Xem mẫu
MỤC TIÊU KHOÁ HỌC
I. Hiểu và phân biệt sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển
II. Hiểu được tầm quan trọng của đánh giá nhu cầu đào tạo. Phương pháp đánh giá nhu cầu đào tạo, phân tích kết quả đánh giá để xác định nhu cầu đào tạo
III. Hiểu được mục đích đánh giá hiệu quả sau đào tạo
IV. Nắm được qui định quản lý đào tạo tại Niags V. Thực hành lập kế hoạch đào tạo năm
NỘI DUNG
I. Đào tạo và phát triển
II. Chu kỳ đào tạo – nhu cầu đào tạo III. Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
IV. Quy định quản lý đào tạo tại Niags
I. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
1. Phân biệt sự khác nhau giữa đào tạo và phát triển
2. Vị trí của đào tạo và phát triển trong quản lý nguồn nhân lực
3. Các yếu tố ảnh hưởng đến chiến lược đào tạo của 1 tổ chức
4. Thách thức của đào tạo và phát triển
1. Phân biệt đào tạo và phát triển
Nội dung Đào tạo Phát triển
Nhằm vào Công việc hiện tại
Hiện tại và tương lai
Phạm vi Cá nhân Nhóm hoặc tổ chức
Thời gian Ngay lập tức Dài hạn
Mục tiêu Khắc phục những thiếu sót hiện tại
Chuẩn bị cho nhu cầu tương lai
...
- tailieumienphi.vn
nguon tai.lieu . vn