Xem mẫu
- (Tên doanh nghiệp) CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc
Số: …….
…, ngày ...... tháng ....... năm …
CHỦ SỞ HỮU ................. (Tên doanh nghiệp)
Căn cứ Luật Doanh nghiệp số 68/2014/QH13 và các văn bản hướng dẫn thi hành;
Căn cứ Điều lệ ……………. (Tên doanh nghiệp);
Căn cứ ………
QUYẾT ĐỊNH:
ĐIỀU 1: Giải thể …….. (Tên doanh nghiệp)
1. Thông tin doanh nghiệp
Tên doanh nghiệp (ghi bằng chữ in hoa): ...................................................................................
Mã số doanh nghiệp/ Mã số thuế: ................................................................................................
Địa chỉ trụ sở chính: .....................................................................................................................
2. Lý do giải thể
.........................................................................................................................................................
(Ví dụ: Trong quá trình hoạt động kinh doanh, doanh nghiệp kinh doanh không có hiệu quả;
không có phương án để tiếp tục hoạt động kinh doanh)
ĐIỀU 2. Giải quyết quyền lợi liên quan
1. Thời hạn, thủ tục thanh lý hợp đồng và thanh toán các khoản nợ của doanh nghiệp
Các khoản nợ còn lại của doanh nghiệp: (ghi rõ các khoản nợ đối với khách hàng, đối với
cơ quan thuế, bảo hiểm xã hội và các khoản nợ khác, thời điểm thanh toán)
.........................................................................................................................................................
Thời hạn thanh lý các hợp đồng và thanh toán các khoản nợ của doanh nghiệp được ấn định
từ ngày …/…/… đến hết ngày …/…/… (thời hạn thanh toán nợ, thanh lý hợp đồng không
được vượt quá 06 tháng, kể từ ngày thông qua quyết định giải thể) và được công bố trên
………….(ghi rõ tên phương tiện thông tin đại chúng) theo quy định của pháp luật và Điều lệ
công ty.
- 2. Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động
Số lượng lao động của doanh nghiệp: ………………….
Thời hạn thanh toán các khoản lương và trợ cấp cho người lao động, xử lý tất cả các
nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động: ………………. (nếu chưa xử lý thì ghi “chậm nhất
là vào ngày …/…/…)
Điều 3: Thi hành
Các Ông/Bà Người đại diện theo pháp luật của Công ty, Giám đốc Công ty, Trưởng phòng tài
chính Kế toán công ty và những người có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định
này.
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Nơi nhận: NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Như Điều 3;
Cơ quan ĐKKD;
Lưu vp.
nguon tai.lieu . vn
