Xem mẫu
Ngày 25 tháng 4 năm 2014
10 điều sếp cần ở nhân viên - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
10 điều sếp cần ở nhân viên
Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm
T
rong công ty, sếp không chỉ muốn các nhân viên hoàn thành tốt công việc của
mình mà còn muốn họ thể hiện được nhiều hơn nữa. Còn đối với nhân viên,
những kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn... vẫn chưa đủ để tạo ấn
tượng với sếp.
10 điều sếp cần ở bạn là:
1. Học hỏi
Việc tạo mối quan hệ với sếp rất quan trọng, đặc biệt là khi bắt đầu môi trường
làm việc mới. Khi sếp đưa cho bạn nhiều thông tin và đặt ra nhiều câu hỏi, nếu bạn không hiểu thì
đừng im lặng, hãy hỏi tất cả những vấn đề khúc mắc, sếp sẽ không ngần ngại hướng dẫn cho bạn,
thậm chí anh ta còn đánh giá bạn là một người chịu khó học hỏi.
2. Biết lắng nghe
Mọi sếp đều đánh giá cao nhân viên biết lắng nghe tích cực. Khi sếp yêu cầu bạn bất cứ một công
việc gì, hoặc gợi ý cho bạn cách để hoàn thành công việc tốt hơn, hãy thể hiện rằng bạn đang rất
lắng nghe và hiểu những gì sếp nói.
3. Tinh thần hợp tác
Khi sếp hay đồng nghiệp có một ý tưởng mới, hãy trả lời và đóng góp ý kiến có tính xây dựng thay vì
chê bai hay phủ nhận.
4. Xây dựng mối quan hệ
Bạn sẽ để lại ấn tượng và hình ảnh tốt đẹp với sếp nếu bạn có mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp
của mình, dù là trong hay ngoài công ty.
5. Hiểu và chia sẻ với sếp
Mọi sếp không chỉ muốn nhân viên hoàn thành tốt công việc mà còn muốn nhân viên đó hiểu, chia sẻ
và đồng cảm với anh ta những lúc gặp khó khăn.
6. Học phong cách của sếp
Nếu sếp của bạn lặp đi lặp lại nhiều lần rằng anh ta không thích ai làm phiền vào buổi sáng thì bạn
cũng không nên đưa bản báo cáo hay đột ngột vào văn phòng của anh ta và trình bày một dự án
mới.
7. Hiểu được yêu cầu của sếp
Khi làm việc với sếp, bạn cần phải hiểu nhanh được yêu cầu công việc hoặc nhiệm vụ mà sếp của
bạn giao cho bởi chẳng có một vị sếp nào lại muốn nhân viên của mình hỏi đi hỏi lại vấn đề mà anh ta
vừa đưa ra cả.
8. Nghĩ vấn đề tích cực
Mọi việc không phải lúc nào cũng suôn sẻ và thành công như bạn nghĩ, song luôn nghĩ vấn đề tích
http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_dieu_sep_can_o_nhan_vien__suu_tam
1/2
Ngày 25 tháng 4 năm 2014
10 điều sếp cần ở nhân viên - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
cực và lạc quan trong công việc là điểm mà sếp nào cũng thích ở nhân viên.
9. Nhìn xa vấn đề
Nếu bạn nghĩ rằng ý tưởng của sếp không có tính thực tế thì đừng có lờ nó đi, hãy thảo luận vấn đề
xa hơn một chút, suy nghĩ chính chắn và đóng góp ý kiến tích cực, phân tích xem nó đúng và sai ở
điểm nào.
10. Tận tâm với công việc
Tranh luận với sếp để "mặc cả" công việc không phải là một chiến lược tốt. Hãy thể hiện sự nhiệt
tình của bạn đối với công việc, và sự đóng góp hết mình cho công ty. Và điều đó cũng cho sếp thấy
rằng bạn là một người không ngừng nỗ lực và phấn đấu để được thăng chức.
