Xem mẫu
- Con tàu tổ chức và văn hóa của người lãnh đạo
02:40' PM -
Nguyễn Tất Thịnh Thứ tư,
Tạp chí Văn hóa doanh nhân 31/08/2005
Nếu ví doanh nghiệp như con tàu và vai trò của người lãnh đạo như thuyền
trưởng, chúng ta có thể xem xét sự thành công và phát triển của doanh nghiệp
nhìn từ phương diện vai trò của người lãnh đạo:
• Định hướng tổ chức bằng tầm nhìn và những bến bờ cụ thể.
• Dẫn dắt tổ chức vượt qua những khó khăn thách thức.
• Trao cho những cấp dưới chức năng, nhiệm vụ rõ ràng dưới hình thức
những đầu việc có tính mục tiêu.
• Tạo môi trường tin cậy và hiệp tác.
• Đánh giá đúng mọi quá trình và quản lí sự thay đổi trong nội bộ theo
hướng thích nghi tích cực, trên thế thượng phong.
Như thế rõ răng người lãnh đạo cần phải có Tầm, có Tài và có Tâm. Tôi
muốn thống nhất cả ba yếu tố đó lại trong cái gọi là văn hóa của người lãnh
đạ , theo nghĩa gắn bó hữu cơ với nhau mà khó có thể bóc tách rằng ba yếu tố
đó có thể nằm trong ba thực thể - con người riêng biệt như trong xã hội chúng
ta vẫn từng gặp.
Tại sao vậy?
Văn hóa mà bản chất cốt lõi là giá trị nhân văn, chính là điều căn bản, xuyên
suốt đồng thời là đỉnh kết cục của bất cứ một quá trình. một sự nghiệp, một
công cuộc nào, phải được xã hội thừa nhận (ở mức độ khác nhau). Mỗi cá
nhân hay một tổ chức có thể tạo ra và khẳng định được giá trị của mình có
tiến bộ, có ưu trội và có thể được cộng hưởng mạnh mẽ hay không chính là
sự thành công của cá nhân hay tổ chức đó. Những gì gọi là giá trị đều hấp dẫn
người ta, nhen lên trong con người khát vọng về sự giàu có, và rất có thể
người ta muốn có được bằng cả điều tết lẫn điều ác. Nhưng Giá trị văn hóa
như một tín điều hướng người ta đến Nhân sinh quan tuyệt đối, không xung
đột, hướng thiện, làm giàu có thêm cuộc sống vật chất và tinh thần bởi ý
nghĩa xã hội của sự giàu có đó.
Cái Tầm của người lao động khi được định hướng bởi văn hóa giúp người đó
phát hiện ra những bến bờ tươi đẹp, ở đó người ta có thể đi tay không, chẳng
vũ khí hay đổ trang sức mà vẫn tìm được chỗ cho niềm tự hào của Cái Tôi
trong lâu đài của Cái Chúng ta, bởi những gì anh đã hết mình tin tưởng và cống
hiến. Điều đó thực sự thôi thúc ước mơ và khát vọng của .mọi người, không
phải là sự vị kỉ mà là sự thừa nhận của những gì tết đẹp đối vởi bản thân
mình. Anh phát hiện và chỉ ra cho người ta một Lục địa mới, nhưng hãy nói rõ
với tất cả rằng nơi đó không có gì gọi là có sẵn hoặc vô hạn cả. Nếu anh chỉ
ra đó là mỏ vàng thì tương lai sẽ là sự tranh cướp cho dù mỏ vàng đó có thể là
- rất lớn. Lục địa đó không nên là cái đích của cuộc đua tranh cướp vị kỉ. Nếu
anh chỉ ra đó là Thiên đàng thì anh không thể cạnh tranh được với Chúa -
Người đã dẫn dắt đức tín của dân chúng. Anh hãy nói với mọi người rằng đó
là mỏ vàng tùy thuộc hoàn toàn vào cách mà chúng ta
lao động và cư xử với nhau. Văn hóa trong cái Tầm của người lãnh đạo cũng
là sự trung thực và sòng phẳng với tương lai.
