- Trang Chủ
- Kỹ năng phỏng vấn
- Top 10 kỹ năng mềm của sinh viên được doanh nghiệp đánh giá cao - Bảy kỹ năng tối quan trọng cho sinh viên mới ra trường
Xem mẫu
- Top 10 kỹ năng mềm của sinh viên được
doanh nghiệp đánh giá cao
Bảy kỹ năng tối quan trọng cho sinh viên
mới ra trường
- Trong bối cảnh nền kinh tế dịch vụ và vai trò ngày càng lớn của việc làm việc
theo nhóm, các công ty lớn càng coi trọng những người có khả năng xây dựng
các mối quan hệ, biết thích nghi và sáng tạo trong giải quyết vấn đề.
Tùy thuộc vào lĩnh vực hoạt động, mỗi công ty có nhu cầu tuyển nhân viên có kỹ
năng và kinh nghiệm khác nhau. Tuy nhiên, trong thời đại ngày nay, chỉ giỏi
chuyên môn thôi là chưa đủ, bạn cần có những kỹ năng mềm nhất định.
Kỹ năng mềm chỉ một tập hợp những phẩm chất, thói quen, quan điểm và sức hút
xã hội của một cá nhân, giúp con người đó trở thành một nhân viên tốt và có khả
năng thích nghi với đồng nghiệp và công ty. Các doanh nghiệp đề cao vai trò của
kỹ năng mềm vì các nghiên cứu và kinh nghiệp thực tế cho thấy rằng, kỹ năng
mềm cũng quan trọng không kém gì các kỹ năng cứng về chuyên môn. Trong bối
cảnh nền kinh tế dịch vụ và vai trò ngày càng lớn của việc làm việc theo nhóm, các
công ty lớn càng coi trọng những người có khả năng xây dựng các mối quan hệ,
biết thích nghi và sáng tạo trong giải quyết vấn đề.
- Top 10 kỹ năng mềm của sinh viên được doanh nghiệp đánh giá cao
Theo lời khuyên của các chuyên gia, những người đang đi tìm việc làm, đặc biệt là
những ai muốn tìm kiếm vị trí quản lý, nên biết cải thiện các kỹ năng mềm của bản
thân. Dưới đây là 10 kỹ năng mềm mà các nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất ở
các ứng viên:
1. Tinh thần làm việc cao: Bạn có phải là người có động lực và dồn tâm sức để
hoàn thành công việc, cho dù đó là việc khó? Liệu bạn có tận tâm và luôn muốn
làm việc một cách tốt nhất?
2. Thái độ tích cực: Bạn có phải là một người luôn lạc quan và tích cực? Bạn có
thể tạo ra một nguồn năng lượng và ý chí dồi dào?
- 3. Kỹ năng giao tiếp tốt: Bạn có phải là một người nói năng mạch lạc, khúc chiết
và biết lắng nghe người khác? Bạn có thể diễn tả tình huống và những nhu cầu của
bạn theo cách tạo ra được cầu nối với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác?
4. Khả năng quản lý thời gian: Bạn có biết làm thế nào để sắp xếp các nhiệm vụ
theo thứ tự ưu tiên và cùng lúc xử lý nhiều công việc khác nhau? Bạn có sử dụng
thời gian làm việc một cách khôn ngoan không?
* Những nhóm kỹ năng quan trọng dành cho sinh viên
5. Kỹ năng giải quyết vấn đề: Bạn có phải là người tháo vát và có khả năng giải
quyết những vấn đề phát sinh bất ngờ? Bạn có dám đứng ra nhận trách nhiệm hay
thích đẩy trách nhiệm cho người khác?
6. Có tinh thần đồng đội: Bạn có thể làm việc tốt khi ở trong đội/nhóm không?
Bạn có phải là người dễ hợp tác và sẵn sàng nắm vai trò lãnh đạo nếu được trao?
7. Tự tin: Bạn có thực sự tin tưởng là mình sẽ làm được việc? Bạn có tạo được cho
những người xung quanh sự tin tưởng? Bạn có sự dũng cảm để đưa ra những cần
hỏi cần thiết và thoải mái trình bày các ý tưởng mà bạn có? Đọc thêm: Làm sao
để tự tin?
8. Khả năng chấp nhận và học hỏi từ những lời phê bình: Bạn có biết cách xử
lý những lời phê bình, chỉ trích? Bạn có phải là một người có thể được đào tạo và
- cởi mở với sự học hỏi và phát triển, với tư cách một cá nhân cũng như một người
chuyên nghiệp?
9. Linh hoạt, có khả năng thích nghi: Bạn có thể thích nghi với những tình huống
mới và thách thức mới? Bạn có chấp nhận sự thay đổi và cởi mở với những ý
tưởng mới.
10. Làm việc tốt dưới áp lực
Bạn có chịu được những áp lực đi kèm với các thời hạn và các tình huống khủng
hoảng? Bạn có thể làm việc tốt nhất trong tình trạng áp lực không? Theo lời
khuyên của các chuyên gia, khi tìm việc, bạn nên tập trung vào những kỹ năng có
khả năng thu hút sự chú ý nhiều nhất đối với nhà tuyển dụng. Bạn cần học cách để
thể hiện những kỹ năng này qua lý lịch xin việc (resume), phỏng vấn, hoặc trong
bất kỳ tình huống tiếp xúc nào với nhà tuyển dụng.
