Xem mẫu
- Khó khăn cho kinh nghiệm
Bạn đừng bao giờ cho rằng: "Em còn nhiều việc phải làm
hoặc chuyện đó không phải là công việc của em" khi được
sếp giao thêm việc ngoài chuyên môn của mình.
Bạn cũng đừng quan niệm thời gian làm việc chỉ là 8 giờ
vàng ngọc mà thôi. Bởi có những việc nếu bạn xếp lại cho
ngày mai, bạn sẽ mất thời gian nhiều hơn để hoàn tất nó.
Bất kỳ công việc nào cũng giúp bạn bổ sung vốn kiến thức
bạn đang có và qua thực tế bạn sẽ tích lũy thêm kinh
nghiệm, điều này hỗ trợ bạn rất nhiều khi bạn giữ vai trò
quản lý.
Trong quá trình làm việc, bạn hãy lưu ý nguyên tắc chung,
lắng nghe chỉ thị rõ ràng từ lãnh đạo, đặt câu hỏi nếu cần và
lặp lại yêu cầu để tránh sự nhầm lẫn, nên có kế hoạch để
thực hiện công việc đúng thời hạn, đừng quên yếu tố trợ
giúp từ cộng sự trong quá trình làm việc.
- Người lãnh đạo nào khi phân công nhân viên thực thi
nhiệm vụ đều mong đợi hiệu quả chứ không để lắng nghe
vì lý do này hoặc nguyên nhân nọ khiến bạn không thể
hoàn thành nhiệm vụ.
Mỗi chúng ta ai cũng muốn có nghề nghiệp ổn định để cuộc
sống ngày càng phát triển, nhưng mức độ phát triển và sự
ổn định ra sao đều tùy thuộc vào nguồn lực bạn đầu tư. Yếu
tố khác cũng ảnh hưởng không nhỏ đến mức độ thành công
của bạn đó là sự gắn bó với tổ chức.
Việc thay đổi liên tục chỗ làm đồng nghĩa với việc bạn
đánh mất cơ hội thăng tiến. Văn hóa của mỗi tổ chức đều
khác nhau, bạn cần có đủ thời gian để hòa nhập và bạn phải
minh chứng qua thực tiễn để tổ chức nhận ra bạn là nhân
viên có tiềm năng.
Không có con đường nào dẫn đến sự thành công dễ dàng và
bằng phẳng và cũng không có sự thành công nào không đi
lên từ những vấp ngã ban đầu. Nếu chúng ta càng vượt qua
được nhiều khó khăn, trở ngại có nghĩa là chúng ta càng
làm dày thêm kinh nghiệm trên con đường sự nghiệp.
- Đừng bao giờ để trong mỗi chúng ta có sức ì, và cũng đừng
nản lòng cho dù bạn đang khởi đầu gian khó
nguon tai.lieu . vn