Xem mẫu
- Loại bỏ thói quen xấu khi phỏng vấn
Những thói quen như rung chân, ngọ nguậy, đứng ngồi không
yên sẽ "tố" sự thiếu tự tin của bạn trước nhà tuyển dụng.
Phỏng vấn xin việc là khoảng thời gian căng thẳng với hầu hết ứng
viên. Ai cũng muốn thể hiện bản thân một cách tốt nhất trước nhà
tuyển dụng. Tuy nhiên, đôi khi có những thói quen ứng viên không để
ý tới sẽ “tố cáo” sự lo lắng, thiếu tự tin của họ với nhà tuyển dụng.
Chẳng hạn như thói quen rung chân, ngọ nguậy, đứng ngồi không
yên. Thông thường đó là biểu hiện rõ nhất của sự bất an, lo lắng.
Nếu có thói quen này, bạn nên nhanh chóng khắc phục vì nó không
chỉ khiến bạn "mất điểm" tự tin với nhà tuyển dụng, mà cả bạn và họ
cũng dễ bị lơ đãng, thoát khỏi nội dung chính của cuộc phỏng vấn
nếu bạn liên tục biểu hiện như vậy.
Một thói quen khác là hất tóc. Đó có thể là hành động thể hiện nét
quyến rũ của bạn nhưng trong cuộc phỏng vấn, hãy hạn chế vì nó có
thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn làm vậy vì bối rối. Đầu tóc
gọn gàng cùng trang phục chuyên nghiệp sẽ giúp bạn ghi điểm với
người phỏng vấn.
Thói quen cắn móng tay cũng vậy. Không chỉ gây ấn tượng xấu (mất
vệ sinh), đây còn là hành động thiếu chuyên nghiệp, thể hiện sự lo
lắng và thiếu tự tin của bạn.
Làm thế nào để nhà tuyển dụng không nhận thấy sự bất an của bạn
trong cuộc phỏng vấn? Đầu tiên, cần cố gắng xác định những thói
quen của bạn trong những tình huống căng thẳng (bạn có thể hỏi
người thân, bạn bè, họ sẽ chỉ những "thói xấu" này).
- Sau khi biết chắc thói quen xấu của mình, hãy bình tĩnh và nhớ rằng
lo lắng trong cuộc phỏng vấn là điều hoàn toàn bình thường. Theo
một thống kê gần đây của trang Glassdoor.com, có đến 82% người
tham gia phỏng vấn rơi vào tình trạng này. Vì vậy, hãy coi đây là một
chướng ngại vật cần vượt qua thay vì vội dằn vặt bản thân rằng mình
là người tự ti, thiếu năng lực.
Tiếp theo, hãy luyện tập để loại bỏ thói quen lo lắng. Chuẩn bị thật
kỹ mọi câu phỏng vấn thường gặp, câu trả lời tương ứng, kiến thức
về công ty, cách thương lượng lương và mọi tình huống có thể xảy
ra. Tốt nhất bạn nên nhờ bạn bè, người thân đóng vai nhà tuyển
dụng và luyện tập nhuần nhuyễn cho cuộc phỏng vấn. Cảm giác bỡ
ngỡ, bất an sẽ dần biến mất khi bạn có cảm giác quen thuộc lúc đối
diện với nhà tuyển dụng.
Khi bước vào cuộc phỏng vấn, hãy lắng nghe câu hỏi của người
phỏng vấn một cách cẩn thận, dành chút thời gian ngắn để suy
nghĩ, sau đó mới đưa ra câu trả lời ngắn gọn, súc tích, đi vào trọng
tâm. Đừng cố gắng thể hiện sự hiểu biết rộng của m ình bằng những
câu chuyện ngoài lề dông dài.
Ngoài ra nếu nghe một câu nói đùa trong cuộc phỏng vấn, bạn có thể
phá lên cười nhưng đừng cười khúc khích, cười quá to. Hành động
này sẽ khiến người phỏng vấn nghĩ rằng bạn không nghiêm túc.
Thứ nhất, mục tiêu nghề nghiệp là mục thu hút sự chú ý của nhà
tuyển dụng; mang nặng sứ mệnh tiếp thị và giới thiệu bạn thật ấn
tượng đến nhà tuyển dụng, đó còn là điều mà nhà tuyển dụng đang
tìm kiếm. Vì vậy, bạn nên nghiên cứu thật kỹ để biết nhà tuyển dụng
cần gì và viết mục tiêu nghề nghiệp phù hợp nhất.
- Thứ hai, hồ sơ xin việc giúp bạn tạo ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển
dụng. Chính vì vậy, chỉ cần một lỗi đánh máy cũng có thể khiến nhà
tuyển dụng nghĩ rằng bạn là người bất cẩn. Bạn nên đọc kỹ lại hồ sơ
trước khi nộp để chắc rằng bạn không mắc bất kỳ lỗi chính tả hay
ngữ pháp nào.
nguon tai.lieu . vn