Xem mẫu
- Phân biệt Kỹ năng mềm và Kỹ năng cứng
- Khả năng chuyên môn, năng lực nghề nghiệp còn được gọi là kỹ năng cứng,
cách chúng ta cư xử với bản thân và người khác gọi là kỹ năng mềm...
“Thế kỷ 21 là thế kỷ dựa vào kỹ năng”. Vì vậy, cần lắm “Kỹ năng mềm phải thật
cứng, Kỹ năng cứng phải rất mềm”.
Kỹ năng là năng lực hay khả năng chuyên biệt của một cá nhân về một hoặc nhiều
khía cạnh nào đó được sử dụng để giải quyết tình huống hay công việc nào đó phát
sinh trong cuộc sống.
Khả năng chuyên môn, năng lực nghề nghiệp còn được gọi là kỹ năng cứng, cách
chúng ta cư xử với bản thân và người khác gọi là kỹ năng mềm. Tuy nhiên, giữ Kỹ
- năng cứng và Kỹ năng mềm có những điều không tương đồng. Bài viết dưới đây
chỉ ra một số điểm khác nhau giữa hai loại kỹ năng được cho là “tối quan trọng”
này cần thiết cho công việc và cuộc sống.
STT Kỹ Kỹ năng mềm
năng
cứng
Khái
Là dạng Là tổng hợp các kỹ năng giúp con người
niệm
kỹ năng tư duy và tương tác với con người phục
cụ thể, có vụ cho công việc nhưng không phải là kỹ
thể truyền năng chuyên môn/kỹ thuật.
đạt, đáp
Là những kỹ năng giúp con người tự
ứng yêu
quản lý, lãnh đạo chính bản thân mình và
cầu trong
tương tác với những người xung quanh
một bối
để cuộc sống và công việc thật hiệu
cảnh,
quả. Kỹ năng mềm không mang tính
công việc
chuyên môn, không thể sờ nắm, không
cụ thể hay
phải là kỹ năng cá tính đặc biệt, chúng
áp dụng
quyết định khả năng bạn có thể trở thành
trong các
- phân nhà lãnh đạo, thính giả, nhà thương
ngành ở thuyết hay người hòa giải xung đột.
các
trường
học.
Bao
- Sử dụng - Kỹ năng Giao tiếp
gồm
các
- Kỹ năng Thuyết trình
phương
- Kỹ năng làm việc đồng đội
tiện hỗ trợ
với các - Kỹ năng Quản lý thời gian
bảng tính. - Kỹ năng Tư duy hiệu quả
- Đánh - Kỹ năng giải quyết vấn đề
máy.
- Kỹ năng Đàm phán
- Sự thành
- Kỹ năng Học và Tự học
thạo trong
- Kỹ năng Họp
sử dụng
các phần - Kỹ năng Quản lý xung đột…
mềm ứng
- dụng.
- Khả
năng vận
hành máy
móc.
- Phát
triển phần
mềm.
- Nói một
ngoại ngữ.
- Tính
toán…
Mức
Khoảng Khoảng 75%
độ
15% -
đóng
25%
góp
vào
thành
- công
trong
cuộc
sống
của
một
người
Thể
Qua mức Qua các thói quen hành động hàng
hiện
độ cao ngày, cách sống,… thói quen giao tiếp
thấp của với mọi người xung quanh
tay nghề
- Lí do
Tạo tiền Tạo nên sự phát triển. Là nền tảng thành
đề, là đạt của bất cứ ngành nghề nào, nó rất ít
nghề thay đổi, vì vậy, phải được tôi luyện thật
nghiệp kỹ, thật rắn chắc – thật cứng.
cần thiết
Kỹ năng mềm là một trong các yếu tố
để tạo ra
hàng đầu mà nhà tuyển dụng nhìn vào để
được thu
tìm ra ứng viên thực sự bên cạnh trình độ
nhập đảm
chuẩn. Trong xã hội ngày nay, một số
bảo đời
nghiên cứu cho thấy trong một số ngành
sống
nghề, kỹ năng mềm quan trọng hơn so
với kỹ năng cứng. Ví dụ như, nghề luật là
một nghề mà khả năng ứng phó của luật
sư đối với con người và các tình huống
hiệu quả, hợp lý,… quyết định sự thành
công của luật sư đó nhiều hơn là các kỹ
năng về nghề nghiệp.
