm túc nhưng cũng
ng ăn m c quá h hang. Brody nói: “ i v i các cô nàng công s thì
nh ng chi c váy ng n có th ư c s d ng nhưng ng h da th t quá nhi u.
Có l b n cũng không mu n tr thành tâm i m bàn tán c a ngư i khác ch
vì b trang ph c b t m t thái quá c a mình. Riêng i v i các chàng trai
- công s thì h không có nhi u s l a ch n ngoài qu n âu, sơ mi. Tuy nhiên,
b n có th thay i phong cách m t chút v i qu n jean và áo phông kh e
kho n, kho c ngoài m t chi c áo vest cách i u. ó th t s hoàn h o”.
Không ng im m t ch
ây là cơ h i t t b n làm quen v i nhi u ng nghi p n t các phòng
ban khác cũng như ti p c n g n hơn v i s p l n. Vì v y, vi c b n ng yên
m t ch th t không th ch p nh n ư c. “Tuy nhiên, ng nên ti p c n s p
m t cách quá thân thi n và hung hăng. B n c n nhìn nh n toàn b c c di n,
b i lúc ó s có r t nhi u ngư i xung quanh s p. Hãy chú ý và g i ngay m t
l i chào thân ái t i s p khi s p nhìn th y b n. ôi khi cơ h i nv ib nr t
nh nhành b ng m t n cư i và m t ánh m t thân thi n”.
Thêm vào ó, ng ch t p trung v i nhóm c a b n. Hãy hòa nh p v i các
nhóm khác và b t u b ng nh ng l i h i han thân m t. C ch hòa nhã,
l chthi p s là nh ng i m vàng giúp b n gây n tư ng ngay v i m i ngư i
t cái nhìn u tiên.
Yên l ng khi c n thi t
Nói quá nhi u s thành ra lan man và không úng ch vì v y b n hãy gi
yên l ng khi c n thi t. Không ph i lúc nào nói nhi u cũng mang l i cho b n
k t qu t t p. ôi khi b n cũng c n yên l ng theo dõi c c di n và có
nh ng cách thay i phù h p.
- N u b n là m t ngư i tr m tính và không quen n ào. B n cũng không c n
ph i nói nhi u m i ngư i nghĩ r ng b n hăng hái và năng n . Cũng ng
bao gi c g ng t ra mình là m t ngư i hi u bi t ho c luôn ưa ra nh ng ý
ki n trái chi u. Hãy ch n cách yên l ng và theo dõi m i ho t ng. Sau ó,
suy nghĩ, rút ra kinh nghi m và b t u c i thi n tính r t rè là i u b n nên
làm.
Không quên g i l i chào t m bi t và cám ơn
Nh ng i u tư ng ơn gi n nhưng khi ư c phát huy úng lúc, úng ch s
mang l i hi u ng vô cùng to l n. Hơn th n a, l i chào t m bi t và l i cám
ơn óng vai trò như nh ng c u n i giao ti p b n th hi n s l ch thi p,
chuyên nghi p và văn minh c a mình. Vì v y, khi k t thúc ng quên g i l i
chào t m bi t t i m i ngư i cùng l i cám ơn t i ch nhà(n u có).
nguon tai.lieu . vn
