Xem mẫu

  1. (TÊN DOANH NGHIỆP) CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập ­ Tự do ­ Hạnh phúc ­­­­­­­ ­­­­­­­­­­­­­­­ Số: ....................... …, ngày … tháng … năm … QUYẾT ĐỊNH  V/v ban hành Hệ thống Thang lương, bảng lương GIÁM ĐỐC ……………. (Tên doanh nghiệp) ­ Căn cứ  Nghị  định số  49/2013/NĐ­CP ngày 14/5/2013 của Chính Phủ  quy định chi tiết thi   hành Bộ  luật Lao động về  tiền lương và Nghị  định số  121/2018/NĐ­CP ngày 13/9/2018 sửa   đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 49/2013/NĐ­CP; ­ Căn cứ Nghị định số 157/2018/NĐ­CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ  quy định mức lương   tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động; ­ Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của ……… (Tên doanh nghiệp ­ Nếu là doanh nghiệp   tư nhân thì bỏ căn cứ này); QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Ban hành Hệ thống Thang bảng lương của ……… (Tên doanh nghiệp) Điều 2: Thời gian thực hiện kể từ ngày............................. Điều 3: Ban Tổng giám đốc, Trưởng các phòng ban và toàn thể cán bộ  công nhân viên trong   Doanh nghiệp chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Nơi nhận:   NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP ­ Như trên; (Ký và ghi rõ họ tên) ­ Lưu VT;                                                                                        
nguon tai.lieu . vn