Xem mẫu

  1. (TÊN DOANH NGHIỆP) CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ­­­­­­­­ Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc Số: ....................... …, ngày … tháng … năm … QUYẾT ĐỊNH V/v Tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc GIÁM ĐỐC ……………….. (Tên doanh nghiệp) ­ Căn cứ Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13; ­ Căn cứ Nghị định số 149/2018/NĐ­CP ngày 07 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ quy định  chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại  nơi làm việc; ­ Căn cứ Điều lệ và tổ chức hoạt động của [tdn]; ­ Căn cứ ...............................; QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Nay quyết định tổ  chức đối thoại định kỳ  ……………….. (Tên doanh nghiệp), bao  gồm ……… thành viên. Trong đó có các thành viên sau đây: ­ Đại diện Người sử dụng lao động: + Người sử dụng lao động; (hoặc người được ủy quyền hợp pháp) + Các thành viên đại diện cho người sử dụng lao động do người sử dụng lao động cử; ­ Đại diện Người lao động: + Ban chấp hành Công đoàn cơ sở  + Các thành viên đại diện cho tập thể người lao động do hội nghị người lao động bầu; Điều 2: Điều kiện tiến hành, nội dung, quy trình cuộc đối thoại định kỳ  tại Doanh nghiệp   được thực hiện theo Quyết định số.........về  việc ban hành Quy chế  đối thoại định kỳ  tại nơi  làm việc. Điều 3: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày .................... Điều 4. Ban Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, các Phòng/Ban, phân xưởng liên quan và các  ông/bà nêu trên chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Nơi nhận: (TỔNG) GIÁM ĐỐC ­ Như trên;                                                        (Ký và ghi rõ họ tên) ­ .....................;                                                             ­ Lưu VP.
nguon tai.lieu . vn