Xem mẫu
- Liên tục hỏi về mức lương sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh mất thiện
cảm với bạn - (Ảnh minh họa)
Những điều mất cảm tình
với nhà tuyển dụng
Nhiều ứng viên nghĩ rằng, có người quen ở công ty thì sẽ được
chiếu cố và liên tục nhắc nhở nhà tuyển dụng về mối quan hệ ấy.
Tuy nhiên, điều đó chỉ khiến họ nghĩ rằng, bạn kém cỏi và thiếu
bản lĩnh mà thôi.
Bạn mất nhiều thời gian, công sức để ghi điểm với nhà tuyển
dụng ngay từ khi chuẩn bị hồ sơ. Thế nhưng, chỉ cần một chút sơ
ý, nói những điều khiến nhà tuyển dụng không vừa lòng cũng làm
bạn đánh mất cảm tình với nhà tuyển dụng.
Vì thế, bạn nên để ý và tránh những điều sau:
- Liên tục hỏi về thu nhập
Tất nhiên, khi đi làm, thu nhập là vấn đề quan trọng, thậm chí là
mối quan tâm hàng đầu của ứng viên. Tuy nhiên, ngay buổi phỏng
- vấn, việc bạn quá chú trọng về vấn đề lương thưởng sẽ khiến nhà
tuyển dụng có cái nhìn khác về bạn.
Bạn nên biết rằng, nhà tuyển dụng thường rất hiểu tâm lý ứng viên
nhưng họ mong muốn sẽ tìm được một người có đam mê và tâm
huyết với công việc, chứ không phải đi làm chỉ vì tiền. Với những
người này, một khi có sự chào mời hấp dẫn hơn, họ sẵn sàng nhảy
việc. Đó là điều nhà tuyển dụng dị ứng.
Vì thế, dù nóng lòng muốn biết về mức thu nhập, bạn cũng đừng
hỏi quá nhiều, hỏi liên tục dẫn đến sự phản cảm. Bạn có thể đưa ra
câu hỏi hoặc gợi ý khéo léo để kéo nhà tuyển dụng vào vấn đề bạn
quan tâm.
- Khen nhà tuyển dụng không ngớt
Đối diện nhà tuyển dụng, bạn không ngớt ban cho họ lời khen từ
ngoại hình, trang phục, cách quản lý... Có thể bạn nghĩ rằng, lời
khen sẽ giúp bạn xích lại gần hơn và chiếm được thiện cảm của
nhà tuyển dụng nhưng thực tế lại không như vậy.
Một GĐ nhân sự đã ngượng "chín người" khi ứng viên buông lời
khen: "Anh trẻ và đẹp trai quá". Nên nhớ, những câu khen kiểu xã
giao, lấy lòng chẳng bao giờ ghi điểm với nhà tuyển dụng, tốt nhất
là nên đi thẳng váo vấn đề và không đề cập đến những chuyện bên
lề ấy.
- Dù hình thức bên ngoài không phản ánh được năng lực của bạn
nhưng lại là yếu tố cho nhà tuyển dụng đánh giá về ứng viên phần
nào - (Ảnh minh họa)
- Lợi dụng sự quen biết
Đây gần như là điều khiến nhà tuyển dụng dễ dị ứng nhất. Nhiều
ứng viên nghĩ rằng, có người quen ở công ty thì sẽ được chiếu cố
và liên tục nhắc nhở nhà tuyển dụng về mối quan hệ ấy. Những
kiểu nhắc như "tôi là em họ của GĐ kinh doanh", "anh rể tôi là thư
ký của sếp"... sẽ cực kỳ gây phản cảm bởi thói dựa dẫm. Nhà tuyển
dụng sẽ đánh giá bạn là ứng viên thiếu bản lĩnh, kém cỏi và chỉ
biết tận dụng sự quen biết để thăng tiến.
- Trang phục không phù hợp
Dù hình thức bên ngoài không phản ánh được năng lực của bạn
nhưng lại là yếu tố cho nhà tuyển dụng đánh giá về ứng viên phần
nào. Một số ứng viên mặc áo phông, quần bò khi đi phỏng vấn,
thậm chí là những chiếc quần xẻ chỗ nọ chỗ kia, rách loe toe.
Tất nhiên, ứng viên có thể ăn mặc thoải mái, tiện lợi khi phỏng vấn
ở một số ngành nghề đặc biết như quảng cáo, tiếp thị nhưng không
- có nghĩa là bạn mặc hở hang, lòe loẹt tùy ý. Mỗi ngành nghề, mỗi
công ty đều có đặc thù riêng, văn hóa ăn mặc cũng khác nhau. Vì
vậy, trước khi đến buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu một chút về
văn hóa của công ty ấy để chọn cho mình trang phục phù hợp.
- Bắt nhà tuyển dụng đợi
Đây gần như là điều tối kỵ mà ứng viên không bao giờ được vi
phạm. Đừng bao giờ để nhà tuyển dụng phải đợi bạn, dù chỉ một
vài phút đi chăng nữa bởi điều đó tạo nên cảm giác ứng viên không
thực sự hứng thú với công ty, việc nộp hồ sơ cũng chỉ là được
chăng hay chớ.
Hãy chuẩn bị trước và đến buổi phỏng vấn sớm một chút để tránh
phải thở hổn hển khi lao vào phòng phỏng vấn. Thậm chí bạn cũng
nên tính cả thời gian nhỡ có kẹt xe, tắc đường. Trong trường hợp
khẩn cấp, đừng quên gọi điện trước cho nhà tuyển dụng để họ có
phương án hợp lý.
- Không nhìn vào mắt người phỏng vấn
Khi ánh mắt của bạn không nhìn thẳng vào người phỏng vấn, họ sẽ
nghĩ đó là biểu hiện của sự thiếu tự tin, không chuyên nghiệp của
ứng viên. Nếu chỉ một người phỏng vấn, hãy nhìn thẳng vào họ.
Trong trường hợp nhiều người cùng phỏng vấn, bạn nên chia sẻ
ánh nhìn đồng đều cho cả nhóm, đừng chỉ tập trung vào một người
mà làm phật ý người kia.
Trong mọi trường hợp, hãy tránh những biểu hiện như nhìn lên
trần nhà, nhìn xuống đất hay ánh mắt xa xăm vô hồn khi người
phỏng vấn đang đối thoại với bạn.
nguon tai.lieu . vn