Xem mẫu
- TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP
TP.HCM
BÁO QUẢN TRỊ TẬP
KHOACÁO THỰCKINH DOANH
CÔNG TAC QUAN TRỊ NGUÔN NHÂN
́ ̉ ̀
LƯC TAI CÔNG TY CỔ PHÂN SAN
̣ ̣ ̀ ̉
́ ̀
XUÂT SÔNG HÔNG
GVHD : TS.Lê Cao Thanh
SVTH : Nguyên Minh Đức
̃
Lớp : ĐHQT3A
- KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI
Chương Cơ sở lý luân về quan trị nguôn nhân
̣ ̉ ̀
1
lực
Chương Tình hình quan trị nhân sự tai công ty
̉ ̣
2
cổ phân san xuât Sông Hông
̀ ̉ ́ ̀
Chương Một số biên phap hoan thiên công tac
̣ ́ ̀ ̣ ́
3
quan trị nhân sự tai công ty
̉ ̣
- GIỚI THIÊU VỀ CÔNG TY
̣
– Tên công ty: Công ty cổ phân san xuât Sông Hông
̀ ̉ ́ ̀
– Ngày thanh lâp: 5/1/1993
̀ ̣
– Loai hinh doanh nghiêp: Doanh nghiêp chế xuât 100%
̣̀ ̣ ̣ ́
vôn nước ngoai, gôm: Anh, Nhât, Canada.
́ ̀ ̀ ̣
– Vôn điêu lê: 3,5 triêu USD
́ ̣̀ ̣
– Vôn thực hiên: 1,5 triêu USD
́ ̣ ̣
– San phâm cua công ty: Chuyên san xuât ao phao cứu hô,
̉ ̉ ̉ ̉ ́́ ̣
cac loai trang thiêt bị đi biên…
́ ̣ ́ ̉
- SƠ ĐỒ TỔ CHỨC CUA CÔNG TY
̉
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
CHỦ TỊCH HĐQT
TỔNG GIÁM ĐỐC
GĐ BỘ GĐ BỘ GĐ BỘ GĐ BỘ GĐ BỘ GĐ BỘ
PHẬN PHẬN PHẬN KỸ PHẬN PHẬN PHẬN KẾ
CHẤT THUẬT HOẠCH &
KINH TÀI HÀNH
LƯỢNG SẢN
DOANH CHÍNH CHÍNH
NHÂN SỰ XUẤT
- CHINH SACH LƯƠNG, THƯỞNG VÀ ĐÃI NGỘ
́ ́
CỦA CÔNG TY
LƯƠNG BỔNG
+ Hình thức trả lương: Trả lương theo thang
́
+ Cach tinh lương: Lương thang = Lương cơ ban/22
́ ́ ́ ̉
ngay* số ngay đi lam thực tế trong thang
̀ ̀ ̀ ́
+ Tông thu nhâp nhân viên (ngoai tiên thưởng) gôm:
̉ ̣ ̀ ̀ ̀
Lương cơ bản
Các khoản phụ cấp: Tiền trách nhiệm, tiền đi lai,
̣
tiên nhà trọ đôi với người ngoai tinh…
̀ ́ ̣̉
- Các khoản tiền khác: Tiền tăng ca, tiền đanh giá
́
̀ ́ ̃ ̀
thanh tich môi năm, tiên thâm niên…
THƯỞN
G
+ Đối với những nhân viên có sáng kiến hay, nâng cao
năng suất lao động.
+ Đối với những nhân viên hoan thanh xuât săc nhiêm
̀ ̀ ́́ ̣
vụ được giao.
+ Đối với những nhân viên chuyên cần làm đủ 22 ngay
̀
trong một tháng.
- BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN THEO CHỨC VỤ
CỦA CÔNG TY
ĐVT: VND
Chức vụ Lương cơ bản
́ ́
Giam sat 5.000.000
Tổ trưởng 3.500.000
́ ̀
Nhân viên khôi văn phong 3.500.000
́̉ ́
Nhân viên khôi san xuât 1.800.000
- ĐÃI NGỘ
+ Được nghỉ Thứ bay, Chủ nhât và cac ngay lễ theo quy
̉ ̣ ́ ̀
̣ ̉ ̣ ̣ ̣
đinh cua Luât lao đông Viêt Nam.
+ Được công ty đong toan bộ Bao hiêm y tế và Bao
́ ̀ ̉ ̉ ̉
hiêm xã hôi đôi với công nhân san xuât và tổ trưởng
̉ ̣ ́ ̉ ́
lam viêc tai công ty it nhât 1 năm trở lên.
̀ ̣̣ ́ ́
+ Được cung câp 1 bữa ăn trưa trị giá 15.000 VND vao
́ ̀
những ngay lam viêc.
̀̀ ̣
- ̣ ́
NHÂN XET CHUNG
̉ ̣ ̉ ́
ĐIÊM MANH ĐIÊM YÊU
Đội ngũ lãnh đạo đa phần là Công nhân lao động có trình độ
người nước ngoài, có tài năng chuyên môn giỏi và lành nghề còn
và nhiều năm kinh nghiệm ít
Quá trình tuyển chọn nhân Lương căn bản cho nhân viên khối
viên rất kỹ lưỡng và chặt chẽ sản xuất còn thấp so với thị
trường.
Thời gian làm việc linh động
Công ty chưa có nhiều biện pháp
Máy móc, trang thiết bị hiện
để khuyến khích tinh thần làm
đại được nhập từ nước ngoài
việc của nhân viên
- KIÊN NGHỊ VÀ GIAI PHAP
́ ̉ ́
XÂY DỰNG DỰ BAO NGUÔN NHÂN LỰC
́ ̀
HOAN THIÊN CHINH SACH TIÊN LƯƠNG
̀ ̣ ́ ́ ̀
̀ ̣ ́ ̀ ̣
HOAN THIÊN CÔNG TAC ĐAO TAO
̣ ̀
ĐÔNG VIÊN TINH THÂN NHÂN VIÊN
- Em xin chân thành cảm ơn Quý Thầy, Cô
cùng các bạn đã chú ý lăng nghe!
́
nguon tai.lieu . vn
