Xem mẫu
- bước đơn giản mà một vị sếp mới nhận
chức nên làm
Bạn vừa được bổ nhiệm là người đứng đầu cho phòng
kinh doanh của một công ty nào đó. Bạn đang băn khoăn
không biết làm thế nào để có thể hòa nhập với mọi người
ở nơi đây. Dưới đây là 8 bước đơn giản mà bạn và những
vị sếp mới nhận chức nên làm.
Lắng nghe những ý kiến phản hồi
Dành thời gian để lắng nghe ý kiến của nhân viên trước khi
bắt đầu là một hành động tuyệt vời giúp bạn nhận thêm
được sự kính trọng và thán phục của họ. Thông qua cách
- làm này, bạn có thể hiểu thêm về nhân viên của mình và
ghi dấu ấn với mọi người như một nhà lãnh đạo biết lắng
nghe.
Là người đầu tiên đến văn phòng
Bằng hành động này, bạn đã thể hiện sự cam kết cống hiến
cũng như sự háo hức của bạn đối với công việc mới. Điều
này cũng có thể để lại những ấn tượng tốt đẹp về bạn trong
mắt của những nhân viên cấp dưới.
Giờ làm việc hạnh phúc
Hãy dành một giờ trong ngày làm việc đầu tiên của bạn (
mà chúng tôi gọi là giờ hạnh phúc) để mọi người cùng giao
tiếp, trò chuyện và cảm nhận về nhau. Đây không chỉ là cơ
hội kết nối bạn đến gần hơn đến mọi người mà còn giúp
tăng cường sự gắn bó của các nhân viên.
Không cần một cuộc họp trang trọng để giới thiệu
Khi một vị sếp nhậm chức, một hình thức phổ biến ở nhiều
công ty là tổ chức một cuộc họp trang trọng và sếp sẽ bắt
đầu bằng câu:" Xin chào mọi người, tôi xin giới thiệu...".
- Nhưng thực tế là không phải ai cũng thích những buổi họp
như vậy. Hãy gửi email để chào mọi người và dừng lại hỏi
thăm khi bạn gặp ai đó. Điều đó sẽ thể hiện bạn rất muốn
làm quen với mọi người nhưng lại không muốn làm mất
thời gian của bất kì ai.
Mời mọi người trong phòng uống cafe
Thay vì uống cafe ở văn phòng, bạn có thể mời mọi người
trong giờ nghỉ trưa hoặc sau giờ làm đến một quán cafe nào
đó và cùng trò chuyện. Cách này có thể hơi tốn kém một
chút, nhưng nó là một cử chỉ tuyệt vời để nhận được sự ủng
hộ từ mọi người.
Chia sẻ quan điểm làm việc của bạn
Chắc chắn bạn có thể kể với mọi người về tiểu sử hoặc
những câu chuyện trong cuộc đời của bạn. Nhưng mọi
người sẽ quan tâm nhiều hơn đến cách mà bạn làm việc.
Ông chủ cũ của tôi vẫn thường nhắc đi nhắc lại rằng: "
Điều quan trọng đầu tiên mà chúng ta cần tập trung vào là
các dịch vụ dành cho khách hàng". Đó là quan điểm làm
việc của ông ấy. Bằng việc chia sẻ đó sẽ giúp nhân viên
- hiểu được triết lý làm việc của bạn và thuận lợi hơn cho
công việc sau này.
Cùng tham gia các hoạt động thể thao
Sẽ mất một chút thời gian để bạn có thể phối hợp tốt với
các đồng nghiệp nhưng việc cùng tham gia đội bóng đá
hoặc chơi golf là một ý tưởng tuyệt vời để chỉ ra rằng bạn
là một phần trong tập thể đó. Điều đó sẽ giúp tăng cường sự
yêu thương và đoàn kết với các thành viên khác.
nguon tai.lieu . vn