Xem mẫu
- TS. Phạm Trí Hùng
Khoa Luật Thương mại
Trường Đại học Luật Tp. Hồ Chí Minh
- Bước đầu trang bị cho sinh viên những gợi mở về
những kỹ năng cần thiết để đáp ứng những yêu
cầu làm việc trong môi trường doanh nghiệp.
Bước đầu cung cấp những kiến thức, khái niệm và
kỹ thuật cần thiết để xây dựng, duy trì và phát
triển mối quan hệ trong công việc một cách hiệu
quả
- • Phát triển mối quan hệ tích cực trong công việc
thông qua việc hiểu chính mình và người khác;
• Giao tiếp, phản hồi tích cực, thuyết phục, hội họp
và trình bày ý tưởng với người khác một cách hiệu
quả;
• Thiết lập mục đích, mục tiêu, kế hoạch hành động
và xử lý công việc hằng ngày;
• Tham gia tích cực trong việc giải quyết các vấn đề
trong công việc và trong tiến trình ra quyết định.
- Tập trung vào các hoạt động: thảo luận, tự khám
phá, làm bài tập trước khi đến lớp, diễn vai và thực
hành.
- • Nhận thức, phân tích, đánh giá đúng các vấn đề pháp
lý;
• Biết cách tra cứu các văn bản pháp luật, lựa chọn và
áp dụng đúng các quy định của pháp luật để giải
quyết những vấn đề phát sinh trong thực tiễn;
• Kỹ năng nghiên cứu và lập luận;
• Kỹ năng phân tích luật;
• Tự cập nhật các kiến thức pháp luật mới và thực tiễn
áp dụng;
• Kỹ năng phát hiện, giải quyết vấn đề thuộc chuyên
ngành đào tạo.
- • Riêng đối với sinh viên Khoa Luật Thương mại: Tư
vấn, soạn thảo các văn bản pháp lý trong hoạt
động của doanh nghiệp; tư vấn các vấn đề pháp
lý và giải quyết tình huống pháp lý phát sinh cho
các tổ chức, cá nhân liên quan đến các lĩnh vực:
Doanh nghiệp, Thương mại, Đầu tư, Cạnh tranh,
Giải quyết tranh chấp thương mại, Thuế, Ngân
hàng, Đất đai, Môi trường, Kinh doanh bất động
sản, Kinh doanh chứng khoán.
- • Có khả năng làm việc độc lập, giải quyết công
việc với tư duy lôgíc và sáng tạo;
• Có kỹ năng làm việc nhóm;
• Có khả năng giao tiếp, trình bày và truyền thông;
• Có khả năng tra cứu thông tin, nghiên cứu văn
bản, tài liệu;
• Có kỹ năng viết và trình bày rõ ràng một vấn đề,
làm báo cáo một cách thuần thục.
- Sự thành công của mỗi người chỉ có 15% là dựa
vào kỹ thuật chuyên ngành, còn 85% là dựa vào
những quan hệ giao tiếp và tài năng xử thế của
người đó!
- • Học kỹ năng mềm là việc nên làm trước khi hòa
nhập vào môi trường làm việc nhằm rút ngắn thời
gian bị thử thách cũng như hòa đồng với tập thể,
đồng thời có cơ hội khẳng định mình nhanh
chóng.
• “Chất lượng cuộc sống của chúng ta phụ thuộc
khá lớn vào việc xung quanh chúng ta có nhiều
người thấu hiểu chúng ta hay không” Nhà tâm
lý học Ba Lan Krytyna Skarzyska
- Trong môi trường doanh nghiệp Cử nhân Luật có
thể làm những việc gì?
Cử nhân Luật Thương mại cần có những kỹ năng
gì để làm việc trong môi trường doanh nghiệp?
Kỹ năng nào là quan trọng nhất?
- Các khóa học thiên về kỹ năng:
Công tác pháp chế trong doanh nghiệp
Kỹ năng hành nghề tư vấn pháp luật
Kỹ năng thực hành pháp luật…
Kỹ năng đàm phán, soạn thảo, rà soát, quản lý
hợp đồng thương mại…
- Chia sẻ của sinh viên đã tìm được việc làm – Có
thể rút ra bài học, bí quyết gì?
Chia sẻ của sinh viên về công việc dự định làm
Các kỹ năng cần thiết để tìm việc làm trong môi
trường Luật và môi trường doanh nghiệp:
Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ
Kỹ năng trả lời phỏng vấn
Kỹ năng giao tiếp và thể hiện bản thân
- Không dựa vào Thông báo việc làm
Tận dụng 2 phút của mình một cách khôn ngoan
Hồ sơ trên các mạng xã hội có thể còn tốt hơn cả
Sơ yếu lý lịch
Thể hiện được sự tâm huyết với công việc và công
ty…
- • Trả lời phỏng vấn có phải một cách để tiếp thị bản
thân?
• Câu hỏi cần cố trả lời khi đi trả lời phỏng vấn?
• Chứng tỏ mình là người mang đến giải pháp chứ
không thuần túy là kẻ đi xin việc
• “Cần bằng chứng, sự kiện và những ví dụ có thực
trong những việc làm đã qua của bạn, chứng minh
rõ ràng rằng bạn chính là người mà họ đang mỏi
mắt tìm kiếm…”
- • Mục đích, Chướng ngại, Giải pháp và Những con
số: (i) đây là nhiệm vụ mà chúng tôi cố gắng hoàn
thành,
(ii) đây là những chướng ngại trên con đường của
chúng tôi,
(iii) đây là điều mà tôi đã làm để vượt qua những
chướng ngại,
(iv) đây là kết quả thể hiện với những hình ảnh và
các con số
- Không biết người này có cần cho công việc ở đây
không?
Người này có kỹ năng, kiến thức hoặc kinh nghiệm
mà mình thực sự cần hay không?
Người này có thái độ đúng đắn với công việc hay
không?
Người này có hợp tác được với các nhân viên khác
không?
- • Thử trả lời câu hỏi phỏng vấn
• Ví dụ:
Hãy dùng 1 từ để miêu tả bản thân.
Nhược điểm lớn nhất của bạn là gì?
Bạn có những mục tiêu gì trong đời?
Năm năm tới bạn hình dung mình sẽ ở vị trí nào?
Bạn có thể làm gì cho chúng tôi?
Điều gì phân biệt bạn với mười chín người khác
cũng cùng làm một công việc giống bạn?
- Kỹ năng xác định và giải quyết vấn đề
Kỹ năng truyền đạt thông tin
Kỹ năng về máy móc công nghệ
Khả năng làm việc nhóm
Khả năng làm việc độc lập
Khả năng thích nghi nhanh…
- 1. Kỹ năng học và tự học (learning to learn)
2. Kỹ năng lắng nghe (Listening skills)
3. Kỹ năng thuyết trình (Oral communication skills)
4. Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem solving skills)
5. Kỹ năng tư duy sáng tạo (Creative thinking skills)
6. Kỹ năng quản lý bản thân và tinh thần tự tôn (Self
esteem)
7. Kỹ năng đặt mục tiêu/ tạo động lực làm việc (Goal
setting/ motivation skills)
- 8. Kỹ năng phát triển cá nhân và sự nghiệp
(Personal and career development skills)
9. Kỹ năng giao tiếp ứng xử và tạo lập quan hệ
(Interpersonal skills)
10. Kỹ năng làm việc đồng đội (Teamwork)
11. Kỹ năng đàm phán (Negotiation skills)
12. Kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả
(Organizational effectiveness)
13. Kỹ năng lãnh đạo bản thân (Leadership skills)
nguon tai.lieu . vn
