Xem mẫu
CHUYÊN ĐÊ THÁNG 7/2011
PHÂN CÔNG CÔNG VIÊC
PHÂN Phân công công việc là:
CÔNG Giao cho ai đó trách nhiệm và quyền hạn để CÔNG thực hiện công việc nào đó
VIỆC Song song với phân công công việc, người quản lý cần cung cấp những phương tiện*, nguồn lực** cần thiết nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người được phân công hoàn thành công việc.
PHÂN CÔNG CÔNG VIÊC LÀ GÌ?
PHÂN Đối với người được phân công:
CÔNG Cơ hội phát triển chuyên môn
CÔNG Cơ hội phát triển các kỹ năng: xử lý tình huống, VIỆC giải quyết vấn đề, thuông lượng và thuyết
phục, quản lý thời gian, giao tiếp, ra quyết định, …
LƠI ÍCH CUA PHÂN CÔNG CÔNG VIÊC?
PHÂN Đối với người được phân công:
CÔNG Tạo cho họ sự hài lòng về bản thân khi hoàn CÔNG thành công việc
VIỆC Nâng cao giá trị của họ với doanh nghiệp
Cơ hội thử thách và chinh phục
Tính tham gia cao hơn, dẫn đến sự tinh thần làm việc ngày càng tốt hơn
LƠI ÍCH CUA PHÂN CÔNG CÔNG VIÊC (TT)?
PHÂN Đối với người phân công:
CÔNG Điều hòa được công việc của phòng ban
CÔNG Có thêm nhiều thời gian hơn cho việc quản lý VIỆC và kiểm soát công việc
Củng cố được quyền hạn và trách nhiệm trong việc quản lý, giám sát, đánh giá
LƠI ÍCH CUA PHÂN CÔNG CÔNG VIÊC (TT)?
...
- tailieumienphi.vn
nguon tai.lieu . vn