Chẳng hạn, bạn có thể kể câu chuyện bạn đã xử lý một cuộc khủng hoảng hoặc
thách thức công việc ra sao ở công ty. Đề cập tới sự nể trọng của đồng nghiệp mà
bạn nhận được. Thậm chí, bạn có thể mang theo những lá thư cảm ơn mà công ty
hoặc khách hàng gửi cho bạn vì những nỗ lực đó. Hãy nhớ rằng, cho dù bạn xin
một công việc trong lĩnh vực dịch vụ, kỹ thuật hay bất kỳ một công việc nào khác,
- sự kết hợp giữa các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm sẽ giúp bạn nổi bật giữa các
ứng viên.
Bảy kỹ năng tối quan trọng cho sinh viên mới ra trường
Bảy kỹ năng tối quan trọng cho sinh viên mới ra trường: Các nhà tuyển dụng
tin rằng, việc biết cách quản lý thời gian là một trong những điều quan trọng
hơn bảng điểm của bạn. Thậm chí nếu bạn có điểm trung bình cao, nhưng
cũng sẽ không ai muốn làm việc với bạn
7 điều quan trọng hơn bảng điểm trong mắt nhà tuyển dụng
Có thể khi ở đại học, bạn nghĩ bảng điểm là tất cả. Tuy nhiên, khi nói chuyện với
các nhà tuyển dụng thì bảng điểm không phải là điều quan trọng nhất họ muốn
nhìn thấy ở bạn.
1. Cách quản lý thời gian
Các nhà tuyển dụng tin rằng, việc biết cách quản lý thời gian là một trong những
điều quan trọng hơn bảng điểm của bạn. Thậm chí nếu bạn có điểm trung bình cao,
nhưng cũng sẽ không ai muốn làm việc với bạn, nếu bạn không thể quản lý thời
gian của chính mình. Các nhà tuyển dụng muốn bạn xử lý một số dự án cùng một
lúc và thường có thời hạn nghiêm ngặt. Nếu bạn không thể quản lý thời gian và
- hoàn thành đúng hạn, bạn sẽ không thể tiếp tục thực hiện công việc trong thời gian
dài, ngay cả khi bạn đã có số điểm 4.0 trong khi học đại học.
2. Kỹ năng làm việc
Kinh nghiệm làm việc là rất quan trọng trong các nhà tuyển dụng, vì họ yêu cầu
rằng bạn phải hiểu biết công việc bạn muốn xin vào làm. Bạn có thể học được rất
nhiều lý thuyết ở trường. Tuy nhiên, 80% kỹ năng làm việc của bạn lại được cóp
nhặt từ thực tế chứ không phải lý thuyết trong trường đại học.
3. Các câu lạc bộ và hoạt động tình nguyện
Việc tham gia vào các câu lạc bộ và hoạt động tình nguyện cho thấy bạn sẵn sàng
cải thiện bản thân và thế giới xung quanh. Hoạt động tình nguyện cho thấy rằng
- bạn có nhân cách tốt và bạn sẵn sàng để làm cho thế giới tốt đẹp hơn. Các câu lạc
bộ kỹ năng mềm cho thấy rằng bạn muốn tham gia và bạn muốn tìm hiểu những gì
mà một lớp học không thể dạy cho bạn. Một người có thể nhận được điểm A trong
tất cả các lớp học của họ, nhưng đó không là tất cả những gì nhà tuyển dụng cần
4. Kỹ năng viết
Kỹ năng viết là một phần công việc rất lớn trong thế giới thực. Rất nhiều người có
điểm trung bình cao ngất ngưỡng, nhưng họ không thể viết email cơ bản hoặc
không thể viết một sơ yếu lý lịch hoàn chỉnh. Nếu các nhà tuyển dụng nhận thấy
bạn không đạt yêu cầu về kỹ năng viết và tư duy, họ sẽ không quan tâm đến việc
bạn đã làm như thế nào để có bảng điểm cao đến vậy.
5. Kỹ năng nói trước công chúng
Giáo viên đã đúng khi nói rằng, kỹ năng nói trước công chúng sẽ đưa bạn đến gần
với thế giới doanh nghiệp. Nói trước công chúng là một cách để bạn thể hiện chính
mình và nếu bạn không thể nói tốt trước một nhóm người, các nhà tuyển dụng sẽ
đánh giá bạn là người không có thể giữ sự chú ý của nhóm khi đưa ra một bài
thuyết trình, hoặc thậm chí chỉ đơn giản là nói chuyện với một khách hàng.
6. Mạng lưới mối quan hệ của bạn
Nói chuyện với tất cả mọi người trong gia đình của bạn, hay những bạn bè của bạn
là một kỹ năng giúp bạn kết nối và duy trì các mối quan hệ. Bạn có khả năng xin
- danh thiếp từ những người khác nhau hay viết email cho tất cả mọi người bạn biết
không? Bạn sẽ nhận thấy công việc hiện tại của mình tốt hơn rất nhiều nếu biết
cách duy trì các mối quan hệ. Bạn có thể có điểm trung bình tốt nhưng bạn sẽ
không được tuyển dụng nếu không biết cách nói chuyện với bất cứ một ai.
7. Cách bạn thể hiện chính mình
Làm thế nào để thể hiện rằng bạn là người có khả năng và là người mà đơn vị
tuyển dụng đang tìm kiếm. Bạn có thể là người thông minh nhất trên trái đất,
nhưng sẽ chẳng ai quan tâm nếu bạn không thể hiện bản thân một cách đúng đắn.
Tôn trọng người nghe, nói tốt và hành động một cách thích hợp và bạn sẽ có những
thành tích đáng kể trong công việc của mình.
nguon tai.lieu . vn