Xã hội công nghiệp có nhiều sức ép (tắc
đường, cạnh tranh nơi làm việc …) vì
vậy dễ gây sự căng thẳng, mất cân bằng
- trong cuộc sống của mỗi người. Kỹ năng
mềm giúp giải tỏa các sức ép đó và nâng
cao hiệu quả công việc, mức độ hạnh
phúc của một người.
Đối
Cần cho Ai cũng cần nhưng mức độ khác nhau đối
tượng
tất cả mọi với mỗi người làm nghề khác nhau.
người nếu Những người làm nghề cần sự tương tác
muốn với người khác cần nhiều hơn người chỉ
thành đạt làm nghề ít cần sự tương tác. Ví dụ: Diễn
trong giả, Nghề công tác xã hội, người làm
cuộc kinh doanh, người làm nghề lập trình …
sống.
Nhưng để đảm bảo sống đời vui vẻ thì,
không cứ nghề nghiệp, ai cũng cần kỹ
năng mềm.
- Môi
Có được Có được chủ yếu qua môi trường trải
trường
qua nghiệm thực tế của công việc và môi
rèn
trường trường sống. Kỹ năng mềm là cái lâu nay
luyện
học và những người có tuổi (như các phụ huynh)
môi vẫn gọi nôm na là “kinh nghiệm sống”, vì
trường vậy, để có một số kinh nghiệm sống nào
công việc đó, nhiều người phải qua các va vấp, thất
thực tế bại trong cuộc sống để sau đó tổng kết
lại.
Kỹ năng mềm cũng có thể huấn luyện
(đào tạo bằng cách huấn luyện) trong học
đường. Nhưng để học kỹ năng mềm qua
môi trường học đường cần cách học gọi
tắt là “Thầy thiết kế - Trò thi công” thay
vì cách học truyền thống lâu nay là
“Thầy giảng giải – Trò ghi nhớ”.
Với sinh viên mới ra trường thì kỹ năng
mềm là lợi thế cạnh tranh đáng kể để tìm
- được công việc tốt.
Chi
Chủ yếu Chủ yếu bằng thái độ tích cực, sẵn sàng
phí
bằng học tham gia thay đổi bản thân, mong muốn
phí nộp được thành công trong công việc và vui
trong nhà vẻ, hạnh phúc trong cuộc sống
trường,
giảng
đường
Thực trạng: Hơn 80% cử nhân thiếu Kỹ năng mềm
Theo Viên Nghiên cứu Giáo dục, năm 2010 có khoảng 83%
sinh viên ra trường bị đánh giá là thiếu Kỹ năng mềm. Cũng
theo khảo sát từ 5000 sinh viên Đại học ở TP HCM, 89% cho
rằng cần thiết, 43% sinh viên không biết học Kỹ năng mềm ở
đâu và học bằng cách nào?
Không hiếm sinh viên đạt kết quả học tập tốt nhưng khi phỏng
- vấn sinh việc lại gặp nhiều khó khăn. Thực tế cho thấy, kỹ
năng giao tiếp, xử lý tình huống, đặt vấn đề, teamwork, giao
tiếp tiếng Anh… vẫn là điểm yếu của lao động Việt Nam.
“Thế kỷ 21 là thế kỷ dựa vào kỹ năng”. Vì vậy, cần lắm “Kỹ năng mềm phải thật
cứng, Kỹ năng cứng phải rất mềm”. Nhưng thực tế ở Việt Nam, hơn 80% cử nhân
thiếu Kỹ năng mềm. Thực trạng này đặt ra rất cần đáp án sớm để mọi người đều có
- cuộc sống vui vẻ, thỏa mãn nhu cầu tối thiểu của con người cả tinh thần lẫn vật
chất.
nguon tai.lieu . vn
