Xem mẫu
- Suy nghĩ "hủy hoại" sự nghiệp của bạn
Làm được nhân viên tốt thì sẽ làm được người quản lý tốt
Thực tế đã chứng minh, không phải vận động viên thể thao ưu tú nào khi
chuyển sang làm huấn luận viên cũng đều ưu tú. Do đó, không phải bạn đã
là một kiến trúc sư giỏi, một kỹ sư xuất sắc hay bất kỳ một công việc nào
khác thì khi chuyển sang làm người quản lý cũng đều xuất sắc như vậy.
Những người quản lý hay giám đốc ngoài năng lực vốn có ra, còn phải có
những yếu tố khác như: Năng lực quản lý, khả năng chỉ đạo và thuyết
phục… Do vậy, khi làm bất kỳ một công việc gì cũng nên dành thời gian để
học hỏi kinh nghiệm.
Mục tiêu công việc phải hoàn hảo
Do sự hoàn hảo là điều không thể đạt được nên người tìm kiếm nó rốt cuộc
chỉ khiến bản thân thất vọng. Người hoàn hảo đổ lỗi cho thế giới khi kết quả
không hoàn hảo như kỳ vọng thay vì vươn tới một đích đến khả thi hơn.
Cũng chính vì vậy mà người theo xu hướng hoàn hảo khó đạt tới những
thành công vượt trội.
Phải được lòng hết tất cả mọi đồng nghiệp thì mới có hiệu quả công việc
cao
Bất kỳ ai cũng luôn muốn được tất cả mọi người yêu quý nhưng điều này
không phải lúc nào cũng đạt được. Lý do là bạn không thể làm vừa lòng tất
cả mọi người mọi lúc mọi nơi. Thay vì hảo tổn tâm sức làm hài lòng tất cả
- mọi người, hãy cư xử một cách hợp lý và công bằng, và không ngần ngại nói
“không”.
Thành công phụ vào may mắn
thuộc
Rất nhiều người tin rằng có được thành công hay không hoàn toàn nhờ vào
vận may. Do đó, họ thường tin vào sự sắp đặt của số phận mà không chủ
động đi tìm những kế hoạch để tạo ra thành công cho mình. Những người
này luôn ”ôm cây đợi thỏ”, trông chờ vào những thứ có thể không bao giờ
xảy ra.
Lãnh vào hiệu
đạo quyết định quả công việc
Rất nhiều người nghĩ rằng việc thăng chức của mình hoàn toàn dựa vào
quyết định của ông chủ hoặc người lãnh đạo. Nếu như bạn thành công và
được thăng chức thì bạn coi việc đó là hiển nhiên. Nhưng khi gặp thất bại,
công việc bấp bênh, việc thăng chức coi như con số 0 thì bạn lại quay sang
trách móc lãnh đạo, mà không hề nhìn nhận khuyết điểm hoặc nguyên nhân
thất bại từ bản thân. Chính nhận thức sai lầm này sẽ khiến bạn luôn trách
móc mọi người mà không học hỏi được bài học hay kinh nghiệm nào có ích
cho mình.
Cần làm mọi thì sẽ
mẫn việc được đánh giá cao
Trong cuộc sống, có rất nhiều người luôn nói: “Tôi rất bận, làm không hết
việc”. Từ việc nhỏ nhất cho tới việc lớn họ đều làm một cách chăm chỉ, cần
mẫn mà không có một kế hoạch làm việc cụ thể. Bề ngoài, nhìn họ có vẻ
- chăm chỉ làm việc nhưng thực chất họ đã lãng phí thời gian của mình mà
hiệu quả công việc lại không khả quan. Chính vì vậy, khi làm bất kỳ một
công việc nào bạn cũng nên lập một kế hoạch cụ thể để đạt được hiệu quả
cao nhất.
nguon tai.lieu . vn
