Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Hưng Phát Hà Tây

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP LỜI NÓI ĐẦU Kể từ khi hình thành xã hội loài người, con người biết hợp quần thành tổ chức thì vấn đề quản trị nhân lực bắt đầu xuất hiện.Mỗi hình thái kinh tế xã hội đều gắn liền với một phương thức sản xuất nhất định, xu hướng của quản trị nhân lực ngày càng phức tạp cùng với sự phát triển cao của nền kinh tế xã hội. Trên thị trường ngày nay các doanh nghiệp đang đứng trước thách thức phải tang cường tối đa hiệu quả cung cấp các sản phẩm dịch vụ của mình. Điều này đòi hỏi phải có sự quan tâm đến chất lượng sản phẩm và dịch vụ, tới các phương thức Marketing và bán hàng tốt cũng như các quy trình nội bộ hiệu quả. Để đạt được mục tiêu này, họ dựa vào một số tài sản lớn nhất của mình đó là “nguồn nhân lực”. Công tác quản trị nhân sự giúp tìm kiếm, phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên và quản lý có chất lượng – những người tham gia tích cực vào sự thành công của công ty. Các tổ chức trông mong vào các nhà chuyên môn về quản trị nhân sự, giúp họ đạt được hiệu quả và năng suất cao hơn với một hạn chế về lực lượng lao động. Một doanh nghiệp dù có tài chính dồi dào, nguồn tài nguyên vật tư phong phú, hệ thống thiết bị hiện đại đi chăng nữa cũng sẽ trở nên vô ích nếu không biết hoặc quản trị kém nguồn tài nguyên nhân sự. Chính cung cách quản trị tài nguyên nhân sự này tạo ra bộ mặt văn hóa của tổ chức tạo ra bầu không khí có sự đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau hay lúc nào cũng căng thẳng bất ổn định. Vì vậy , SV: Tạ Hoàng Mừng – Lớp L14QT BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP vấn đề quản trị nguồn nhân lực ngày càng được các nhà quản lý quan tâm nghiên cứu. Nhận thức được tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực nên trong thời gian thực tập tại công ty cổ phần Hưng Phát Hà Tây được sự chỉ bảo tận tình của các cô chú trong công ty và dưới sự hướng dẫn tận tình của TS. Trần Thị Hòa em đã chọn chủ đề “Công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ Phần Hưng Phát Hà Tây” Báo cáo được chia làm hai phần PHẦN 1: THỰC TẬP CHUNG 1.1. Tổng quan về Công ty Cổ Phần Hưng Phát Hà Tây 1.2. Tình hình quản trị chức năng của Công ty Cổ Phần Hưng Phát Hà Tây 1.3. Đánh giá tình hình quản trị chức năng của công ty PHẦN 2: THỰC TẬP CHUYÊN SÂU: CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HƯNG PHÁT HÀ TÂY 2.1. Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Hưng Phát Hà Tây 2.2. Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty 2.3. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần Hưng Phát Hà Tây SV: Tạ Hoàng Mừng – Lớp L14QT BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Em xin chân thành cảm ơn T.S Trần Thị Hòa – Giảng viên hướng dẫn cùng toàn thể thầy cô trong khoa quản trị kinh doanh đã giúp đỡ và hướng dẫn em tận tình trong thời gian thực tập và hoàn thành báo cáo này. Em xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo công ty, cùng các cô chú , anh chị đang công tác tại công ty đã tạo điều kiện thuận lợi và giúp đỡ em trong quá trình thực tập và hoàn thiện bài viết này. PHẦN 1: THỰC TẬP CHUNG 1.1.Tổng quan về Công ty Cổ Phần Hưng Phát Hà Tây 1.1.1.Sơ lược quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ Phần Hưng Phát Hà Tây a. Thông tin chung Tên doanh nghiệp: CÔNG TY CỔ PHẦN HƯNG PHÁT HÀ TÂY Tên viết tắt: HƯNG PHÁT HÀ TÂY.,JSC Loại hình doanh nghiệp: Công ty cổ phần Địa chỉ: Thôn Lại Khánh ­ Xã Lại Thượng ­ Huyện Thạch Thất ­ Hà Nội Điện thoại: Email: SV: Tạ Hoàng Mừng – Lớp L14QT BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Tình trạng hiện tại: Đang hoạt động Mã số thuế: 0106829358 Người đại diện: Nghiêm Trọng Tuệ b. Lịch sử hình thành công ty Công ty cổ phần Hưng Phát Hà Tây được thành lập dựa trên tiền thân là công ty cổ phần Điệp Chi . Công ty được thành lập vào năm 2002, có khoảng 1 000 M2, với số vốn ban đầu là 2 tỷ đồng. Công ty là một doanh nghiệp kinh doanh buôn bán máy vi tính, linh kiện điện tử, lắp đặt camera, sửa chữa máy vi tính và một số đồ điện tử khác. Với đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp và uy tín công ty đã lấy được lòng tin của người tiêu dùng một cách nhanh chóng. Năm 2010, công ty đã có thêm 2 chi nhánh mới được đặt tại thị xã Sơn Tây và Quốc Oai . Không chỉ dừng lại ở đây, hiện nay công ty còn kinh doanh nhiều mặt hàng đa dạng đa năng đã biến công ty trở thành trung tâm mua sắm của người tiêu dùng, đặc biệt là sinh viên, văn phòng các công ty và hộ gia đình. Tuy nhiên, để đạt được ngưỡng cửa của sự thành công này thì công ty đã gặp nhiều khó khăn trong giai đoạn đầu tiên mới thành lập tưởng chừng như phá sản, nhưng với lòng tin và sự kiên cường của ban lãnh đạo công ty,họ đã giữ vững và phát triển công ty. Năm 2004 đổi tên thành công ty cổ phần Hưng Phát Hà Tây. Càng ngày công ty càng phát triển vững chắc, doanh thu năm sau cao hơn năm trước, kiểu dáng , màu sắc được cải tiến phù hợp với thị hiếu người tiêu dùng. Chất lượng SV: Tạ Hoàng Mừng – Lớp L14QT BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP sản phẩm luôn được đặt lên hàng đầu, sự tồn tại của công ty là sự tin tưởng và tín nhiệm của khách hàng. 1.1.2.Chức năng và hoạt động kinh doanh tại Công ty Cổ Phần Hưng Phát Hà Tây Công ty có chức năng sản xuất và kinh doanh thương mại thông qua đó, công ty đã góp phần thúc đẩy nền kinh tế thị trường phát triển, đảm bảo đời sống cho người lao động và tăng thu cho ngân sách nhà nước. Hoạt động của công ty bao gồm một số nội dung chủ yếu sau: Bán buôn máy vi tính, thiết bị ngoại vi và phần mềm Bán buôn thiết bị và linh kiện điện tử viễn thông Bán buôn đồ dùng cho gia đình Bán buôn máy móc thiết bị và phụ tùng máy văn phòng Đào tạo lập trình viên, quản trị mạng Dịch vụ lắp đặt mạng máy vi tính Cho thuê máy móc, thiết bị văn phòng, máy vi tính Bảo hành, bảo trì máy vi tính và thiết bị văn phòng Đào tạo tin học văn phòng, sửa chữa máy vi tính Sửa chữa máy vi tính và thiết bị ngoại vi SV: Tạ Hoàng Mừng – Lớp L14QT ... - tailieumienphi.vn