Theo VTV
http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_dieu_sep_can_o_nhan_vien__suu_tam
2/2
nguon tai.lieu . vn
10 điều sếp cần ở nhân viên - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
10 điều sếp cần ở nhân viên
Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp
Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm
T
rong công ty, sếp không chỉ muốn các nhân viên hoàn thành tốt công việc của
mình mà còn muốn họ thể hiện được nhiều hơn nữa. Còn đối với nhân viên,
những kỹ năng, kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn... vẫn chưa đủ để tạo ấn
tượng với sếp.
10 điều sếp cần ở bạn là:
1. Học hỏi
Việc tạo mối quan hệ với sếp rất quan trọng, đặc biệt là khi bắt đầu môi trường
làm việc mới. Khi sếp đưa cho bạn nhiều thông tin và đặt ra nhiều câu hỏi, nếu bạn không hiểu thì
đừng im lặng, hãy hỏi tất cả những vấn đề khúc mắc, sếp sẽ không ngần ngại hướng dẫn cho bạn,
thậm chí anh ta còn đánh giá bạn là một người chịu khó học hỏi.
2. Biết lắng nghe
Mọi sếp đều đánh giá cao nhân viên biết lắng nghe tích cực. Khi sếp yêu cầu bạn bất cứ một công
việc gì, hoặc gợi ý cho bạn cách để hoàn thành công việc tốt hơn, hãy thể hiện rằng bạn đang rất
lắng nghe và hiểu những gì sếp nói.
3. Tinh thần hợp tác
Khi sếp hay đồng nghiệp có một ý tưởng mới, hãy trả lời và đóng góp ý kiến có tính xây dựng thay vì
chê bai hay phủ nhận.
4. Xây dựng mối quan hệ
Bạn sẽ để lại ấn tượng và hình ảnh tốt đẹp với sếp nếu bạn có mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp
của mình, dù là trong hay ngoài công ty.
5. Hiểu và chia sẻ với sếp
Mọi sếp không chỉ muốn nhân viên hoàn thành tốt công việc mà còn muốn nhân viên đó hiểu, chia sẻ
và đồng cảm với anh ta những lúc gặp khó khăn.
6. Học phong cách của sếp
Nếu sếp của bạn lặp đi lặp lại nhiều lần rằng anh ta không thích ai làm phiền vào buổi sáng thì bạn
cũng không nên đưa bản báo cáo hay đột ngột vào văn phòng của anh ta và trình bày một dự án
mới.
7. Hiểu được yêu cầu của sếp
Khi làm việc với sếp, bạn cần phải hiểu nhanh được yêu cầu công việc hoặc nhiệm vụ mà sếp của
bạn giao cho bởi chẳng có một vị sếp nào lại muốn nhân viên của mình hỏi đi hỏi lại vấn đề mà anh ta
vừa đưa ra cả.
8. Nghĩ vấn đề tích cực
Mọi việc không phải lúc nào cũng suôn sẻ và thành công như bạn nghĩ, song luôn nghĩ vấn đề tích
http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_dieu_sep_can_o_nhan_vien__suu_tam
1/2
Ngày 25 tháng 4 năm 2014
10 điều sếp cần ở nhân viên - Cẩm Nang Nghề Nghiệp
cực và lạc quan trong công việc là điểm mà sếp nào cũng thích ở nhân viên.
9. Nhìn xa vấn đề
Nếu bạn nghĩ rằng ý tưởng của sếp không có tính thực tế thì đừng có lờ nó đi, hãy thảo luận vấn đề
xa hơn một chút, suy nghĩ chính chắn và đóng góp ý kiến tích cực, phân tích xem nó đúng và sai ở
điểm nào.
10. Tận tâm với công việc
Tranh luận với sếp để "mặc cả" công việc không phải là một chiến lược tốt. Hãy thể hiện sự nhiệt
tình của bạn đối với công việc, và sự đóng góp hết mình cho công ty. Và điều đó cũng cho sếp thấy
rằng bạn là một người không ngừng nỗ lực và phấn đấu để được thăng chức.
Theo VTV
http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_dieu_sep_can_o_nhan_vien__suu_tam
2/2