Xem mẫu
- 1
2
Nên làm "“Sếp” ở công
3
ty nhỏ hay làm “lính” ở
4
công ty lớn?
5
6
7
- Làm “sếp” ở công ty nhỏ hay làm “lính” ở công ty lớn?
1
Thông thường, chức vụ càng cao thu nhập càng nhiều. Tuy nhiên, có những
2
trường hợp vị trí cao không hề tỉ lệ thuận với mức lương, đơn giản vì làm sếp
3
ở công ty nhỏ lương thưởng chưa chắc đã bằng một “chú lính” ở công ty lớn.
4
Bạn sẽ chọn gì giữa quyền lực và thu nhập?
5
6
H ẳn không ít người đã hơn một lần băn khoăn lựa chọn việc làm sếp ở công
7
ty nhỏ hay làm “lính” ở công ty lớn. Bên cạnh quyền lực hay thu nhập, sự lựa
8
chọn của bạn sẽ còn mang lại những giá trị thực tế khác.
9
“Sếp” của “Người tí hon”
10
Dù là sếp, lương cũng như các khoản trợ cấp khác của bạn ở công ty “tí hon”
11
có thể sẽ thấp hơn nhân viên các công ty lớn do doanh thu và lợi nhuận thấp.
12
H ơn nữa, một số doanh nghiệp nhỏ thường thiếu bề dày kinh nghiệm và cơ
13
cấu chặt chẽ, điều này khó đảm bảo cho bạn một công việc ổn định. Cũng
14
phải chấp nhận khả năng bạn có thể bị “kém thế” hơn sếp hoặc thậm chí, nhân
15
viên ở những công ty lớn.
16
Tuy nhiên, theo một góc nhìn khác, khi làm việc cho các doanh nghiệp nhỏ,
17
bạn sẽ đảm trách nhiều nhiệm vụ khác nhau, có cơ hội chứng tỏ năng lực bản
18
thân. Khi làm sếp, bạn sẽ được chủ động giải quyết vấn đề lớn nhỏ của công
19
ty và nắm trong tay quyền điều hành cả đội ngũ nhân viên (dù ít). Ngoài ra,
20
bạn sẽ tích lũy được nhiều kỹ năng mới trong công việc, cũng như có môi
21
trường phù hợp để rèn luyện phương pháp quản lý và khả năng lãnh đạo.
22
“Lính” của “G ã khổng lồ”
23
Tính ổn định, các khoản thu nhập tương đối tốt, cùng rất nhiều cơ hội để bạn
24
chứng tỏ khả năng, phát triển sự nghiệp của mình – đ ấy là những ưu điểm khi
25
bạn “đầu quân” cho một “gã khổng lồ” nào đấy. Bạn cũng sẽ học hỏi được rất
26
- nhiều về sự chuyên nghiệp trong cách tổ chức công việc ở một công ty lớn.
1
N goài ra, là nhân viên của một công ty “hàng hiệu” kể cũng “oai”!
2
Tuy nhiên, mặt trái của sự “oai phong” chính là mức độ áp lực công việc khá
3
cao. Quỹ thời gian nghỉ ngơi quý báu của bạn sẽ nhanh chóng bị rút gọn khi
4
bạn “tối mắt tối mũi” quay vòng với lịch làm việc dày đặc, đó là chưa kể việc
5
đôi lúc bạn còn phải đương đầu với sự cạnh tranh khá gay gắt từ đồng nghiệp.
6
Bạn sẽ chọn làm gì?
7
“Sếp” ở công ty nhỏ và “lính” ở công ty lớn, vị trí nào nào phù hợp với bạn
8
nhất? Điều đó phụ thuộc vào tính cách, khả năng, sở thích và kinh nghiệm của
9
bạn.
10
N ếu làm sếp, bạn sẽ có uy quyền hơn, nhưng đồng thời trách nhiệm cũng sẽ
11
nặng nề hơn. “Làm sếp khó đấy, phải đâu chuyện đùa”, bởi những quyết định
12
bạn đưa ra ảnh hưởng trực tiếp đến sự vận hành của công ty. Do đó, để trở
13
thành người sếp giỏi, bạn cần phải có thực lực, kiến thức rộng, khả năng phân
14
tích, đánh giá sắc bén và tầm nhìn xa.
15
N gược lại, có thể hiện tại bạn chọn cách “ẩn mình” trong công ty lớn để thu
16
thập kinh nghiệm cho nấc thang mới – trở thành sếp cho công ty của riêng
17
bạn, hoặc củng cố khả năng lãnh đạo ở công ty nhỏ, rồi bất ngờ một ngày đ ẹp
18
trời, bạn đứng vào vị trí chủ chốt tại một “gã khổng lồ” danh tiếng. Những
19
bước đệm ấy là một phần rất quan trọng trong tiến trình sự nghiệp của bạn.
20
21
Đ iều quan trọng hơn cả không phải là chuyện làm sếp hay “lính” mà là chọn
22
công việc phù hợp nhất và b ạn thật sự đam mê để qua đó, bạn có thể phát huy
23
hết “nội lực”. Một khi đ ã xác đ ịnh rõ con đường của mình, bạn hẳn sẽ không
24
còn vướng bận bởi nỗi băn khoăn chọn lựa giữa “lính” và sếp.
25
26
nguon tai.lieu . vn
