Xem mẫu
- Vì sao nhà tuyển dụng không chọn bạn?
Họ chưa kịp gửi thông báo đến bạn
Có thể bạn đã “lọt” vào mắt xanh của các nhà tuyển dụng nhưng với
quá nhiều hồ sơ xin việc nên họ mất nhiều thời gian để có thể trả lời
cho những người khác và chưa kịp gửi lời chúc mừng tới bạn.
Họ không nhận thấy bạn là ứng cử viên tốt nhất
Có thể bạn đã thể hiện rất tuyệt trong quá trình phỏng vấn và bạn
cũng gây ấn tượng mạnh với các nhà tuyển dụng, tuy nhiên với họ
bạn lại không phải là người duy nhất hoàn thành tốt nhiệm vụ của
mình. Có rất nhiều những ứng cử viên khác đã thể hiện tốt hơn bạn
và các nhà tuyển dụng đã chọn họ vì cho rằng: họ mới thực sự là
người có đầy đủ tố chất và khả năng để đảm nhận vị trí mà họ đang
tìm kiếm.
Lý lịch của bạn chưa thực sự xuất sắc
Có thể bạn đã đề cập rất nhiều với các nhà tuyển dụng rằng bạn là
người có kinh nghiệm, có năng lực nhưng những gì họ thấy trong lý
lịch của bạn lại không nói lên điều đó. Điều này khẳng định thêm một
lần nữa là những gì bạn viết trong sơ yếu lý lịch rất quan trọng, đóng
vai trò quyết định không nhỏ trong việc bạn được nhận hay không?
Bạn mắc lỗi trình bày
Chuyên gia tuyển dụng nhân sự Paradigm, Linsay Olson chia sẻ “Rất
nhiều người gửi hồ sơ xin việc mắc phải lỗi trình bày, họ miêu tả
không chính xác công việc mà họ định làm hoặc họ sử dụng những
thông tin không chính xác. Không hiểu họ lấy những thông tin đó ở
- đâu? Nhưng dù sao điều này nói lên họ là những người bất cẩn và
có phần cẩu thả,… Thêm một điều nữa là có một số ứng cử viên còn
thiếu đơn xin việc và một số giấy tờ khác trong hồ sơ,…”.
Đột ngột cắt giảm nhân sự
Đôi khi, sự cắt giảm nhân sự đột ngột cũng là nguyên nhân khiến
bạn không được “gọi”. Điều này xảy ra do các công ty không điều
khiển được tình hình nhân sự, họ cho rằng họ có thể tuyển để dự
phòng cho tương lai, nhưng đến phút cuối thì thay vì “lo xa”, họ lại
phải cắt giảm nhân viên của công ty m ình (Olson chia sẻ)
Cách giải quyết
Nếu bạn nghĩ rằng mình mắc một trong những lỗi trên đây hoặc bạn
chưa hài lòng với những quyết định của ban tuyển dụng việc bạn nên
làm ngay lúc đó là : Liên hệ với công ty để tìm ra nguyên nhân vì sao
họ từ chối bạn, khi đã tìm ra rồi bạn sẽ biết cách “tùy cơ ứng biến”.
Thêm nữa hãy xem xét thật kỹ hồ sơ xin việc của m ình để tìm ra
khuyết điểm và rút kinh nghiệm cho những lần kế tiếp.
Ngoài ra bạn cũng có thể viết thư hoặc làm đơn yêu cầu công ty xem
xét lại. Nhưng cách tốt nhất là hãy tìm liên hệ với các nhà tuyển
dụng, tìm hiểu xem bạn thiếu những gì, sau đó hãy cố gắng hoàn
thiện mình hơn. Cánh cửa này đóng lại không có nghĩa là không có
cánh cửa nào mở ra. Vẫn còn rất nhiều cơ hội đang chờ đợi bạn ở
phía trước. Thay vì nuối tiếc và tự trách bản thân hãy nỗ lực và cố
gắng không ngừng, bạn sẽ thành công.
Bên cạnh đó khi công ty đang trong giai đoạn đầu, bạn cũng nên tiết
kiệm chi tiêu, điều này giúp cải thiện không nhỏ tình hình tài chính
của doanh nghiệp. Chính vì vậy, vấn đề tài chính là một trong những
vấn đề quan trọng quyết định sự tồn vong của một doanh nghiệp.
- Nếu bạn không muốn doanh nghiệp của mình thất bại, hãy trang bị
cho nó một nguồn vốn dồi dào hoặc chí ít cũng là có sự hậu thuẫn
của một nhà đầu tư “hùng hậu” nào đó.
nguon tai.lieu . vn