Anh phải dẫn dắt mọi người hành trình đến đó một cách thông minh và lương
thiện. Người lãnh đạo phải có tài. Trên đường đi nhiều điều sẽ nảy sinh, cái
Tết nói chung dễ biết trước và kiểm soát được, cái Xấu thì rất bất ngờ và như
có Ma quỷ xui khiến. Vặn hóa của người lãnh đạo lúc này như ánh sáng, như
bó đuốc Đanko soi đường.cho tất cả. Vì cái Tài của con người có văn hóa khác
với cái khả năng thiên phú của những sinh vật, nghĩa là không chỉ ở chỗ làm
được một điều gì đó' giải quyết được vài khó khăn mà hóa giải được những
mâu thuẫn trong chính nội bộ, tạo ra được động lực tinh thần, niềm tin của
mọi người. Cái Tài từ văn hóa là khám phá ra những năng lực của con người
và sử dụng chúng trên tinh thần kết hợp hài hòa các lợi ích, đó là cái Tài sinh
sôi nảy nở những năng lực chứ không phải ở chỗ tiêu diệt được bao nhiêu kẻ
thù, đập tan được bao nhiêu chướng ngại. Khi cái Tài không được điều chỉnh
bởi tinh thần văn hóa, thì có khi nó giải quyết được bài toán mục tiêu của ngày
hôm nay nhưng lại gây ra bao nhiêu hậu quả xấu cho ngày mai về khía cạnh
đạo đức. Văn hóa trong cái Tài của người lãnh đạo là anh đã tạo cho người
khác những cơ hội gì để họ làm được những điều tết đẹp cho họ và cho tất
cả. Chúng ta thường thấy rất nhiều cái Tài đã phải vào từ, vì vậy cái Tài của
tinh thần văn hóa dứt khoát không thể là việc tự đưa mình đến trước cánh cửa
nhà tù của đạo đức xã hội.
Ở đời người ta dễ bị mù quáng nhất bởi những tính toán lợi ích vị kỉ và vì thế
đánh mất cái Tâm của mình. Điều đó hóa ra rất dễ bị nhận ra và lan tỏa rất
nhanh đến người khác. Khi đó không một ai đi cùng với anh mà người ta lại
không nghĩ đến lợi ích của họ cả. Bởi vậy đi bên nhau mà mỗi người có một
toan tính riêng hong sự cảnh giác cao độ về nhau. Người lãnh đạo là người có
ảnh hưởng trực tiếp và mạnh mẽ đến mọi người của tổ chức. anh ta là chỗ
dựa, là nơi mọi người đặt niềm tin, là điểm mà người ta nhìn vào mà điều
chỉnh hành vi của mình, đặc biệt trong đêm tối của con đường đang đi và của
sự không đo được lòng người. Những nghi ngại, những âm mưu, những sự
không rõ ràng sẽ được chấn áp hay bung ra từ mỗi một người khi người ta
cảm nhận về người lãnh đạo. Chỉ có cái Tâm văn hóa mới tập hợp được mọi
người đi trên con đường nhiều khi còn rất chông gai, vô định Cái Tâm bình
thường được xem như là những ý tốt trong trái tim mỗi người, nhưng cái Tâm
văn hóa thì đó là sự thức tỉnh những điều tốt đẹp thậm chí còn đang ngủ sâu
trong trái tim người khác, không phải là sự tiêu diệt cái ác mà là sự cảm hóa
khiến chúng cũng biết đau, biết thương, biết buồn. Người lãnh đạo, anh nghĩ
sao khi dẫn người ta trên một con tàu đến một lục địa mới rất hứa hẹn, nhưng
con tàu ấy đã có thể là một địa ngục trước khi đến được lục địa kia khi sự đen
- tối của toan tính, âm mưu, bè cánh được khởi xưởng bởi một kẻ có ảnh
hưởng, trên con tàu đó người ta đã không thể tin vào lòng tết của nhau và của
bất cứ ai thì cho dù có đến được lục địa kiạ đi nữa thì họ sẽ biến nó thành
một bãi chiến trường khốc liệt hơn mà thôi.
Người lao động không thể gọi đó là tất cả, nhưng rõ ràng anh ta giống như
một thuyền trưởng, và tương lai của con tàu đó rõ ràng phụ thuộc rất lớn vào
anh ta. Ai cũng biết là họ phải tài giỏi, nhưng chúng ta biết rõ hơn rằng trước
đó và luôn luôn họ phải là những người có văn hóa. Đó chính là tương lai của
con tàu, cho dù đã là con tàu thì người ta luôn hình dung hình ảnh của nó trên
đại dương hơn là hình ảnh của nó đậu tại các hải cảng, bến bờ. Đó chỉ là
những điểm dừng tạm thời của con tàu mà thôi.
Nguồn: Tạp chí Văn hóa doanh nhân
nguon tai.lieu . vn